浙江宁聚投资谢叶强

A. 谁知道浙江舜宇集团怎么样

浙江舜宇集团有限公司位于拥有七千年历史的河姆渡遗址所在地--浙江省余姚市，创建于1984年，是国家级重点高新技术企业。主要生产经营光学镜头、显微镜、望远镜、测绘仪器等四大类传统光学产品和二维条形码、电脑摄像头、lcd投影仪等现代光电和信息产业产品，兼营照相机等，是目前国内最大的光学产品生产企业和国家机电产品出口基地之一。公司占地面积19万平方米，员工1600余人，其中中高级以上职称人员50余人。拥有自营进出口权，99年通过iso9002质量认证，产品95%以上外销，与五大洲四十多个国家和地区的客商建有良好的贸易关系。 舜宇集团十分注重科技进步，坚定不移地走依靠科技兴企的发展道路。公司技术力量雄厚，内部设有省级、市级高新技术研究开发中心，现有设备总数800余件，其中关键先进生产设备100余台。同时与浙江大学、上海交通大学、香港科技大学、香港理工大学等高校及中科院长春光机所、成都光电所等科研院所建有良好的合作关系。 舜宇集团的产品具有较高的科技含量。公司设计研制的xsk系列广视场体视显微镜填补了国内空白，获国家级新产品称号；sz-20连续变倍显微镜在国内同类产品中处于先进水平，被评为宁波市新产品；dsz3自动安平水准仪获宁波市新产品称号，并获国家外观设计专利；舜宇牌天体望远镜销量占全球同类产品的53%；电脑摄像头列入了宁波市2000年新产品项目；lcd投影仪经国家经贸委批准，列入2000年国家重点技术创新项目计划。连续变倍显微镜和磁阻尼自动安平水准仪还荣获筹备组12届全国发明展览会优秀产品金奖。 舜宇集团曾先后被授予浙江省三星级企业、全国乡镇企业技术创新示范单位、全国出口创汇先进乡镇企业等荣誉称号，并获浙江省科技进步重大贡献奖。在1999年中国乡镇企业排序中，舜宇集团名列中国仪器仪表行业最大经营规模乡镇企业100家第3名，经济效益连续四年居浙江省仪器仪表行业第一名。 主要产品一．传统光学产品1．镜头系列平视取景相机镜头、单反相机镜头、扫描仪镜头等；2．显微镜系列学生显微镜、解剖显微镜、生物显微镜、双倍体视显微镜、连续变倍体视显微镜等；3．望远镜系列30余种不同规格的天体望远镜、单筒望远镜、双筒望远镜等；4．测绘仪器系列自动安平水准仪等。 二．现代光电产品电脑摄像头、二维条形码扫描器、lcd投影仪等。

