新财富分析师薪水

A. 成为一名证券分析师需要哪些条件

1、《证券法》第170条规定，分析师，即投资咨询机构从业人员，必须具备证券专业知识和从事证券业务或证券服务业务两年以上经验。

2、认定其证券从业资格的标准和管理办法，由中国证监会制定。在我国希望成为证券分析师的人员，首先须参加中国证券业协会组织的《证券市场基础理论》、《证券投资分析》等学科的从业资格考试，

3、再由所在的证券公司或咨询机构到中国证券业协会注册登记为执业人员，即成为证券分析师。

证券分析师在中国又称为股评师、股票分析师，他们是依法取得证券投资咨询业务资格和执业资格，就证券市场、证券品种走势及投资证券的可行性，以口头、书面、网络或其他形式向社会公众或投资机构提供分析、预测或建议等信息咨询服务的专家。

证券分析师是一个高智慧、高挑战的职业，执业资格方面“门槛”不低。从业需拥有会计学、审计学和法律知识，能对年度报告、中期报告、招股说明书等指标和数据进行多方面的对比分析。

(1)新财富分析师薪水扩展阅读

尽管各个国家证券市场不同、金融制度有别，证券分析师的任务不可能完全一致，他们一般都从事以下工作：

信息收集

这是证券分析师在进行具体分析之前所必须完成的工作。分析师不仅要收集所有的有关上市公司的公开资料，而且还要通过政府主管、行业组织、上市公司或者其他非正式部门获得上市公司的第一手资料。只有充分地占有资料，才能作出准确和有价值的分析。

沟通

分析师必须与自己研究的上市公司建立稳定而长久的联系。这一方面可以通过每年的股东大会以及对上市公司的直接拜访等实现交流，另一方面，分析师还定期组织包括上市公司人员参加的分析师会议。由于上市公司一般都比较注重在二级市场的形象，因此通常都非常乐意参加这样的会议。

B. 「新财富最佳分析师」的评比权威性如何

证券业最佳分析师这个评比，我比较赞同。有人认为会有浑水，会有内幕，会名不副实。但是，必须很有实力，眼光独到啊，不然你以为趟个浑水就能滥竽充数，这么容易吗？

C. 什么是新财富白金分析师

新财复富最佳分析师评选，最初由《新制财富》杂志于2003年创办，迄今已经开展了十五届。投票人主要是广大公募基金和私募基金的基金经理，即A股市场的机构投资者，《新财富》杂志主要按照市场影响力（管理规模、历史业绩、名气等）等因素给予机构不同的票数。目前，个人投资者并非评委。而新财富白金分析师是唯有蝉联7届“新财富最佳分析师”第一名的分析师，才能获颁“新财富白金分析师”荣誉奖。因为在新财富评选史上产生的数量寥寥无几，得主也可谓是凤毛麟角。

D. 证券分析师 投资顾问 保荐代表人哪个发展前景好

证券从业资格考试分为一般从业资格考试和专项业务类资格考试，如果从业资格考试两门都通过的小伙伴，可以考虑报考专项考试啦，专项考试一共3门，到底该报哪一门呢？证券从业资格考试还只是入门考试，没有从业资格证从事不了证券行业，但有它也加不了分，如果大家以后确定要从事证券行业，建议大家再选择一门专项考试。

证券专项考试分为证券分析师胜任能力考试、证券投资顾问胜任能力考试、保荐代表人胜任能力考试三种。一般选择的都是分析师考试与投顾考试，这里也只说这两个考试。

保荐代表人考试改革后虽然考试门槛降低，但难度依然巨高，而且注册条件对大多数人来说很难达到，通过了保代考试仅仅为准保代，注册还需要三年保荐业务经验，并且以协办的身份签署并完成一单IPO或者再融资。这个是*难的，不知道有多少准保排队等着呢，一般人是很难达到的。

1. 证券分析师和证券投资顾问的工作职责

熟悉证券市场的交易规则，懂得进行市场行情的分析，负责投资策略的制定，负责客户投资理财的服务。简单说就是通过你对于市场的判断，让投资者通过你的建议实现*大收益。

2. 工作职位一般要求

①投资顾问本科及以上学历，具备证券相关专业知识，证券分析师目前一般是研究生学历起步，而且还得是985、211高校；

②具备证券从业资格；

③从事过或者熟悉券商、咨询机构等市场分析工作；

④熟悉股票市场，能够进行独立分析，熟悉基本面分析和技术面分析。

3. 工作的不同

证券分析师侧重于能够根据*货币政策、投资政策、银行利率做出证券市场行情走向的预测，能够利用技术工具做出证券行情的分析。证券分析师需要写各种报告，包括宏观、策略、行业、公司等，研究结果为市场行情的分析报告，分析师对内服务自营、资管、对外服务基金等大机构客户。

证券投资顾问侧重于熟悉证券投资各个品种的特点，还能够根据行情分析得出的成果为客户的理财做出投资的决策和建议。证券投资顾问需要从分析师的报告中，挑选出技术形态好的股票给营业部客户，帮助他们做出的证券投资品种的介绍、证券投资理财的建议，促成交易，提高营业部的佣金收入。

