上海机电的电梯如何

A. 急 上海三菱电机机电电梯的待遇问题

楼主，可能有些事情你还不是很清楚，现在我先把这俩家公司的情况说明一下：上海三菱电梯简称SMEC，三菱电机上海机电电梯有限公司简称MESE，两家公司关系比较特殊，1987年吧，日本三菱，上海电梯，香港菱电（日本三菱的香港子公司）还有其他几家公司一同出资建立了上海三菱电梯有限公司，中外各一半，后来，中方继续注资，变为60%股份，就变为中方控股，由于上海三菱的中方母公司为国有企业，所以说上海三菱电梯也算是国有企业---注意了啊，国有的，本地生源好找工作。 它主要销售上海三菱品牌（自主知识产权）和日本三菱品牌（组装或整机进口），其中一些产品的关键部件仍需日本三菱提供。 后来日本三菱看到国内市场的潜力，于是自己出资成立了三菱电机上海机电电梯有限公司，专门生产三菱电梯核心部件（永磁同步曳引机）供上海三菱的一些高端产品使用，同时也生产Maxiez系列三菱高端产品，但由于三菱电机上海机电电梯有限公司在中国几乎没有营销网络，所以自产的Maxiez系列由上海三菱电梯负责帮助销售，所以他销售网络不发达，可研究深度高，这是就业方向，也得重视啊。 说到这里，你大概清楚这两家公司的关系，可以说既有竞争又有合作。 如果你想进的话，待遇是这样的，上海三菱电梯的正式工工资很高，但基本都招本地生源，因为我们公司曾经和他们合作过，但是三菱电机上海机电电梯有限公司就不太清楚了，估计待遇不是很好，毕竟它还是个研究生产类子公司，非网络销售型。希望可以帮到你 ，谢谢。

B. 请问三菱电机上海机电电梯这个公司怎么样啊我收到了offer是工程部售后服务这一项.....急

三菱电梯还是比较有知名度的，上海的政府采购都是三菱的，售后服务主要是电梯维护方面的回，好好干还是挺有前途答的。电梯这个行业是一通百通的。学会了维修其他电梯也是一样的。上海这几年建设的东西多，电梯也多，而进行电梯维保的单位数量不足，干好了将来有了人脉，自己开个维保公司也是满赚钱的。

C. 三菱电机上海机电电梯有限公司的待遇怎么样呀

三菱电机扫厕所的阿姨年薪30万，相信我

D. 三菱电机上海机电电梯有限公司怎么样

简介：三菱电机上海机电电梯有限公司(简称MESE)成立于2002年8月，是中日合资日版方控股的企业权。成立初期主要生产世界最先进永磁同步无齿轮曳引机，2007年开始生产日本三菱商标的MAXIEZ系列电梯，公司充分利用三菱电机在高端电梯方面的技术优势和品牌优势，做大做强三菱电梯的市场占有率，同时公司与上海三菱电梯有限公司(简称SMEC)强强联手，依托SMEC及其全国各地71个分公司（2015年3月统计）的销售维保网络，让中国的广大客户使用到世界级先进技术产品、感受到三菱的优秀品质、享受到更人性化的服务。
法定代表人：范秉勋
成立时间：2002-08-19
注册资本：5300万美元
工商注册号：310000400312590
企业类型：有限责任公司（中外合资）
公司地址：上海市闵行区中春路1211号

E. 三菱电机上海机电电梯有限公司怎么样待遇和个人前途

首先告诉你，我是这个公司的正式员工。
其次，三菱电机上海机电电梯有限公司和上海三菱电梯不是同一家公司。总的来说就是钱少，活多，一个月能让你上27天班。而且还能想出各种理由扣你的钱！