民营企业的人才观——浙江舜宇集团开发人力资本的主要做法
回顾舜宇集团近20年的发展历程，特别是总结近几年该企业在面临电力、能源等生产要素供应渐趋紧张的情况下依然保持快速发展的成功经验，人们不难发现，强调人力资本与货币资本的结合，尤其是突出人力资本价值在企业的实现，是其在社会主义市场经济大潮中游刃有余的制胜法宝之一。该集团开发人力资本的主要做法是：
一、让人力资本主宰舜宇的未来
舜宇集团树立了“钱散人聚”的理念，积极用企业股权来吸引人力资本，进一步实现“人财两聚”。一是把原始股份进行量化。在1994年转制时，把原来积累的股份按员工工龄长短、贡献大小、岗位职责等量化给在册的350多名员工，为优化股权结构打下基础。二是不断增加人力资本持股比重。在引进人才时给予股份，使人力资本成为企业新的股东，截止到2002年，整个集团以人力资本身份进入股东队伍的有30人左右，其股权数约占企业股本总数的60%以上。三是建立期权期股激励制度。2003年起，集团每年拿出总股本的2.5%，作为对人力资本的奖励，当年就有16人位员工获得期权股权奖励。通过一系列的措施，不仅调动了广大员工特别是人才的积极性和创造性，而且使为集团作出贡献的人成为了股东，并且贡献越大股份越多，其在股东大会上的说话权和决策权也就更大，长此以往，让那些持续为公司做出贡献的员工就将成为大股东，进而掌管企业。
二、让人力资本在企业的投资和关怀中增值
舜宇集团把过去主要投资于机器设备等有形资产的资金及时调整到大量投资于对人才的关怀、培训和使用上，以最大限度促进人力资本的增值。
一是通过培训增值。制定《舜宇培训管理制度》，每年按照工资总额的3%提取人才培养费用并构建适应企业发展需要的职业培训机制，通过创办“舜宇职业培训学校”、设立企业博士后工作站、与余姚市第三职业学校联合举办“光电技术专业班”甚至将部分专业人才送到境外进行学习、培训、考察等形式，强化对人才学习能力、实践能力、创新能力的培养和提高。该集团一位1999年毕业于吉林工学院的大学生，公司根据其所在岗位和本人潜力，第二年就将他送往香港理工大学进修，通过进修，其在非球面光学镜片制造工艺的理论和实践上已取得较大成绩，成为该公司最年轻的车间主任之一。目前，舜宇集团内大部分的科长、车间主任都是大学毕业生中培养起来的。
二是通过岗位接力增值。规定从基层的线长到公司总经理，都是所辖组织的人力资源负责人，必须制定自己岗位的“接班人”计划，都要对自身和下属进行岗位描述并提出相应的岗位工作能力要求等，及时对现有人才进行盘点和职业生涯规划，并据此制定对下属的培养和开发规划。此外，还必须制定团队建设计划，对不适应本岗位或岗位空缺的，提出调配意见，以实现团队骨干的稳定、有序更替，使更多的人才能够通过人才团体培养体系逐步成长为企业中坚力量。
三是通过沟通增值。建立信息汇报制度，具体包括员工工作日报制度、部门工作日报制度、专题报告制度、干部述职报告制度、知识型员工座谈会制度、总裁对话制度等。其中，知识型员工座谈会每年都要举行五次以上，大型总裁对话会一般每年安排一至两次。这些制度的实施畅通了公司上下的沟通渠道，使员工与公司高层实现了良性互动，进而满足了员工社交、尊重、自我价值实现等需要，进一步激发了他们的工作潜力。
四是充分挖掘人才的“引才”附加值。通过热情地为引进的人才提供良好的工作实验条件和研发经费、为他们创造各种进修提高的机会和营造良好的人际环境和与企业“共荣共存”氛围，使引进人才真切感受到公司的真诚和信任，从而产生“人才引人才”的效应。目前，公司高层技术创新人才和管理人员中，引进人员占了70%，其中引进人才相互举荐的占了50%以上。
三、让人力资本在科学评价和有效激励中活跃
舜宇集团结合企业自身实际，在长期的探索中创立了有鲜明“舜宇”特色的人才评价、内部职称评定、人才激励三大机制：
一是人才评价机制。制定出台《舜宇集团人才评价办法》，在集团公司董事会设立了人才评价委员会，下设人才评价办公室，专门负责人才评价；同时，坚持德才兼备原则，构建有职业道德、素质、能力、业绩等四要素组成的人才评价指标体系，建立以能力和业绩为导向的人才评价机制。
二是内部职称评聘机制。建立一套不唯学历唯能力、不唯资历唯创造力的内部职称评价制度，注重专业人员发现问题、解决问题的能力，并且从初级职称到高级职称全部实行一年一聘的动态管理，从而使真正有能力的人才通过内部职称评聘获得更多机会实现自身价值。目前全集团有150多位专业技术人员通过评聘获得了内部专业技术职称。
三是员工激励机制。首先是干部竞争选拔激励。从集团董事长候选人确认，到基层干部的任命，都经过“想不想干”（自荐）、“愿不愿他干”（他荐）、“想怎么干”（演讲、答辩）、“让不让干”（考察评议）等程序，使真正优秀的人才能够被选拔到各级领导岗位上来，做到人尽其才，才尽其用。其次是荣誉激励。通过设立、表彰“舜宇人才奖”、“舜宇人才贡献奖”、“舜宇精英人才奖”等，使优秀人才在舜宇“有名有位”。再次是分配激励。在员工岗位年薪制的基础上，实行专业技术人员内部职称工资制、专业技术人员专项薪酬制度、特殊人才试用期薪酬保底等等多种分配方式，充分调动员工成“人才”、成“大才”的积极性。

