丹毛紡織股票

① 我現在是服用材料設計大3的學生，我可以考紡織面料設計師職業資格證嗎如果可以要怎麼考

目前，我國紡織面料設計的現狀已經引起了多方重視，從企業到協會，乃至國家層面，將攜起手來，共同努力，促進這一群體的發展。

4月底，紡織面料設計師成功入選十個新職業行列，相關企業反響熱烈。為配合中華人民共和國勞動和社會保障部發布的紡織面料設計師新職業資格鑒定工作，中國紡織信息中心/國家紡織產品開發中心根據國家對紡織面料設計師職業的要求，決定分期舉辦紡織面料設計師職業資格培訓班，通過有步驟、有針對性的培訓，提高我國從事紡織面料設計人員的整體素質和業務水平，使更多樂於從事紡織面料設計的人員通過學習獲得國家承認的紡織面料設計師職業資格證書。

國家紡織產品開發中心副主任李斌紅詳細介紹了新職業資格鑒定工作以及紡織面料設計師職業資格培訓班：紡織面料設計師這一新職業，是由中國紡織工業協會下屬的中國紡織信息中心建議，經勞動和社會保障部組織專家，按新職業評審程序和標准嚴格評審並經公示後正式發布的。我國的職業技能鑒定實行政府指導下的社會化管理體制，即按照國家法律政策，在政府勞動保障行政部門領導下，由職業技能鑒定指導中心組織實施，職業技能鑒定所（站）對勞動者技能水平實施鑒定。

目前，中國紡織信息中心正根據制訂國家職業標準的要求，編寫紡織面料設計師國家職業標准初稿，並將於七八月份在面料設計師中展開流行趨勢、紡織品配色培訓。該標准通過審定後，將針對不同級別的紡織面料設計師提出相應的技能和知識要求。紡織面料設計師國家職業標准正式發布後，將成為開展該職業相應級別資格鑒定的依據。

職業技能鑒定是一項基於職業技能水平的考核活動，屬於標准參照型考試。它由考試考核機構對勞動者從事某種職業所應掌握的技術理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。職業技能鑒定是國家職業資格證書制度的重要組成部分，分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。其內容是依據國家紡織面料設計師職業（技能）標准、職業技能鑒定規范（即考試大綱）和相應教材來確定的，並通過編制試卷來進行鑒定考核。知識要求考試一般採用筆試，技能要求考核一般採用現場操作。計分一般採用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優秀。

李斌紅指出，職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業，對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。隨著「學歷文憑」和「資格證書」兩種證書並重製度的推行，越來越多的各級各類職業學校的畢業生和企業在職人員需要參加職業技能鑒定。

李斌紅表示，新職業納入國家職業分類和職業資格體系，一方面可以催化新職業的發展成熟，另一方面也可以避免自發成長的混亂和誤差。對企業來說，新職業的開發有利於企業加強人力資源管理，建立激勵機制，提升核心競爭力；對勞動者來說，新職業開發有利於擴大就業空間，暢通成才渠道，提高職業化、專業化水平；對政府而言，可以通過新職業開發，引導教育培訓改革，引導勞動力市場，提高勞動者素質，擴大就業和再就業。

李斌紅認為，面料設計師具有他的職業特殊性，與服裝設計師不同的是，面料設計師強調團隊配合，比如紗線、織造、染整等各個環節，往往不是一個人的設計作品。因此，面料設計師應將技術、藝術與設計相結合。同時她也希望企業家改變思想，給設計師提供更多的培訓、學習機會。

據悉，中國紡織信息中心的首期培訓將於7月4日~7日進行，採取小班面授的方式，限額30人。按照各級別紡織面料設計師需具備的工作能力和應掌握的基本知識安排課程，並組織課堂實踐及考核。學期修滿，將根據學員掌握情況頒發培訓班結業證書，並將培訓學時正式記入紡織面料設計師所要求達到的培訓期限。作為系列培訓的第一期，將重點推出紡織面料流行趨勢研究方法與應用主題，內容包括紡織面料流行趨勢研究方法；2008/2009秋冬中國紡織面料流行趨勢主題概念；中國紡織面料（棉、毛、絲、麻、針織、化纖）流行特點點評；國外最新紡織面料流行特點點評。此次培訓班講師將全部由中國紡織信息中心、國家紡織產品開發中心流行趨勢研究項目組成員出任。

對此浙江天聖控股集團有限公司總工程師楊建行表示，改變紡織面料設計師的地位需要多方面共同努力。目前設計工作在有些企業沒有得到充分重視。不過近兩年很多企業已經意識到這個問題，開始提高設計人員的待遇，調動他們的積極性，力爭將一批能力強、責任心強、敬業的設計人才留住。相關協會、機構也在通過舉辦各種活動，提升設計人才的知名度，加強他們之間的交流與合作，比如每年兩屆的入圍面料評審，一年一屆的面料設計大賽，都激發了設計師的設計熱情。

內蒙古赤峰華源毛業有限公司總工程師蘇鳳羽認為，新職業資格鑒定是對紡織面料專業設計人員工作的認同，有利於紡織面料設計師樹立價值觀，積累知識，不斷取得新的進步。同時也有助於提高面料設計師的地位，對推動行業發展、設計創新具有積極意義。

據悉，院校方面也在為此做出努力。設計院校的面料設計專業被稱為紡織品開發與設計，是理工科專業，學生都是通過高考的文化課分數進入專業的，這就很難保證學生在藝術方面的素養。近幾年，藝術類專業也開始辦染織設計專業，學生除了高考分數，還需要藝術課成績，這保證了日後面料設計師的藝術素養。雖然首批藝術類染織設計專業學生畢業時間不長，對於我國面料花色的設計還起不到立竿見影的效果，但是假以時日，一定會令目前的現狀有所改變。

建議：合格設計師什麼樣

一般來講，紡織面料設計師必須具有較強的審美感知能力，形象思維、藝術理解能力及染織圖案設計、印染工藝處理、色織面料設計、綢緞織造設計能力；必須在了解染織裝飾紋樣發展史的基礎上，對傳統染織設計和現代染織設計的知識及科學技術有較全面的理解，並掌握紡織面料設計的工藝製作技能。只有這樣，才能真正從事織物面料、織造、染織圖案領域的設計。

而一名合格的紡織面料設計師該具備哪些素質，各企業則眾說紛紜。

浙江彩虹庄印染有限公司董事長馬建新表示，紡織面料設計師應該是整個面料生產鏈條上幾類或幾個環節設計師的總稱。「在我們公司，紡織面料設計師就是織造、染整、印花三個環節設計師的總稱，而且這三個環節的設計師不只要掌握本領域、本環節的技術、知識，還應對其他環節也有所了解的。我認為好的面料設計師延伸下去應該也是個好的服裝設計師，他應該具備從服裝設計角度開發面料的能力，同時應該了解紗線、了解織造、了解工藝、了解市場，能夠從實用的角度把握時尚的尺度。好的產品一定要具備較高的市場價值，是受到服裝設計師、消費者喜歡的面料，而不只是為了自我欣賞，這同服裝設計是一樣的。中國大多數服裝設計師t台秀上的服裝都不能穿到街上去，而國外很多設計師時裝秀的服裝則很經典、時尚，不僅適合表演，而且完全可以滿足日常穿著，這也體現了其實用性和市場價值。」

「另外，面料產品開發是有延續性的。比如我公司80%的產品都出口歐美國家，這些產品的時尚度要超前於中國，如果我們要擴大內銷，就要將產品根據中國市場的特點進行改動。在這種情況下，紡織面料設計師的設計能力將面臨新的考驗。」

浙江天聖控股集團有限公司總工程師楊建行認為，紡織面料設計師成為一個正式的職業，有利於人才的進一步流動。「紡織面料設計師的工作應該受到尊重，並且應該有級別評定標准。紡織面料設計師要求有較高的綜合素質，不光要有學歷，還要有實踐經驗。現在的紡織企業多是民營企業，有的企業重視創新，重視設計人才，有的企業則只是翻樣，很少自主創新。而現在的面料設計師水平參差不齊，有的設計師雖然紋樣設計得不錯，卻不懂原料特性，原料搭配、染料應用不當，致使設計好的色彩不能實現。一名合格的面料設計師首先應具備較高的文化程度，了解纖維的特性，以使面料達到好的效果。其次要具備設計開發能力。第三要能在來樣的基礎上進行創新。我們公司從事產品開發的員工有60多名，從原料搭配到工藝技術，整個工藝流程都是自行完成的。那麼如何才能稱得上是一名成功的面料設計師？一要具備豐富的經驗，二要有生活情趣、文化修養，熱愛生活，對流行趨勢、藝術、服裝時尚都有一定的研究，同時要了解不同原料的特性，懂工藝、懂生產流程。面料設計師要有專業、甚至是跨專業的知識。一個設計師如果沒有內涵，沒有靈感，很難設計出好的作品。而最能體現出一個設計師功力的，是能夠融合流行元素，設計出受市場歡迎的產品。」

內蒙古赤峰華源毛業有限公司總工程師蘇鳳羽表示，公司以前設計工作人員的待遇較低，現在隨著紡織面料設計領域越來越受到重視，通過設計與銷售、市場相掛鉤的獎勵政策，即設計師產品開發的數量、品種、訂貨情況與其收入掛鉤，激發了設計師的創作熱情，提高了設計師的收入，收到了很好的效果。蘇鳳羽說：「目前設計師的主要職責包括對原料進行選擇，制定工藝流程、質量標准、設計製作等。設計師也大致分為兩種，即生產製作與設計研發。我要求公司的設計師一定要到商場、服裝市場里去看、去發現我們目標品牌的風格特點，發現它的需求變化。希望在對紡織面料設計師職業認定中也能加入對市場需求、消費群體、品牌個性的研究能力的考核。由於翻單既簡單又省錢，而自主研發的成本高，有很多企業不願為此買單。但是我們認為，激發設計師的創作熱情，一方面要靠設計師自身的努力，另一方面企業轉變觀念、加大投入也很關鍵。我們公司的產品研發策略是，做國內同行業純毛面料的頂級產品，進行差異化競爭。與我們合作的是一家有著200多年歷史的英國毛紡企業，面料非常經典。作為這家企業在中國的代表，公司的設計師將現代時尚與英國經典相結合，設計出的面料雖然售價不菲，仍然受到歐洲及國內客戶的喜愛。」

江蘇丹毛紡織有限公司設計室主任徐林鳳為合格的紡織面料設計師開出了一系列的「條件」：要喜歡面料設計這個工作，有上進心，熟悉政策法律法規，具備專業技術和創新精神，有紡織理論知識。有一定審美觀，了解消費者的消費心理，能制出各種紋樣、花型、質地、風格。

江蘇振陽股份有限公司總經理費翔認為，紡織面料設計師要具備綜合素質，單靠知識方面的培訓遠遠不夠，要對原料等技術層面和流行色、服裝規律研究等更高層面，以及市場層面都熟練掌握。在對不同市場不同內涵的了解、美學、技術的廣度和深度等方面實現和諧統一。同時他也指出，雖然培訓班將對行業起到推動與促進作用，有利於與國外縮小差距，提高我國紡織面料設計師的水平。但由於培訓的時間較短，且能報名出錢參與培訓的，都是有一定實力、在業內小有成就的企業，他們已經形成了自己的流派，有可能不會接受這種改變。因此，此次培訓的效果如何、對紡織面料設計師素質的提高起到的作用有多大，還要看課程設置以及企業對培訓內容的消化情況。

未來：前景無限廣闊

國家紡織產品開發中心副主任李斌紅指出，近兩年，我國的面料設計水平獲得了很大提升，具體體現在三個方面：一是在中國紡織工業協會領導下，「突破『面料是服裝行業發展的瓶頸』工作」取得了實質性進展；二是企業設備更新帶來技術創新能力的提高；三是從業人員的素質在不斷的實踐中提高較快。今後產品開發的工作目標是要通過有針對性的培訓輔導提高企業家在產品開發創新方面的管理能力，提高企業紡織面料設計師的創新設計能力，提高企業對於小批量多品種產品質量穩定性的控制能力，切實通過流程管理-設計創新-質量控制-營銷推廣這些環節的有效銜接，樹立一批具有獨特品牌風格的優秀面料企業。

因此，可以預見的是，在整個行業提倡「自主創新」的大前提下，在企業「創新」中起決定性因素的紡織面料設計師這一新職業，必定有其廣闊的發展空間。

浙江天聖控股集團有限公司總工程師楊建行認為，紡織面料設計師在業內已經是一個約定俗成的職業，現在通過政策手段把它正式化，十分必要。「這將使面料設計師的職業前景更加美好，也使面料設計師的身份更加明確，面料設計師更有奔頭」。

江蘇丹毛紡織有限公司設計室主任徐林鳳表示，國外的紡織服裝面料設計發展得很快，也很超前，我國近兩年逐步跟上了國際的腳步。雖然不能一蹴而就，還有一個提高的過程，但隨著國家對這一領域、行業、職業的重視，紡織面料設計師的社會認知度將得到明顯提高。而針對此開展的種種培訓，對於提高設計師從業積極性，學習專業知識，提高自身素質，也是一次難得的機會。

