股权争斗股价大跌

1. 万科股权之争为什么内乱不影响股价

“万宝之争”升级为“三国杀”
由于“门口野蛮人”宝能的“插足”，市值超过2700亿元的万科A从去年12月停牌至今已有半年之久。但就在原定复牌的截止时间6月18日来临之际，这场万科“话语权”的争斗因为可能出现的股权占比变化而又起波澜。
据6月18日万科发布的公告显示，前一天公司董事会审议通过了《关于公司发行股份购买资产暨关联交易方案的议案》，万科拟以发行股份的形式购买深圳地铁持有的深圳地铁前海国际100%股权，初步交易价格为456.13亿元，全部交易以对价交易发行股份方式支付。
增发完成后，深地铁将获得万科20.65%的股权，成为万科第一大股东，华润、宝能系(深圳钜盛华、前海人寿)的股份同时将被稀释。因涉及事后审核，万科A自6月20日开始起继续停牌，待取得深交所审核结果后另行通知复牌。
熟料这一结果却引起了原第一大股东华润的质疑。除了传出华润的三名董事在6月17日的万科董事会上对增发预案投了反对票，华润也在6月18日在官方微信上发文称：不认同以增发股票收购资产的方式符合万科公司和全体股东的利益。并直指万科发公告前未通报全体董事是否已获得独立法律意见，也未将公告内容提交全体董事，此举严重损害了董事圈里和董事会尊严。如果万科不重新审视重组预案存在的问题，在未来的董事会或股东大会上提出相同方案进行表决，华润将会继续投反对票。
有市场人士指出，作为万科多年来的第一大股东，华润一直被视为是万科管理层的支持者。直到“万宝之争”的初期，万科也曾向华润求助增持。但此次对增发重组预案的质疑，则使得原本的“万宝之争”演变和升级为“三国相杀”的局面。
最终“坐下来谈”的可能性较大
值得关注的是，“万宝之争”的原主角之一——宝能系，早在今年春节前与华润会晤后，就逐渐低调。此次“华万之争”被爆出后，有媒体报道称，国资委原则上同意华润收购宝能名下万科股份，这一说法已被华润否认。
不过在复旦大学房地产研究中心副秘书长夏强看来，万科股权之争的演进并不是所谓建立在“话语权”分配上的争执，“资本方不可能简单的因为一己私利而争斗不休。”他说，该事件其实反映出产业资本对优质资产控股权的争夺。至于华润为何现在提出质疑，除时间节点的考虑，可能还有对引入深地铁方式的众多探讨。
按照程序，万科收购预案已创提交深交所审核，一般来说，深交所需要1到2个月的审核时间，期间有可能要修改预案，并提交董事会二次审议，然后再召开股东大会审议。另外在“野蛮人”宝能的“搅局”之后，目前万科的股权结构已不再松散，除宝能、华润和安邦三大股东外，排名靠前的股东也大多为机构，股权集中度已经较高。市场人士由此认为，包括宝能在内其他股东的发声将会是一个关键空间因素。
“万科股权之争一波三折，最终解决估计还得‘坐下来谈’。”华安证券投顾屈放分析，目前几方都不能说占有决定性优势，所以股票也需要在谈判达成一致，取得相对平衡、满意的结果下复牌，“毕竟万科议案没有迅速通过的话，股价大跌也是相关方不愿看到的。”
事件本身可写进并购“教科书”
在引发市场关注的同时，这次事件也成为财经圈内闹腾热门。
“从万科关联独董可以看出独董制度的缺憾。”中国上市公司协会独立董事委员会副主任、中国政法大学资本金融研究院院长刘纪鹏认为，万科关联独董公开坦言回避表决，说明被监管者、投资人寄予厚望的中国上市公司独立董事制度在执行过程中存在的缺陷。即“独董不独”和“独董不懂”，难怪中小股东批评独立董事是花瓶。刘纪鹏对华商报记者说，无论是万科购并重组的复杂性、综合性还是各股东间对控制权争夺的关注度，这次事件持续时间长，市场关注度高，“这个案例都可以写入资本市场购并历史的教科书。”在各方谈判的基础上，最终结果还是股东代表大会说了算。

2. 股票股权除息日当天，股价怎么反而会大跌

这要看股票形态了，002364前一个交易日涨的算是强势了，但是当天大盘并不是很理想回，可能进去了不少小答散户，主力借消息洗一下也是很正常的。

不是每个股票的股权登记日都会涨或者走平不下跌的，那样的话，直接F10找第二天股权登记的股票，那不是百发百中？

希望对你有所帮助

3. 股权之争下的辽宁成大股价上涨吗

你好，抄很高兴帮助你
为你解袭答问题，疑问
祝你生活愉快，幸福
: 在连续的上涨之后市场终于没有再一次的出现过多的反弹,在主板创下新高之际,创业板却出现了调整的迹象,最终指数一涨一跌收盘,那么这样的走势说明了什么

4. 请问股权激励是怎么回事,对股价有何影响;

