投资银行招聘条件收入

A. 证券公司一般招聘要求有哪些

根据应聘职位的不同有不同的要求，一般的前台等工作人员要求在高中或中专以上学历，有电脑操作基础，可以使用各种办公软件。
而更高端的分析师等职位就需要各类从业资格证，本科以上学位，有工作经验最好。

B. 投行招聘的硬条件

投行招聘的硬条件：

1、名校毕业的研究生，最好是北大、清华、复旦和上交大，海归也最好是名校。

2、相关专业，金融、法律、财务、会计等。

3、最好有以下资格证书之一（或部分通过），CPA、司法考试，有CFA就更好。

4、最好是男生，这不是性别歧视，是实际，因为要长期出差加班。

以上条件视根据国内各证券公司的规模和行业地位也是有调整的，大型投行的要求很高，中小型券商的要求低一些。

需要较高的财务背景。要考证，最好是国外的证，法律方面的知识背景，则需要国内的证书，最重要的是相关的行业经验。如果是初入行，则需要名校，因为投资银行业务都是资讯类的，对这类无形资产的要求较高，然后好对外宣传。

如果要进外资投行，没有太明确的学历和专业限制，本科生居多，海归的多，英文要过硬，你只要证明自己是绝对优秀的就可以。

(2)投资银行招聘条件收入扩展阅读：

五类人员最受欢迎。

1、高级管理人员

这类人员属于组织中的高级领导层，一般是由特定国家选派，提名前已经具有相当丰富的工作经验，较强的组织协调能力和管理能力，数量较少。林毅夫、金立群是典型代表。

2、行业或地区专家

这类人员是该机构在某一领域或地区的资深专业人员，凭借自身出色的工作能力和工作经验为组织服务，不是由某国选派，主要是从外部招聘或者从内部经验丰富、能力强的雇员中产生，往往是组织中某个领域或地区的高级代表。

世界银行全球金融与市场局首席金融专家王君、世界银行东亚与太平洋地区首席经济学家郝福满是这类人员的典型代表。

3、专业人员

这类人员是负责某一个领域或岗位的具体工作人员，构成了组织中的大多数。他们凭借自身的专业能力服务于组织和客户，和大多数公司一样，他们是在接受某个领域专业系统性教育后应聘加入该国际组织的。

这类人员包括投资、金融、计算机、行政、财务、法律、安全等领域的专业人才。他们可以是从应届毕业生中招聘而来，通过培养逐步成为专业人士的，也可能是从别的公司或机构跳槽加入的。这是针对有工作经验的。

4、应届毕业生

他们是从全球各高校中选出来的优秀应聘者。以世界银行的“青年职业者计划”为例，这是世界银行特有的一种人才招募和培养方式，对象主要是32岁以下、在教育背景、职业成就、领导能力均较为突出的青年人。

他们从学校毕业后，经过特殊的筛选程序进入世界银行，进入一个为期两年的培养期，在此期间世界银行会把他们指派到不同的部门进行锻炼，并指定专门的人员对他们的工作和职业发展给予指导。

顺利完成两年的培养期后，他们通常可以获得长期合同或为期5年的可延期合同。这个计划每年面向全球招收30-40人。为了体现员工的全球化和多元化，分配录取名额时会适当考虑国别平衡。

5、实习生

这类岗位是针对未参加工作的在校生提供的实习机会，包括见习培训计划和短期实习生计划两类。

见习培训计划。主要面向成员国政府提供见习培训的机会，短期实习生，主要面向在校本科生和研究生提供暑期实习的机会。

参考资料来源：

人民网-投行大举招兵买马 “能拉来项目”是关键

C. 投资银行招聘一般需要什么条件，非

首先你需要具备非常扎实的金融专业基础，尤其是证券市场方面的知识和会计知识。投内资银行是一个非常专业的容领域，这点和商业银行有很大区别。一般而言，非金融专业的学生很难进入投资银行，因为门槛太高。
其次，你的英语水平至少要达到六级以上，如果考过TOFEL，GRE等就更好。
第三，你必须做好吃苦的准备。投资银行的回报虽然比较高，但付出也是很多的。你必须能够适应高强度的工作，高工作压力，良好的团队合作精神（这点投行很看重）。
第四，假期最好能申请各大投行的intern，投行很看重相关的实习经历。
差点忘了说一点，还需要熟练掌握EXCEL、PPT等的操作，因为几乎所有的东西都是用这两个软件做出来的。
当然，投行里也需要计算机专业的人才，但这方面的需求很少，而且即使进入投行也只是做后台，并不参与投行的业务，工资和IBD也是不一样的。因此，如果进投行做技术支持，我个人认为没有什么意义。

