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股票風控招聘

發布時間:2021-09-08 04:14:35

㈠ 為什麼現在有那麼多招聘股票操盤手,金融交

個人理解哈,你去來想一源下當下有什麼可以賺錢的,中國人有什麼可以理財的,基本上就這幾個渠道吧,投資商鋪,房地產,股票,基金,各類理財產品(比如P2P之類的)債券,其他地方真放不下這么多錢的體量,那麼現下國家打擊炒房團,提出房住不炒,特別是對棚改的政策要馬上取消,有些地方比如新疆已經要取消了,試想,房地產這一塊估計未來真不好做,商鋪是個人也知道現在實體難做,開店的,真沒幾個發財的,那麼P2P的爆雷,你也不敢去玩了,還有就是存銀行,跑不過通脹,也不是理想目標,另外資金當下還只能在國內玩轉,要拿到國外去,是非常難的,監管也是很嚴的,那麼剩下能承載這么大體量的可能只有股市了,而股市當下雖然不好,我相信未來還是非常好的,因為大家都知道上面幾塊將來是很難做的,只能往這裡面去了,國外也是一樣的,證券市場是一個不可或缺的市場,特別是有些領導人是非常重視的,因為大家的錢全在裡面,雖然咱們還有很多不足,但是會慢慢改觀的,現在他們在招這方面的人才,也是在儲備,你知道的,玩金融,基本上是三年不開鍋,開鍋吃十年。。。希望能對你有好處,

㈡ 投資公司招聘股票交易員有什麼要求

要求很簡單,主要是手速快,熟悉小鍵盤,最重要的是執行力強。
其實這不叫交易員,這個職位叫下單員,一般只招女的。
薪酬一般2K以上,看地方和老闆。

㈢ 股票交易員/操盤手是什麼工作

操盤手並不神秘,實際就是接受指令買入或賣出股票的人。一般不參與投資品種和投資時機的決策 在機構中處於級別較低的位置。

操盤手和交易員不同,交易員是比較簡單的買入和賣出股票,以賺取中間差價利潤,雖然操盤手是交易員出身,但層次要遠遠高於一個交易員。操盤手是要掌控局勢的人,也就是說,操盤手不是被動的等待市場的上漲和下跌,而是主動的去控制市場和創造市場來獲取利益的。

操盤表現在臨盤實戰中,職業操盤手必須能夠通過盤口資金進出的表現方式和大盤環境,准確地判斷目標投資品種的資金運行特徵、價格趨勢發展目標及其資金主力的基本操盤思路。並依據這一分析判斷,按計劃有預謀地果斷作出技術性買進和賣出的操盤決策。

(3)股票風控招聘擴展閱讀

操盤手不是炒手,他們是不炒單的,因為主力資金不需要炒單,他們做的是趨勢,他們的目的是控制盤面而不是靠微小的點差來積累盈利。從一名普通的期貨投資者到一名優秀的操盤手,就好像從士兵到將軍一樣,除了經受時間考驗之外,其基本前提有兩個:

第一,以此為業,栽過跟頭,但仍痴心不改,喜歡交易,屢敗屢戰。操盤手是職業交易員,不是票友。專業和業余不可同日而語。在任何一個行業中要取得成功,喜歡此行業並全身心地投入是必不可少的條件。

第二,認錯不服輸,虛心學習,認真總結反思。這是優秀操盤手的特質。有信心但不自高自大,精神自由但又遵守紀律,對市場充滿了敬畏之心,隨時隨地聽從市場的召喚,絕不會對市場說三道四,幻想著市場會聽從自己的意願。

㈣ 招聘股票分析師(操盤手)數名,要求: 1. 對個股股票和大盤的走勢有著敏銳的洞察力,能把握住市場的熱點

報上公司名稱,是券商嗎?

