A. 公司能强行扣员工的钱去当基金来源么
请深爱P 你好，公司能强行扣员工的钱吗，那叫自愿。请你勿节外生枝，好好工作，把一切放在心里吧。
B. 公司向员工强制集资合法吗
交付集资款不是劳动者的法定义务，用人单位无权强迫劳动者交纳，更不能以此为由，扣除工资或单方解除与劳动者签订的劳动合同。此外，单位强迫劳动者交纳集资款，收集资金不符合国家的有关规定和国际通行的入股惯例。国有企业和集体企业辞退职工，扣发工资或者解除与职工签订的劳动合同必须严格执行《企业职工奖惩条例》和《国有企业辞退违纪职工暂行规定》及劳动法。
劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函第四条规定：企业强制性要求职工缴纳风险金、股金等做法不符合国家的有关规定和国际通行的入股惯例。职工不缴纳风险金或股金不属于违反劳动纪律等行为，因此，不能采用辞退和除名的处理方式。
C. 公司强制收取基本工资的百分之一（互助基金）违法吗
违法。是否参加互助金，应该是每个员工自主自愿的行为，不得强制。
D. 公司强制要员工缴纳帮扶基金，怎么办我还小，没必要交，都还没结婚，小孩都没
你写个情况说明给公司，说明你也应该是帮扶对象之一。
E. 法律问题：某银行强制员工出5万元购买某基金， 请问这种做法是否涉嫌违法
肯定违法，但是算不算违反劳动法不好说，但是现在企业遵守劳动法的有几家，你就算胜诉也会丢了工作
强制员工买卖、销售、摊派这类东西企业里多了
不想买你可以找借口说没钱就行了么，态度好但不合作单位一般也把你咋不了，看开点就OK
F. 单位以建设基金为名收钱违法吗
用人单位以建设基金为名向劳动者收钱是违法的。
劳动合同法：
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
G. 给员工的赔偿，以奖励基金的形式发放，强制员工至少要在公司服务一年不许离职
合理
需要归还
有
H. 公司能不能成立爱心基金强制要求员工缴纳
不可强制，只能动员、自愿。
I. 公司通知说成立基金，强制员工捐款，属于违法吗
是的。个人和单位将金钱赠送给其它人和单位团体的行为称为捐款，捐款强调的是自愿原则，任何个人和单位不得强迫他人或者单位进行捐款。
国家规定，在国家，集体或者个人遇到紧急或其他情况的时候有关单位可以组织捐款捐物，进行救助，但是一切捐都只能在自愿的前提下进行，任何人不得强制捐与不捐或捐多少，任何强制的行为的违法。
J. 公司要成立员工辅助基金，要在员工工资中扣除部分，合法吗
合法的，中国企业都必须有工会，提取适当比例的工会经费是合法的哦