高通股票分紅

⑴ 庫克的薪水為什麼還比不過一位法律顧問

前不久，庫克致股東的公開信中，下調了首季度的營收指引，使得蘋果股價一度大跌10%，連同整個iPhone產業鏈上的企業都跟著遭殃，加之，新iPhone銷售疲軟、舊iPhone禁售事件，一時間恐怖氣氛來勢洶洶，大有哀鴻遍野之味道，但最近的一些消息，又帶給來無限的希望，比如蘋果公布了2018全年的財報狀況，營收達到2655億美元，利潤595億美金，雙雙達到新的高度，同時，手握現金2371億美元，這些數字也給CEO庫克帶來天文數字的收入，總計1570萬美元，以表彰其在過去一年的貢獻，更意味深長的是，庫克的總收入在蘋果內部僅僅排名第五，落後自己的COO/CFO，而蘋果薪水最高的人，則是一位法律總顧問，年薪達到2670萬美元，好不風光。

顯然，庫克的人生目標絕不僅僅是「生個孩子，養條狗」這么簡單，他正在努力地改變全球范圍內的電子產業鏈，事實上，由其一手打造的iPhone產業鏈，堪稱經典：零部件的製造集中於亞洲，包括台積電、三星、夏普、藍思科技等等，同時，選擇最居中的位置做組裝代工，於是富士康、和碩的iPhone Town應運而生，十年來，庫克從未停止產業鏈的建設，每一種代工類別都有兩家以上的企業承擔，讓他們「狗咬狗」地降價。此外，庫克還搭建了強大的數據採集系統，以徹底監控供應商的品質狀況，連同保密合約、交貨條款等等，給供應商長期造成最深度的「內心恐懼」，這就是為什麼蘋果一直能統治產業鏈，相信庫克這種高超的手段，早已入選MBA案例，正如喬布斯重新發明手機一樣，庫克則是重建電子製造產業鏈和生態圈，人生由此成績，絕非金錢能夠相提並論的。

貧窮、天賦、環境都可能限制我們的想像力，但人生本來就是層次分明的，用普通人的思維去評價金字塔頂的人，本來就是一個偽命題。

⑵ 任正非再提要出售5G技術，是在向蘋果拋綉球嗎

首先，全球系統設備商總共只有華為、中興、愛立信、諾基亞四家。愛立信、諾基亞、中興通訊肯定不好意思買。其次，對5G有真正需求的顯然是蘋果公司。

比如他一再說願意與美國企業繼續合作。為何任正非願意用5G技術換錢呢?任正非曾說，5G不可能像4G一樣勢如破竹，它可能是東爆一個「地雷」，西爆一個「地。如果不能成片性地爆炸，我們可要養活18萬員工，每年的工資、薪酬、股票分紅超過300億美金。如果沒有產生這么多糧食，如何拿錢來分？任正非還說，我們不會將多出來的利潤派發給員工，否則他們就會變得超重，不再能夠快速移動。我們也不會將這些利潤派發給股東，如果他們賺了太多的錢，他們就會執迷於資本增長，所以我們不會這樣做。我們需要對利潤進行合理地派發，我們將會把錢放在新領域的研究中。

