Ⅰ 上海奕祥物流有限公司怎么样
上海奕祥物流有限公司是2009-02-16在上海市金山区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股),注册地址位于上海市金山区金山卫镇海虹路189号3号楼2F-38室。
上海奕祥物流有限公司的统一社会信用代码/注册号是91310116684093411T,企业法人黎立炳,目前企业处于开业状态。
上海奕祥物流有限公司的经营范围是:道路货物运输(普通货运,除危险化学品),国内货物运输代理,装卸服务,五金交电,汽摩配件,建筑装潢材料,日用百货销售。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】。在上海市,相近经营范围的公司总注册资本为5824326万元,主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中,共14373家。
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Ⅱ 上海广祥物流有限公司怎么样
简介:上海广祥物流有限公司成立于2013年12月02日,主要经营范围为普通货运,货物专用运输(集装箱),国内货运代理,仓储(除危险品),装卸服务等。
法定代表人:张伟
成立时间:2013-12-02
注册资本:100万人民币
工商注册号:310115002211032
企业类型:有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址:浦东新区南汇新城镇环湖西二路888号A楼288室
Ⅲ 上海青浦那个HCP富祥塑料怎么会那么垃圾那么坑人为什么还有人会进去!搞注塑技术的朋友就不要去了
班长佛山,领导都是神经病,进去就是讲关系,没关系能玩死你
Ⅳ 上海祥诚物流有限公司怎么样
上海祥诚物流有限公司是2011-05-25在上海市金山区注册成立的有限责任公司(自然人独资),注册地址位于上海市金山区朱泾镇大茫村增产5051号二栋-3。
上海祥诚物流有限公司的统一社会信用代码/注册号是913101165758207473,企业法人李相林,目前企业处于开业状态。
上海祥诚物流有限公司的经营范围是:国内货物运输代理,仓储服务(除危险品),装卸服务;普通货运。 【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】。在上海市,相近经营范围的公司总注册资本为8821577万元,主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中,共20237家。
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Ⅳ 上海富祥化妆品包装有限公司在哪
上海市青浦工业园区崧泽大道9456号
线路一、从松江17路(江学路南青路站)上车,坐10站至(妇保医院站)下车,步行约
1分钟到换乘点转青松专线(松江站)上车,坐13站至(青浦站)下车,步行约1分钟到换乘点转青浦7路(青浦汽车站)上车,坐3站至(盈顺路崧泽大道站)下车
起点步行约10分钟30秒上车,下车后步行约4分钟30秒到达终点,车程37.5公里
线路二、从松江14路(新松江路龙源路站)上车,坐16站至(体育馆站)下车,步行约1分钟到换乘点转松青线(九峰路站)上车,坐21站至(青浦汽车站)下车,步行约1分钟到换乘点转青鹤线(青浦客运中心站)上车,坐1站至(漕盈路清河湾路站)下车
起点步行约12分钟上车,下车后步行约3分钟到达终点,车程41.6公里
Ⅵ 苏州瑞富祥丝绸有限公司怎么样
简介:绣娘,苏州瑞富祥丝绸有限公司旗下品牌之一,中国丝绸文化与品牌的代表。品牌创立于1988年。多年来,绣娘始终坚持“只做讲究的丝绸”的品牌格言,旗下的丝绸产品线丰富,涵盖了丝绸制品的全品类。企业保留了扎实的传统手工织造工艺、拥有独创的花型设计和优秀的线下服务能力,成为丝绸行业时尚化的领军人物。绣娘独立生产,旗下的丝绸产品线丰富,以服饰、居家、配饰、家纺、中装等五大类为轴心,涵盖了几乎丝绸制品的全部品类。服装的主体按性别分为女装和男装,女装包括,旗袍、婚纱、礼服、衬衫、裤子、连衣裙、西装、女士内衣、家居服、高级定制。男装包括衬衫、外套、毛衫、裤子、饰品、高级定制、男士内衣、家居服。配饰系列有丝巾、包类、服饰配件、皮带、帽子、双面绣、小饰品类。居家系列包含有单品、真丝套件、天然蚕丝被、真丝绒毯等。2012年,“绣娘”被评为苏州百姓最喜爱的丝绸品牌第一名。“绣娘”获上海市第八届国际服装博览会金奖苏州市文明单位苏州市“重合同信用企业”上海世博会指定官方礼品苏州市“明码标价”示范店等殊荣苏州市创造消费放心城市长效管理工作“示范单位”
法定代表人:徐福明
成立时间:2002-04-22
注册资本:110万人民币
工商注册号:320504000024148
企业类型:有限责任公司
公司地址:苏州市山塘街136号
Ⅶ 上海富祥辞职工资会扣吗
解除劳动合同当日应该结清工资。
《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。