吳江福華公司副總陳曦認為，雖然在產品競爭、市場競爭、營銷戰爭、戰略競爭和文化競爭的鏈條中，中國剛剛走到營銷與戰略競爭的中間，還未走到文化競爭的層面，中國紡織面料設計師的氣候目前還不成熟，但是其未來一定會有用武之地。「中國的紡織面料設計一定會和國際接軌。現在在華東地區就已經在往自主開發的趨勢走了，由原來的同一款設計做幾十萬件，到一款只做一千件。而且整個大的市場方向都在呼籲自主創新。過去我們企業產品賣得順暢時也考慮不到設計層面，韓國、日本、中國台灣的客戶拿來樣子，我們照做就行了，不用也不會自主開發。但現在供嚴重大於求，你沒有自己的東西客戶就會瘋狂侃價，只有做與他人不同的東西才能在市場上立足。所以時勢造英雄，中國在紡織面料設計領域人才還不多，五年前可能想推這個新職業都推不起來，但現在它適應發展起來了，這個職業將來也一定是在中國大地上最為吃香的職業之一。改革開放已經讓人們的需求從低級層面轉向更為高級的個性化層面，在這樣的消費理念下，這一職業人才未來一定是奇缺的。它的前景也一定是廣闊的。」

● 相關鏈接

職業名稱：紡織面料設計師

職業定義：

根據消費市場需求及流行趨勢的變化，從事紡織面料色彩、紋樣、質地、風格等設計的人員。

職業前景分析：中國是目前世界上最主要的紡織服裝生產基地，目前從事面料設計的人員達30萬人左右，主要分布於紡織行業發達的浙江、江蘇、山東、廣東、福建等省。專業的紡織面料設計師需求巨大。

主要工作內容：（1）進行市場調研與分析；（2）進行流行要素確定及流行趨勢研究；（3）進行產品定位；（4）設計織物；（5）跟蹤試生產。

中國紡織信息中心、國家紡織產品開發中心：國內具有權威性、科學性的紡織面料流行趨勢研究機構。中國紡織面料流行趨勢研究與應用項目啟動十年以來，對企業建立以市場為導向的產品開發機制，有效開發新產品起到了良好的推動作用。該研究體系分為信息體系、研究體系、發布體系、應用體系，具備信息分析、預測研究、趨勢發布、產品開發、產品推廣等多項功能及規范的產品開發示範模式。

來源：中國服飾報

② 呂城鎮的鄉鎮經濟

改革開放30多年來，呂城人民緊抓發展機遇。依託上海經濟輻射，工業經濟和城鎮建設突飛猛進，集鎮面貌日新月異。
現已建立起先進設備、技術和相當規模的工業體系，形成了以紡織、服裝、電熱材料與機械、化工、油漆塗料、糧油生產為主的骨幹產業群。
地區生產總值17.39億元，增長17.5%；工業銷售33.2億元，增長23.8%；工業增加值10.1億元，增長20.1%；其中規模以上6.7億元，增長25.7%，固定資產投資8.4億元，增長47.3%，其中工業性投資7億元，增長34.6%；利稅2.2億元，增長25.7%；注冊外資1300萬美元，實際利用外資800萬美元，利用民資5.5億元，農民人均收入突破8000元。 綠色農業呂城可耕地面積2.7萬畝，農業生產穩定，水利建設配套，農機化程度高，農業科技先進，多種經營全面發展。
現有小型電灌站20座，灌溉總動力865千瓦，形成2條骨幹河道，17條二級溝，灌溉配套，旱澇保收。
農機總動力9104千瓦，基本實現稻麥收獲種植機械化，農業新技術推廣率達95%以上，良種覆蓋率達98%以上。
年產稻穀、小麥1.7萬噸、油料770噸、水產品770噸、食用菌380噸，年出欄生豬1.3萬頭、山羊1.6萬頭、皮兔6.3萬只、蛋雞1.8萬只，基本建成了三元雜交瘦肉型豬、山羊、奶牛、皮兔、蛋雞、肉鴿、大棚蔬菜、食用菌、葡萄、甜油桃、盆景花木、稻鴨共作等種養基地，培植了一批種養大戶及農民經紀人，帶動和促進了全鎮農業經濟的發展，農民人均4663收入元。形成以蔬菜批零為主的供應集散地，年吞吐量達萬噸以上。 現有規模農業龍頭企業7家，即4家麵粉廠、3家油脂廠，產品暢銷全國10多個省市地區。呂城糧油工業是崛起的新興產業，現有麵粉生產企業4家，油脂生產企業3家，投資總額1.8億元。日加工小麥1500噸，年產各種專用麵粉30萬噸，年銷售達4.5億元。
油脂企業從收購油菜籽、黃豆、葵花籽到生產、加工成色拉油一條龍，年吞吐量25萬噸，年銷售達4億元。輕紡服裝呂城現有紡織服裝企業近百家，主要有丹毛紡織公司、色織廠、紡織印染廠、羊毛衫廠、綉品廠、綉衣廠、服裝廠、電腦綉花廠等。生產的產品有各種服裝、綉品、羊毛衫、針織絨、毛料、色織布、綉花等系列的1000多種花色品種。年產羊毛衫200萬件，精紡面料300萬米，各種服裝500萬件（套），產品遠銷全國28個省、市和世界上30多個國家和地區，其中10多個產品獲部、省、市優質產品稱號。呂城化工工業是繼輕紡工業後的又一支新生力量，全鎮有化工企業50餘家，年產各種塗料、油漆3.5萬噸，產品廣泛用於塑料、化妝品、橡膠製品等化工行業以及飛機、火車、汽車、摩托車、自行車、家用電器、輕工機械、船舶裝飾、電子產品等表面油漆，產品遠銷全國20多個省市。其中「飛象」牌油漆獲中國名牌產品榮譽稱號。機械及電熱材料呂城機械、電熱材料是起步較早的工業門類。
近幾年來得到了很大發展，產品主要有管樁鋼模、離心成型模具、電桿鋼模、平板玻璃生產設備的設計、製造安裝，電熱管、電熱絲、鎳鉻絲、熱鉻絲、爐條、工業鍋爐省煤氣管和配套彎頭以及各種鑄造產品，年產鋼模5000套，銷售1億元，電熱管1000萬只，各種電熱材料5000噸，鑄造產品2萬噸，年銷售1.5億元，產品遠銷全國20多個省市。其中，鋼模產品獲國家建材工業機械標准技術委員會、全國建材產品達標證書，產被定為建材機械生產定點企業。工業集中區呂城鎮工業集中區北至機場路，南至滬寧鐵路，東至東外環，西至泰北路，總規劃面積2895畝。
工業集中區已委託蘇州市規劃設計研究院完成了總體規劃編制，區內交通條件優越，常州機場路橫貫中部，東直達常州，西通達丹陽市區。區內交通條件優越，公共配套設施規劃齊全。
呂城鎮工業集中區一期規劃建設的2萬平方米標准化廠房也已動工建設，並有巍華合金、東方油脂等規模企業入駐。鎮村建設
鎮村建設步伐加快，人民生活水平明顯提高。集鎮建設堅持高起點規劃，堅持高標准建設，新規劃的呂城集鎮區域由原來2平方公里擴大到5平方公里。臨街房屋改造面積5388平方米，集鎮環境衛生得到綜合整治。鋪築村級道路4條，計4200米，東村村屬自然村之間率先實現了水泥路互通。全鎮人均儲蓄6200元，人均收入3314元。

③ 一般紡織面料設計師的年薪是多少一個專業紡織面料設計師如行所必須的證書是什麼

目前，我國紡織面料設計的現狀已經引起了多方重視，從企業到協會，乃至國家層面，將攜起手來，共同努力，促進這一群體的發展。

4月底，紡織面料設計師成功入選十個新職業行列，相關企業反響熱烈。為配合中華人民共和國勞動和社會保障部發布的紡織面料設計師新職業資格鑒定工作，中國紡織信息中心/國家紡織產品開發中心根據國家對紡織面料設計師職業的要求，決定分期舉辦紡織面料設計師職業資格培訓班，通過有步驟、有針對性的培訓，提高我國從事紡織面料設計人員的整體素質和業務水平，使更多樂於從事紡織面料設計的人員通過學習獲得國家承認的紡織面料設計師職業資格證書。

國家紡織產品開發中心副主任李斌紅詳細介紹了新職業資格鑒定工作以及紡織面料設計師職業資格培訓班：紡織面料設計師這一新職業，是由中國紡織工業協會下屬的中國紡織信息中心建議，經勞動和社會保障部組織專家，按新職業評審程序和標准嚴格評審並經公示後正式發布的。我國的職業技能鑒定實行政府指導下的社會化管理體制，即按照國家法律政策，在政府勞動保障行政部門領導下，由職業技能鑒定指導中心組織實施，職業技能鑒定所（站）對勞動者技能水平實施鑒定。

目前，中國紡織信息中心正根據制訂國家職業標準的要求，編寫紡織面料設計師國家職業標准初稿，並將於七八月份在面料設計師中展開流行趨勢、紡織品配色培訓。該標准通過審定後，將針對不同級別的紡織面料設計師提出相應的技能和知識要求。紡織面料設計師國家職業標准正式發布後，將成為開展該職業相應級別資格鑒定的依據。

職業技能鑒定是一項基於職業技能水平的考核活動，屬於標准參照型考試。它由考試考核機構對勞動者從事某種職業所應掌握的技術理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。職業技能鑒定是國家職業資格證書制度的重要組成部分，分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。其內容是依據國家紡織面料設計師職業（技能）標准、職業技能鑒定規范（即考試大綱）和相應教材來確定的，並通過編制試卷來進行鑒定考核。知識要求考試一般採用筆試，技能要求考核一般採用現場操作。計分一般採用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優秀。

李斌紅指出，職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業，對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。隨著「學歷文憑」和「資格證書」兩種證書並重製度的推行，越來越多的各級各類職業學校的畢業生和企業在職人員需要參加職業技能鑒定。

李斌紅表示，新職業納入國家職業分類和職業資格體系，一方面可以催化新職業的發展成熟，另一方面也可以避免自發成長的混亂和誤差。對企業來說，新職業的開發有利於企業加強人力資源管理，建立激勵機制，提升核心競爭力；對勞動者來說，新職業開發有利於擴大就業空間，暢通成才渠道，提高職業化、專業化水平；對政府而言，可以通過新職業開發，引導教育培訓改革，引導勞動力市場，提高勞動者素質，擴大就業和再就業。

李斌紅認為，面料設計師具有他的職業特殊性，與服裝設計師不同的是，面料設計師強調團隊配合，比如紗線、織造、染整等各個環節，往往不是一個人的設計作品。因此，面料設計師應將技術、藝術與設計相結合。同時她也希望企業家改變思想，給設計師提供更多的培訓、學習機會。

據悉，中國紡織信息中心的首期培訓將於7月4日~7日進行，採取小班面授的方式，限額30人。按照各級別紡織面料設計師需具備的工作能力和應掌握的基本知識安排課程，並組織課堂實踐及考核。學期修滿，將根據學員掌握情況頒發培訓班結業證書，並將培訓學時正式記入紡織面料設計師所要求達到的培訓期限。作為系列培訓的第一期，將重點推出紡織面料流行趨勢研究方法與應用主題，內容包括紡織面料流行趨勢研究方法；2008/2009秋冬中國紡織面料流行趨勢主題概念；中國紡織面料（棉、毛、絲、麻、針織、化纖）流行特點點評；國外最新紡織面料流行特點點評。此次培訓班講師將全部由中國紡織信息中心、國家紡織產品開發中心流行趨勢研究項目組成員出任。

對此浙江天聖控股集團有限公司總工程師楊建行表示，改變紡織面料設計師的地位需要多方面共同努力。目前設計工作在有些企業沒有得到充分重視。不過近兩年很多企業已經意識到這個問題，開始提高設計人員的待遇，調動他們的積極性，力爭將一批能力強、責任心強、敬業的設計人才留住。相關協會、機構也在通過舉辦各種活動，提升設計人才的知名度，加強他們之間的交流與合作，比如每年兩屆的入圍面料評審，一年一屆的面料設計大賽，都激發了設計師的設計熱情。

內蒙古赤峰華源毛業有限公司總工程師蘇鳳羽認為，新職業資格鑒定是對紡織面料專業設計人員工作的認同，有利於紡織面料設計師樹立價值觀，積累知識，不斷取得新的進步。同時也有助於提高面料設計師的地位，對推動行業發展、設計創新具有積極意義。

據悉，院校方面也在為此做出努力。設計院校的面料設計專業被稱為紡織品開發與設計，是理工科專業，學生都是通過高考的文化課分數進入專業的，這就很難保證學生在藝術方面的素養。近幾年，藝術類專業也開始辦染織設計專業，學生除了高考分數，還需要藝術課成績，這保證了日後面料設計師的藝術素養。雖然首批藝術類染織設計專業學生畢業時間不長，對於我國面料花色的設計還起不到立竿見影的效果，但是假以時日，一定會令目前的現狀有所改變。

建議：合格設計師什麼樣

一般來講，紡織面料設計師必須具有較強的審美感知能力，形象思維、藝術理解能力及染織圖案設計、印染工藝處理、色織面料設計、綢緞織造設計能力；必須在了解染織裝飾紋樣發展史的基礎上，對傳統染織設計和現代染織設計的知識及科學技術有較全面的理解，並掌握紡織面料設計的工藝製作技能。只有這樣，才能真正從事織物面料、織造、染織圖案領域的設計。