B. 浙江百强企业排名

排名
企业名称
法定代表人
05年销售额或营业收入(万元)
主营行业

1
广厦控股创业投资有限公司
楼忠福
2561390
投资、建筑和房地产业等

2
万向集团公司
鲁冠球
2521488
机械设备及零部件制造销售

3
雅戈尔集团股份有限公司
李如成
1671666
纺织服装制造

4
正泰集团公司
南存辉
1501076
电力电子元器件制造

5
横店集团控股有限公司
徐永安
1475049
电气电子、机械制造等

6
杭州娃哈哈集团有限公司
宗庆后
1406491.24
饮料制造业

7
德力西集团有限公司
胡成中
1253732
电力电子元器件制造

8
人民电器集团有限公司
郑元豹
1220656
电力电子元器件制造

9
海亮集团有限公司
冯亚丽
1150162
金属及金属矿批发

10
宁波金田铜业(集团)股份有限公司
楼国强
1116624
有色金属制造

11
华立控股股份有限公司
汪力成
1088948
其它电子设备制造

12
中天建设集团有限公司
楼永良
1081608
房屋工程建筑

13
奥克斯集团有限公司
郑江
1071930
电子器件制造

14
浙江恒逸集团有限公司
邱建林
1048432
纺织业

15
桐昆集团股份有限公司
陈士良
967441
纺织业

16
宁波波导股份有限公司
徐立华
905029
通信设备制造

17
浙江森桥实业集团有限公司
李时伦
850888
皮革、家具生产

18
浙江中成控股集团有限公司
王永泉
785245
建筑业

19
荣盛化纤集团有限公司
李水荣
700040
纺织业

20
纵横控股集团有限公司
袁柏仁
680583
聚酯、纤维、面料制造

21
新世纪控股集团有限公司
陈德松
660011
贸易经纪与代理

22
龙元建设集团股份有限公司
赖振元
659029
房屋工程建筑

23
浙江远东化纤集团有限公司
夏建兴
636218
纺织制成品制造

24
纳爱斯集团有限公司
庄启传
596439
日用化工生产

25
宁波市慈溪进出口股份有限公司
柴晨穗
595292
工艺品等批发贸易

26
传化集团有限公司
徐传化
571463
日用化工产品制造业

27
杉杉集团有限公司
郑永刚
570087
纺织服装制造

28
宁波波导销售有限公司
戴茂余
563321
机械设备、五金交电及电子产品批发

29
五洋建设集团股份有限公司
陈志樟
559828
建筑业

30
宝业集团股份有限公司
庞宝根
510466
建筑业

31
浙江大东南集团有限公司
黄灿生
510165.6
纺织服装制造

32
浙江康桥汽车工贸集团股份有限公司
吴文标
496000
汽车、摩托车、燃料及零配件零售

33
西子电梯集团有限公司
王水福
491566
专用设备制造业

34
浙江明日控股集团有限公司
汪路平
459900
机电设备、五金交电及电子产品批发

35
宁波乐金甬兴化工有限公司
吴宗万
459853
泡沫塑料制造

36
美特斯邦威集团有限公司
周成建
458326
纺织、服装及日用品专门零售

37
兴乐集团有限公司
虞一杰
444805
通用设备制造业

38
盾安控股集团有限公司
姚新义
437543
中央空调、制冷配件制造

39
浙江赐富化纤集团有限公司
赵张夫
416738
纺织制成品制造

40
浙江龙盛控股有限公司
阮水龙
405037
染料化工制造

41
升华集团控股有限公司
夏士林
402043
开发生产生物与精细化工制品

42
浙江永通染织集团有限公司
李传海
386971.48
纺织印染

43
青山控股集团有限公司
项光达
384869
钢铁制造

44
浙江海滨建设集团有限公司
杭国涛
384030
房屋工程建筑

45
浙江中设建工集团有限公司
陈永根
375618
房屋工程建筑

46
杭州华为三康技术有限公司
Robert Scott Murray
367012
微电机制造业

47
飞跃集团有限公司
邱继宝
352600
纺织、服装和皮革工业专用设备制造

48
浙江富春江通信集团有限公司
孙翀
350913
电线电缆制造

49
宁波建工集团股份有限公司
王宇凌
345815
房屋工程建筑

50
光宇集团有限公司
冯光成
345682
建材、化工生产

51
浙江翔盛集团有限公司
沈柏祥
342619
服装制造业

52
三花控股集团有限公司
张道才
342563
制冷控制元器件制造

53
精功集团有限公司
金良顺
