外匯業務崗位輪換

❶ 請問銀行國際業務部的外匯業務崗和國際結算崗有什麼不同做的工作等有什麼區別謝謝！

不同銀行有所差異。主要為：
國際結算崗：主要從事信用證、跟單托收專等單證業務，也有的銀屬行把對外保函和備用信用證業務也放到國際結算崗處理。工作上主要是按照國際慣例開立、通知信用證和保函，處理單據。
外匯會計崗：主要是處理外匯匯款、外匯存款、結售匯和外匯買賣業務，工作上主要是根據外匯政策（主要是外管局政策）處理這些業務。
供參考。

❷ 對提升外匯管理內部審計能力的幾點思考

外匯管理內部審計作為行業內部監督，一直以來是通過查錯糾弊、堵塞漏洞、防範風險等職能作用，實現外匯管理監督目標，但是隨著內部審計職能作用在內涵和理論方面不斷擴展，外匯管理內部審計也逐漸從控制導向模式轉向風險導向和績效管理模式。如何在新形勢下提升外匯內審工作能力，是擺在外匯管理內審人員面前十分緊迫而現實的課題。本文以強化基層外匯管理內審獨立性，加強內審環境、人員素質建設等方面，尋求提升外匯管理內審能力的路徑。
一、加強基層外匯內審機構管理，提高獨立性和客觀性
在當前暫時無法改變基層外匯局內審機構設置的情況下，可通過強化機構設置和職責管理提高內審獨立性和客觀性。一是明確外匯內控部門設置或崗位職責。如在中國人民銀行崗位（廉政）風險防控指南或外匯局內控管理規定中明確外匯內控監督部門或崗位，明確內控人員不得從事具體外匯業務或行使行政審批許可權，實現內控監督機構和人員相對獨立性。二是分級明確內控監督工作內容。對於以業務控制導向為主的監督業務交由本級內控監督崗位完成，對於綜合性較強的風險導向型或績效審計，在當前各地審計力量不足的情況下，建議交由分局抽調其他地區內控人員組織專項審計組實施審計監督。三是實行審計人員重大利益迴避制度。審計前，對相關被審計單位內審人員實行審計人員重大利益迴避管理，可採取任務輪換或交叉檢查等方式，提高外匯內部審計的客觀、公正性。
二、強化風險導向管理，逐步完善外匯風險識別及評估體系
建議上級局根據近年來外匯局系統發生的行政執法風險案例、業務操作違規案例，以及內審發現的典型案例等信息，抽調有專業特長的內審人員組成課題組，分專業、分崗位地研究，有組織、有計劃地開拓審計項目，建立健全風險測評指標，解決難點問題，條塊包干，各個擊破，並通過工作實踐不斷完善，形成統一的外匯風險識別和評估體系，為基層外匯局實施風險導向管理提供有力參考。分支機構也可組織有關人員在能力所及的范圍內，對風險管理評估體系的有效性繼續進行探索，形成好的經驗和做法上報上級，形成上下互動的良好格局，逐步完善外匯局系統風險管理評估和內部控制體系，實現外匯內審向更高層次審計監督轉型。
三、強化外匯內審環境建設，營造良好內控管理文化
當前，外匯管理改革已步入「深水區」，外匯局內審部門也應該順應形勢發展的需要，主動跟進加快轉型，構建良好內審監督工作環境。一是強化基層外匯局領導對內審工作重要性認識，增強全局內控意識，認同內審「顧問」作用，明確內審不只是「獨立的問題發現者」，更是「推動發展的使者」，及時消除消極應對情緒，為內審工作營造良好、和諧的人文氛圍。二是堅持內審制度建設和文化建設並舉的思想，把優化內控環境、提高風險防範意識等作為長期目標，進一步宣傳內部控制和審計服務理念，在單位內部形成重視內部控制和風險控制的文化氛圍。三是把風險防範教育納入外匯局工作人員日常培訓中，形成與業務培訓並重的局面，在單位內部營造全員重視風險防控的工作氛圍。
四、加大外匯內審人才專業化培養力度，著力提高基層外匯審計工作能力
外匯內審職能新目標的實現，需要綜合素質較高的內審人員來具體實施。一是強化外匯內審人員的專業技能。鼓勵外匯局系統人員加大對國內外先進內審理論、實務學習與運用，提升內審專業知識水平。二是積極引導和提高內審人員外匯業務綜合素質。通過開展業務輪崗學習，到先進單位考察學習、異地交叉審計、上級行抽調審計等方式，促使和引導內審人員具備熟悉外匯管理業務，又熟練掌握審計技術方法的綜合素質。三是重視內審人員的後續培訓和教育工作。通過組織召開現場經驗交流會、專項調研、問題研討、案例分析等方式，不斷更新內部審計人員理念，增強內部審計人員關注績效審計、內部控制、風險管理、組織治理等方面的審計思維，拓寬內部審計人員的視野以及分析、解決問題的角度，使之適應高層次審計監督工作的需要。