F. 上海三菱电梯怎么样

上海三菱电梯质量不错是和日本三菱电梯合资的大公司，说是合资本质上是当年拿出回股全让日答本三菱电梯入股，共谋中国电梯市场大业。当年上海三菱电梯的前身中方电梯公司是上海长城电梯，虽然在中国境内比较出名，但是客观的说电梯技术和日本三菱电梯比起来那就是渣，被甩出几条大街的那种，根本不能相比的。这个不是夸张和贬低中方电梯公司哈，了解我国技术发展的人可能会知道，我国在上个世纪在很多领域的技术都是相当弱的，这是有历史原因的，从1977年恢复高考以来，我国才开始累积大量的技术人才，是大量的、在各个领域的，今天看来硕士几分钱一个，博士几毛钱一个，遍地是，当年可不是这样的，当年本科生那是相当被尊重的，因为太少了。上海长城电梯再烂也是有一批技术人才的，只是缺少时间、经验和视野，不是傻子，就缺这个，说白了有个好师父来带是很快可以上来的。但是毕竟是主场优势，电梯市场有面临大批欧美百年历史的大电梯公司的窥视，所以日本三菱电梯想清楚了，技术入股就走到了一起。上海三菱电梯质量不错品牌也启龙了日本三菱电梯的，所以一炮打响。

G. 上海机电生产什么牌号电梯

只要电梯轿厢里面的标识 是三菱的标识（三个平行四边形）就是上海机电的 主要是maxiez 小机房和无机房 nexway系列高速电梯（传说中的GPS-5）

H. 请问三菱电机上海机电电梯这个公司怎么样啊

不知道你收到的OFFER是什么部门,什么职位.
实际收入可能比面时的介绍稍高.和面视官是谁有关回系,有的保守答些.总的来说,钱比现在的应届毕业生的一般水平略高一点点.如果工作没什么问题,就是不升职,头几年每年也会涨个几百,后几年增长速度会降低一些.
福利就是大路的那些,每年两次旅游,一次行政的,一次工会的,外加年夜饭,迎新会之类的,面试时不会承诺.
公司成立时间短,员工年青,现在的科长以上管理人员都是日本或老三菱派谴的.该公司正在考虑将自聘员工中相对老的(3-5年工作经验)中的优秀者,先提升为科长助理.因为日本或老三菱的派遣人员成本都高,以后一定会减少,且日方人员一般有任期,到时要走人,所以今后可提升的职位还很丰富.但具体会怎么做,现在还不知道.
去日本培训的机会因部门而异,不知道你的部门和岗位,不好说.

I. 上海三菱系列的电梯怎么样

上海三菱电梯质量好年，安装于中国最高楼“上海中心大厦”内的三菱电梯获得了“全球最高速度、最大提升高度电梯，及最高速双轿厢电梯”三项吉尼斯世界纪录。

三项吉尼斯世界纪录：

1.全球最高速度电梯：速度20.5米/秒（1230米/分），从地下2层升至第119层，用时53秒（1台）；

2.最大提升高度电梯：从地下3层至第121层，提升高度达578.55米（2台）；

3.最高速双轿厢电梯：载重量1350X2（kg），速度10米/秒（600米/分），从地面1层升至第101层（8台）。

J. 上海三菱电梯和日本三菱电梯有什么区别我不太懂专业的，就要简单明了的！都有什么优势以及劣势谢谢！

上海三菱电梯和日本三菱电梯二者的技术电梯质量控制系统都不同，完全不同，是两码事、两套班长、两种技术，重叠部分非常少。

30年前的中国电梯市场只有两种电梯，国产电梯和进口电梯，国产电梯质量技术都很弱像个农村搬砖头的一没技术二没钱，进口电梯像个旧社会电影里剥削人的资本家，垄断高档电梯技术生产的电梯质量想到好，但是价格奇高，完全一副奢侈品和宰人品的样子。不接地气啊，或者不想接地气，或者没办法接地气，因为中国保护民族产业和企业，关税页非常高。

于是就产生了大批合资公司，一句话就是用市场、股份换技术，就像汽车公司一样一样的，是一个政策和策略，今天反过来看我觉得当年的国家领导人非常的聪明，这么做是对的，保护了我们的民族产业和公司，否则如果让外企轻易进来不是侧头测地的垄断和倾销嘛。

30多年前，上海三菱电梯前身是上海长城电梯，用三分之一的股份换来日本三菱电梯的电梯技术，但是这个日本三菱电梯给的技术呢日本三菱电梯自己是自那开始就不用了，和日本产的三菱电梯技术是不同的，类似两条生产线、两套技术。给上海长城电梯的电梯技术日本三菱电梯从此不再使用了，他们自此以后再也不用了。上海三菱电梯自此得到这个非常成熟的日本三菱电梯整套技术后可以说咸鱼翻身、鲤鱼跳龙门，经过几年的消化吸收，一下子变成电梯质量技术强壮型公司。