339695
轻质建筑材料制造

54
华升建设集团有限公司
杭飞龙
339538.4
土木工程建筑

55
浙江红剑集团有限公司
周凤剑
338775
纺织业

56
浙江新凤鸣化纤有限公司
庄奎龙
324354
化纤生产

57
富通集团有限公司
王建沂
323267
电线电缆制造

58
杭州锦江集团有限公司
钭正刚
323122.03
纺织品、针织品及原料批发

59
歌山建设集团有限公司
何品苏
316236
房屋工程建筑

60
浙江环宇建设集团有限公司
樊益棠
313507
房屋工程建筑

61
华峰集团有限公司
尤金焕
306459.1
泡沫塑料制造

62
浙江亚太高科股份有限公司
濮雅萍
303587
纺织印染

63
龙达集团有限公司
卢牛根
303289
化纤纺织品生产

64
浙江闰土股份有限公司
阮加根
302407
染料化工制造

65
庄吉集团有限公司
郑元忠
300272
纺织服装制造

66
浙江舜杰建筑集团股份有限公司
任国龙
300142
房屋工程建筑

67
杭州道远化纤集团有限公司
裘冲
300057
纺织业

68
浙江省东阳第三建筑工程有限公司
楼正文
293105
房屋工程建筑

69
浙江五洲控股集团有限公司
陈樟桥
291168
建筑、房地产

70
浙江天圣控股集团有限公司
孙永根
287087.2
化纤织造等

71
亚厦控股有限公司
丁欣欣
286100
建筑装饰

72
浙江国泰建设集团有限公司
李炳传
281058
土木工程建筑

73
浙江南方控股集团有限公司
徐顺兴
280768
针纺织品、原料及服装制造

74
绍兴第一建工集团有限公司
杨长甫
279413
土木工程建筑

75
浙江海天建设集团有限公司
应培新
275968
房屋工程建筑

76
天龙控股集团有限公司
钟挺
273295
纺织、服装及日用品批发

77
久立集团股份有限公司
周志江
272473
钢铁冶炼制造

78
浙江豪情汽车制造有限公司
李书福
269902
汽车制造

79
东方建设集团有限公司
郦国敏
269150
房屋工程建筑

80
浙江万马集团有限公司
张德生
265173.5
电线电缆制造

81
浙江八达建设集团有限公司
王昌培
264496
房屋工程建筑

82
开氏集团有限公司
项兴良
259302
纺织业

83
胜达集团有限公司
方吾校
258000
造纸及纸制品业

84
宁波海天集团股份有限公司
张静章
257549
塑料加工、专用设备制造

85
浙江巨星建设集团有限公司
张国祥
255691.2
房屋工程建筑

86
中鑫建设集团有限公司
王水鑫
253536.5
房屋工程建筑

87
浙江华联三鑫石化有限公司
董炳根
252920.1
石油化工生产

88
宁波申洲针织有限公司
马建荣
248280
纺织服装制造

89
苏泊尔集团有限公司
苏增福
252285
炊具制造

90
雄峰控股集团有限公司
何兴荣
247387
纺织业

91
华翔集团股份有限公司
周辞美
242152
金属切削机床制造

92
浙江天宇交通建设集团有限公司
陈德根
242063
公路工程施工

93
罗蒙集团股份有限公司
盛军海
235785
纺织服装制造

94
浙江舜江建设集团有限公司
李金奎
235783
房屋工程建筑

95
浙江中富建筑集团股份有限公司
王尧甫
233842
房屋工程建筑

96
宏润建设集团股份有限公司
郑宏舫
233586
土木工程建筑

97
星星集团有限公司
叶仙玉
232312
家用电力器具制造

98
宁波韵升股份有限公司
竺韵德
228167
玩具制造

99
美欣达集团有限公司
单建明
226260
纺织品批发零售

100
万丰奥特控股集团有限公司
陈爱莲
224737
生产销售汽车、摩托车配件

C. 浙江省著名的风投公司有哪些呢国外著名的风投公司

中国比较知名的风险投资是联想风险投资，它投资了一家列车电视；国际上知名的风险投资有软银（投资阿里巴巴），高盛（投资分众传媒），idg（投资电脑报），凯雷（投资聚众传媒）。
因为我国的投资退出机制不太健全，所以我国的风险投资发展不太好

D. 浙江商人 江苏商人 上海商人 谁最厉害

1、衡量民富要看民营经济占gdp中的比重，浙江民营经济比重是最高的，仅仅浙江的上市企业中，民营企业就超过了8成。相比江苏的gdp很多是外资创造的，浙江对苏的投资和对上海的投资全国第一，也就说江苏的gdp很多就不是江苏老百姓自己的。