股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。

股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

实施股权激励计划对股票价格的影响主要表现在两个方面，一个是影响投资者对于上市公司业绩提升的预期，一个是影响上市公司的实际业绩。

在实施股权激励计划的初期，股权激励计划强化了投资者对公司业绩提升的预期，对股价的积极影响较大。数据显示，大多数公布股权激励预案的公司股价涨幅都大于同类或同板块的升幅。另外，不同的股权激励工具对股价的影响不同。我们认为，运用股票期权实施股权激励的公司，未来股价上市空间大于运用限制性股票的公司。

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股权激励的作用

一、建立企业的利益共同体

一般来说，企业的所有者与员工之间的利益是不完全一致的。所有者注重企业的长远发展和投资收益，而企业的管理人员和技术人员受雇于所有者，他们更关心的是在职期间的工作业绩和个人收益。

二者价值取向的不同必然导致双方在企业运营管理中行为方式的不同，且往往会发生员工为个人利益而损害企业整体利益的行为。实施股权激励的结果是使企业的管理者和关键技术人员成为企业的股东，其个人利益与公司利益趋于一致，因此有效弱化了二者之间的矛盾，从而形成企业利益的共同体。

二、业绩激励

实施股权激励后企业的管理人员和技术人员成为公司股东，具有分享企业利润的权力。经营者会因为自己工作的好坏而获得奖励或惩罚，这种预期的收益或损失具有一种导向作用，它会大大提高管理人员、技术人员的积极性、主动性和创造性。

员工成为公司股东后，能够分享高风险经营带来的高收益，有利于刺激其潜力的发挥。这就会促使经营者大胆进行技术创新和管理创新采用各种新技术降低成本，从而提高企业的经营业绩和核心竞争能力。

三、约束经管者短视行为

传统的激励方式，如年度奖金等，对经理人的考核主要集中在短期财务数据，而短期财务数据无法反映长期投资的收益，因而采用这些激励方式，无疑会影响重视长期投资经理人的收益，客观上刺激了经营决策者的短期行为，不利于企业长期稳定的发展。引人股权激励后对公司业绩的考核不但关注本年度的财务数据，而且会更关注公司将来的价值创造能力。

此外，作为一种长期激励机制，股权激励不仅能使经营者在任期内得到适当的奖励，并且部分奖励是在卸任后延期实现的，这就要求经营者不仅关心如何在任期内提高业绩，而且还必须关注企业的长远发展，以保证获得自己的延期收人，由此可以进一步弱化经营者的短期化行为，更有利于提高企业在未来创造价值的能力和长远竞争能力。

四、留住人才，吸引人才

在非上市公司实施股权激励计划，有利于企业稳定和吸引优秀的管理人才和技术人才。实施股权激励机制，一方面可以让员工分享企业成长所带来的收益，增强员工的归属感和认同感，激发员工的积极性和创造性。

另一方面，当员工离开企业或有不利于企业的行为时，将会失去这部分的收益，这就提高了员工离开公司或“犯错误”的成本。因此，实施股权激励计划有利于企业留住人才、稳定人才。

另外，股权激励制度还是企业吸引优秀人才的有力武器。由于股权激励机制不仅针对公司现有员工，而且公司为将来吸引新员工预留了同样的激励条件，这种承诺给新员工带来了很强的利益预期，具有相当的吸引力，可以聚集大批优秀人才。

5. 是股权质押 股权质押后股价会暴涨吗

你好，股权质押要分两种情况来讲：
1、涉及质押和解质的股票，属于流通部分：
股权的质押和解质，影响的是这只股票的市场供应量。质押时，市场上流通的股票量要变少，使股票似乎变得金贵起来，股价可能要上涨;反之，解质时，流通股增多，可能下跌。当然不能一概而论，要根据当时的大市和公司经营状况来确定。
2、涉及的股票属于非流通股权。也就是不能或暂时不能买卖时，对流通数量没有影响，不会改变供需平衡，而影响股价。但是，这时就要具体看该股为何质押。
比如，为了短期筹款，又要看这个款项用作什么?若为了发工资，那明显是不利消息，股价要跌;若是为了上个项目，则又要判断这个项目到底能不能为公司赢利。
股权质押简言之就是金融公司开了个当铺，上市公司股东把股份当在这里拿到钱，在约定日期要偿付本金和利息。
比较不同的是，要是万一这股票价格贬值了，抱歉，您还得再抵押足额股票或者资金，否则就按照死当规矩给处理了。
出于风控的安全考虑，股权质押有几个参数必须知道，一个是质押率，也就是通常讲的“打折”。1000万市值股票抵押给券商，人家就贷款给您500万，质押率一般情况是3至6折，根据您这人品和公司情况酌情定价。
还有就是预警线与平仓线，这个太好理解了，咱们炒股时候最好也弄这么两条线，跌了25%，触发预警线，要注意风险哦，你这股票不怎么值钱了补点钱吧。跌到30%了，已经碰到平仓线了，啥话都别说了，要么给钱，要么把你股票全卖了。
这券商是不会给借钱的人担风险，至此，股权质押从原本是股东层面的借贷关系，就演变为了阻止股价下跌的保卫战。为了保证质押的股权不被平仓，大股东要么利用资产重组停牌拖时间，要么真假消息漫天飞舞，反正都是利好，信不信不要紧，先平复恐慌的心态再说。
这些还是比较温和的，一旦上市公司控股股东做了股权质押，却在股票下跌时候无力补仓。最终的结果就是股份被强制平仓或者拍卖，上市公司陷入股权纷争。
风险揭示：本信息不构成任何投资建议，投资者不应以该等信息取代其独立判断或仅根据该等信息作出决策，不构成任何买卖操作，不保证任何收益。如自行操作，请注意仓位控制和风险控制。

