九富投资有限公司招聘启事

『壹』 上海九富投资有限公司怎么样

简介：上海九来富投资有源限公司成立于2008年04月10日，主要经营范围为实业投资，投资管理，资产管理（除金融、证券等国家专项审批项目外），投资咨询（除经纪），房地产开发，酒店管理（不含食品生产与经营），文化艺术交流策划咨询（除经纪业务），经营演出及经纪业务，展览展示服务，会务服务，设计、制作各类广告，电子商务（不得从事增值电信、金融业务）等。
法定代表人：郑磊
成立时间：2008-04-10
注册资本：500万人民币
工商注册号：310228001081839
企业类型：其他有限责任公司
公司地址：上海市金山区金山卫镇八一村1006号206室

『贰』 怎么辨别招聘信息的真假

怎么辨别招聘信息的真假？下面罗勒网根据自身十余年的猎头招聘经验，来谈一谈，我们应该怎样辨别企业招聘信息的真假。

求职者普遍反映的问题是，“经常看到部分公司招聘的同一个岗位在一两个月甚至更长时间都在公布，不知是网站信息更新的问题，还是这些公司的问题。”“打电话到网上有招聘启事的公司，却被告知已过招聘时间。”

企业登出的岗位都有招聘的起止日期，有些企业岗位一直是最新日期，大多是由于企业一直没有招到合适的人。但也不排除企业在招聘到合适人选后，利用没到期限的时间继续储备人才库，特别是一些流动性比较快的销售岗位和技术岗位，企业有时会长期挂在网上，为的是储备人才，以备随时补足流走的人才。

此时企业在短期内可能不一定和收集的候选人联系，但长期来看，无疑增加了更多的机会。第二个问题，则主要是由于有些小网站没有充足信息源，为了吸引人气，抄袭其它网站的信息，或用一些过时的信息来填充门面所致。这样，明明一个公司已经招聘结束了，可过期的招聘信息和作废的E－mail信箱依然挂在公司根本没有正式委托过的网站里。

求职信息石沉大海

“网上投出百份简历，犹如石沉大海，未收到一份面试通知，有的只是少数公司的自动回复。”有的求职者曾把网络招聘获得面试的机会，形象地比喻成“中了彩票”。求职者的期望值一般会比自己的实际情况高一些，忽略了自己跟岗位之间的匹配值。

个人隐私难保“隐蔽”

有些求职者抱怨说，自从在网上登陆了个人简历后，个人的生活经常会受到骚扰，有时会经常接到一些“保险或推销”的电话。

根据网络运营的有关管理规定，招聘网站是不能泄漏求职者简历的，简历的信息都是在网络公司对企业的“身份”验证后才会对他们公开。对于一些公司打着招聘人的旗号，到网上购买简历的情况，大部分专业网站的做法是加大对这些公司审查力度，只接待这些公司人力资源部的负责人。但在一些非正式的招聘网站里，公开的求职者个人信息难保会被不法个人挪作他用。

诈骗行为难防

目前许多诈骗行为非常高，如有些公司和职业资格培训学校挂钩，通过所谓对“招聘人员”进行培训的方式来赚钱。这是整个社会诚信系统的问题，要求求职者具备基本的判断事情真伪的常识。企业招聘人的原则是“先到公司，后履行相关的义务”。

选择知名专业网站

网上求职，一定要选择具有人才许可证的网站。刘浩说，因为根据有关规定，这些网站在发布人才需求信息时，都须验正招聘单位的真实性，要求招聘单位提供单位营业执照、办理人员的身份证件以及加盖公章的单位证明等，信息来源比较可靠。

尤其是选择一些大型、专业、知名的人才网站，因为这些网站运作相对规范，除了信息可信性较高之外，有专业的网站管理队伍，安全系数较高。

合理使用简历的公开度

刘浩介绍，在网上填写简历时，对个人简历的自然信息，公开程度有三种选择：一种是全部隐蔽；一种是半公开，求职者可以对不愿对方看到的企业隐蔽；一种是全部公开，求职者要慎用选择。

建议求职者尽量不要使自己的个人简历处于无条件公开的状态，这样会给一些不法分子提供可乘之机。

建议求职者在找到工作，一段时间内不希望变换工作时，最好把简历的状态设定为“休眠”，这样企业在搜寻求职者的简历时，就会找不到。

舍得放弃一些“机会”