D. 四大证券公司招聘条件

一、经纪业务类 任职要求：本科及以上学历；5年以上证券或者金融从业经验，3年以上营业部管理经验；熟悉证券法规，符合中国证监会的证券高管人员任职条件；具有较强的责任心，有较强的管理能力和市场拓展能力，在应聘地有广泛的客户资源。 经纪业务部业务主办 任职要求：经济、工商管理、信息技术等相关专业本科及以上学历；2年以上证券工作经验；熟悉经纪业务规则和流程，熟悉证券法规和公司规章制度；了解风险控制、财务等专业知识，有证券从业人员资格证书；沟通协调能力强，有一定管理能力；写作能力较强，有独立撰写制度流程的经验。 证券分析师任职要求：本科及以上学历，金融、证券投资等经济类相关专业；熟悉各类金融产品，具备证券投资咨询资格；具有较强的证券投资分析能力；具有良好的口头表达及沟通能力；2年以上投资理财工作经验或投资咨询岗位工作经历；具有较高的行情把握能力、投资分析能力和市场影响力。 高级客户经理任职要求：专科及以上学历，有客户资源者优先；有市场营销或金融业从业经验；品德良好，无不良记录；有较强的沟通能力和客户开发能力。 营业部信息技术员 任职要求：国家统招计算机、通信等相关专业本科及以上学历或者从事证券公司信息技术工作三年以上且具有计算机相关专业大专学历；熟悉MS Windows 2k/xp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 4.11、MS Foxpro、Linux，能够独立分析和解决计算机相关软硬件故障；具有良好的团队合作精神，性格开朗，良好的协调沟通能力，工作积极主动，良好的敬业精神；具有MCSE、CCNA、CNE、证券从业人员等资格者优先。 营业部客户服务人员 任职要求：本科及以上学历，熟悉经纪业务规则和流程，有档案管理经验者优先；具有较强的沟通能力；责任心强，考虑问题细致；办事迅速准确，能敏锐发现问题；熟练使用办公软件、办公自动化设备。 二、投行业务类 保荐代表人 任职要求：具有保荐代表人资格；有投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。 高级经理 任职要求：本科及以上学历；具有2-3年投行或证券相关从业经历；有成功的投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神；

E. 投行有私人的吗招聘的条件会不会低一点具体是什么样的

投资银行家常常是每周平均工作50 到90 小时、不分昼夜、黑白颠倒的生活。
所以一内旦进入 这一行容，你就必须对自己的生活方式高度自律，
做好长期奋斗的心理准备，调整自己的生 活节奏，
尽最大努力获得学习经验，保持坚持不懈的专业精神。

F. 投行招聘的操盘手负责什么

一家正规的投行机构不会招聘操盘手的

你要搞清楚基本概念，投行，是投资专银行，在国内属体现为证券公司的投资银行部以及商业银行的投资银行部，其他的私募那只是虚有其名，并无其实，多半都是忽悠。
证券公司投资银行主要业务，是联系非上市公司，帮助非上市公司完成规范化，进而通过证监会审批，实现上市，进行股票融资。实现上市后它的功能即宣告完成（当然还有1年督导期，可以忽略）。
商业银行投资银行主要业务，是帮助他的大客户，通过债券融资的方式，在银行间市场发行债券进行融资。
因此，银行也好，券商也好，他们的投资银行业务，也就是标准业务是帮助大客户在公开市场发行标准化产品。发行完了就结束了。

操盘手是干嘛的？是在市场进行股票或债券买卖的。标准的投资银行是不需要这类人员的。

G. 投资银行招聘要求

投资银行招聘的条件是什么如下：

（1）学历要求：

全日制普通高校应届本科及以上学历。版

（2）专业要求：

管理权类:人力资源管理、工商管理、行政管理、市场营销。

计算机：计算机科学与技术。

会计学：会计、审计、财务管理。

法学类：法学、法律。

经济学：统计学、金融学、国际经济与贸易、信息管理与信息系统。

外语类：英语、法语、日语等。

（3）外语要求：本科毕业生全国大学生英语四级考试（CET_4）成绩在425分以上，硕士研究生以上毕业生全国大学生英语六级考试（CET_6）成绩在425分以上。

（4）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。

H. 问一个关于投资银行招聘的问题。

你的知识结构还是复不错制的，投行比较看重会计和法律，而你在这方面都有专业优势。不过投行的招聘要求都是名校毕业，以你现在的学校恐怕很难通过简历关。可以先去会计事务所或是律师事务所工作，以后有好的机会可以跳到投行来的，投行倾向于去这些单位来挖人。望采纳，PS：本人在国内投行工作。

I. 国内的投资银行招聘一般都有什么要求

国内没有投资银行的概念，在国内需要区别是证券公司，还是投资公司专。
前者更属需要金融、证券类的从业经验和专业能力。

后者的岗位比较多，大致分了——（专业类）投资经理、收购并购、投资分析、风险控制等、IOP；再次是（复合类）项目管理、行业分析员、客户服务、企业管理、战略规划等。

就是投资公司都分了好几类，天使投资、VC、PE、战略合伙人。。。先定位清楚，再具体在网上搜。可以明确的一点是，最佳配置是金融专业出身+某个行业的资深背景。