2、浙江人均gdp应该不低的，江苏和广东的人口都是浙江的两倍，浙江人均gdp应该是在江苏和广东前面的吧。

3、浙江是中国真正意义上的gdp大省，浙江在外省的投资力度是全国最高，对浙江对外省，国外比如非洲都是积极资本投资，也就说很多经济量被计入外省，比如浙江对沪投资就排名全国第一，浙江对沪投资有几万企业，如果平均一家养活100人不的，浙江人可能养活了五六百万人。
其中浙江对江苏的民资投资也是排全国第一的，你看看无锡就有数了。

4、浙江商帮和广东商帮是中国最成功的商帮，前者的代表是宁波帮或者是潮州帮，宁波帮从明清开始就做钱庄和实体工商业，几乎一首垄断了上海的工商业，现在香港资本也有很多的宁波籍富豪人士，比如包玉刚家族啊，邵逸夫家族啊，董家啊，曹家啊，等等，
当然改革开放浙江兴起的商帮很多，比如温州帮，金华帮，绍兴帮，

5、相比浙江，江苏和上海是政府有钱，而浙江是藏富于民，苏南模式和浙江模式不同的，苏南人跟讲究地域，喜欢呆在本地，浙江人更喜欢冲出去，资本输出，两者导致了无法统计真是的数据。

E. 浙江建一座文旅综合体项目，围绕七大板块打造，投资多少钱呢

浙江省自古以来就是富庶之地，是鱼米之乡，发展至今，浙江的综合实力在国内依旧是非常的强悍，除了经济强悍之外，浙江的旅游名气也非常高，在浙江境内拥有很多知名的旅游景点，旅游资源非常的丰富，近些年来随着人们生活水平不断提升，越来越多的人喜爱上旅游，浙江的旅游业发展的也是非常的出色。

东山文旅游综合体的建设将进一步丰富上浦地区的旅游资源，有利于带动该地区的经济发展，大家对于该项目的建设是不是很期待呢？

F. 浙江金融资产交易中心股份有限公司怎么样

简介：浙江金融资产交易中心简介
一、浙江金融资产交易中心设立背景及定位
浙江省金融资产交易中心是按照国务院相关法律法规、实施意见及《浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省交易场所管理办法（试行）的通知》（浙政办发「2013」55号）等文件精神，在省委省政府的指导和大力支持下设立的综合性金融资产及相关产品专业交易平台。浙江金融资产交易中心作为浙江省唯一挂牌该类平台的营业机构，归属浙江省人民政府金融工作办公室监管，遵循国务院对中国多层次金融市场体系建设的统一要求，是浙江省打造金融强省建设的重要组成部分，也是中国多层次金融市场体系建设的重要环节。
浙江金融资产交易中心将“立足浙江、面向全国”，在资产证券化、利率市场化浪潮下，为各类金融资产提供交易平台，解决存量金融资产的流动性不足问题，实现资金方、项目方、产品持有方等资金需求方、资金供给方的自由撮合交易，促进金融资产流转和产品创新，打造专业化、规范化、标准化的全国性金融资产和金融产品交易平台。
二、浙江金融资产交易中心股东情况
浙江金融资产交易中心目前主要股东包括“浙江省金融市场投资有限公司、宁波城建投资控股有限公司、民生置业有限公司、国信弘盛创业投资有限公司”，股东结构中涵盖了国有企业和民营企业，兼具了国有企业公信力和民营企业的灵活性。交易中心将在各股东的支持下，坚持政府指导、市场化运作的方式进行运行，实现交易过程的公开、公平、公正。
三、浙江金融资产交易中心的业务定位
浙江金融资产交易中心致力于为客户和会员提供全方位的增值服务，支持跨平台、跨市场的金融资产综合交易及服务，包括“类固定收益产品代理销售/直销，类固定收益产品流通转让、不良资产处置、委托债权、各类资产项目撮合平台、私募股权交易转让、信托产品交易转让、债券产品交易、产业投资基金”等金融品种的销售、流通、托管、项目登记、挂牌、撮合交易、交割结算等全程式第三方市场服务支持业务。除各类金融资产交易服务外，交易中心还针对客户、会员的特定需求，提供产品（服务）营销推介、项目路演、投融资财务顾问、产品项目包装设计、评估定价咨询等特色服务。
浙江金融资产交易中心崇尚为中国的金融事业发展贡献自己的力量，崇尚为客户、会员提供***的服务和最大的效益，在服务于国家金融改革中、在满足客户需求过程中发展壮大。我们将尽心、尽力、尽职、尽责，全力打造集“金融资源集聚中心、金融资源交易中心、金融业务创新中心”为一体的具有专业性，公信力的金融资产交易平台。
感谢您的关注！期待您的参与！
法定代表人：丁建林
成立日期：2013-12-06
注册资本：210000万元人民币
所属地区：浙江省
统一社会信用代码：913300000852699488
经营状态：存续
所属行业：金融业
公司类型：股份有限公司(非上市)
人员规模：100-499人
企业地址：浙江省杭州市江干区钱江国际时代广场2幢27-28层
经营范围：从事各类金融资产交易及相关服务,第二类增值电信业务中的信息服务业务(仅限互联网信息服务)(范围详见(增值电信业务经营许可证))。