而一名合格的紡織面料設計師該具備哪些素質，各企業則眾說紛紜。

浙江彩虹庄印染有限公司董事長馬建新表示，紡織面料設計師應該是整個面料生產鏈條上幾類或幾個環節設計師的總稱。「在我們公司，紡織面料設計師就是織造、染整、印花三個環節設計師的總稱，而且這三個環節的設計師不只要掌握本領域、本環節的技術、知識，還應對其他環節也有所了解的。我認為好的面料設計師延伸下去應該也是個好的服裝設計師，他應該具備從服裝設計角度開發面料的能力，同時應該了解紗線、了解織造、了解工藝、了解市場，能夠從實用的角度把握時尚的尺度。好的產品一定要具備較高的市場價值，是受到服裝設計師、消費者喜歡的面料，而不只是為了自我欣賞，這同服裝設計是一樣的。中國大多數服裝設計師t台秀上的服裝都不能穿到街上去，而國外很多設計師時裝秀的服裝則很經典、時尚，不僅適合表演，而且完全可以滿足日常穿著，這也體現了其實用性和市場價值。」

「另外，面料產品開發是有延續性的。比如我公司80%的產品都出口歐美國家，這些產品的時尚度要超前於中國，如果我們要擴大內銷，就要將產品根據中國市場的特點進行改動。在這種情況下，紡織面料設計師的設計能力將面臨新的考驗。」

浙江天聖控股集團有限公司總工程師楊建行認為，紡織面料設計師成為一個正式的職業，有利於人才的進一步流動。「紡織面料設計師的工作應該受到尊重，並且應該有級別評定標准。紡織面料設計師要求有較高的綜合素質，不光要有學歷，還要有實踐經驗。現在的紡織企業多是民營企業，有的企業重視創新，重視設計人才，有的企業則只是翻樣，很少自主創新。而現在的面料設計師水平參差不齊，有的設計師雖然紋樣設計得不錯，卻不懂原料特性，原料搭配、染料應用不當，致使設計好的色彩不能實現。一名合格的面料設計師首先應具備較高的文化程度，了解纖維的特性，以使面料達到好的效果。其次要具備設計開發能力。第三要能在來樣的基礎上進行創新。我們公司從事產品開發的員工有60多名，從原料搭配到工藝技術，整個工藝流程都是自行完成的。那麼如何才能稱得上是一名成功的面料設計師？一要具備豐富的經驗，二要有生活情趣、文化修養，熱愛生活，對流行趨勢、藝術、服裝時尚都有一定的研究，同時要了解不同原料的特性，懂工藝、懂生產流程。面料設計師要有專業、甚至是跨專業的知識。一個設計師如果沒有內涵，沒有靈感，很難設計出好的作品。而最能體現出一個設計師功力的，是能夠融合流行元素，設計出受市場歡迎的產品。」

內蒙古赤峰華源毛業有限公司總工程師蘇鳳羽表示，公司以前設計工作人員的待遇較低，現在隨著紡織面料設計領域越來越受到重視，通過設計與銷售、市場相掛鉤的獎勵政策，即設計師產品開發的數量、品種、訂貨情況與其收入掛鉤，激發了設計師的創作熱情，提高了設計師的收入，收到了很好的效果。蘇鳳羽說：「目前設計師的主要職責包括對原料進行選擇，制定工藝流程、質量標准、設計製作等。設計師也大致分為兩種，即生產製作與設計研發。我要求公司的設計師一定要到商場、服裝市場里去看、去發現我們目標品牌的風格特點，發現它的需求變化。希望在對紡織面料設計師職業認定中也能加入對市場需求、消費群體、品牌個性的研究能力的考核。由於翻單既簡單又省錢，而自主研發的成本高，有很多企業不願為此買單。但是我們認為，激發設計師的創作熱情，一方面要靠設計師自身的努力，另一方面企業轉變觀念、加大投入也很關鍵。我們公司的產品研發策略是，做國內同行業純毛面料的頂級產品，進行差異化競爭。與我們合作的是一家有著200多年歷史的英國毛紡企業，面料非常經典。作為這家企業在中國的代表，公司的設計師將現代時尚與英國經典相結合，設計出的面料雖然售價不菲，仍然受到歐洲及國內客戶的喜愛。」

江蘇丹毛紡織有限公司設計室主任徐林鳳為合格的紡織面料設計師開出了一系列的「條件」：要喜歡面料設計這個工作，有上進心，熟悉政策法律法規，具備專業技術和創新精神，有紡織理論知識。有一定審美觀，了解消費者的消費心理，能制出各種紋樣、花型、質地、風格。

江蘇振陽股份有限公司總經理費翔認為，紡織面料設計師要具備綜合素質，單靠知識方面的培訓遠遠不夠，要對原料等技術層面和流行色、服裝規律研究等更高層面，以及市場層面都熟練掌握。在對不同市場不同內涵的了解、美學、技術的廣度和深度等方面實現和諧統一。同時他也指出，雖然培訓班將對行業起到推動與促進作用，有利於與國外縮小差距，提高我國紡織面料設計師的水平。但由於培訓的時間較短，且能報名出錢參與培訓的，都是有一定實力、在業內小有成就的企業，他們已經形成了自己的流派，有可能不會接受這種改變。因此，此次培訓的效果如何、對紡織面料設計師素質的提高起到的作用有多大，還要看課程設置以及企業對培訓內容的消化情況。

未來：前景無限廣闊

國家紡織產品開發中心副主任李斌紅指出，近兩年，我國的面料設計水平獲得了很大提升，具體體現在三個方面：一是在中國紡織工業協會領導下，「突破『面料是服裝行業發展的瓶頸』工作」取得了實質性進展；二是企業設備更新帶來技術創新能力的提高；三是從業人員的素質在不斷的實踐中提高較快。今後產品開發的工作目標是要通過有針對性的培訓輔導提高企業家在產品開發創新方面的管理能力，提高企業紡織面料設計師的創新設計能力，提高企業對於小批量多品種產品質量穩定性的控制能力，切實通過流程管理-設計創新-質量控制-營銷推廣這些環節的有效銜接，樹立一批具有獨特品牌風格的優秀面料企業。

因此，可以預見的是，在整個行業提倡「自主創新」的大前提下，在企業「創新」中起決定性因素的紡織面料設計師這一新職業，必定有其廣闊的發展空間。

浙江天聖控股集團有限公司總工程師楊建行認為，紡織面料設計師在業內已經是一個約定俗成的職業，現在通過政策手段把它正式化，十分必要。「這將使面料設計師的職業前景更加美好，也使面料設計師的身份更加明確，面料設計師更有奔頭」。

江蘇丹毛紡織有限公司設計室主任徐林鳳表示，國外的紡織服裝面料設計發展得很快，也很超前，我國近兩年逐步跟上了國際的腳步。雖然不能一蹴而就，還有一個提高的過程，但隨著國家對這一領域、行業、職業的重視，紡織面料設計師的社會認知度將得到明顯提高。而針對此開展的種種培訓，對於提高設計師從業積極性，學習專業知識，提高自身素質，也是一次難得的機會。

吳江福華公司副總陳曦認為，雖然在產品競爭、市場競爭、營銷戰爭、戰略競爭和文化競爭的鏈條中，中國剛剛走到營銷與戰略競爭的中間，還未走到文化競爭的層面，中國紡織面料設計師的氣候目前還不成熟，但是其未來一定會有用武之地。「中國的紡織面料設計一定會和國際接軌。現在在華東地區就已經在往自主開發的趨勢走了，由原來的同一款設計做幾十萬件，到一款只做一千件。而且整個大的市場方向都在呼籲自主創新。過去我們企業產品賣得順暢時也考慮不到設計層面，韓國、日本、中國台灣的客戶拿來樣子，我們照做就行了，不用也不會自主開發。但現在供嚴重大於求，你沒有自己的東西客戶就會瘋狂侃價，只有做與他人不同的東西才能在市場上立足。所以時勢造英雄，中國在紡織面料設計領域人才還不多，五年前可能想推這個新職業都推不起來，但現在它適應發展起來了，這個職業將來也一定是在中國大地上最為吃香的職業之一。改革開放已經讓人們的需求從低級層面轉向更為高級的個性化層面，在這樣的消費理念下，這一職業人才未來一定是奇缺的。它的前景也一定是廣闊的。」

● 相關鏈接

職業名稱：紡織面料設計師

職業定義：

根據消費市場需求及流行趨勢的變化，從事紡織面料色彩、紋樣、質地、風格等設計的人員。

職業前景分析：中國是目前世界上最主要的紡織服裝生產基地，目前從事面料設計的人員達30萬人左右，主要分布於紡織行業發達的浙江、江蘇、山東、廣東、福建等省。專業的紡織面料設計師需求巨大。

主要工作內容：（1）進行市場調研與分析；（2）進行流行要素確定及流行趨勢研究；（3）進行產品定位；（4）設計織物；（5）跟蹤試生產。

中國紡織信息中心、國家紡織產品開發中心：國內具有權威性、科學性的紡織面料流行趨勢研究機構。中國紡織面料流行趨勢研究與應用項目啟動十年以來，對企業建立以市場為導向的產品開發機制，有效開發新產品起到了良好的推動作用。該研究體系分為信息體系、研究體系、發布體系、應用體系，具備信息分析、預測研究、趨勢發布、產品開發、產品推廣等多項功能及規范的產品開發示範模式。

來源：中國服飾報

希望對你有幫助

④ 個人形象顧問這個職業有發展前途嗎

形象設計培訓，現在全國有很多，商業機構的收費都不一樣，服裝搭配師還是很好找工作的，但是薪資從2000--8000不等，服裝搭配師需要掌握的知識很多，色彩，面料，款型，人體，還有其他的一些輔助知識，你如果剛學出來找工作可以找個大的公司跟一下師傅，不要談及待遇，累積經驗很重要，還有就是可以到中國形象設計網上去了解一下，招聘欄里有些相關資料，看看企業對於這行的人才需求。

⑤ 面料師是什麼

從企業到協會，乃至國家層面，將攜起手來，共同努力，促進這一群體的發展。

4月底，紡織面料設計師成功入選十個新職業行列，相關企業反響熱烈。為配合中華人民共和國勞動和社會保障部發布的紡織面料設計師新職業資格鑒定工作，中國紡織信息中心/國家紡織產品開發中心根據國家對紡織面料設計師職業的要求，決定分期舉辦紡織面料設計師職業資格培訓班，通過有步驟、有針對性的培訓，提高我國從事紡織面料設計人員的整體素質和業務水平，使更多樂於從事紡織面料設計的人員通過學習獲得國家承認的紡織面料設計師職業資格證書。

國家紡織產品開發中心副主任李斌紅詳細介紹了新職業資格鑒定工作以及紡織面料設計師職業資格培訓班：紡織面料設計師這一新職業，是由中國紡織工業協會下屬的中國紡織信息中心建議，經勞動和社會保障部組織專家，按新職業評審程序和標准嚴格評審並經公示後正式發布的。我國的職業技能鑒定實行政府指導下的社會化管理體制，即按照國家法律政策，在政府勞動保障行政部門領導下，由職業技能鑒定指導中心組織實施，職業技能鑒定所（站）對勞動者技能水平實施鑒定。

目前，中國紡織信息中心正根據制訂國家職業標準的要求，編寫紡織面料設計師國家職業標准初稿，並將於七八月份在面料設計師中展開流行趨勢、紡織品配色培訓。該標准通過審定後，將針對不同級別的紡織面料設計師提出相應的技能和知識要求。紡織面料設計師國家職業標准正式發布後，將成為開展該職業相應級別資格鑒定的依據。

職業技能鑒定是一項基於職業技能水平的考核活動，屬於標准參照型考試。它由考試考核機構對勞動者從事某種職業所應掌握的技術理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。職業技能鑒定是國家職業資格證書制度的重要組成部分，分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。其內容是依據國家紡織面料設計師職業（技能）標准、職業技能鑒定規范（即考試大綱）和相應教材來確定的，並通過編制試卷來進行鑒定考核。知識要求考試一般採用筆試，技能要求考核一般採用現場操作。計分一般採用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優秀。

李斌紅指出，職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業，對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。隨著「學歷文憑」和「資格證書」兩種證書並重製度的推行，越來越多的各級各類職業學校的畢業生和企業在職人員需要參加職業技能鑒定。

李斌紅表示，新職業納入國家職業分類和職業資格體系，一方面可以催化新職業的發展成熟，另一方面也可以避免自發成長的混亂和誤差。對企業來說，新職業的開發有利於企業加強人力資源管理，建立激勵機制，提升核心競爭力；對勞動者來說，新職業開發有利於擴大就業空間，暢通成才渠道，提高職業化、專業化水平；對政府而言，可以通過新職業開發，引導教育培訓改革，引導勞動力市場，提高勞動者素質，擴大就業和再就業。

李斌紅認為，面料設計師具有他的職業特殊性，與服裝設計師不同的是，面料設計師強調團隊配合，比如紗線、織造、染整等各個環節，往往不是一個人的設計作品。因此，面料設計師應將技術、藝術與設計相結合。同時她也希望企業家改變思想，給設計師提供更多的培訓、學習機會。