⑶ 哪幾種類型的上市公司公告對公司是利好，股價會大漲

比如業績大漲 ，現復金分紅多，這是制大家都知道的利好公告，我在這也羅嗦一下。還有其他的很多，不能夠統一而論，就比如說現在的高通漲，對於遠材料行業當然是利好，而對於下游沒有提價能力的公司當然不是什麼好消息，不好意思，說遠了。
一般並購同行業這樣的公告，資產重組，一般都可以看成是利好消息，還有整體上士什麼的，銷售額大增，大定單，都是利好 ，加強公司的預期利潤/
而象增發圈錢這樣的公告，個人認為一般都可視為利空，為什麼增發，原因很多，有很多這樣的公司，奶奶的洶，每到年終就知道轉贈送股，就是不發現金，因為公司經營的爛，現金流緊張，當然也不排除公司為了長遠發展而不派發現金 ，但是按照成熟市場 的做法，股東投資你的股票，獲得一定的現金分紅是他最基本的權利，不要玩什麼送股的把戲，在這方面，在香港上市的恆安紙業（就是我們日常用的心相印包包紙）可以視為典範，值得所有A股上市公司學習，從上市以來，每年董事會都堅持現金分紅而不是什麼送股轉贈。
好了，說這么多吧，上市公司的公告太多了，而且大環境不同，行業不一樣都要另當別論，還是具體問題具體分析，歸跟揭底還是看公告對未來的經營是好還是壞，仔細分析就可以判斷出來