㈤ 招聘操盤手

你的話顯示你對自己沒有自信,原因是:你說你有幾千個小時的研究時間,但是你沒有實際交易記錄,充其量,你的研究、你的理論只是紙上談兵,你只會用模擬去演示證明你的觀點,但是你沒有實戰經驗,你並不能夠保證你能在這個市場上活下來。

請不要懷疑我的話,我是一名交易員,我清楚從菜鳥到專業老手的經歷階段,你在市場上沒有賺錢,也沒有虧錢,而且是沒有虧大錢,這是你的最大的缺陷。要知道,市場如戰場,只有賺過大錢、虧過大錢,才能夠感同身受,才能體悟其中的奧妙,才能磨練出一種心境,淡定,隨遇而安。

你現在的階段,很有可能是即將在市場上活下來的臨界點。你要做的就是找個公司歷練(貌似現在沒什麼正規公司,沒什麼公司會招沒經驗的股票交易員),或者是自己攢錢修煉。

如果你不相信我,就請把我的話當成一個笑料吧。

㈥ 招聘華爾街股市操盤手

這類公司的運作來方式
1:注冊一個公司自,名字一般以投資咨詢公司為後綴。不用想了,肯定是皮包公司。然後租用一些豪華寫字樓的辦公間。
2:到處打招聘廣告,招股票期貨外匯交易員,待遇底薪+提成之類的。
3:魚兒上鉤了,先培訓,一般不收費。
4:培訓過程無非是指導怎麼做股票期貨外匯,中間會灌輸賺錢很容易的觀念,有點象傳銷。
5:培訓結束後,告訴魚兒准備實習,需要魚兒去找客戶,帶到公司來做股票期貨外匯。
6:魚兒一般都是才入社會不久,哪裡去找客戶,一般自己拿錢投入。
7:投入後,手續費被公司收取,然後提取一部分給你當工資,簡單點來看,就是自己給自己工資。。。。。。。。。。
8:一般都是虧完出局,如果賺錢了,那公司還會讓你繼續做,直到你虧完為至。
9:魚兒發現上當,自己退出或者准備報案,公司人去樓空。
10:再注冊一個新公司,新的輪回開始。

㈦ 有誰知道與「股票」有關的工作(或職位)有哪些

基金公司和證劵公司不都是跟股票掛鉤麽技術型的一般別人不會讓你邊學習變工作的風險大、建議你去證劵公司,從基層做起都行,那每天看盤的老股民多可以借鑒很多書本之外的實踐經驗 你手上有些什麼關於證券的資格證麽?對股票了解程度怎樣?

㈧ 碰到這么一家公司招聘股票交易員。前期有三個月到半年培訓期。公司一直是沒底薪的。算提成。盈利的百分之

不靠譜,凡是沒有底薪的都是不靠譜的,
為什麼這么說,哪怕是跑業務也是版有底薪的,不然怎麼維持權下去,說什麼來學習的是屁話,做什麼不是學習,時間就是金錢,既然這樣不可能沒有底薪,所以不要相信這些了,

不要說外國的月亮特別圓,如果是股票的話本質都是一樣,中國也好,日本也好,美國也好,都是股票而已,像這些掛羊頭賣狗肉的基本本質都是開發員工成為自己的客戶,

當然不排除這個公司真的是培養自己的操盤手的說法,但可能性!!!真心不高。

再往高處想,既然這么愛國能贈外國人的錢,那麼就是說技術很到家了,那還在乎招人?還有一種就是凡是這些掛上外國的糾紛都相當不好解決。這也是一種法律漏洞。

㈨ 智聯招聘上面關於【股票期貨操盤手】的公司怎麼天天招人招了2年了求內幕

招銷售人員唄,四處賣軟體唄,有啥內幕啊,知道內幕的人也不會在網上說啊。

㈩ 招聘股票交易員靠譜嗎

這個是沒有問題的,工資一般是底薪+提成
提成主要是拉客戶,按照客戶投資規模,按照一定比例提成。

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