模擬股票期權

『壹』 虛擬期權與股票期權的差別在哪

虛擬股（Phantom Stocks）是指公司授予激勵對象一種虛擬的股票，激勵對象可以據此享受一定數量的分紅權和股價升值收益，但沒有所有權，沒有表決權，不能轉讓和出售，在離開企業時自動失效。
虛擬股票和股票期權有一些類似的特性和操作方法，如激勵對象和公司在計劃施行前簽訂合約，約定給予虛擬股票的數量、兌現時間表、兌現條件等。
虛擬股票與股票期權的差別在於：
（1）相對於股票期權，虛擬股票並不是實質上認購了公司的股票，它實際上是獲取企業的未來分紅的憑證或權利。
（2）在虛擬股票的激勵模式中，其持有人的收益是現金或等值的股票；而在企業實施股票期權條件下，企業不用支付現金，但個人在行權時則要通過支付現金獲得股票。
（3）報酬風險不同。只要企業在正常盈利條件下，虛擬股票的持有人就可以獲得一定的收益（但企業可操控）；而股票期權只有在行權之時股票價格高於行權價，持有人才能獲得股票市價和行權價的價差帶來的收益。
虛擬股與實際股區別：
與實際股權激勵類似的是，公司授予激勵對象的「虛擬」的股票，在公司實現業績目標的情況下，激勵對象可以據此享受一定數量的分紅權和股價升值收益。區別在於：虛擬股票模式沒有所有權和表決權，不能轉讓和出售，也無需工商登記。
另外，虛擬股激勵不同於實股激勵，後者著眼於合法合規，強調靜態機制；而前者更注重激勵效果，強調動態機制。

『貳』 實際股權，虛擬股權和期權 究竟有哪些不同

一、實際股權
代表股票持有者(股東)對公司的所有權，包括參加股東大會、投票表決、參與公司的重大決策、收取股息或分享紅利等綜合性權利。
優點：歸屬感最強，屬於長期激勵。
缺點：手續復雜，變通性差。
二、虛擬股權
指名義上享有股票而實際上沒有表決權和剩餘分配權，僅享有分紅權以及部分增值收益。
優點：是代替實際股份的變通方式，是否同時享有分紅權和股票的增值權，以及是否需要出資等各種情況都可以組合，由此可以形成多種解決方案。相對於股權，易於操作和控制。
缺點：公司規模較小時，激勵感與企業的歸屬感都比較低。
三、股票期權
公司授予激勵對象的一種可以在規定的時期內，以事先約定的價格購買一定數量的本公司流通股票的權利。激勵對象同時可以放棄對權利的行使。股票期權的行權有時間和數量上的限制，且需激勵對象自行為行權支出資金。
優點：股權增值才有行權的價值，可促使激勵對象為公司業務發展而努力;多次行權的安排可綁定激勵對象較長時間。
缺點：業務停滯和下滑階段完全無激勵作用。
四、企業發展不同階段激勵工具的選擇
創業初期，企業往往還沒有利潤，無法分紅，這時員工更看重遠期收益，採取實際股權激勵更好。
在企業成長期，要根據企業的不同特點靈活選擇上述三種工具，比如對於核心高管給實際股權，對於中層則可以考慮虛擬股權及期權。
企業的成熟期一般處於上市階段，公司近期收益可觀，也可以考慮實際股權激勵。
到了高成長之後的衰退期，股權已經沒有吸引力了，應該以現金激勵為主。
非股權激勵的方式同樣能達到很好的激勵效果，比如獎勵基金的設定。
五、對於股權、期權持有者應設立離職成本
日常激勵和長期激勵應形成組合。日常激勵每年都能拿到，長期激勵要過很長時間才能拿到，而且拿到是有條件的。
一般的期權有類似這樣的要求，比如有年限要求，規定離職之後要留下部分期權，在一段時期內不能去競爭對手的公司，也不能自立門戶做類似的事情等，這也是讓員工意識到，離職是有成本的，長期激勵是有約束條件的。
實際股權的長期激勵主要體現在股權增值，但是在退出時有要求。在公司內部，除了有章程等規定之外，還可以簽訂協議。在這些協議里，可以列出《公司法》沒有明確規定的內容，比如持股人退出時價格應有所區別，以此對實際股權進行限定。
虛擬股權擁有者與實際股權一樣，也應該設定離職成本。