在求职过程中，求职者要提高警惕。对凡是需要录用前先缴纳费用的企业，建议求职者最好选择放弃。对一些招聘信息漏洞百出，与人才市场差距很大、提供鼓动人心的薪酬的岗位，建议求职者最好不要去尝试。

认真核实企业“身份”

收到面试的电话后，求职者可到网站上去查询这个企业，看看企业有没有网站，网站的数据是不是经常更新。

充分利用网络招聘的各种工具

在专业的招聘网站里，设置了许多求职的工具，求职者可充分利用这些工具，服务于自己的求职历程。

一是简历库。

根据求职者对简历公开程度的设置情况，有被动和主动求职两种情况，若简历部分公开或全部公开，企业可通过查询简历找到求职者，是被动求职。建议求职心切的人，可采用被动和主动相结合的方式。

二是定制职位。

若求职者想在不查询网站的前提下就能获得最新的岗位，可以采用定制职位，网站会根据您的设置定期把最新的岗位需求发到您的邮箱，成为求职者职业管理的小秘书。

三是搜索引擎。

可以根据关键字，如行业、职位、时间等选择与自己最匹配的岗位。

根据求职意向设置不同简历

企业每天都会收到上千封的简历，建议求职者不要长篇大论，与求职岗位无关的信息全部省掉。

求职者可根据求职岗位的不同，在网站上设置不同的简历。同时提醒求职者，为了提高成功的概率，求职者要不断刷新自己的简历。

电子传递加传统方式共同申请

若是招聘企业在招聘信息中留了通讯地址和传真，建议求职者除了在网上自动申请这一岗位外，最好再加上传统的申请方式，如再邮寄或传真一份自己的简历，这样招聘人员会在简历上停留更多的时间，将会大大提升成功的概率。

哪些岗位网络求职比较容易成功？

在网络求职中，IT类的职位的成功率最高，由于行业本身的特点，企业和求职者对网络招聘的采用和接受程度较高，相应的成功率也最高。位居第二的是销售类岗位。

哪些岗位网络求职成功性较小？

在网络求职中，成功性比较小的岗位主要有三种类型：

第一种是特殊行业或特殊技术的岗位，如经纪人或艺员，能源技术专家等，用人机构会在较窄的的圈子内挖人；

第二种是高级的管理人员，他们很少上网主动求职，企业一般会通过猎头的方式寻找；

第三种是面向使用网络比例较低的人群职位，如农业和畜牧业的一些岗位。

希望罗勒网的回答能够帮助到你哦！

『叁』 九富投资顾问有限公司工资怎么样

不够都会觉得腰酸，

『肆』 有谁知道九富投资这个公司如何我是应届生~

项目是很大，如果你够努力很锻炼人，不过公司升职，加薪制度非常不明晰，换句话说就是不公平，干活的就那几个人，可几个人累死。

『伍』 招聘一名经理秘书招聘启事怎么写

公司招聘人才，一般须要写招聘启示，告知想要招聘的人。一般的写法如下：1、招聘启示名称：譬如“某公司财务经理招聘启示”等2、公司介绍，公司发展规划，以及其它（重点说公司怎么怎么前景好！）3、应聘条件（降低门槛，在看人时再暗暗加里面，择其优）4、待遇(这个重要)5、联系方式请参考下面例子：中国联合网盟网站销售人员招聘启示中国联合网盟是一个自助商务网站服务商，由国际基金投资、归国互联网专家创，专门为各类机构和个人提供多功能商务网站及相关服务。为方便应聘者尽快领略网上工作的乐趣，现以特殊待遇条件招聘网站销售人员若干，具体如下。一应聘条件：1、由衷热爱互联网，保证每天至少8小时上网时间；2、专职兼职不限、区域不限、学历不限、工作方式不限。二待遇条件：没有底薪，100％提成，销售收入全部归自己所有，100元起支付。详见用户指南。三报名注册：只须填写一个邮箱地址。打开后，点右边的“免费注册”即可。相关说明：1、本职位为推荐人角色，注册后便可免费开通网站，开展工作试用。2、工作报酬由网盟随时在线支付。3、要认真阅读网盟各项指南，遵守社区规则。

『陆』 中国十大财经公关公司是哪些

目前中国本土实力最强的十大公关公司：
皓天财经集团控股公司，蓝色光标公共关系机构，广通伟业公关策划公司，迪思公关顾问公司，时空视点公关顾问公司，际恒公关顾问机构，润言投资咨询公司，九富投资顾问公司，智又盈投资顾问公司，鑫麒麟投资咨询公司