據悉，中國紡織信息中心的首期培訓將於7月4日~7日進行，採取小班面授的方式，限額30人。按照各級別紡織面料設計師需具備的工作能力和應掌握的基本知識安排課程，並組織課堂實踐及考核。學期修滿，將根據學員掌握情況頒發培訓班結業證書，並將培訓學時正式記入紡織面料設計師所要求達到的培訓期限。作為系列培訓的第一期，將重點推出紡織面料流行趨勢研究方法與應用主題，內容包括紡織面料流行趨勢研究方法；2008/2009秋冬中國紡織面料流行趨勢主題概念；中國紡織面料（棉、毛、絲、麻、針織、化纖）流行特點點評；國外最新紡織面料流行特點點評。此次培訓班講師將全部由中國紡織信息中心、國家紡織產品開發中心流行趨勢研究項目組成員出任。

對此浙江天聖控股集團有限公司總工程師楊建行表示，改變紡織面料設計師的地位需要多方面共同努力。目前設計工作在有些企業沒有得到充分重視。不過近兩年很多企業已經意識到這個問題，開始提高設計人員的待遇，調動他們的積極性，力爭將一批能力強、責任心強、敬業的設計人才留住。相關協會、機構也在通過舉辦各種活動，提升設計人才的知名度，加強他們之間的交流與合作，比如每年兩屆的入圍面料評審，一年一屆的面料設計大賽，都激發了設計師的設計熱情。

內蒙古赤峰華源毛業有限公司總工程師蘇鳳羽認為，新職業資格鑒定是對紡織面料專業設計人員工作的認同，有利於紡織面料設計師樹立價值觀，積累知識，不斷取得新的進步。同時也有助於提高面料設計師的地位，對推動行業發展、設計創新具有積極意義。

據悉，院校方面也在為此做出努力。設計院校的面料設計專業被稱為紡織品開發與設計，是理工科專業，學生都是通過高考的文化課分數進入專業的，這就很難保證學生在藝術方面的素養。近幾年，藝術類專業也開始辦染織設計專業，學生除了高考分數，還需要藝術課成績，這保證了日後面料設計師的藝術素養。雖然首批藝術類染織設計專業學生畢業時間不長，對於我國面料花色的設計還起不到立竿見影的效果，但是假以時日，一定會令目前的現狀有所改變。

建議：合格設計師什麼樣

一般來講，紡織面料設計師必須具有較強的審美感知能力，形象思維、藝術理解能力及染織圖案設計、印染工藝處理、色織面料設計、綢緞織造設計能力；必須在了解染織裝飾紋樣發展史的基礎上，對傳統染織設計和現代染織設計的知識及科學技術有較全面的理解，並掌握紡織面料設計的工藝製作技能。只有這樣，才能真正從事織物面料、織造、染織圖案領域的設計。

而一名合格的紡織面料設計師該具備哪些素質，各企業則眾說紛紜。

浙江彩虹庄印染有限公司董事長馬建新表示，紡織面料設計師應該是整個面料生產鏈條上幾類或幾個環節設計師的總稱。「在我們公司，紡織面料設計師就是織造、染整、印花三個環節設計師的總稱，而且這三個環節的設計師不只要掌握本領域、本環節的技術、知識，還應對其他環節也有所了解的。我認為好的面料設計師延伸下去應該也是個好的服裝設計師，他應該具備從服裝設計角度開發面料的能力，同時應該了解紗線、了解織造、了解工藝、了解市場，能夠從實用的角度把握時尚的尺度。好的產品一定要具備較高的市場價值，是受到服裝設計師、消費者喜歡的面料，而不只是為了自我欣賞，這同服裝設計是一樣的。中國大多數服裝設計師t台秀上的服裝都不能穿到街上去，而國外很多設計師時裝秀的服裝則很經典、時尚，不僅適合表演，而且完全可以滿足日常穿著，這也體現了其實用性和市場價值。」

「另外，面料產品開發是有延續性的。比如我公司80%的產品都出口歐美國家，這些產品的時尚度要超前於中國，如果我們要擴大內銷，就要將產品根據中國市場的特點進行改動。在這種情況下，紡織面料設計師的設計能力將面臨新的考驗。」

浙江天聖控股集團有限公司總工程師楊建行認為，紡織面料設計師成為一個正式的職業，有利於人才的進一步流動。「紡織面料設計師的工作應該受到尊重，並且應該有級別評定標准。紡織面料設計師要求有較高的綜合素質，不光要有學歷，還要有實踐經驗。現在的紡織企業多是民營企業，有的企業重視創新，重視設計人才，有的企業則只是翻樣，很少自主創新。而現在的面料設計師水平參差不齊，有的設計師雖然紋樣設計得不錯，卻不懂原料特性，原料搭配、染料應用不當，致使設計好的色彩不能實現。一名合格的面料設計師首先應具備較高的文化程度，了解纖維的特性，以使面料達到好的效果。其次要具備設計開發能力。第三要能在來樣的基礎上進行創新。我們公司從事產品開發的員工有60多名，從原料搭配到工藝技術，整個工藝流程都是自行完成的。那麼如何才能稱得上是一名成功的面料設計師？一要具備豐富的經驗，二要有生活情趣、文化修養，熱愛生活，對流行趨勢、藝術、服裝時尚都有一定的研究，同時要了解不同原料的特性，懂工藝、懂生產流程。面料設計師要有專業、甚至是跨專業的知識。一個設計師如果沒有內涵，沒有靈感，很難設計出好的作品。而最能體現出一個設計師功力的，是能夠融合流行元素，設計出受市場歡迎的產品。」

內蒙古赤峰華源毛業有限公司總工程師蘇鳳羽表示，公司以前設計工作人員的待遇較低，現在隨著紡織面料設計領域越來越受到重視，通過設計與銷售、市場相掛鉤的獎勵政策，即設計師產品開發的數量、品種、訂貨情況與其收入掛鉤，激發了設計師的創作熱情，提高了設計師的收入，收到了很好的效果。蘇鳳羽說：「目前設計師的主要職責包括對原料進行選擇，制定工藝流程、質量標准、設計製作等。設計師也大致分為兩種，即生產製作與設計研發。我要求公司的設計師一定要到商場、服裝市場里去看、去發現我們目標品牌的風格特點，發現它的需求變化。希望在對紡織面料設計師職業認定中也能加入對市場需求、消費群體、品牌個性的研究能力的考核。由於翻單既簡單又省錢，而自主研發的成本高，有很多企業不願為此買單。但是我們認為，激發設計師的創作熱情，一方面要靠設計師自身的努力，另一方面企業轉變觀念、加大投入也很關鍵。我們公司的產品研發策略是，做國內同行業純毛面料的頂級產品，進行差異化競爭。與我們合作的是一家有著200多年歷史的英國毛紡企業，面料非常經典。作為這家企業在中國的代表，公司的設計師將現代時尚與英國經典相結合，設計出的面料雖然售價不菲，仍然受到歐洲及國內客戶的喜愛。」

江蘇丹毛紡織有限公司設計室主任徐林鳳為合格的紡織面料設計師開出了一系列的「條件」：要喜歡面料設計這個工作，有上進心，熟悉政策法律法規，具備專業技術和創新精神，有紡織理論知識。有一定審美觀，了解消費者的消費心理，能制出各種紋樣、花型、質地、風格。

江蘇振陽股份有限公司總經理費翔認為，紡織面料設計師要具備綜合素質，單靠知識方面的培訓遠遠不夠，要對原料等技術層面和流行色、服裝規律研究等更高層面，以及市場層面都熟練掌握。在對不同市場不同內涵的了解、美學、技術的廣度和深度等方面實現和諧統一。同時他也指出，雖然培訓班將對行業起到推動與促進作用，有利於與國外縮小差距，提高我國紡織面料設計師的水平。但由於培訓的時間較短，且能報名出錢參與培訓的，都是有一定實力、在業內小有成就的企業，他們已經形成了自己的流派，有可能不會接受這種改變。因此，此次培訓的效果如何、對紡織面料設計師素質的提高起到的作用有多大，還要看課程設置以及企業對培訓內容的消化情況。

未來：前景無限廣闊

國家紡織產品開發中心副主任李斌紅指出，近兩年，我國的面料設計水平獲得了很大提升，具體體現在三個方面：一是在中國紡織工業協會領導下，「突破『面料是服裝行業發展的瓶頸』工作」取得了實質性進展；二是企業設備更新帶來技術創新能力的提高；三是從業人員的素質在不斷的實踐中提高較快。今後產品開發的工作目標是要通過有針對性的培訓輔導提高企業家在產品開發創新方面的管理能力，提高企業紡織面料設計師的創新設計能力，提高企業對於小批量多品種產品質量穩定性的控制能力，切實通過流程管理-設計創新-質量控制-營銷推廣這些環節的有效銜接，樹立一批具有獨特品牌風格的優秀面料企業。

因此，可以預見的是，在整個行業提倡「自主創新」的大前提下，在企業「創新」中起決定性因素的紡織面料設計師這一新職業，必定有其廣闊的發展空間。

浙江天聖控股集團有限公司總工程師楊建行認為，紡織面料設計師在業內已經是一個約定俗成的職業，現在通過政策手段把它正式化，十分必要。「這將使面料設計師的職業前景更加美好，也使面料設計師的身份更加明確，面料設計師更有奔頭」。

江蘇丹毛紡織有限公司設計室主任徐林鳳表示，國外的紡織服裝面料設計發展得很快，也很超前，我國近兩年逐步跟上了國際的腳步。雖然不能一蹴而就，還有一個提高的過程，但隨著國家對這一領域、行業、職業的重視，紡織面料設計師的社會認知度將得到明顯提高。而針對此開展的種種培訓，對於提高設計師從業積極性，學習專業知識，提高自身素質，也是一次難得的機會。

吳江福華公司副總陳曦認為，雖然在產品競爭、市場競爭、營銷戰爭、戰略競爭和文化競爭的鏈條中，中國剛剛走到營銷與戰略競爭的中間，還未走到文化競爭的層面，中國紡織面料設計師的氣候目前還不成熟，但是其未來一定會有用武之地。「中國的紡織面料設計一定會和國際接軌。現在在華東地區就已經在往自主開發的趨勢走了，由原來的同一款設計做幾十萬件，到一款只做一千件。而且整個大的市場方向都在呼籲自主創新。過去我們企業產品賣得順暢時也考慮不到設計層面，韓國、日本、中國台灣的客戶拿來樣子，我們照做就行了，不用也不會自主開發。但現在供嚴重大於求，你沒有自己的東西客戶就會瘋狂侃價，只有做與他人不同的東西才能在市場上立足。所以時勢造英雄，中國在紡織面料設計領域人才還不多，五年前可能想推這個新職業都推不起來，但現在它適應發展起來了，這個職業將來也一定是在中國大地上最為吃香的職業之一。改革開放已經讓人們的需求從低級層面轉向更為高級的個性化層面，在這樣的消費理念下，這一職業人才未來一定是奇缺的。它的前景也一定是廣闊的。」

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職業名稱：紡織面料設計師

職業定義：

根據消費市場需求及流行趨勢的變化，從事紡織面料色彩、紋樣、質地、風格等設計的人員。

職業前景分析：中國是目前世界上最主要的紡織服裝生產基地，目前從事面料設計的人員達30萬人左右，主要分布於紡織行業發達的浙江、江蘇、山東、廣東、福建等省。專業的紡織面料設計師需求巨大。

主要工作內容：（1）進行市場調研與分析；（2）進行流行要素確定及流行趨勢研究；（3）進行產品定位；（4）設計織物；（5）跟蹤試生產。

中國紡織信息中心、國家紡織產品開發中心：國內具有權威性、科學性的紡織面料流行趨勢研究機構。中國紡織面料流行趨勢研究與應用項目啟動十年以來，對企業建立以市場為導向的產品開發機制，有效開發新產品起到了良好的推動作用。該研究體系分為信息體系、研究體系、發布體系、應用體系，具備信息分析、預測研究、趨勢發布、產品開發、產品推廣等多項功能及規范的產品開發示範模式。

來源：中國服飾報

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⑥ 卓雅首席設計師：我是老客戶，但是最近二年，感覺卓雅款式相差甚遠，怎麼回事呢

他們可能已經忽視了誰一直在幕後默默奉獻的行業。即使他們中的大多數都發出了「力不從心」的感嘆。他們搜索結果的設計師是這么少得多，總是聚集在眾多的光環。當聚光燈時裝設計師誰得到鮮花和掌聲，很少有人會想到他們 - 紡織面料設計師。

但與此同時，他們也將是行業最稀缺的人才的未來。隨著紡織和服裝部門為自身的發展，增強自主創新的需求，紡織面料設計師地位有望得到進一步提高。

4月25日，國家勞動和社會保障部發布了10個新的就業機會。紡織面料設計師作為其中之一，將被列入「中華人民共和國職業儀式中國船級社的，」我們的國家將成為一種新職業。這是紡織面料設計師隊伍的發展成長，無疑將推動發揮了重要作用。這個機會，中國的紡織面料設計師，會從舞台後面。

知道，中國是目前世界上最重要的紡織服裝生產基地，至今已形成了世界上規模最大，最完整的上下游銜接，生產配套的紡織產業鏈體系，全球每年消耗的提供了大量質優價廉的產品。平台中國加入WTO後，紡織行業一直是更快的發展。目前員工全行業的人數達到了19.6億，佔全國工業規模以上企業的比重從業人數的14％。其中，技術，營銷，管理人才也有較大幅度的提高，目前從事面料30萬人次的設計人員，主要集中在紡織業發達浙江，江蘇，山東，廣東，福建等省。