⑷ 國內哪個IT企業待遇最高

112家IT公司薪水一覽表
作者是西電通院 2013 屆畢業碩士，根據今年找工作的情況以及身邊同學的匯總，總結各大公司的待遇如下，吐血奉獻，公司比較全。以下絕對是各大公司 2013 屆校招的數據，少數幾個是 2011、2012 的數據，都已經特別註明，數據真實重要性高於一切 ! 選進來的都是已經確認的信息，放心參考。
這里所說的待遇全部為稅前，另外，年薪不是簡單的 *12，因為有年終獎。而互聯網公司的待遇 package，都是包含了年終獎的。
以下待遇無特別說明，默認都是碩士，本科的話會特別說明，關注軟體的多一些。
1、華為：研發、服務、銷售多數崗位 本科 9k~12k, 碩士 10~13k。
客戶經理：不分本碩 11~14k
法務：碩士 12~15k
行政：本科 6k
但是華為三五年後還是很給力的，這也是華為薪資的策略，好處給那些想長遠在華為發展的人，只是一開始三年比較難熬，連續三年考評 b+ 以上 ( a,b+,b,c,d ) ，那就功成名就了，不過一 c 敗三年……
2、中興：號稱碩士 7300，其實是 5300 的基本工資加上 1200 的浮動績效工資加上 400 補助再加上公司幫你交的 400 的公積金，注意這 400 公積金的概念 ! 一切繳費基數是 5300，換句話說，華為要是和中興這樣計算工資，北京華為的工資比北京中興高了 1000 都不止 ! 西安華為也比中興高六七百，中興實習期 80%。
3、中興移動：中興子公司，固定工資 6800，餐補 350，通信費 200，其他沒了，夏季有高溫補貼 350 一個月，深圳和南京。
4、阿里巴巴：阿里今年全國只招 150 個精英，15k*15，秒殺國內各公司，另外有 30w 無息借款，一年內買房買車買老婆，阿里幫你實現夢想，唉，只怪自己沒學計算機。
5、中電 28 所：雙 211 碩士為起點，普通 211 碩士：稅前 10w 到 15w;11 所牛逼高校 ( 清華北大北航浙大復旦上交南京東南武大華科西交 ) ：15w-20w，博士 18w 起薪 ; 牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房補貼 10w5，航天科工二院總體設計部，碩士，15w 起。
6、蘇州記憶科技：碩士，12w，包含了公積金和餐補的。有一次性安家費 3000，蘇州那邊全是電子晶元 ic 企業，感覺蘇州在下一盤很大很大的棋，已經下的差不多了，蘇州崑山已有號稱八百里電子長廊。
7、北京 704 所：航天火箭，稅前 8w – 10w，無獎金，簽三年，雙人間住一年，後兩年自己找。
8、北京 17 所：稅前 10w 起。
9、深圳宏電：碩士 6k，待遇太低。
10、威盛北京：碩士 9k*14，武漢和上海不詳。
11、宇龍酷派：實習：研發，北京深圳，研究生八千，本科 4k5; 西安，研究生 6400，本科 5800，轉正碩士北京深圳 9000，西安 8000，本科轉正不詳。
12、中電 54 所：8.1w 到手。
13、福建銳捷網路：8k-9k，自己談判。13 薪到 14 薪，在福州，和那個銳捷啥的不一樣，就是十月份來的那個公司，那個銳捷啥的給的很少，銳捷網路九月初就來了。
14、北京 503：稅前 8w 到 10w，已經包含獎金。
15、oppo：深圳 9000，東莞 8000，實習期六個月 6400。感覺平台比華為小，去深圳的話要去不了騰訊和迅雷等互聯網企業，就去華為，前三年，錢不在多，學技術是王道。
16、去哪兒網：12w 到 18w，自己談，看你的實力。一開始以為就是一個小網站，直接把它鄙視了，腸子都悔青了。
17、美團：18w，有網路 offer，可以拿到 20w 以上，基本工資 13k 左右 ( 真的是有左有右，它按面試情況給每個人不一樣 ) ，加年終獎和季度獎的話一年最多是 15 個月 , 我一看就一個團購網站，直接不去筆試了，後來又是各種後悔，建議大家以後吸取我的教訓。
18、廣州 cvt：待遇超級好，具體自己去官網查，連幼兒園都有，創業型公司，非常值得一去，可惜錯過了。包住宿，套房的單間，配電器空調廚房用具。公司提供三餐，四星級標准，或許是中國最好的公司食堂。
19、芯原 ( verisilion ) ：上海 10000 × 14，補助每月 750 ，成都 8000 × 14。
20、TI 沒得說，光那個平台就足夠了，對面寢室拿到 9k，一年幾個月不詳，研發不詳，應該更高一些。