G. 高分求此次次贷金融危机中浙江民营企业的相关案例

先是冰雪灾害、特大地震、通货膨胀，引起原材料价格猛涨；后是金融风暴引起市场萎缩，汽车行业市场销售整体滑坡。我国实体经济遇到前所未有的困难。然而，上汽通用五菱却是早作准备，主动应对，加强内部管理和外部市场的深入挖潜。2008年过去，该公司依然在国内微车市场上继续领跑：销售突破65万辆，超额完成了62万辆的目标，市场占有率接近50%，在国内微车领域市场连续3年占据第一。该公司不仅不裁员，还给员工加薪，同时还增发了3个月的工资。

在宏观经济环境低迷的情况下，上汽通用五菱依旧保持这么快的发展势头，关键在于重视市场研究，对市场变动早有准备。该公司狠抓管理，靠严格管理降低成本，把科学管理落实到各个流程环节中，提高工作效率，消除浪费，持续保持低成本运行。与此同时，该公司认识到，人是公司发展最宝贵的资源，提出让全员发挥主人翁精神，积极投身到合理化建议活动中去。近年来，员工提出降低成本、提高劳动生产率和产品质量等合理化建议达7.1837万条，参与合理化建议活动的人数由原来的1000多人到现在的6000多人，合理化建议实施率达95%，合理化建议累计为该公司节约成本达1.8亿元。为了进一步激励员工，该公司从2008年7月起给员工加薪；同时还在2008年10月，发放两个月的固定工资慰问金；12月，在全面完成年度产销任务后，给员工增发一个月的岗位工资。

面对不利形势，上汽通用五菱公司还十分重视内外挖掘，与上游供应商、下游经销商的整条产业链同甘共苦，共同应对严峻困难。面对原材料价格大起大落、市场需求严重下滑等严重冲击，该公司通过柔性安排生产，加快对供应商付款流程，拿出几亿元对供应商进行价格补贴等，与供应商同舟共济、共渡难关。在下游经销商方面，对经销网络进行精耕细作和对经销商队伍系统培训，经销商的管理思维和管理方式得到了极大的提升，2008年整个销售体系依然运作良好，增产、增销、增收。

为了应对更为严峻的2009年，该公司及早决策，制定措施，为“车市寒冬”仍有作为作充分准备。目前，该公司进一步完善供应链管理体系，在已经很高的本地配套率的基础上，进一步鼓励供应商到本地设厂配套，同时严格控制零部件质量，提升产品质量；继续与供应商结成更紧密的合作关系，使合作方无论在技术研发和生产服务方面，都与该公司保持同步；扩大销售渠道和网络建设，继续深化县乡级网络的拓展，加强与全国近千家经销商的紧密合作。