然而，中國的紡織企業面料開發和設計能力總體還比較薄弱，多數定位於中，低長期生產的面料產品，設計和開發的企業，主要是模仿國外樣品，缺乏創新和自主品牌的。

看著法國，義大利，英國，美國，日本等發達國家在紡織行業，已經連接到面料設計與開發具有重要意義，與眾多知名品牌的面料，織物具有符合時尚，高品質，功能全等特點是各年齡段的高端時尚廠商獲取高額利潤。它與這些國家一批專業水平高，創新能力面料設計師是分不開的。

為了實現高附加值的紡織面料，較高的收益，從而樹立中國紡織行業的品牌形象，就必須增強自主創新與設計的能力，這需要大量的設計創意市場分析和面料設計師的發展能力。

因此，這一新職業的紡織面料設計師也應運而生。這加快培養一支專業能力與該設計人員，全力打造國際品牌的紡織面料，提高中國紡織行業，紡織和電力的國際競爭力，從紡織強國跨越，將起到重要的推動作用。狀態，照片：沒有風景無名英雄
有限公司總經理
江飛說，紡織面料設計師目前中國的一部分，但不系統，在行業不健全網路。

吳江富華公司的副總裁陳曦認為，紡織面料設計師真的總是背後的關鍵原因的立場是，「在中國針對這個群體還不成熟，不能發揮應有的作用，所以常他們被埋葬。「

同樣是」設計師「，但在中國，紡織面料設計師往往被忽視，更風光的設計師，這是該組的狀態。

赤峰華源毛業有限公司總工程師蔌風雨說了很多時裝設計師命名他們的作品，該品牌相關聯，因此他們很快將擁有較高的知名度。該織物是一種中間產品，並有更多的鏈接，而不是一個人就可以完成產品的設計，因此很難有一個織物設計者時裝設計師像該位置。

浙江彩虹庄印染有限公司馬建新，董事長指出，為什麼中國的面料設計師並沒有走到台前的原因，其中一個重要原因就是企業老闆沒有給設計師學習，培訓的機會，也就是說，不是「控股」紡織面料設計師。其次，織物畢竟不是最終產品，良好的面料只有時裝設計師，采購商和其他一些業內人士承認，所以紡織面料設計師的社會地位得到了提升。

江蘇丹毛紡織有限公司設計總監徐林峰還表示，紡織面料設計師的社會認知度不高，因為只有服裝面料的一部分。雖然織物完成，但它是不精製的衣物，並允許消費者肉眼看到，這是難以被消費者認可。

采訪中，不少企業表示，紡織面料設計師不能走到台前，因為目前國內大多數企業進一步訂單為主，佔比自主創新小。對此，李濱，全國紅色紡織產品開發中心副主任指出，目前，許多公司翻身的大部分產品仍然在原來的產品，這是可以理解的單級。她說：「因為畢竟不是藝術的產物，具有一定的市場價值是最重要的，在總的生產企業實際比例純粹原始類型的新產品是有限和缺乏能力自主設計，其主要原因是：我的設計業務人員培訓，充分開發和推廣實施過程中窮人的重視不夠，某些方面;另一方面，要把握市場趨勢的能力設計師是不夠的產品設計流程為導向，以技術為基礎，忽視了產品的市場可行性，從而使企業在產品開發還沒有得到有效投入的經濟效益，從而在產品創新周期惡「

浙江天聖控股集團有限公司，公司總工程師楊行，說：「隨著在中國紡織服裝行業默默無聞的奉獻多年的紡織面料設計師，但他們遠離時裝設計師的風景，這是因為服裝的形式非常直觀，可以用更動態性能的形式展現。大部分面料企業只有通過展會展示產品面料風格，圖案，只有業內人士將仔細研究外行看不懂，所以相對缺乏的紡織面料設計師大量的鮮花和掌聲。紡織面料前來舞美設計師，服裝設計師聯手的必要性，但也因為再好的面料製造的服裝，以測試紡織面料設計師是誰設計的面料，它需要展示時裝設計師的妙手，從而得到提升。我們的紡織面料設計師常常感嘆，他們設計的布料可以做成這樣一個美麗的衣服，他們總是更關心面料的特性，手感和功能，但無法想像它能產生樣的服裝「 BR>
差距：業務能力現在應該提高

雖然使企業得到了長足的進步，國內服裝面料企業，也有創新的面料設計的服裝面料，家用紡織品的面料進口面料面板仍有較大差距。可以說，中國的紡織面料還沒有達到令人滿意的程度，在設計創新方面是不夠的。而這種差距直接關繫到紡織面料設計師的業務能力。

中國紡織面料設計師往往技術水平高，可以達到很高的紗支，從技術角度來看，很難完整的生產流程，但是從款式，顏色會相差很多。還有誰指出，分析，國內毛紡行業，從純技術角度的專業人士，90％的國內能夠達到國際水平，這比國際水平10％，甚至更多，處於領先地位。國內紡織面料設計師很多技術上仍開始，國外的設計師是從圖案，紋理更多，感覺效果？他們甚至從紗線的設計，選擇和織物面料的技術工藝進一步的完善，設計開始。

赤峰華源毛業有限公司總工程師蘇鳳玉說，國內很多設計師只專注於工藝，技術的研究，並在自己的服務品牌缺乏研究，這也是國內設計師和國外設計師的差距。 「我聯系了義大利，法國，英國的生產工藝產能的設計師不強，但其市場需求的把握，以服務品牌個性的能力非常強，圖案，花紋的設計能力也很強。國內的一些設計師一味強調標新立異，但很盲目，不知道誰設計的產品，為什麼要設計這樣的產品。「

浙江天聖控股集團有限公司總工程師楊行認為，總是讓面料有很大的差距與國外先進水平，這是有很大關系的員工的質量。 「很多時裝設計師總是抱怨所有的國內面料是不是，事實上，國內面料的差距不僅體現在設計上，而是在款式，用料的差異，後整理，印染，甚至援助的質量和運營商。因此，員工應該有一個設計師的質量評價有一定的專業水平和資格標准，以提高紡織面料設計師的整體設計中，設計師團隊，以促進健康成長。另外，大腦流失在一定程度上仍然存在，也制約了紡織面料設計師團隊的發展。許多典型的紡織服裝專業院校畢業的學生都不願意從事設計工作，而不是更喜歡更高的薪水，更積極的營銷，貿易工作「

浙江彩虹庄印染有限公司董事長馬建新指出，與國外相比，國內的紡織面料設計師水平還有不小的差距，並在該公司甚至彩虹村本身已經聘請了大量國外設計師，如韓國的設計師可以工作的法國設計師格局。凡正是兩者之間的區別？首先，國外的設計師有一個良好的文化背景，擁有時尚的更透徹的了解。其次，他們有非常豐富的經驗，流行趨勢，市場趨勢的把握更准確。同時，學習鍛煉，同時也引起了一些後，中國企業設計師無序流動許多企業主寧願花大價錢從國外不願意中國設計師聘請設計師。甚至有些企業老闆覺得自己孤單，市場設計產品，成為設計師的最終決定權。但該組的這種方式，服務質量和能力是難以保證。

江蘇丹毛紡織有限公司設計總監許林豐說，這是中國紡織行業企業普遍規模較大的企業都有自己的研發中心，但業務主要是根據客戶的合同去，做來樣加工更多少需要設計和開發自己的內容，這限制了紡織面料的設計從根本上的發展，與國外同行業最大的差距。江蘇飛，

總經理指出，我們行業的龍頭企業大多是由企業領導為主的做出決定。而國外企業往往是設計師為導向。因此，我們的紡織面料設計師普遍缺乏的能力，長期規劃，他們可以按照趨勢運行，但不能創造自己的價值。

紡織面料不能只是用機器生產出一塊布有質量保證的，但要體現文化，藝術內涵，這就需要更多的紡織面料設計。許多時裝設計師不喜歡用國內的紡織面料，家紡面料是因為國內缺乏思想，缺乏活力，缺乏內容。因此，紡織面料設計師要確保其精湛的製作工藝的同時，拓展你的思維，學習國外設計師把握藝術的產物。

變化：多薩科齊共同努力

目前，中國紡織面料設計的現狀備受關注從企業到協會，以及國家層面，將攜手共同努力，推動這一群體的發展。

四月底，紡織面料設計師成功入選十個新職業行列，相關企業紛紛響應。在由勞動和社會保障部，中國紡織信息中心/國家紡織產品開發中心按照國家紡織面料設計師職業要求出具的新型紡織面料設計師職業資格工作的中國人民共和國行，我們決定舉行紡織面料設計師職業資格培訓課程的一個階段，通過有步驟，有針對性的培訓，以提高我們的工作人員從事紡織面料設計的整體素質和專業水平，讓更多願意通過從事紡織面料設計人員學習認可國家紡織面料設計師職業資格證書。李斌，紅

國家紡織產品開發中心副主任介紹了一種新的職業資格工作和紡織面料設計師職業資格培訓：這個新的專業紡織面料設計師，是中國紡織工業協會的子公司中國紡織信息中心建議由勞動和社會保障專家部，根據官方發布的消息公布後一個新的職業評估程序和標准，嚴格的評估。在政府的指導下，我們的職業技能鑒定實施社會管理體制，即在符合國家法律和政策，政府勞動和社會保障行政部門負責人，由職業技能鑒定中心組織實施職業技能鑒定（站）對工人身份執行層面的技能。

目前，中國紡織信息中心是根據國家職業標準的制定，編制國家標準的紡織面料設計師職業的初稿和趨勢在七月和八月，擴大設計師面料，家紡色彩培訓。通過標準的批准後，將提交的技能和知識要求不同層次的紡織面料設計師。紡織面料設計師國家職業標准正式發布後，將按照職業資格的適當水平進行。

職業技能鑒定是基於技能的職業評估活動，標準的引用類型檢查的一部分。它包括檢查和考核機制，讓工人在某些職業搞應該掌握的理論知識和做出客觀的測量和評估實踐能力的藝術。職業技能鑒定是國家職業資格證書制度，分為知識和技能評估考試的重要組成部分，需要兩部分。其內容是根據國家紡織面料設計師職業（技能）標准，職業技能鑒定規范（即教學大綱）和相應的材料來確定，並通過論文的准備，以確定的評估。筆試成績要求的一般知識，技能的考核一般需要現場操作。在60分以上合格得分常用百分點，兩部分得分，80分以上為良好，95分以上為好。

斌說，工人的職業資格是展示曾從事的必要知識和技能的職業的證明。這是工人的就業，就業，資格憑證開通，用人單位招聘，錄用主要是基於工人，也是境外就業外籍勞務人員的公證的有效證件的技術水平。隨著「文憑」，並在這兩個系統，畢業生和企業兩證「資格證書」的實施正在日益成為各級各類職業學校的需要，參加職業技能鑒定。

紅彬說，新的職業分類和職業納入國家職業資格體系，可以促進新的職業成熟度的發展，而另一方面，以避免混亂和錯誤的自發增長。對於企業來說，新的就業崗位的開發將有助於企業加強人力資源管理，建立激勵機制，提升核心競爭力;工人，新的職業發展，有利於擴大就業空間，流暢教渠道，提高敬業精神，專業水平;對於政府來說，通過新的就業機會的發展，引導教育和培訓的改革，引導勞動力市場，提高他們的素質，擴大就業和再就業。

斌紅認為，面料設計師職業生涯的特殊性與設計師不同的是，面料設計師強調團隊合作，如紗線，織造，染整，往往不是一個人設計的各個方面。因此，面料設計師應技術，藝術和設計相結合。她還希望改變的企業家，設計師的思維，以提供更多的培訓和學習機會。
是報道，培訓中國紡織信息中心的第一階段將在7月47天採取了小面對面的方式，限制了30人。根據不同層次的紡織面料設計師需要有工作，應該有安排課程的基本知識和課堂實踐和評估組織的能力。修滿一個學期，課程將根據學生的掌握情況頒發結業證書，培訓期間正式記入紡織面料設計師，以達到所需的培訓時間。作為第一個系列培訓將重點引進紡織面料流行趨勢的研究方法和主題的應用，包括紡織面料流行趨勢的研究方法; 2008/2009秋冬有關概念中國紡織面料流行趨勢;中國紡織面料（棉，毛，絲，麻，針織，纖維）流行特點審查;國外最新的紡織面料流行功能評測。課程講師由中國紡織信息中心承擔，國家紡織產品開發中心趨勢研究項目組成員擔任。

這天聖浙江控股集團有限公司總工程師楊行稱，要改變紡織面料設計師的狀態需要多手的工作。在一些公司目前的設計工作沒有得到足夠的重視。但近年來許多企業已經意識到這個問題，設計師們開始提高待遇，調動他們的積極性，力爭將一批設計人才保留的責任感和奉獻精神強，責任心強。協會，機構還組織各種活動，以提高設計人才的知名度，加強交流與合作在它們之間，例如，每個面料設計大賽的二位決賽選手面料回顧一年一屆的，有啟發的設計師設計的熱情。

赤峰華源毛業有限公司總工程師蔌風雩新的職業資格是紡織面料設計專業工作的認可，幫助建立紡織面料設計師的價值，知識的積累，不斷取得新的進展。但也有助於面料設計師的進步，推動行業發展，設計創新有著積極的意義。