21、csr 掌微電子：工資 13w，餐補每月 600，公積金個人公司各交 12%，股票和獎金各是年薪的 10%。
22、IBM：面試遲到了，不給面試，外企人員牛逼得很，到了時間就下班，西安 7500，經常強制休假。對，沒錯，強制休假，上海北京的待遇不詳。
23、深圳桑達：8000。
24、武漢中原電子：第一年 8w – 10w，應該是稅前吧，現在沒有哪個公司會說稅後的工資。
25、網路：測試 12k，運維，11k，研發 13k，都是 14.6 個月，其中有 2 個月是獎金，0.6 個月是年中獎，網路在互聯網裡面已經是一般了，比搜狗 360 網易游戲稍微弱一些。
26、全志科技：珠海，7.5k*12 個月，3 個月獎金，獎金要看績效，很不錯。
27、深信服：7500+800，華為創業人員辦的公司，創業期，今年招聘海報上寫的數據。
28、愛立信：永遠半死不活的樣子 一線城市八九千的樣子，二線更低，具體也不知道多少 反正今年招聘感覺拖拖拉拉像便秘，前後延續一個多月，路上遇到個熟人，問幹啥去，就說去愛立信機試。
29、蘇州瑞晟：9000*13 有住宿 住房公積金個人加公司達到 45%，爽死你得了，蘇州園區的公積金都很高的，新加坡制度，非常不錯的公司 蘇州那邊集中了全國 60% 以上的微電子公司，西電電院和微電子的同學注意了。
30、北京風行網路：就是做播放器的那個，感覺像流氓軟體似地，待遇倒是很給力啊，9000*15 本科 6000。
31、北京普源精電：碩士 8000 起，自己談，可以談到 9000 有住宿，要交錢，上班彈性，在北五環和六環靠六環處。
32、光迅科技：隸屬武漢郵科院，烽火科技集團，與烽火通信是兄弟公司，本科試用期 4000+500，轉正後 4500+500，有獎金，過節費，每月交 200 房租 ( 空調，獨立衛生間 ) ，有工作餐，據說工資只佔總收入的 50%~80%。
33、武漢烽火：5.5k ms 的待遇，bs 研發類 3800*15+ 獎金 2012 年數據。
34、阿爾卡特朗訊：工作地北京，一個月 9k，發 12 個月工資，有年終獎金 2012 年數據。
35、青島百靈：今年青島百靈打著阿爾卡特朗訊合作單位的旗號來招了，稅前 7500 ( 基本工資 + 補貼 ) ，績效獎金：最高浮動上限為年工資總額的 10-20%。
36、迅雷：工作地點深圳，本科，研發 7k * 13 個月，碩士 1w，5 個社會保險 +3 個商業醫療保險，公司內有星巴克咖啡廳。住宿：試用期住宿免費，轉正之後公司幫忙租房。
37、天津漢柏科技：碩士還是本科不詳， 5k5-6k5，包住，提供中午工作餐。
38、美滿電子：今年突然臨時取消西電的行程，原因不詳，待遇很不錯到手 9500，相當於稅前 12000，關鍵是個人繳費項目全部由公司交。
39、騰訊：10500 月薪，14w 起，拿到 17w 的貌似都不多，碩士，包含了獎金的，阿里網路搜狗 360 巨人大眾點評去哪兒美團騰訊金山游戲網易盛大盤古有道，騰訊待遇倒數第一，帝國沒落了。
40、握奇數據：做智能卡的，據說在國內第一，全球第五。本科，硬體研發，4k5/ 月，提供半年宿舍，每月 80 交通補助，報銷 200 元以內手機費的 80%，可以解決 90% 的新員工的北京戶口。2011 屆校園招聘數據。
41、聯發科：北京 8.3k/ 月，發 14 個月工資，不解決北京戶口。2012 屆校招數據。聯發科今年沒有來西電招聘，去年比華為早，九月初就來了。估計智能機出現後，mtk 沒落了，搞不定了，聽說華強北都荒蕪了……
42、美國國家儀器：待遇不說了，不詳，西電進不了幾個的。
43、趨勢科技：筆試 300 人，要了 20 個去面試，筆試全是 c++，考的很細很深入，c++ 要是學的半桶水的，不用去筆試了，我一面被刷，做企業伺服器的殺毒軟體和安全產品，9000 碩士，南京，一直夢想的企業，可惜被拒了。
44、聖非凡：北京，6000 基本工資 + 績效，績效據說還好，有住宿。
45、邁瑞醫療：工作地深圳北京，一個月 8.5k，好像發 13-14 個月工資，硬體居多，會 dsp 的可以去試試 2011 年數據。
46、意法半導體：工作地深圳，一個月 8.1k, 發 13 個月工資，住房公積金 13% 的交，也就是公司個人各交 8100*13%=1053 元，很給力，2011 年數據，和意法半導體製造不同，這個是工廠，碩士才 6500。