投顾的注册条件比较简单，在证券行业有两年工作经验，本科以及上学历，通过投顾考试就可以。一般来说，在证券公司内部，投顾级别要比分析师低一级，比客户经理高一级。

4. 工资的不同

两者的工资构成也不同，投顾工资底薪会比客户经理高，但比分析师会低很多，不过投资顾问可以拿提成，有的公司也会适当给些优质的客户资源让投顾跟踪服务，根据成交佣金拿提成，不过前提是你这个投顾有本事。而证券分析师如果你能在新财富上榜，年薪百万很正常，但刚入行的分析师工资也不会特别高。

两种考试或者说发展路径怎么选择？其实*好的方法就是自己有没有考研的打算，并且*好是国内top5的财经院校，如果你有这个决心那么你可以选择证券分析师这条路。如果不打算考研，你可以考投顾，通过人脉与资金的积累，将来奔向私募也是极好的哦。

选择了证券这条路，就永远不要停下前进的脚步！没有哪个行业会养闲人。不管是目前证券行业的平均薪酬还是将来资产管理的前景，证券行业都是*好的行业之一，希望大家可以靠自己的努力分得一杯羹。

你要是喜欢研究，分析师，后面调研员，后面基金经理。。。

你要是二级市场判断好，投顾，后面基金经理，私募。。。

你要是人脉广爱应酬，保代，后面风投经理，券商私募。。。

你要是身体不太好，情志也不太好，以上都没人生的前景。。。

E. 听说今年跟着他做的基本都赚了，所以他成了全球新财富最佳宏观分析师，大家猜猜是谁

世界上还有这样的事

F. 什么是新财富白金分析师

新财富最佳抄分析师评选，最初袭由《新财富》杂志于2003年创办，迄今已经开展了十五届。投票人主要是广大公募基金和私募基金的基金经理，即A股市场的机构投资者，《新财富》杂志主要按照市场影响力（管理规模、历史业绩、名气等）等因素给予机构不同的票数。目前，个人投资者并非评委。而新财富白金分析师是唯有蝉联7届“新财富最佳分析师”第一名的分析师，才能获颁“新财富白金分析师”荣誉奖。因为在新财富评选史上产生的数量寥寥无几，得主也可谓是凤毛麟角。

G. 新财富 最佳分析师是怎样炼成的

最佳分析师是怎样炼成的
行业知识与经验、与客户的交流与沟通能力、高质量的研究报告和股票推荐以及广泛的人脉关系，是成功分析师必备的素养。但在美国基金经理们眼中，专业道德和品格、行业知识以及对客户需求的反应速度才是分析师需要具备的重要素养。中美金融市场的不同发展阶段以及分析师对自身职业的不同认知，是导致这一差异的主要原因。在中国，是否毕业于名牌高校、在现任机构任职时间、撰写报告数量都会影响到分析师的市场排名。
谁成了分析师？

首先来看分析师群体的构成。76位在新财富榜单中排名前20的分析师回答了我们的提问。这些受访分析师的平均年龄为33岁，其中20%为女性，80%为男性。他们的平均从业经验为6年，其中最少2年，最多14年。从学历构成来讲，78%的受访分析师的最高学历为硕士，19%拥有博士学历，而仅拥有本科学历的分析师只占3%。接近于80%的受访分析师毕业于国内知名大学（985高校），其他分析师来自于国内非985高校，或华盛顿大学、爱丁堡大学、皇后大学、香港理工大学等海外高校。

有些出乎人意料的是，调查数据显示，大部分分析师在加入卖方机构之前就职于实体企业，如上市公司等，仅有34%曾就职于其他金融机构，比如买方机构、私募基金。这从一个侧面说明对于分析师来说，金融行业的从业背景并不是必须的，不同的行业背景对分析师来说或许更利于他们深度挖掘企业信息，并帮助他们做出判断。

为什么要成为分析师？

在变幻莫测的资本市场里，分析师捕捉信息，分析数据，畅谈资本市场，同时也承受着巨大的工作压力。他们每天要接触大量的公司财务信息，走访企业，同时也要基于自己的判断撰写分析报告和投资建议。在大众眼中，作为“金领”一族的他们一定收入颇丰，对自己的工作满意。事实也确实如此。受访分析师年收入的中位数为50万-100万元， 绝大多数分析师表示对现有工作满意或者基本满意。
分析师是如何工作的？

分析师成功与否与其自身的素养是分不开的。当问及分析师应该具备的重要素养时，行业知识与经验（12.7%）、与客户的交流与沟通能力（11.72%）、高质量的研究报告和股票推荐（11.52%）和广泛的人脉关系（10.94%）占据了重要比例 （表1）。其中行业知识经验、高质量的研究报告以及股票推荐直接关系到对投资者决策的建议，而广泛的人脉关系和与客户交流沟通能力则决定了分析师与投资者的沟通是否畅通有效，这说明分析师普遍认为，能否根据行业知识和经验为客户提供高质量报告是一个优秀分析师应该具备的素养。其他因素，比如对宏观、行业市场的分析判断能力，对企业管理层的评估能力以及专业道德和品格也是分析师们认为相对重要的素养。
分析师的工作方式有效吗？