報道，也是在機構方面做出的努力至此結束。文化課分數面料設計的專業設計機構被稱為紡織品的開發和設計，是一門科學與工程，學生是通過高考進入專業，很難保證學生在藝術素養。近年來，藝術類專業已經開始這樣做印染設計專業人士和學生除了高考成績，也是一門藝術類的效果，保證了未來的面料設計師的藝術修養。雖然第一批染色藝術與設計專業的學生畢業時間不長，我們的面料色彩的設計還沒有達到立竿見影的效果，但隨著時間的推移，將會使目前的局勢發生了變化。

建議：合格的設計師是什麼

一般情況下，紡織面料設計師必須有強大的美感，形象思維，藝術的理解和印染圖案設計，印染工藝處理，色織面料設計，織絲的設計產能;染色必須建立在了解傳統設計與現代染整印染設計知識和科技的裝飾圖案的歷史有更全面的認識和紡織面料生產過程中的設計技巧的把握。只有這樣，才能真正搞織物面板設計，織造，染整模式欄位。

和具備的素質合格的紡織面料設計師，所有的公司都是不同的意見。

浙江彩虹庄印染有限公司董事長馬建新說，紡織面料設計師應該對整個生產鏈幾種類型的織物或幾個環節的設計師一般。 「在我們公司，它是一個紡織面料設計師織造，染整，印花總設計師的三個方面，並三通設計師不僅要掌握的技術，知識這一部分的藝術，而且還處理其他方面的有知道了。我覺得應該去一個良好的彈力面料設計師是一個很好的設計師，他應該具有的時尚設計面料的角度來開發的能力，應該明白紗線，織布懂，懂技術，懂市場，能但從把握時尚規模實際出發。好的產品必須有很高的市場價值，是受時裝設計師，消費者喜歡的面料，不只是為了享受自己，同樣的服裝設計是一樣的。中國大多數名牌服裝在大街上T台不能穿去，而且很多國外的設計師服裝的時裝秀很經典，時尚，不僅對性能，而且完全滿足日常磨損，這也體現了它的實用性和市場價值。 「

」，此外，還有一個織物產品開發的連續性。例如，我公司80％的產品出口到歐美等國家，這些產品的時尚是領先於中國，如果我們想拓展國內，有必要根據的特點來進行更改產品中國市場。在這種情況下，織物設計者面臨新的挑戰的能力。 「

浙江天聖控股集團有限公司總工程師楊行人士認為，紡織面料設計師成為一個正式的職業，有助於進一步人才的流動。」紡織面料設計師的工作應該得到尊重，應該有有分級標准。紡織面料設計師需要較高的綜合素質，不僅要有學歷，還要有經驗，現在紡織企業大多是民營企業，一些企業注重創新，重視設計人才，一些企業簡單地把狀，小創新。現在的面料設計師不同，但也有一些設計師的設計模式非常好，但不明白原料的特點，原材料，染料應用不當，這樣的設計不能達到良好的色彩。一個合格的面料設計師應該先有較高的教育水平，了解纖維的特性，使面料達到良好的效果。第二，我們必須具備設計開發的能力。第三，我們必須能夠是創新的基礎上於樣品中。我們公司是一家從事產品開發，員工60餘人，從技術的原料，整個過程自己完成。所以我們怎麼能稱得上成功的面料設計師的名字？首先，我們必須有豐富的經驗，二是對生活，文化，熱愛生活，時尚潮流，藝術情趣，時尚的服裝有一定的研究，並了解不同材料的特性，了解的過程，了解生產工藝。面料有專業的設計師，甚至是一個多學科的知識。如果設計師是沒有意義的，沒有靈感，也很難設計出好作品，而最能體現設計師的功力能夠流行元素，由產品的市場設計的集成。 「

赤峰華源毛業有限公司總工程師蔌風雨稱，該公司的設計人員以前低了治療，現在用紡織面料設計到更多的關注，通過設計和銷售，市場掛獎勵產品開發設計，品種，與他們的收入秩序的情況下，數量激發了設計師的創作積極性，提高設計師的收入收到很好的效果蘇鳳瑜說：「目前，設計師的主要職責，包括原材料選擇，發展過程中，質量標准，設計等設計師也分為兩種，即生產和生產設計和開發公司，我問過一些設計師。去商場，服裝市場看到，找到我們的目標品牌的風格特點，並發現它需要的紡織面料設計師職業生涯的希望，也可以添加到識別市場需求，消費群體，品牌個性研究能力的變化評估，因為轉彎的一個簡單，經濟，自主研發的成本高，也有很多企業不願意付出代價。但我們認為，激發設計師的創作熱情，一方面是取決於設計師自身的努力，另外一方面，企業要轉變觀念，增加投資是至關重要的。我們公司的產品發展戰略是使國內業界頂級羊毛面料產品，差異化競爭。我們用200年的英國羊毛企業歷史的公司工作，面料非常經典。因為這家公司在中國的代表，該公司的設計師對現代時尚與經典的結合英國設計面料雖然價格高，仍受到歐洲和國內外客戶喜愛。 「
江蘇丹毛紡織有限公司設計總監許林豐紡織合格面料設計師了一系列」條件「：面料設計喜歡這份工作，有上進心，熟悉政策，法律和法規，有技術專長和創新的精神，紡織理論知識，有一定的美學，了解消費者心理，能生產出各種圖案，圖案，質地，款式。

有限公司江蘇飛，總經理的查看紡織面料設計師要有綜合素質，單靠培訓是不夠的知識，原材料服裝規律性等更高層次的技術水平和顏色，熟悉市場的水平。達到和諧統一的在不同的市場，美學，技術的廣度和深度不同內涵的理解。他還指出，雖然培訓，將起到促進行業促進作用，有利於縮小與國外的差距，提高中國紡織品的水平面料設計師。然而，由於短的訓練時間，金錢和可以報名參加培訓，有一定的實力，在企業的行業小有成就，他們已經形成了自己的風格，它可能不接受這種改變。因此，培訓對如何提高紡織面料設計師的角色多少取決於課程以及企業培訓的內容質量的影響消化的情況。

未來：對李斌，紅

國家紡織產品開發中心副主任無限廣闊的發展前景指出，近兩年來，面料設計水平是一個很大的改進，體現在三個方面：第一，中國紡織工業協會的領導下，「突破」是面料和服裝行業的工作「的發展瓶頸，取得了實質性進展;二是提高企業設備更新帶來的能力技術創新;三是從業人員素質不斷IT實踐快速提高未來產品的發展目標是通過有針對性的培訓和輔導創業者提高產品開發和創新管理能力，提高紡織面料設計師的創新設計能力，提高企業工作。對於多品種的產品質量和穩定控制的小批量有效地通過流程管理 - 許多獨特的品牌風格突出的面料企業的營銷這些方面的有效銜接，建立 - 設計創新 - 質量控制。

⑦ 面料設計師是什麼意思前景怎麼樣

面料設計師 紡織面料設計師是指根據消費市場需求及流行趨勢的變化，進行紡織面料色彩、圖案、織紋、質地、功能、風格等設計的人員。未來：前景無限廣闊 國家紡織產品開發中心副主任李斌紅指出，近兩年，我國的面料設計水平獲得了很大提升，具體體現在三個方面：一是在中國紡織工業協會領導下，「突破『面料是服裝行業發展的瓶頸』工作」取得了實質性進展；二是企業設備更新帶來技術創新能力的提高；三是從業人員的素質在不斷的實踐中提高較快。今後產品開發的工作目標是要通過有針對性的培訓輔導提高企業家在產品開發創新方面的管理能力，提高企業紡織面料設計師的創新設計能力，提高企業對於小批量多品種產品質量穩定性的控制能力，切實通過流程管理-設計創新-質量控制-營銷推廣這些環節的有效銜接，樹立一批具有獨特品牌風格的優秀面料企業。

因此，可以預見的是，在整個行業提倡「自主創新」的大前提下，在企業「創新」中起決定性因素的紡織面料設計師這一新職業，必定有其廣闊的發展空間。

浙江天聖控股集團有限公司總工程師楊建行認為，紡織面料設計師在業內已經是一個約定俗成的職業，現在通過政策手段把它正式化，十分必要。「這將使面料設計師的職業前景更加美好，也使面料設計師的身份更加明確，面料設計師更有奔頭」。

江蘇丹毛紡織有限公司設計室主任徐林鳳表示，國外的紡織服裝面料設計發展得很快，也很超前，我國近兩年逐步跟上了國際的腳步。雖然不能一蹴而就，還有一個提高的過程，但隨著國家對這一領域、行業、職業的重視，紡織面料設計師的社會認知度將得到明顯提高。而針對此開展的種種培訓，對於提高設計師從業積極性，學習專業知識，提高自身素質，也是一次難得的機會。

吳江福華公司副總陳曦認為，雖然在產品競爭、市場競爭、營銷戰爭、戰略競爭和文化競爭的鏈條中，中國剛剛走到營銷與戰略競爭的中間，還未走到文化競爭的層面，中國紡織面料設計師的氣候目前還不成熟，但是其未來一定會有用武之地。「中國的紡織面料設計一定會和國際接軌。現在在華東地區就已經在往自主開發的趨勢走了，由原來的同一款設計做幾十萬件，到一款只做一千件。而且整個大的市場方向都在呼籲自主創新。過去我們企業產品賣得順暢時也考慮不到設計層面，韓國、日本、中國台灣的客戶拿來樣子，我們照做就行了，不用也不會自主開發。但現在供嚴重大於求，你沒有自己的東西客戶就會瘋狂侃價，只有做與他人不同的東西才能在市場上立足。所以時勢造英雄，中國在紡織面料設計領域人才還不多，五年前可能想推這個新職業都推不起來，但現在它適應發展起來了，這個職業將來也一定是在中國大地上最為吃香的職業之一。改革開放已經讓人們的需求從低級層面轉向更為高級的個性化層面，在這樣的消費理念下，這一職業人才未來一定是奇缺的。它的前景也一定是廣闊的。」