47、寶潔 ( ps 部門 ) ：應當全國一個價。研究生待遇：9.5k*14=13.3w, 別的不知。本科生待遇 :8.6k *14 個月，別的不知。 西電的牛人可以進，一般屁民就省省吧，2011 年數據。
48、大眾點評網：實習期間比網路還高一些，具體不知道，網路實習是 180 一天，大眾點評今年非常給力，18w。
49、恆生電子：看學校給待遇，普通學校本科 4500，西電以上的估計是多 1000，碩士一樣，西電碩士的估計在 8000 左右 金融軟體的，杭州。
50、科大訊飛：合肥碩士 7.5k，上海杭州北京 8300+1400 住房補貼。
51、thoughtworks：應屆碩士 6500，有個帖子，不知真假。
52、盛大創新研究院：基礎研發 26w，目前沒有聽說西電有進去的，待遇很給力啊。
53、英特爾：碩士上海 11k。
54、復旦微電子：13w。
55、高通：11500 × 13，補助每月 1500 左右，股票不詳。
56、廣州海格：北京南京也有，年薪 11w，半年以上的免費 4 人間宿舍，碩士試用期 6800，轉正分 300，500,800 增加，不包含保險福利補貼那一些，加起來差不多 11w。
57、人人網：12k，16w 以上。
58、上海愛數軟體：10k – 12k 左右，根據能力自己談，基本是這樣的：基本工資 9000+ 績效 1800* 考評系數 +400 餐補 +260 買書經費 =11k 多點，今年 c++ 全國總共招 10 人，西安也就兩三個。
59、北京海量信息公司：12k，三環內，無戶口，天津戶口。
60、淘米網路上海：技術研發類 13w – 15w 非技術類不詳，有網友說非技術類不必技術類低，估計是可能的，因為淘米是文化公司，不是網路游戲公司，做兒童游戲的，賽爾號大家知道的吧。
61、華三：北京或者杭州，本科 6500，碩士 8000，華為一樣，有個特色：異地研發，要做好心理准備。懦夫救星網上有詳細說明，和華為一樣，但是比華為人性很多，今天的華三和屬於華為時候的華三已經大不一樣了。實習過的有談到 8500 或者 9000 的，今年華三研發只在杭州和北京招，因為需求比較少。
62、海康：杭州，8800*14，2012 年數據。今年不詳細。宣講會上說 12w 以上，我筆試都沒過，很奇怪的一件事情。
63、浙江大華：HR 說和華為差不多，轉正 7500，目標年薪 105885，不懂啥意思，另外有手機發，有餐補和通訊補助，不多。
64、浙江宇視：待遇不詳，但是肯定不會低於 8000，2011.11.30 新成立的公司 原華三存儲與多媒體事業部，剛剛剝離出來成立新的公司，主營安防行業，直接和大華海康幹上了，杭州安防將會有三足鼎立的局面。
65、英偉達：今年是 12300 × 13，股票若干，吃飯免費 , 公積金自己交 7%，公司交 10%。
66、wps：8500，在珠海。
67、小米：碩士 10k 左右吧，小公司，創業期，給不了太多，面試是在二月二酒店的，不像 ti 直接就是香格里拉，oppo 希爾頓大酒店。
68、高德：碩士第一年加起來 10w，6500+ 補貼 + 年終獎，在武漢挺不錯的，但是據說裡面不好違約和離職。
69、炬力集成：今年沒來西電，只去了四個學校，武漢華科成都電子科大，7500*14，碩士，珠海 2012 數據。
70、新郵通：不曉得啊，lte 份額拿的太少了，估計都不招人了。
71、搜狗：22w，比網路發展好很多，有期權，將來上市又是造福神話公司，360 和搜狗目前是最好的了。
72、深圳四方電氣：實習期本科 4800，碩士 8300，博士更高了，轉正增加 15% — 30%。
73、江蘇金陵：本科 7w，碩士 10 – 12w，有住宿。
74、彩訊：騰訊下面的一個子公司，15w。
75、深圳信步科技：牛逼的很的，校園宣講有清華這一站，有小區花園房住宿，創業期公司。
76、巨人網路：總部在松江區，亞洲最豪華的辦公園區，待遇不詳，宣講會上 hr 不說，只說待遇不高的，等你通過終面了就告訴你，估計很高。沖著史玉柱，網游，肯定不會低了。
77、移動：各地很大不一樣。湖北十堰移動，本科 ( 我很好的同學，絕對真實 ) 月打到卡上 3500，季度獎 3k – 4k，年終獎 12k – 14k，國慶節過節費 7000，其他小節 1000 – 2000，碩士比他一年多一萬，他第一年到手 7w 左右，因為他第一年沒有國慶過節費，基本按照平均值算下來的話，前兩年本科到手 85000，碩士 95000，武漢市的要求 985 畢業，武漢地區碩士，到手 10w 以上，前兩年比華為稍微好點，後續可能不如華為有勁。