投资者最感兴趣的应该是分析师对行业、市场以及上市公司的判断是否与市场走势一致。97%的受访分析师表示自己对宏观经济的分析与把握基本准确，但是仅有68%的分析师表示自己对A股的分析与市场走势一致。这说明影响A股市场的因素过多，分析师也并不能通过对宏观政策的把握以及对公司数据的分析来判断大盘走势。数据结果也提醒了投资者在解读分析师的研究报告时不能盲目信从，要综合自己的判断来做出投资决策。

虽然分析师对股市的把握并不十分准确，但公司内部和外部基金经理可能更了解他们的价值。我们用分析师的薪水与新财富投票排名来体现他们的内外部价值，采用回归分析的方法研究薪水与排名的决定因素 （表2）。被研究的因素包括分析师毕业院校质量、分析师从业时间、分析师在现任机构任职时间、撰写研究报告数量、公司调研所用时间、认为重要的职业素养、对内在激励因素的重视程度以及是否愿意继续留在卖方机构。分析结果表明，从业时间、撰写报告数量、对内在激励因素的重视程度以及未来职业选择对分析师的薪水有显著影响。其中，从业时间与撰写报告数量与薪水高低呈正相关，说明工作经验越多，工作产出越大越可能获得较高薪水。同时，薪水与对内在激励因素的重视程度以及离开公司的意愿呈负相关，说明注重对工作的兴趣本身的分析师并不是很在意薪水的高低，而薪水相对较低的分析师也更愿意维持现状，留在卖方机构。
分析结果也表明，是否毕业于985院校、在现任机构任职时间、撰写报告数量与分析师的排名也有显著关系。985院校和研究报告数量对分析师排名有正向影响，揭示了毕业于985高校的分析师在行业内表现更加突出，同时发布研究报告越多越有利于分析师取得较高名次。然而，在现任机构的任职时间却跟分析师排名呈负相关。这或许是由于分析师在新的工作环境中会更加勤奋，因而取得了更高的排名。

H. 在找工作的时候，大券商和小券商的研究所有什么优劣势还是主要看新财富团队

我并不建议新人去小券商工作。如果你真的是要去小的券商研究所而不是基金研究所的话，券商需要到上市公司去做调研，假如工作平台小，你会很难约到上市公司调研的机会。大券商的好处就是品牌比较硬，你比较好约到调研机会。平台小的话约调研成本大大提高，这个比较麻烦。但是如果是新财富团队还是可以的，一些行业大佬最近都纷纷搬家，如果跟到这样的团队也还是可以的。大券商和新财富团队是有一定协同性的，现在新财富一般出自于大券商。现在新财富路演都是一个大主题性的路演，一搞就搞个产业链的。之前的一个VR路演就是一个产业链的集体推荐，包括最顶端的上游公司，提供锂等材料、中游的电池、中上游的充电桩、下游的汽车等等，都是一起参加路演的。整场听下来会对整个产业都有比较全面的了解。小团队的话，如果缺失哪块儿，并不能给客户很好的答疑解惑，也是比较麻烦的。再者新财富团队一般都有较高关注度，它的出现会吸引很多客户，这对于新人也是一个不错的机会。第二个原因是卖方研究去买方路演也不一定会有时间，如果你是新人，平台不大，参加路演时买方可能兴趣不大，只派一两个实习生去。这时实习生如果不能很好地传达意思就会错失良机。所以最好的情况是大券商，有新财富分析师在，他带你去路演，基金经理和投资总监都会在，你就有发挥的机会和空间了。如果项目不错，你这时候可以利用别人的影响力来很容易让人记住你。这就是要借助别人和平台的力量来给自己创造机会。当然不是每个人都能遇到大券商和新财富团队的机会，如果在小券商，你也要尽可能认真提升自己，整合自己的资源，跟身边的老师、前辈多学习，因为他们经验都蛮丰富的，水平比你高很多。而且卖方一般都会团队协作，工作环境也比较好，之后如果有机会跳到更大的平台，或者小组一起去冲刺排名的话，也依旧还是很有前景的。

I. 第18届新财富最佳分析师名单出炉，都涉及到了哪些领域

第十八届新财富最佳分析师评选入围名单，最终评选结果将于12月15日新财富分析师年会现场揭晓。

“新财富最佳分析师评选”是中国本土第一份市场化分析师排名。评选旨在挖掘中国最优秀的证券分析师和研究机构，传播行业正能量，促进中国证券研究行业水平提升，为推进资本市场稳定健康发展积极贡献力量。

在“公正、公平、公开”原则指引下，2003年举办首届评选至今18年，共有17000多位分析师参评，他们中的近1800位成为“最佳分析师”。“新财富最佳分析师评选”覆盖公募基金、保险公司、QFII、银行、私募基金等机构，参与评选的投票机构管理的资产规模合计超70万亿元。