6. 股权分置为什么导致股价大跌

公司上市融资。来。实际上是通自过稀释公司原有股东的股权来换取资金的
就是说，假设，我拥有这家公司的100%股权，公司上市后，我的股权被稀释为80%，这20%就被我卖给了认购股票的股民。至于能卖多少钱，得看你公司的盈利能力和当时市场的资金充裕程度。

在原来的中国股市中我所拥有的80%是不能在现在的股市中买卖的。股市中能被买卖的只有那20%，所以叫做流通股。

股权分置改革之后，我所拥有的80%股权就可以卖了。

但是问题是，我当初办公司的时候花的钱是200万，结果公司上市后，我手里的股票价值2亿甚至更多。那么我就可以卖一部分，反正股权高于50%就可以了。
那么大量的抛售就会造成股价的下跌

7. 我是在除权除息之后买入的股票，结果除权除息股价大跌，我的钱会减少吗

股票除权除息后复就是普通制的股票，股价大跌，持仓市值肯定就少很多了，也会出现较大的浮亏。如果这时候把股票卖掉，浮亏就变成了实际亏损，钱自然就少了。
股权登记及除权除息:
股权登记，就是对股东持有的股票进行股权确认，在登记日持有的股票包含分红送股的权利，登记日后持有的股票不再包含该日以前分红送股的权利；
除权除息，就是把股票中包含的股权和股息（当次分红派息）除去。
以 300336 新文化为例：【分红】:2014年度 10转12股 派1元(含税)（实施），股权登记日: 2015-05-25，除权除息日: 2015-05-26 ，红利发放日:2015-05-26，送转股上市日：2015-05-26 。在股权登记日: 2015-05-25 当日持有该股票的可得到10转12股 派1元(含税)的权利，以后再买入该股票，就不再享有前面的红利了。

8. 有分红的股票，股权登记日当天股价大跌是普遍现象么

上市公司的来股份每日在交易市源场上流通，上市公司在送股、派息或配股的时候，需要定出某一天，界定哪些股东可以参加分红或参与配股，定出的这一天就是股权登记日。

也就是说，在股权登记日这一天仍持有或买进该公司的股票的投资者是可以享有此次分红或参与此次配股的股东，这部分股东名册由证券登记公司统计在案，届时将所应送的红股、现金红利或者配股权划到这部分股东的账上。

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上市公司发放股息红利的形式虽然有四种，但沪深股市的上市公司进行利润分配一般只采用股票红利和现金红利两种，即统称所说的送红股和派现金。当上市公司向股东分派股息时，就要对股票进行除息；当上市公司向股东送红股时，就要对股票进行除权。

当一家上市公司宣布上年度有利润可供分配并准备予以实施时，则该只股票就称为含权股，因为持有该只股票就享有分红派息的权利。在这一阶段，上市公司一般要宣布一个时间称为“股权登记日”，即在该日收市时持有该股票的股东就享有分红的权利。

9. 股权激励实施中主力何时会打压股价

主力拉升/打压股价是指主力以一个大买/卖单吞掉买卖一甚至买/卖二或更高档位的所版有挂单，将股价权抬高/压制的行为；通常预示着股价在近期内会有一个大的涨/跌幅。所以如果能准确判断主力是在拉升/打压，就可以轻松坐上主力顺风船，享受预知股价涨跌带来的福利。当下，还没有哪款软件迅速可以细致判断主力的各种操盘腾达行为，只能综合众多创造买十和卖十上的数据进行推断。由于L2行情的十档买卖盘数据并不能揭示空间主力挂单详细挂单价位和数量，而是与散户同一价位的买卖单综合在一起，因此存在一定的风险，投资者需要理智分析。

10. 股权激励对股价有什么影响

1. 主要是投资者的预期，如果投资人认为行权价是合理的，那么他们会抛售股价以此来让股专价接近行权价。
   2.如果属离行权价有一定的压力时，企业高管可能会其他的手段来使得股价靠近目标价格。
   3.从心理上来说，让投资者看到企业高层对公司发展的信息，一般属于利好的消息。
   其实股权激励会对股价造成的影响还有很多，还是分情况而定的。

   华一联创，就是做股权激励的。

   学股权激励——可度娘——华一联创