78、works application：40w 人民幣，日企，面試沒去，宣講會上看他很亂，而且試卷帶回去做的，宣講前打電話給所有人都說自己是 thoughtworks 公司，感覺很不正規，有同學說面試很特別，待遇高是真的，不詳，師弟師妹可以去看看。
79、深圳市邁普視通科技有限公司：本科 4500.0，研究生 6500.0; 非邁普，邁普比這個靠譜。
80、航天 503：稅前 8-10w。
81、南京 8511 所 ; 稅前 10w。
82、瑞芯微電子：8k,16 個月工資，含獎金。蘇州啊蘇州，怎麼都如此給力，中國只有一個蘇州 !
83、九洲集團：5k/m, 十萬安家費，碩士。
84、成都中科院光電所：基本工資 3500k/m，安家費 600/m, 其他福利一般。
85、兵器火控：稅前 5w，唉，好少。
86、二院 23 所：稅前 9w。
87、西安兵工器 206：月工資 3000 多，獎金很多，一年差不多 7 萬，碩士。
88、北京數碼視訊：7500+1000，武漢也有，今年招了 2 次。
89、大唐系統的：大唐興唐 7000+ 戶口，大唐移動 8000+ 戶口，大唐聯誠 8000+ 戶口。
90、綠盟科技：北京 7500，西安武漢 6500，官網有薪資說明，武漢北京西安都不一樣，今年貌似降薪。
91、青島鼎信通訊：6900+600 住宿補貼。
92、大連東芝：做醫療開發，包吃住 6k，雙休。
93、tplink：深圳，移動互聯網終端開發 ; 第一年 9.3k*12.5，第二年 9.3k*16，2013 年最新的數據。
94、聚星儀器：是做自動化方向的，是 ni 在大陸的合作夥伴。西安或重慶崗。待遇 1.1w 每月。
95、荻爾咨詢：是一家在美國以數據分析為基礎的咨詢公司。先在西安培訓，之後要到美國工作。西安一年 10w 左右，在美國剛開始每月 5500 刀。
96、歡聚時代：廣州珠海 8500 – 9500，做 yy 語音的那個，本科 6000。
97、深圳深瑞：宣講會上 hr 說本科生 15w，碩士研究生 20w，國家電網下的公司，電網真是牛逼啊，在電網面前，中移動中石油瞬間失色，工作地點南京或者深圳。
98、南瑞：所有加一塊 10w，碩士 ; 南京南瑞，上面那個深瑞的待遇值得懷疑，同是國網下面的 相差沒這么大吧，我不詳。
99、北京奇虎 360：13k*14+500 股票 + 免費三餐 ; 懷柔有一座山頭，是 360 包下來的，號稱 360 特種訓練營，退伍特種兵訓練，待遇還是很給力的。
100、lsi：今年是 12000 × 13，補助不詳。
101、新浪微博：北京 10k，微博部門高點，新浪本部稍低。
102、微策略：杭州、北京 16.7w/17.7w/18.7w，按面試成績來確定你的待遇級別，級別相差不大，筆試時間和 360 沖突了，當時很懊惱，都是想去的公司，最後還是選擇了 360。要求英語口語好，面試時有英語環節。
103、北京信威：7500+7500*15%;2 個或者 3 個月工資的年終獎，基本是 12w 左右。
104、微軟帝國：今年很給力，15k，今年屬於頂級的待遇了，和阿里巴巴特招批一個級別，比往年好多了，往年連國內企業的都干不過。
105、南京三星 :8k*12+ 年終 1.2w+1w 項目獎，不鼓勵加班，加班自己申請，加班有加班費另算，據說周末加一天 500￥。 三星全國到處都是，西安三星都是工廠，製造半導體晶元的，招大專生和本科生為主。
106、games 中國 ( 仟游 ) ：杭州或者上海 8500，碩士，游戲裡面算低的了，年終獎未知。
107、樂港科技：杭州，做游戲的，月薪 1w，還不錯了，年終獎未知，待遇估計在 15w 左右。
108、上海網達軟體：9k 也有拿到 10k 的，得自己談，13 – 14 個月，口號是：八年前你錯過加入騰訊的機會，十年前你錯過華為，今天，你還想錯過網達嗎 ?
109、電子五所：基本工資 6500，有事業單位編制。加獎金第一年可以拿到 11 萬。
110、北京漢王：估計大家都知道，風靡一時的公司，現在沒落了，錄音筆電子詞典導航等等產品，當年的王者。8k+ 北京戶口。
111、人民搜索：17w，比網路略低，但是有帝都戶口，這個牛，一般非研究所很難搞到戶口的，人民日報主辦，鄧亞萍為總經理。
112、愛奇藝：北京，14w – 17w; 網路旗下的播放器。