『叄』 個股期權如何開通，有沒有模擬賬戶，怎麼開戶

您好，開通個股期權業務需符合下列條件，並且本人需攜帶身份證、銀行卡相關證件到證券公司營業部臨櫃辦理。

根據上海交易所的最新規定，《上海證券交易所股票期權試點投資者適當性管理指引（2017年修訂）》的第七條，個人投資者參與期權交易，應當符合下列條件：

（一）申請開戶前20個交易日日均託管在其委託的期權經營機構的證券市值與資金賬戶可用余額（不含通過融資融券交易融入的證券和資金），合計不低於人民幣50萬元；

（二）指定交易在證券公司6個月以上並具備融資融券業務參與資格或者金融期貨交易經歷；或者在期貨公司開戶6個月以上並具有金融期貨交易經歷；

（三）具備期權基礎知識，通過本所認可的相關測試；

（四）具有本所認可的期權模擬交易經歷；

（五）具有相應的風險承受能力；

（六）無嚴重不良誠信記錄和法律、法規、規章及本所業務規則禁止或者限制從事期權交易的情形；

（七）本所規定的其他條件。

個人投資者參與期權交易，應當通過期權經營機構組織的期權投資者適當性綜合評估。

開通個股期權模擬賬戶，您需具備下列條件：

（1）申請開戶前20個交易日日均託管在其委託的期權經營機構的證券市值與資金賬戶可用余額（不含通過融資融券交易融入的證券和資金），合計不低於人民幣50萬元；

（2）指定交易在證券公司6個月以上並具備融資融券業務參與資格或者金融期貨交易經歷；或者在期貨公司開戶6個月以上並具有金融期貨交易經歷；

若您是中航證券的客戶，申請開通該業務許可權的具體要求，建議您詳細咨詢北京營業部，我部工作人員會詳細指導您如何辦理。

若您是其他券商的客戶，建議您與所屬券商聯系。

為更好的向您提供專業優質的服務，歡迎您致電我們的客服電話95335或咨詢當地營業部。

參考資料：《上海證券交易所股票期權試點投資者適當性管理指引（2017年修訂）》

『肆』 股票期權模擬免費平台有哪些

投資者你好！可以聯系證券公司開立模擬賬戶操作。祝投資順利！

『伍』 虛擬股票與股票期權的差別有哪些

您好，虛擬股票與來股票期源權的差別主要有：
1.相對於股票期權，虛擬股票並不是實質上認購了公司的股票，它實際上是獲取企業的未來分紅的憑證或權利
2.在虛擬股票的激勵模式中，其持有人的收益是現金或等值的股票，而在企業實施股票期權條件下，企業不用支付現金，但個人在行權時則要通過支付現金獲得股票
3.報酬風險不同

『陸』 虛擬股票和虛擬股票期權的聯系與區別

虛擬股票（Phantom Stocks）
虛擬股票模式是指公司授予激勵對象一種「虛擬」的股票，激勵對象可以據此享受一定數量的分紅權和股價升值收益。如果實現公司的業績目標，則被授予者可以據此享受一定數量的分紅，但沒有所有權和表決權，不能轉讓和出售，在離開公司時自動失效。在虛擬股票持有人實現既定目標條件下，公司支付給持有人收益時，既可以支付現金、等值的股票，也可以支付等值的股票和現金相結合。虛擬股票是通過其持有者分享企業剩餘索取權，將他們的長期收益與企業效益掛鉤。
區別：
虛擬股票和股票期權有一些類似的特性和操作方法，如激勵對象和公司在計劃施行前簽訂合約，約定給予虛擬股票的數量、兌現時間表、兌現條件等。

虛擬股票與股票期權的差別在於：

(1)相對於股票期權，虛擬股票並不是實質上認購了公司的股票，它實際上是獲取企業的未來分紅的憑證或權利。

(2)在虛擬股票的激勵模式中，其持有人的收益是現金或等值的股票；而在企業實施股票期權條件下，企業不用支付現金，但個人在行權時則要通過支付現金獲得股票。

(3)報酬風險不同。只要企業在正常盈利條件下，虛擬股票的持有人就可以獲得一定的收益；而股票期權只有在行權之時股票價格高於行權價，持有人才能獲得股 票市價和行權價的價差帶來的收益。

『柒』 股票期權交易許可權對模擬交易經驗的要求

各級別來交易許可權對模擬交源易經驗要求如下：
1、一級：備兌開倉，備兌平倉，認沽期權買入開倉，認沽期權賣出平倉，認沽期權行權；
2、二級：備兌開倉，備兌平倉，認沽期權買入開倉，認沽期權賣出平倉，認沽期權行權，認購期權買入開倉，認購期權賣出平倉，認購期權行權；
3、三級：備兌開倉，備兌平倉，認沽期權買入開倉，認沽期權賣出平倉，認沽期權行權，認購期權買入開倉，認購期權賣出平倉，認購期權行權，認購期權賣出開倉，認購期權買入平倉，認沽期權賣出開倉，認沽期權買入平倉。

『捌』 股票期權和股票增值權，虛擬股票有什麼區別

雲掌財經回答你股票期權的設計原理與股票增值近似，區別在於：認購股票期權回時，持有人必須答購入股票；而股票增值權的持有者在行權時，可以直接對股票的升值部分要求兌現，無需購買股票。

虛擬股票模式是指公司授予激勵對象一種「虛擬」的股票，激勵對象可以據此享受一定數量的分紅權和股價升值收益。如果實現公司的業績目標，則被授予者可以據此享受一定數量的分紅，但沒有所有權和表決權，不能轉讓和出售，在離開公司時自動失效。

虛擬股票與股票期權的差別在於：
(1)相對於股票期權，虛擬股票並不是實質上認購了公司的股票，它實際上是獲取企業的未來分紅的憑證或權利。
(2)在虛擬股票的激勵模式中，其持有人的收益是現金或等值的股票；而在企業實施股票期權條件下，企業不用支付現金，但個人在行權時則要通過支付現金獲得股票。
(3)報酬風險不同。只要企業在正常盈利條件下，虛擬股票的持有人就可以獲得一定的收益；而股票期權只有在行權之時股票價格高於行權價，持有人才能獲得股 票市價和行權價的價差帶來的收益。

『玖』 虛擬股票與股票期權的差別有哪些

虛擬股票抄與股票期權的差別主要有：
1.相對於股票期權，虛擬股票並不是實質上認購了公司的股票，它實際上是獲取企業的未來分紅的憑證或權利
2.在虛擬股票的激勵模式中，其持有人的收益是現金或等值的股票，而在企業實施股票期權條件下，企業不用支付現金，但個人在行權時則要通過支付現金獲得股票
3.報酬風險不同