飛尚集團股票

㈠ 李非列的戰略轉移

「我的確是靠資本市場起步的。」在蕪湖，李非列微笑著面對著本報記者，對此毫不避諱。
為市場所熟知的便是其對幾家上市公司的強勢入主。從高價拍賣得到東百集團(600693 SH)股權、間接入主鑫科材料(600255 SH)、參股新大洲(000571 SZ)以及堅持近兩年而尚未完成股權轉讓的蕪湖港(600575 SH)，這一系列大動作都引得一向就敏感的資本市場唏噓不已。於是，資本新貴「飛尚系」便時常見諸於各類報端。
「投資股票和期貨只是飛尚集團快速積累原始資本的戰場，在創業之初，我們就確立了立足實業的發展戰略。」李非列語速很快。 在有著豐富資本運作經驗的李非列眼中，2000年是個重要的轉折點。
據其介紹，在2000年中期，基於國內資本市場市盈率過高、法人股即將流通、創業板也即將成立等相關因素，尤其是其創業之初海外同事經歷過多次海外證券市場大起大落的教訓，飛尚股東會得出了一個結論，認為未來數年裡中國的證券市場將是中國各行業里風險較高的領域。 從2000年開始，飛尚集團便不斷參與到大中型國企改制之中，開始全面轉入實業投資。短短幾年時間，收購了多家大中型國有企業，迅速完成了從資本市場到實業領域的轉換。
在大量收購中，李非列稱，飛尚嚴格要求收購對象必須符合整體戰略需要。「我們有明確的規定：每年的回報低於20%、負債率超過50%的企業，我們都不作為考慮對象。」
對於飛尚實業緣何頻繁收購上市公司股權的問題，李非列認為，飛尚看中的是公司的壟斷性資源，而不在乎是否是上市公司。好的資源比上市公司更有價值，上市公司在飛尚眼裡和普通公司無異。不過，飛尚內部人士告訴記者，如果兩類公司條件相同的情況下，飛尚更願意收購非上市公司。個中緣由，頗費思量。

㈡ 萍鄉鋼鐵有限責任公司的股權重組

2012年11月，萍鋼公司股權重組簽約儀式在萍鄉市舉行。方大集團董事局主席方威、萍鋼公司董事長塗建民、飛尚集團控股公司西藏華豪投資有限公司分別代表各方簽署了相關股權重組及合作協議。這標志著方大集團成功入主萍鋼公司。
據了解，根據西藏華豪投資有限公司與江西方大鋼鐵科技有限公司關於江西萍鋼實業有限公司的《股份轉讓協議》，江西方大鋼鐵科技有限公司同意受讓西藏華豪投資有限公司所轉讓的江西萍鋼實業有限公司340486597股股份。
萍鄉市委副書記、市長陳衛民希望方大集團與萍鋼公司重組以後，能充分發揮其戰略投資者的引領作用，實現「強強聯合」、優勢互補和互利共贏，從而推動萍鋼公司實現更好更快的發展，為整合、做強、做優、做大江西鋼鐵行業奠定堅實基礎。
萍鋼公司是江西省最早建成的鋼鐵企業，通過深化改革、加強合作、優化結構，已發展成為全國企業500強和全國民營企業50強，具備年產1100萬噸鋼的生產能力，2011年銷售收入突破400億元。

㈢ 安防股票有哪些

安防概念股，安防概念股票：「十二五」安防業高速增長，視頻監控系統產值將破千億。隨內著「平安城市」容建設的不繼深入，與安防概念股相關的上市公司將獲得持續健康的發展。目前，上市公司海康威視、大華股份是視頻監控行業龍頭，占據了後端DVR市場半壁江山。今年第二季度開始，一場意料之外的「價格戰」打亂了視頻監控既有的行業格局，行業內企業存亡兩極分化，集中度進一步提升。與此同時，龍頭企業的全產品線日益成熟，從穩占超過60%的後端DVR市場，挺進前端攝像頭領域。
安防概念股有：鑫龍電器、
輸變電設備、同有科技、
北信源
、同洲電子
、航天晨光、美亞柏科
、海康威視
、華平股份
、綠盟科技
、東方網力、計算機硬體、
振芯科技、達實智能、實益達
、
大立科技
、英飛拓
、航天長峰、
計算機硬體、川大智勝、鵬博士
、國電南自、輸變電設備、大華股份、安居寶、宜通世紀、拓爾思、任子行、拓邦股份、電子器件、藍盾股份、銀江股份。