⑸ 哪個品牌的手機好用

現在國產三大熱門手機是華為，vivo和OPPO，至於小米，因為去年高端手機一直缺貨，所以銷量早已經跌出前五了，其實小米手機也是很不錯的，最起碼性價比很高，卻因為缺貨讓消費者無法購買，導致米粉都流向了華為和vivo以及OPPO了，確實非常可惜，如今的小米手機就看小米6了。
華為手機也不錯，使用了自主研發的處理器，創新力還是很強的，畢竟是世界500強企業，不過華為它的定位不一樣，商務手機，而且還是相對年紀大的商務人士使用，在設計風格上以及UI和圖標就不符合年輕人的追求，當然系統也是可以的。
目前，最得年輕人喜歡的就是vivo手機了，不僅外觀時尚，拍照效果好，vivo X9還使用了雙攝像頭設計，外加上還有柔光自拍閃光燈，在自拍上滿足了現在時尚年輕人的需求，成為了目前熱度最高的手機。這都還是其次的，手機使用最重要的就是系統，vivo手機內置有智慧引擎，它具有優化應用的功能，可以關閉長時間不使用佔用大量運行內存的應用，釋放更多的空間，讓手機運行起來更流暢，是目前安卓手機中體驗感更好的手機。外加上還有HiFi音效以及雙引擎閃充技術
OPPO手機最大的優勢在於拍照上，當然顏值也是很不錯的，畢竟設計輕薄，還有使用了很多年輕的元素，在拍照上使用了對焦速度更快更准確的雙核對焦技術，還有F1.7超大光圈，帶來了更好的拍照效果，OPPO手機主打的是女性群體，但手機整體感覺很不錯，還有VOOC閃充技術節省了充電時間。
就小米，vivo，華為和OPPO手機而言，都各有特色，沒有絕對的好和不好，要說性能，小米華為肯定要高一些，但要說顏值，vivo和OPPO會更得年輕人喜歡，當然體驗感最好的手機應該是vivo，不僅顏值高有快充以及拍照效果好，系統使用起來也非常流暢，因為智慧引擎不斷優化應用長時間使用也不會卡頓，解決了安卓手機的一大痛點，手機好不好用，系統是關鍵。

⑹ 高通公司是哪個國家的

高通公司屬於美國。

高通創立於1985年，總部設於美國加利福尼亞州聖迭戈市，33,000多名員工遍布全球。高通公司是全球3G、4G與5G技術研發的領先企業，目前已經向全球多家製造商提供技術使用授權，涉及了世界上所有電信設備和消費電子設備的品牌。

公司股票是標准普爾100和500指數的成分股，在納斯達克股票市場上的股票交易代碼為QCOM。2018年12月，世界品牌實驗室發布《2018世界品牌500強》榜單，高通排名第392。