昨天，浙江江龙控股集团有限公司业务员小高一到单位，就感觉怪怪的，台阶上所有租赁的花木被搬走了，办公室大门全都敞开，一片凌乱，电脑等值钱的东西被搬抢一空。

富丽堂皇的总裁办公室，散落着好几本房产证，栋栋价值都在数百万元。桌旁一个巨大的鱼缸里几尾价值上万的龙鱼被捞走了，只剩下一些小热带鱼非常寂寥地游动着……

一切都非常突然。

这家中国最大的印染企业顷刻间轰然倾塌，董事长夫妇突然失踪，债主纷纷上门。

集团旗下的印染厂在这个国庆长假期间还在加班加点，10月6日工人突然接到通知：把手中的活都停下来；7日晚上，总公司各个办公室电脑等物被哄抢一空。

据可靠消息，江龙控股欠银行贷款达12亿，民间借贷至少8亿。而江龙的银行贷款还牵涉到当地不少龙头企业的相互担保。

传奇起家

江龙控股的起家颇具传奇，董事长夫妇来自江苏，2000年来到绍兴县，董事长陶寿龙当时只是绍兴县某工厂的一个外贸业务员，但是敏于思考，对资金的运作很有想法。

妻子严琪也就是后来江龙控股的总裁，行事泼辣，在贸易开拓上颇有一手。尤其是在中东地区，从事纺织贸易的客商几乎都知道有位头发长过腰际的中国女人做生意和喝酒都很厉害。

两人几乎在三四年间神奇地建起了江龙，并于2006年9月在新加坡上市，股票名为“中国印染”。

江龙控股的办公大楼外垂着一面红色的旗帜，上面金黄色的龙形图案气势恢弘，很远处都能看到。

根据公开资料显示：这是一家集纺织、印染、服装、贸易于一体的大型纺织企业，拥有总资产22亿元，员工4000多人，2007年销售额为20亿元。

出问题的还是资金链

江龙一直以来的作为还是很具思路的。

去年开始了“坯布超市”等一系列比较前瞻的做法，还投入2亿元进口11条先进的特宽幅生产线，这一生产线一旦全部投产，江龙将成为全球最大的家纺特宽幅印花生产基地。

这也是江龙预备在美国纳斯达克上市的最大亮点。

公司融资部相关人士说，正是预备上市，公司把所有资金孤注一掷，抽调了各子公司的流动资金，对正常生产造成了严重影响。还有就是去年年底银根紧缩，银行收回了1个多亿的贷款。

然而，可怕的是，江龙在资金内外交困的情况下求助民间借贷。从去年下半年开始，公司高层均出面联系民间借贷。

昨天纷纷上门的债主说，去年是3分利，今年六七月份都开出了7分利。以6分利计算，利息就相当于本金的70%左右。

记者昨天在总裁办公室发现了一份今年7月22日绍兴企业家座谈会上江龙的发言稿，在谈到近况时，就反复强调了资金紧张。

政府曾试图拉一把

江龙的情况，当地政府也曾试图拉一把。

记者拿到了一份盖有浙江省绍兴县柯桥经济开发区管理委员会印章的“政策说明函”的复印件，落款日期为9月18日，上面有这样的内容：为帮助江龙集团走出资金困境，顺利实现在美国纳斯达克上市，将对江龙集团予以政策扶持。

首先，江龙集团(包括下属企业)为“瘦身健体”而剥离部分非主业资产时，对双方均实行资产交易税费、生产经营税收地方留成部分政策扶持。

其次，在增加现金流2亿~3亿的基础上，同意江龙将南方科技位于柯北的工业用地改为商住用地，并享受土地出让金地方留成部分扶持政策。

这项政策一度让江龙和借钱给它的人都似乎看到了希望。

牵一发而动全身

然而，陶寿龙夫妇在10月3日把手机留给秘书之后神秘失踪。

目前可以证实的是，江龙欠银行贷款为12亿，而这些贷款全部由当地规模相近的企业提供担保。这些企业全部都是当地龙头。

江龙出事，这些担保巨资的企业也即刻陷入困境。

昨天，政府工作小组正式进驻江龙，集中给职工发放工资。但他们并不愿意透露江龙将何去何从。金融人士分析，如果清算破产，江龙估计是资不抵债的，银行就有可能立即对担保企业启动诉讼程序，而担保企业也往往有借贷在身，这样就会引发一系列连锁反应。不破产的话，那就只能重组。无论哪一种方法，对绍兴县纺织产业来说都是一记重创。

目前，最让人头痛的是，江龙的总欠款一共多少，当地版本不一，说欠供货商的钱就至少2个亿，民间借贷更难统计，有消息说，当地一家企业兄弟俩借给江龙的钱(含利息)加起来就近亿元。

昨天晚上，给江龙提供民间借贷的人汇聚在一个小饭馆里，这些人中有纺织企业的老总，有外贸公司的老总，有房地产企业的负责人，还有一些是能筹到巨额民间资金的“代表人”，他们坐下来就是要对一对江龙民间借贷的总数，还要商讨追讨的办法。(来源：都市快报)

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