㈣ 什麼是飛尚系

近幾年來，國內企業界「造系運動」風起雲涌。在資本市場上，兩三家以上有某種關聯的上市公司，通常就構成了人們常說的「某某系」。「德隆系」、「斯威特系」、「中廣系」、「凱地系」、「飛天系」、「托普系」、「農凱系」、「鴻儀系」、「朝華系」、「青鳥系」、「格林柯爾系」、「成功系」、「明倫系」，等等，紛紛亮相,形成一道道股市風景線。

㈤ 飛尚集團發不起工資

1、單位應該依照勞動合同的約定支付工資，單位拖欠工資的，員工可依照《勞動合同法》及《工資支付條例》的規定，向勞動監察部門投訴，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2、對於生效的勞動仲裁裁決書，單位仍不能按照裁決書確定的義務履行的，當事人可以向人民法院申請強制執行。
對於生效的勞動仲裁裁決書、民事判決書，國家通過《民事訴訟法》規定了一系列的執行措施，以爭取最大程度的將判決書、裁決書執行到位，包括要求報告財產情況，根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產，扣留提取其收入，查封查封、扣押、凍結、拍賣、變賣被執行人應當履行義務部分的財產，加倍支付遲延履行期間的債務利息，限制出境，在徵信系統記錄、通過媒體公布不履行義務信息以及法律規定的其他措施。
《勞動合同法》
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
《工資支付條例》
18.各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
19.勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

㈥ 誰介紹下深圳飛尚的情況

飛尚集團簡介
深圳飛尚集團成立於2000年6月，注冊資金2.3億元人民幣。飛尚集團是一家以控股、參股等形式在鋼鐵、冶金、新材料、港口、高科技、商業、地產置業、醫療設施等領域從事長期投資，以實業投資開發為基礎，以收購、兼並、託管、上市和行業整合等資本運作為手段的跨國集團，投資地區涉及美國、香港和中國內地，控股和參股國內多家上市公司。目前飛尚集團國內總資產達60多億元人民幣，年銷售收入達60多億元，國內員工數量達兩萬多人。
公司堅持誠信為本的經營理念。中國傳統文化崇尚仁、義、禮、智、信，更有「人無信義，無以立足；言而無信，不知其可」的箴言。飛尚集團強調誠信，並作為企業的第一法則。在以往每次的企業重組中，無論是對政府、金融機構、客戶還是企業的員工，飛尚一直奉信「誠信」原則，以真誠贏得各方面的支持。
公司推崇以人為本、以德為先、以才為用的人本理念，尊重每一個員工，為最優秀的人才創造機會，讓他們不斷成長並實現夢想。飛尚集團在發展和創造財富的同時，為每一位員工提供一個良好的發展空間，採取有效措施優化企業制度和員工個人發展體系。
隨著飛尚在產業鏈的不斷完善以及核心競爭力的不斷培育，飛尚集團計劃在核心業務上，到2006年底實現年銷售收入100億元以上的規模，9億元的利潤，為集團的進一步發展打下良好基礎。
隨著公司業務的飛速發展，我們期待更多人才的加盟！選擇飛尚，成就高尚！投身其中，邁向成功！

公司地址：深圳福田區濱河路502號特區證券大廈2604
電子郵箱：[email protected]

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㈦ 蕪湖港為什麼停牌7-15日

1、蕪湖港停牌原因：
蕪湖港儲運股份有限公司（以下簡稱「公司」）於 2013 年 12 月 4 日接到控
股股東淮南礦業（集團）有限責任公司《關於申請蕪湖港儲運股份有限公司股票
停牌的通知》，淮南礦業（集團）有限責任公司正在籌劃關於本公司的相關重大
事項，鑒於該事項存在重大不確定性，為保證公平信息披露，避免造成公司股價
異常波動，經公司申請，公司股票自 2013 年 12 月 5 日起停牌。
2、停牌，股票由於某種消息或進行某種活動引起股價的連續上漲或下跌，由證券交易所暫停其在股票市場上進行交易。待情況澄清或企業恢復正常後，再復牌在交易所掛牌交易。

㈧ 飛尚集團為什麼轉讓皖江物流的股票

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祝你生活愉快，幸福
: 今天震盪的原因在於個股的下跌節奏的不同,尤其是藍籌和題材之間的節奏不同導致,市場資金已經從趨勢性的題材板塊向安全性的藍籌板塊轉移,注意這里資金趨勢的延續性