(6)高通股票分紅擴展閱讀：

1、高通公司經營范圍如下：

證券代理買賣，代理證券的還本付息、分紅派息，證券代理保管、鑒證，代理登記開戶，證券的自營買賣，證券的承銷，證券代理咨詢，受託資產管理；中國證監會批準的其他業務。

2、高通公司企業文化如下：

我們的願景 成為提供全面理財服務的國內一流金 融企業。

我們的使命 匯聚財智共享成長。

核心價值觀 追求卓越。

經營理念 誠信經營規范運作創新發展。

業務發展策略 客戶導向研究驅動技術領先內控先行。

人力資源理念 量才適用 績效為先 公平競爭 長效激勵。

參考資料來源：網路-高通

⑺ 手機哪個牌子好

手機哪個牌子比較好寫回答
手機哪個牌子比較好
手機哪個牌子比較好
寫回答 共5個回答

中國電信
查話費、辦靚號、裝寬頻，.... 2017-05-31

現在國產三大熱門手機是華為，vivo和OPPO，至於小米，因為去年高端手機一直缺貨，所以銷量早已經跌出前五了，其實小米手機也是很不錯的，最起碼性價比很高，卻因為缺貨讓消費者無法購買，導致米粉都流向了華為和vivo以及OPPO了，確實非常可惜，如今的小米手機就看小米6了。
華為手機也不錯，使用了自主研發的處理器，創新力還是很強的，畢竟是世界500強企業，不過華為它的定位不一樣，商務手機，而且還是相對年紀大的商務人士使用，在設計風格上以及UI和圖標就不符合年輕人的追求，當然系統也是可以的。
目前，最得年輕人喜歡的就是vivo手機了，不僅外觀時尚，拍照效果好，vivo X9還使用了雙攝像頭設計，外加上還有柔光自拍閃光燈，在自拍上滿足了現在時尚年輕人的需求，成為了目前熱度最高的手機。這都還是其次的，手機使用最重要的就是系統，vivo手機內置有智慧引擎，它具有優化應用的功能，可以關閉長時間不使用佔用大量運行內存的應用，釋放更多的空間，讓手機運行起來更流暢，是目前安卓手機中體驗感更好的手機。外加上還有HiFi音效以及雙引擎閃充技術
OPPO手機最大的優勢在於拍照上，當然顏值也是很不錯的，畢竟設計輕薄，還有使用了很多年輕的元素，在拍照上使用了對焦速度更快更准確的雙核對焦技術，還有F1.7超大光圈，帶來了更好的拍照效果，OPPO手機主打的是女性群體，但手機整體感覺很不錯，還有VOOC閃充技術節省了充電時間。
就小米，vivo，華為和OPPO手機而言，都各有特色，沒有絕對的好和不好，要說性能，小米華為肯定要高一些，但要說顏值，vivo和OPPO會更得年輕人喜歡，當然體驗感最好的手機應該是vivo，不僅顏值高有快充以及拍照效果好，系統使用起來也非常流暢，因為智慧引擎不斷優化應用長時間使用也不會卡頓，解決了安卓手機的一大痛點，手機好不好用，系統是關鍵。

⑻ 我要是買一支股票長期持有，是不是只要沒跌成負數有紅利就算是賺了。

我要是買一支股票長期持有，是不是只要沒跌成負數有紅利就算是賺了。
回答：不是。
如果股票價格和你買入的持平或是在你買入的價格之上，那你就能分紅分得多點，如果股票價格在你買入的價格之下，你每年也能分紅，但是分到的很少，有可能比銀行的利息還少，那麼你的收入只是在補償你的虧損，沒有賺到錢。
回答完畢。

好像是每個股票都有紅利是吧，我持有不賣出，光得紅利行不？

回答：那要看你的買入價格，買入的高幾年之內都收不到成本的，還要看上市公司的效益，它的效益好你分的多，還能賺點，它連著幾年不分紅，那還不如把錢存在銀行里拿利息。還有具體的數據，那隻有經濟學家才能算出來。
回答完畢。

⑼ 華為，小米是不是老外控股

那些嘴上說愛國，黑華為的某些牌子的粉絲，請他們查一下自己品牌的注冊地，看看是不是我們國家的[呲牙]華為注冊地是在中國，沒有在開曼群島等地方注冊利用漏洞來逃稅避稅！華為創始人和最大股東任正非是中國國籍！華為90％以上的股票分紅都分給了員工！華為沒有被外資投資參股，賺的利潤沒有被外資分走！華為是中國唯一一個和愛立信、思科、蘋果、三星、朗訊、高通等國際科技巨頭剛正面的公司！