⑧ 全國有多少家紡織廠最好是具體的資料

2008-2009年中國紡織服裝企業競爭力150強

1 山東魏橋創業集團有限公司[棉紡]
2 上海紡織控股（集團）公司[針織/棉紡]
3 江蘇陽光集團有限公司[毛紡]
4 廣東省絲綢（集團）公司[絲綢]
5 浙江恆逸集團有限公司[化纖]
6 雅戈爾集團有限公司[服裝/棉紡]
7 紅豆集團有限公司[服裝]
8 海瀾集團有限公司[服裝]
9 桐昆集團股份有限公司[化纖]
10 浙江榮盛控股集團有限公司[化纖]
11 華芳集團有限公司[棉紡/毛紡]
12 波司登股份有限公司[服裝]
13 山東如意科技集團有限公司[毛紡/印染]
14 杉杉投資控股有限公司[服裝]
15 內蒙古鄂爾多斯羊絨集團有限責任公司 [毛紡]
16 中國神馬集團有限責任公司[化纖]
17 維科控股集團股份有限公司[家紡/棉紡]
18 際華輕工集團有限公司[服裝/棉紡]
19 江蘇恆力化纖有限公司[化纖]
20 寧波百隆紡織有限公司[棉紡]
21 華孚控股有限公司[棉紡]
22 澳洋集團有限公司[毛紡]
23 華潤紡織（集團）有限公司[棉紡]
24 吉林化纖集團有限責任公司[化纖]
25 山東大海集團有限公司[印染]
26 盛虹集團有限公司[印染/化纖]
27 青島即發集團控股有限公司[針織]
28 孚日集團股份有限公司[家紡]
29 江蘇夢蘭集團有限公司[家紡]
30 魯泰集團[棉紡]
31 天虹紡織集團有限公司[棉紡]
32 江蘇倪家巷集團有限公司[毛紡]
33 浙江航民實業集團有限公司[印染]
34 新郎希努爾集團股份有限公司[服裝]
35 富麗達集團控股有限公司[棉紡/化纖]
36 浙江永通染織集團有限公司[印染]
37 石家莊常山紡織集團有限責任公司[棉紡]
38 三陽紡織有限公司[棉紡]
39 寧波申洲針織有限公司[針織]
40 庄吉集團有限公司[服裝]
41 青島喜盈門集團有限公司[家紡]
42 山東南山紡織服飾有限公司[毛紡]
43 山東海龍股份有限公司[化纖]
44 江蘇大生集團有限公司[棉紡]
45 森馬集團有限公司[服裝]
46 河南新野紡織集團股份有限公司[棉紡]
47 江蘇吳江絲綢集團有限公司[絲綢]
48 新鄉白鷺化纖集團有限責任公司[化纖]
49 廣東新會美達錦綸股份有限公司[化纖]
50 山西三維集團股份有限公司[化纖]
51 東營市天信紡織有限公司[棉紡]
52 江蘇虎豹集團公司[服裝]
53 臨清三和紡織集團有限公司[棉紡]
54 報喜鳥集團有限公司[服裝]
55 安徽華茂集團有限公司[棉紡]
56 泰豐紡織集團有限公司[棉紡]
57 浙江美欣達印染集團股份公司[印染]
58 山東濱州亞光毛巾有限公司[家紡]
59 唐山三友興達化纖股份有限公司[化纖]
60 上海羅萊家用紡織品有限公司[家紡]
61 煙台氨綸股份有限公司[化纖]
62 浙江嘉欣絲綢股份有限公司[絲綢]
63 萬事利集團有限公司[絲綢]
64 華紡股份有限公司[印染]
65 江蘇東渡紡織集團有限公司[針織]
66 愉悅家紡有限公司[家紡]
67 鑫緣繭絲綢集團股份有限公司[絲綢]
68 浙江潔麗雅紡織集團有限公司[家紡]
69 山東華樂實業集團有限公司[棉紡]
70 山東岱銀紡織集團股份有限公司[棉紡]
71 江蘇華佳投資集團有限公司[絲綢]
72 浙江金鷹集團有限公司[麻紡]
73 達利絲綢（浙江）有限公司[絲綢]
74 福建柒牌集團有限公司[服裝]
75 江蘇聯發集團股份有限公司[棉紡]
76 淄博銀仕來紡織有限公司[棉紡]
77 淄博蘭雁集團有限責任公司[棉紡]
78 浙江五洋印染有限公司[印染]
79 山東省藝達有限公司[家紡]
80 江蘇紅柳床單有限公司[家紡]
81 浙江華峰氨綸股份有限公司[化纖]
82 江蘇新民紡織科技股份有限公司[絲綢]
83 東飛馬佐里紡機有限公司[紡機]
84 浙江天馬實業股份有限公司[印染]
85 江蘇鹿港毛紡集團有限公司[毛紡]
86 天宇羊毛工業（張家港保稅區）有限公司[毛紡]
87 紹興國周紗線有限公司[棉紡]
88 無錫市第一棉紡織廠[棉紡]
89 北京銅牛集團有限公司[針織]
90 耶莉婭集團[服裝]
91 宜興樂祺紡織集團有限公司[印染]
92 湖北美爾雅集團有限公司[服裝]
93 浙江大和紡織印染服裝集團有限公司[印染]
94 寧波博洋紡織有限公司[家紡]
95 煙台北方家用紡織品有限公司[家紡]
96 南京化纖股份有限公司[化纖]
97 浙江新澳集團[毛紡]
98 浙江巴貝領帶有限公司[絲綢]
99 安徽星星輕紡（集團）有限公司[家紡]
100 青島紅領集團有限公司[服裝]
101 漢帛（中國）有限公司[服裝]
102 青島鳳凰印染有限公司[印染]
103 山東金號織業有限公司[家紡]
104 富潤控股集團有限公司[針織/印染]
105 江蘇AB集團有限責任公司[針織]
106 東麗合成纖維（南通）有限公司[化纖]
107 湖南省湘維有限公司[化纖]
108 帛方紡織有限公司[棉紡]
109 上海斯爾麗服飾有限公司[服裝]
110 保定天鵝化纖集團有限公司[化纖]
111 黑牡丹（集團）股份有限公司[棉紡]
112 張家港市金陵紡織有限公司[棉紡]
113 許昌裕豐紡織有限公司[棉紡]
114 山東同大集團有限公司[紡機]
115 雲蝠投資控股有限公司[毛紡]
116 南通海林集團有限公司[針織]
117 金達集團控股有限公司[麻紡]
118 武漢貓人服飾股份有限公司[針織]
119 福建眾和股份有限公司[印染]
120 威海毛紡織集團有限公司[毛紡]
121 新申集團有限公司[麻紡]
122 浙江夢娜針織襪業有限公司[針織]
123 諸城市德利源紡織有限公司[麻紡]
124 杭州金富春絲綢化纖有限公司[絲綢]
125 深圳影兒時尚集團有限公司[服裝]
126 吳江福華織造有限公司[絲綢]
127 銅陵華源麻業有限公司[麻紡]
128 克山金鼎亞麻紡織有限責任公司[麻紡]
129 福建嘉達紡織股份有限公司[棉紡]
130 福建鳳竹紡織科技股份有限公司[針織]
131 江蘇丹毛紡織有限公司[毛紡]
132 江蘇悅達紡織集團有限公司[棉紡]
133 泉州海天輕紡有限公司[針織]
134 浙江宏達經編股份有限公司[針織]
135 連雲港杜鍾氨綸有限公司[化纖]
136 深圳華絲企業股份有限公司[絲綢]
137 浙江泰坦股份有限公司[紡機]
138 安莉芳（中國）服裝有限公司[針織]
139 河北太行機械工業有限公司[紡機]
140 蘭州三毛實業股份有限公司[毛紡]
141 山西鴻基科技股份有限公司[紡機]
142 浙江紹興新三江印染有限公司[麻紡]
143 湖北陽新遠東麻業有限公司[麻紡]
144 深圳歌力思服裝實業有限公司[服裝]
145 山西綠洲紡織有限責任公司[麻紡]
146 黑龍江圓寶紡織股份有限公司[麻紡]
147 博森織染（嘉興）有限公司[麻紡]
148 杭州宏華數碼科技股份有限公司[紡機]
149 浙江中鼎紡織有限公司[毛紡]
150 郴州湘南麻業有限公司[麻紡]

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2009-2010中國紡織服裝企業競爭力500強名單
2010-09-19 14:25:31 來源: 網易財經 跟貼 2 條 手機看股票
由中國紡織工業協會指導，中國紡織工業協會統計中心主辦，浙江海寧市人民政府、《紡織服裝周刊》雜志社承辦的「2009-2010年度中國紡織服裝企業競爭力500強發布會」於2010年9月19日在浙江海寧海洲大酒店隆重舉行。會議公布了「2009-2010年度中國紡織服裝企業競爭力500強」，具體名單如下：