❸ 1、如果你是一名從事外匯業務的銀行業務員,你應該具備哪些知識點

完全熟知外匯知識，銀行的金融知識。

❹ 銀行國際業務部主要工作是什麼

銀行國際業務主要分為三類：

1、國際結算業務。包括匯款結算業務，托收結算業務，信用證結算業務，擔保業務。

2、國際信貸與投資。包括進出口融資和國際放款業務。

3、外匯交易業務。包括外匯頭寸、即期外匯買賣、遠期外匯買賣、期權交易、套匯與套利、以及投機等。

(4)外匯業務崗位輪換擴展閱讀：

匯款結算業務通常是指付款人把應付款項交給自己的往來銀行，請求銀行代替自己通過郵寄的方法，把款項支付給收款人的一種結算方式。托收結算業務是債權人為向國外債務人收取款項而向其開發匯票，委託銀行代收的一種結算方式。

信用證結算業務是指進出口雙方簽訂買賣合同後，進口商主動請示進口地銀行向出口商開立信用證，對自己的付款責任作出保證。擔保業務是在國際結算過程中，銀行還經常以本身的信譽為進出口商提供擔保，以促進結算過程的順利進行。目前為進出口結算提供的擔保主要有兩種形式，即銀行保證書和備用信用證。

國際信貸與投資是商業銀行國際業務中的資產業務。國際信貸與投資與國內資產業務有所不同。這種業務的對象絕大部分是國外借款者。商業銀行的國際業務中，外匯交易業務也是很重要的一部分，它包括：外匯頭寸、即期外匯買賣、遠期外匯買賣、期權交易、套匯與套利、以及投機等。

❺ 關於外匯操盤手和外匯業務

現在國內的外匯公司大多都一樣的性質，而且還存在很多不正規的。

做操盤吧，無論你是否選擇做外匯這行，做操盤都要一定要有一個真實的帳戶來做單，畢竟做模擬倉的資金是虛擬的，從真正意義上壓根兒都不能鍛煉出你的心態。做外匯操盤的心態一定要過硬才能做出良好的成績來。

而到外匯的公司操盤又不一樣了，你看來是從沒從事過這個行業，什麼專業基礎知識什麼做單技巧都不懂，公司就要你自己開戶做單，肯定是不合理的！試問一隻還未睜開眼的小鳥哪能學會飛呢？？即使自己是開戶了，公司不久以後（通常很快就要操，但你還沒學好這門技術）就會開始叫你操真盤，也有可能操客戶的盤，但你的操盤技術不過硬，心態不夠平穩，分析趨勢不過關，最後的結果就是暴倉！暴倉！！再暴倉！！！這樣的話在外匯這行業里你說能待久嗎？

至於業務吧，這個行業里都是沒底薪的，很多外匯、黃金公司都是沒底薪制的，更不要說公司幫員工買社保、醫保、報銷費用、飯餐補貼、去旅行等福利了。當然這類公司也有存在的，但全國來說為數不多。業務員沒客戶就等於沒薪水，當你有客戶了你就有底薪和很高的傭金~外匯公司不會養對公司沒有貢獻的人的。有貢獻就有無法想像的高收入！沒貢獻就。。。那些公司找客源途徑單一，都是運用電話營銷，而且公司都是不認識他們的，都是在外面買一些資源回來給你打（有的公司還要對業務員所索要公司給的電話號碼另外格外收費，每個號碼收多少錢等），其實這種營銷方法已經和不合時了。這里我就不多說了。

所以這行常常換血，不斷炒人又不斷請人。。不斷循環。。外匯這行不好吃的，能吃到的都是強人。。

勸你還是好好了解這行業再好好想想是否去做吧。。

❻ 銀行外匯部的工作都負責什麼業務

國際結算、外匯會計、匯款、結售匯等，工作中間用到英語的地方也不是很多（國際結算就是審審單子，可能要讀一些英語），你可以先干起來再說。

❼ 關於銀行外匯業務方面的問題，請教專家

辦理支票托收是銀行一項外匯業務，一般有托收行，就是你說的中行，還有代收行，一般是中版行的國權外代理行，辦理委託收款時，中行將支票寄給國外的代理行，由其代為收款，一般是從委託方收取一定比例的托收費，郵電費等，由於你的支票不屬於銀行信用，托收風險由委託方承擔，估計支票簽發人或背書人不願支付此款項。由於辦理此業務銀行已產生業務成本（電報費用於支付銀行聯網費用），故要跟你收取一定費用。

❽ 今天我去中國銀行匯外匯。結果櫃台的工作人員跟我說。個人往境外匯美元有等值五萬美元的額度限制。我怎麼

境內個人匯出境外匯款：
外匯儲蓄賬戶內匯出：當日累計等值5萬美元以下（專含），憑本屬人有效身份證件在銀行辦理；當日累計等值5萬美元以上，憑本人有效身份證件、經常項目項下有交易額的真實性憑證辦理。詳細信息可咨詢95566人工或中國銀行在線客服。
以上內容供您參考，業務規定請以實際為准。
如有疑問，歡迎咨詢中國銀行在線客服或下載使用中國銀行手機銀行APP咨詢、辦理相關業務。