上海产业结构2017

A. 2017年上海有哪些值得看的展览

推荐几个规模较大的展览，毕加上海的展览太多了
2017秋季中国婚博会 上海世博展览馆内 17/08/16
第十届上海国际不容锈钢展览会 上海新国际博览中心 17/08/30
2017中国国际皮革展 上海新国际博览中心 17/08/30
2017上海国际汽车制造技术与装备及材料展览会 上海新国际博览中心 17/09/05
2017第40届中国（上海）国际家具博览会 国家会展中心（上海） 17/0
就列举这几个规模较大的，希望对您有所帮助，望采纳，非常感谢！

B. 2017年上海将减少多少外地人口

具体要看统计局来数据源出来才知道，但是减少肯定是趋势，目前2016年上海拆违全年约5000万方，租金上涨，好多小企业被赶跑到周边或者关停了。另外就是一些城中村改造，拆迁，租住在那里的人也要走一部分，目前各省会也都发展起来，以后外地人肯定会来的少了，

C. 2017年上海市面积多少平方公里

2017年上海市全市土地面积为6340.5平方公里。

上海位于北纬31度14分，东经121度29分；地处太平洋西岸，亚洲大陆东沿，长江三角洲前缘；东濒东海，南临杭州湾，西接江苏、浙江两省，北界长江入海口，长江与东海在此连接。上海位于中国南北弧形海岸线中部，交通便利，腹地广阔。

上海境内除西南部有少数丘陵山脉外，整体地势为坦荡低平的平原，是长江三角洲冲积平原的一部分，平均海拔高度4米左右。陆地地势总体呈现由东向西低微倾斜。大金山为上海境内最高点，海拔高度103.4米。

(3)上海产业结构2017扩展阅读

截至2020年1月，上海辖16个市辖区，包括黄浦、徐汇、长宁、静安、普陀、虹口、杨浦、闵行、宝山、嘉定、浦东、金山、松江、青浦、奉贤、崇明。具体介绍以下几个区：

1、黄浦区，隶属于上海市，地处黄浦江和苏州河合流处的西南端。北起苏州河，东、南濒黄浦江，西至成都北路、延安中路、陕西南路、肇嘉浜路、瑞金南路。

2、嘉定区，隶属于上海市，位于上海西北部，中心位置在东经121°26'，北纬31°39'。东与宝山、普陀两区接壤；西与江苏省昆山市毗连；南襟吴淞江，与闵行、长宁、青浦三区相望；北依浏河，与江苏省太仓市为邻。

D. 2017年上海市国内生产总值

2017年上海生产总值（GDP）首次突破了3万亿元，达到30133.86亿元。
按可比价格计算，比上年增长6.9%，增速与上年持平，也与全国GDP增速相同。

E. 上海有多少条隧道 至今2017年

上海目前运来行的隧道有源上中路隧道，龙耀路隧道，打浦路隧道，西藏南路隧道，复兴东路隧道，人民路隧道，延安东路隧道，新建路隧道，大连路隧道，军工路隧道，翔殷路隧道，外环隧道，红梅南路隧道，长江路隧道，

规划建设中的有罗秀路隧道，宛平路隧道，陆家浜路隧道，江浦路隧道，隆昌路隧道，周家嘴路隧道，嫩江路隧道，殷行路隧道，闸殷路隧道，上海郊环隧道，龙水南路隧道，

F. 到2017年上海绿地面积约多少

截至去年底吧，上海市全市公共绿地的总面积已达到14777万平方米。
人均公共绿地面积达到12.5平方米，绿地率达到36.17%，绿化覆盖率达到38%。

G. 2017年上半年上海市的国内生产总值约为1.39万亿元,2018年上半年上海市的国内

2018上半年上海市GDP：15558.15亿元
2018年上海全年GDP：32679.87亿元

H. 2017年上海最低工资标准是多少

自2017年4月1日起，上海市月最低工资标准调整为2300元，小时最低工资标准为20元。

月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。

需要说明的是，本市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由用人单位另行支付。劳动者延长工作时间的加班费，中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴，伙食补贴、上下班交通补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。

小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。

(8)上海产业结构2017扩展阅读

最低工资标准相关规定：

一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。

二、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。

三、劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用最低工资规定。

四、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资规定。