序號 企業名稱 序號 企業名稱
1 山東魏橋創業集團有限公司 251 四川川東麻紡有限公司
2 南山集團有限公司 252 南通泰慕士服裝有限公司
3 江蘇陽光集團有限公司 253 肇融亞麻紡織有限公司
4 恆力集團有限公司 254 北京威克多制衣中心
5 山東如意科技集團有限公司 255 常熟市群英針織製造有限責任公司
6 寧波申洲針織有限公司 256 江蘇順遠紡織科技有限公司
7 新郎希努爾集團股份有限公司 257 廈門三維絲環保股份有限公司
8 上海紡織控股(集團)公司 258 愛伊美集團有限公司
9 江蘇東渡紡織集團有限公司 259 江陰美綸紗業有限公司
10 波司登股份有限公司 260 雲南紡織（集團）股份有限公司
11 魯泰集團 261 湖南省湘維有限公司
12 內蒙古鄂爾多斯羊絨集團有限責任公司 262 德海(寧夏)實業集團
13 經緯紡織機械股份有限公司 263 安徽省華龍麻業有限公司
14 庄吉集團有限公司 264 湖南銀陽麻棉集團
15 報喜鳥集團有限公司 265 青島紡聯控股集團有限公司
16 江蘇虎豹集團有限公司 266 東嘉麻棉（常州）有限公司
17 桐昆集團股份有限公司 267 浙江湖州威達紡織集團有限公司
18 浙江榮盛控股集團有限公司 268 姜堰市新型紡織有限公司
19 福建鑫華股份有限公司 269 東莞德永佳紡織制衣有限公司
20 煙台萬華聚氨酯股份有限公司 270 常州金松時裝有限公司
21 浙江航民股份有限公司 271 東營市天信紡織有限公司
22 青島即發集團控股有限公司 272 江蘇沙印集團有限公司
23 江蘇三房巷集團有限公司 273 浙江春江輕紡集團有限責任公司
24 華孚色紡股份有限公司 274 浙江天馬實業股份有限公司
25 寧波杉杉股份有限公司 275 南通雙弘紡織有限公司
26 福建七匹狼實業股份有限公司 276 福建省長樂市華源紡織有限公司
27 江蘇新民紡織科技股份有限公司 277 江蘇龍馬紡織集團有限公司
28 上海美特斯邦威服飾股份有限公司 278 杭州聖山實業有限公司
29 孚日集團股份有限公司 279 江蘇大生集團有限公司
30 湖南夢潔家紡股份有限公司 280 江陰福斯特紡織有限公司
31 浙江偉星實業發展股份有限公司 281 湖北天化麻業股份有限公司
32 富麗達集團控股有限公司 282 福建柒牌集團有限公司
33 大連大楊創世股份有限公司 283 開平奔達紡織有限公司
34 江蘇華佳投資集團有限公司 284 寧波布利傑集團有限公司
35 愉悅家紡有限公司 285 東營市半球紡織有限公司
36 煙台氨綸股份有限公司 286 洛茲集團有限公司
37 江蘇紅豆實業股份有限公司 287 浙江匯麗印染整理有限公司
38 江蘇江南高纖股份有限公司 288 浙江紹興新三江印染有限公司
39 浙江錦達新材料股份有限公司 289 淮北維科印染有限公司
40 百隆東方有限公司 290 江蘇金昉紡織有限公司
41 雅鹿集團股份有限公司 291 常州三毛紡織集團有限公司
42 泰安康平納毛紡織集團公司 292 浙江三友塑業股份有限公司
43 羅萊家紡股份有限公司 293 山東華興紡織集團有限公司
44 廣東溢達紡織有限公司 294 深圳雅韻服裝有限公司
45 浙江華峰氨綸股份有限公司 295 安徽武鷹制衣有限公司
46 耶莉婭集團 296 丹陽市丹盛紡織有限公司
47 寧波雅戈爾毛紡織染整有限公司 297 常熟紡織機械廠有限公司
48 江蘇堂皇集團有限公司 298 浙江永利經編股份有限公司
49 達利（中國）有限公司 299 浙江情森制衣有限公司
50 上海嘉麟傑紡織品股份有限公司 300 陝西偉志集團股份有限公司
51 濱州亞光家紡有限公司 301 河北寧紡集團有限責任公司
52 金富春集團有限公司 302 江蘇天華紗業集團
53 穩健實業(深圳)有限公司 303 浙江宇華控股集團有限公司
54 常州老三集團有限公司 304 泰豐紡織集團有限公司
55 德州華源生態科技有限公司 305 陝西美神服裝有限責任公司
56 安徽京九絲綢有限責任公司 306 北京探路者戶外用品股份有限公司
57 天虹紡織集團有限公司 307 浙江泰坦股份有限公司
58 許昌裕豐紡織有限公司 308 陵縣寶鼎紡織有限公司
59 深圳市富安娜家居用品股份有限公司 309 新疆雅戈爾棉紡織有限公司
60 吉林化纖集團有限責任公司 310 常州市服裝一廠有限公司
61 青島喜盈門集團有限公司 311 武漢市依翎針織有限責任公司
62 泉州海天材料科技股份有限公司 312 際華三五三四制衣有限公司
63 拜麗德集團有限公司 313 華潤紡織（集團）有限公司
64 文登市芸祥綉品有限公司 314 石獅市文興布業貿易有限公司
65 廣東省絲綢紡織集團有限公司 315 河北新大東紡織印染有限公司
66 南通大東有限公司 316 常熟市永新印染有限公司
67 東飛馬佐里紡機有限公司 317 四川寧南銀鴻絲業有限公司
68 青島紅領集團有限公司 318 浙江好運來集團有限公司
69 浙江襪業有限公司 319 廣東忠華棉紡織實業有限公司
70 江西恩達家紡有限公司 320 天津田歌紡織有限公司
71 雅芳婷布藝實業（深圳）有限公司 321 福建省長樂市恆源紡織有限公司
72 淄博銀仕來紡織（集團）有限公司 322 浙江立馬雲山紡織股份有限公司
73 江蘇夢蘭集團有限公司 323 濰坊齊榮紡織有限公司
74 達利絲綢(浙江)有限公司 324 江蘇港洋實業股份有限公司
75 凱諾科技股份有限公司 325 新疆銀鷹工貿有限公司
76 湖南華升集團公司 326 河北宏潤新型面料有限公司
77 寧波博洋紡織有限公司 327 常州旭榮針織印染有限公司
78 浙江金三發新紡織集團有限公司 328 江蘇康妮集團公司
79 吳江福華織造有限公司 329 常熟伊思家飾用品有限公司
80 浙江新澳紡織股份有限公司 330 浙江神鷹集團有限公司
81 鑫緣繭絲綢集團股份有限公司 331 遼寧華福印染股份有限公司
82 江蘇省宏源紡機股份有限公司 332 石獅市大帝集團有限公司
83 東方地毯集團有限公司 333 華懋（廈門）織造染整有限公司
84 黑龍江圓寶紡織股份有限公司 334 江蘇華西集團公司
85 南京際華三五二一特種裝備有限公司 335 蘇州市太湖絹麻紡織有限公司
86 福建鳳竹紡織科技股份有限公司 336 浙江五洋印染有限公司
87 東綸科技實業有限公司 337 帛方紡織有限公司
88 虎都（中國）服飾有限公司 338 重慶市金考拉服飾有限公司
89 江蘇AB集團有限責任公司 339 江蘇萬工科技集團有限公司
90 浙江華銀非織造布有限公司 340 惠州市富紳服裝實業有限公司
91 萬事利集團有限公司 341 江蘇洲艷服飾有限公司
92 浙江嘉欣絲綢股份有限公司 342 張家港市大新毛紡有限公司
93 利郎（中國）有限公司 343 山西彩佳印染有限公司
94 北京朗姿服裝實業有限公司 344 河南平棉紡織集團有限公司
95 四川玉竹麻業有限公司 345 福建宏遠集團有限公司
96 海寧萬方經編有限公司 346 鄧州市雪陽棉紡集團有限公司
97 唐山三友興達化纖股份有限公司 347 開氏集團有限公司
98 安徽華茂集團有限公司 348 江蘇泛佳亞麻紡織廠有限公司
99 神馬實業股份有限公司 349 浙江紅劍集團有限公司
100 山東金號織業有限公司 350 浙江袁盛牛仔服飾織造有限公司
101 維格娜絲時裝股份有限公司 351 江蘇鷹翔化纖股份有限公司
102 福建眾和股份有限公司 352 江蘇泰達紡織有限公司
103 山東海龍股份有限公司 353 常州武進五洋紡織機械有限公司
104 新鄉白鷺化纖集團有限責任公司 354 寧波康爾針織制衣有限公司
105 澳洋集團有限公司 355 諸城市中紡金維紡織有限公司
106 保定天鵝股份有限公司 356 寧夏榮昌絨業集團有限公司
107 江蘇金升實業股份有限公司 357 德州元濟紡織有限公司
108 新申集團有限公司 358 湖南派意特服飾有限公司
109 湖南東方時裝有限公司 359 寧波維科精華集團股份有限公司
110 內蒙古鹿王羊絨有限公司 360 山東立昌紡織科技有限公司
111 南京化纖股份有限公司 361 湖州金僑亞麻紡織有限公司
112 東莞市搜於特服裝股份有限公司 362 匯孚集團有限公司
113 山東萬得集團有限公司 363 福建省長樂市金源紡織有限公司
114 湖北金環股份有限公司 364 大港紡織集團有限公司
115 上海紅富士家紡有限公司 365 湖南東信集團有限公司
116 廣東新會美達錦綸股份有限公司 366 常州市潤源經編機械有限公司
117 無錫市第一棉紡織廠 367 湖北孝棉紡織集團有限責任公司
118 富潤控股集團有限公司 368 江蘇向陽集團有限公司
119 無錫市太極實業股份有限公司 369 吳江漢通紡織有限公司
120 凱撒（中國）股份有限公司 370 浙江宏揚控股集團有限公司
121 金達集團控股有限公司 371 江蘇悅達紡織集團有限公司
122 浙江寶紡印染有限公司 372 寧波獅丹努集團有限公司
123 盛虹集團有限公司 373 舟山欣欣化纖有限公司
124 江蘇三友集團股份有限公司 374 志向（中國）集團有限公司
125 北京中麗制機工程技術有限公司 375 荊州市奧達紡織有限公司
126 浙江美欣達印染集團股份有限公司 376 浙江得偉染織有限公司
127 山西三維集團股份有限公司 377 福建省石獅市華聯服裝配件企業有限公司
128 絲綢之路控股集團有限公司 378 無錫四棉紡織有限公司
129 山東千榕家紡有限公司 379 鹽城市宏華紡織機械有限公司
130 長樂力恆錦綸科技有限公司 380 廈門夏紡紡織有限公司
131 浙江米皇羊絨股份有限公司 381 重慶長豐麻紡織廠
132 江蘇金太陽紡織科技有限公司 382 杭州商輅絲綢有限公司
133 寧夏中銀絨業國際集團有限公司 383 河南二紡機股份有限公司
134 中紡投資發展股份有限公司 384 天津天紡投資控股有限公司
135 海寧八方布業有限公司 385 山東明勝紡織有限責任公司
136 宜興樂祺紡織集團有限公司 386 杭州永翔紡織有限公司
137 寧夏馬斯特集團 387 重慶三五三三印染服裝總廠有限公司
138 天宇羊毛工業(張家港保稅區)有限公司 388 寧夏盛源絨業有限公司
139 安徽皖維高新材料股份有限公司 389 海華紡織股份有限公司
140 銅陵華源麻業有限公司 390 浙江海利得新材料股份有限公司
141 廣東豐凱機械製造有限公司 391 江蘇伊思達紡織有限公司
142 溫州市甌海昌隆化纖製品廠 392 福州福華紡織印染有限公司
143 雲蝠投資控股有限公司 393 常州市毛條廠有限公司
144 新天龍集團有限公司 394 五環（集團）實業有限責任公司
145 連雲港鷹游紡機有限責任公司 395 紹興紡織機械集團有限公司
146 紅黃藍集團有限公司 396 遼寧宏豐印染有限公司
147 山東同大集團有限公司 397 常熟市眾望經緯編織造有限公司
148 深圳市紡織(集團)股份有限公司 398 新疆天盛實業有限公司
149 浙江巴貝領帶有限公司 399 宜興舜昌亞麻紡織有限公司
150 江蘇紫荊花紡織科技股份有限公司 400 山東沃源新型面料有限公司
151 湖南省忘不了服飾有限公司 401 江陰市茂達棉紡廠
152 常州市第八紡織機械有限公司 402 陝西八方紡織有限責任公司
153 湖北精華紡織集團有限公司 403 福建省三明紡織有限公司
154 浙江神州毛紡織有限公司 404 福建龍峰紡織科技實業有限公司
155 江蘇紅柳床單有限公司 405 山東基德生態科技有限公司
156 華芳集團有限公司 406 南通大生紅鹿毛紡織有限公司
157 寧波雅戈爾日中紡織印染有限公司 407 江蘇匯豐羊絨有限公司
158 四川浪莎控股股份有限公司 408 蘇州康輝紡織有限公司
159 威海毛紡織集團有限公司 409 瑞昌市鴻達紡織有限公司
160 東平洲際泰亞麻紡織有限公司 410 福建南紡股份有限公司
161 江蘇倪家巷集團有限公司 411 湖北裕波紡織集團股份有限公司
162 山東華樂實業集團有限公司 412 山東宏誠集團（家紡）有限公司
163 石家莊常山紡織集團有限責任公司 413 江蘇雙山集團股份有限公司
164 浙江阿祥亞麻紡織有限公司 414 南陽紡織集團有限公司
165 貴人鳥（中國）有限公司 415 蘇州工業園區天源服裝有限公司
166 海寧市宏源無紡布業有限公司 416 常州大城紡織集團有限公司
167 北京銅牛集團有限公司 417 江蘇裕綸紡織集團有限公司
168 淄博蘭雁集團有限責任公司 418 際華三五零九紡織有限公司
169 常州同和紡機械製造有限公司 419 邢台方圓紡織印染集團有限公司
170 三元控股集團有限公司 420 東群織造（蘇州）有限公司
171 江蘇文鳳化纖集團有限公司 421 深圳市默根服裝有限公司
172 喬頓集團有限公司 422 江蘇泗絹集團有限公司
173 江蘇鹿港科技股份有限公司 423 湖南青藏絨服飾有限公司
174 郴州湘南麻業有限公司 424 浙江嘉名染整有限公司
175 黑牡丹（集團）股份有限公司 425 湖北金安紡織集團股份有限公司
176 福建諾奇股份有限公司 426 浙江成如旦新能源科技有限公司
177 北京五洲燕陽特種紡織品有限公司 427 江陰市華方新技術科研有限公司
178 福建著龍服裝有限公司 428 山東德源紗廠有限公司
179 諸城市德利源紡織有限公司 429 紹興縣華裕紡機有限公司
180 盛宇集團有限公司 430 阿克蘇巨鷹棉業有限責任公司
181 浙江翔盛集團有限公司 431 河南新鄉制衣總廠
182 浙江雙燈家紡有限公司 432 江蘇華強紡織有限公司
183 浙江虹絹絲綢集團有限公司 433 黑龍江蘭西朝陽亞麻紡織有限公司
184 浙江華一紡紗線有限公司 434 山東蘭駿集團
185 湖南廣源麻業有限公司 435 重慶市海倫地毯有限公司
186 三陽紡織有限公司 436 南寧錦虹棉紡織有限責任公司
187 天門紡織機械有限公司 437 山東蘭鳳針織集團有限公司
188 江蘇金飛達服裝股份有限公司 438 河南項城紡織有限公司
189 山東澳亞紡織有限公司 439 互太（番禺）紡織印染有限公司
190 浙江寶潤毛紡有限公司 440 寧夏國斌絨業有限公司
191 際華三五四二紡織有限公司 441 山東齊賽紡織有限責任公司
192 克山金鼎亞麻紡織有限責任公司 442 興洋浙東寧波毛毯有限公司
193 江蘇三聯家用紡織品有限公司 443 弘生集團有限公司
194 海寧紡織機械廠 444 廣州市創興服裝集團有限公司
195 山西綠洲紡織有限責任公司 445 欣龍控股（集團）股份有限公司
196 寧夏嘉源絨業集團有限公司 446 寧夏匯川服裝有限公司
197 金輪科創股份有限公司 447 武漢一棉集團有限公司
198 湖北美爾雅集團有限公司 448 廣東春燕紡織有限公司
199 常州鋼筘有限公司 449 陝西普聲電氣有限公司
200 山東銀鷹化纖有限公司 450 福建省長樂市金鑫紡織有限公司
201 河北太行機械工業有限公司太行紡機公司 451 山西兵娟制衣有限公司
202 江蘇華瑞國際實業集團有限公司 452 張家港市普坤紡織實業有艱公司
203 山東昊龍集團有限公司 453 青島星火紡機紡織集團股份有限公司
204 深圳華絲企業股份有限公司 454 新疆泰昌實業有限公司
205 江西回圓服飾有限公司 455 山東華龍紡織有限公司
206 山東濱州豪盛巾被有限公司 456 新疆際華七五五職業裝有限公司
207 河南新野紡織集團股份有限公司 457 江蘇白兔紡織集團股份有限公司
208 山東大海集團有限公司 458 常熟市新昌經編織造有限公司
209 浙江中鼎紡織有限公司 459 新疆協力紡織股份有限公司
210 四川南充六合(集團)有限責任公司 460 江蘇天明機械集團有限公司
211 無錫鼎球絹絲紡有限公司 461 常熟色織有限公司
212 浙江金鷹集團有限公司 462 包頭聖龍亞麻紡織有限公司
213 廣東俊富實業有限公司 463 浙江越劍機械製造有限公司
214 瑪納斯澳洋科技有限責任公司 464 常熟市昌盛經編織造有限公司
215 寧夏聖雪絨國際企業集團有限公司 465 常熟棉紡織有限公司
216 寧波中鑫毛紡集團有限公司 466 奎屯錦業紡織有限責任公司
217 江蘇箭鹿毛紡股份有限公司 467 青島環球集團股份有限公司
218 臨沂綠因工貿有限公司 468 陝西寶成航空精密製造股份有限公司
219 浙江永通染織集團有限公司 469 江蘇海源機械有限公司
220 湖南雲錦集團有限公司 470 江陰機械製造有限公司
221 蘭州三毛實業股份有限公司 471 浙江冠友服飾集團有限責任公司
222 淄博大染坊絲綢集團有限公司 472 寧夏同心祥福絨毛製品有限公司
223 常州華利達服裝集團有限公司 473 沙雅富宏紡織有限公司
224 江蘇霞客環保色紡股份有限公司 474 阿克蘇市同旺紡織有限責任公司
225 魯銀集團禹城羊絨紡紗有限公司 475 都勻黃麻製品有限責任公司
226 浙江加佳領帶服裝有限公司 476 杭州奧坦斯布藝有限公司
227 北京雪蓮集團有限公司 477 新疆新賽精紡有限公司
228 山東岱銀紡織集團股份有限公司 478 江陰市天宇鎳網有限公司
229 蓋奇(中國)織染服飾有限公司 479 江蘇新芳紡織集團有限公司
230 泰安泰山成通制絲有限公司 480 廈門東綸股份有限公司
231 維信(內蒙古)羊絨集團有限公司 481 寧夏同心縣生海絨業有限責任公司
232 宜禾股份有限公司 482 中山依之舍服飾實業有限公司
233 張家港市金陵紡織有限公司 483 寧波富帆集團有限公司
234 東莞市科紡紡織有限公司 484 浙江新樂紡織化纖有限公司
235 江蘇華亞化纖有限公司 485 鞍山博億印染有限責任公司
236 廣西嘉聯四川有限公司 486 南通永安紡織有限公司
237 浙江寶娜斯襪業有限公司 487 巴州鴻泰棉業有限公司
238 臨清三和紡織集團有限公司 488 浙江中欣紡織科技有限公司
239 廣州揚纖紡織有限公司 489 阜新福棉紡織有限責任公司
240 紹興國周針織科技有限公司 490 湖北銀城紡織股份有限公司
241 江蘇聯發紡織股份有限公司 491 南通海匯服裝輔料有限公司
242 張家港市欣欣化纖有限公司 492 常熟市華誼織造有限公司
243 青島東佳紡織機械（集團）公司 493 石獅市鴻盛紡織發展有限公司
244 浙江瑪雅布業有限公司 494 常熟長城軸承有限公司
245 江蘇新泰針織有限責任公司 495 邯鄲海盛威紡織印染有限公司
246 常熟市夏奇針織製造有限公司 496 蘭溪市裕欣（裕達）紡織有限公司
247 上海斯瑞聚合體科技有限公司 497 招遠市針織廠有限公司
248 福建聯邦三禾紡織貿易有限公司 498 重慶和益紡織有限公司
249 無錫二橡膠股份有限公司 499 江陰江動紡機製造有限公司
250 浙江宏達經編股份有限公司 500 內江坤鑫紡織有限責任公司