上海失业保险费率降低

『壹』 31省市失业保险费率下调至1%是什么情况

失业保险金的扣除比例在全国迎来集体下调。据中新经纬客户端统计，今年以来，21个省市将失业保险总费率由1.5%降至1%，加上之前已经下调的地区，全国31个省市全部将失业保险费率降至1%，一些省市职工到手的工资或有微幅增加。同时，失业保险金标准正在逐步提高，失业人员有望领到更多的失业金。

『贰』 失业保险费率由3%降至2% 这个说的简单一点是什么意思

所有社会保险待抄遇的享受都袭是从该险种的统筹基金中出的，而统筹基金的来源就是我们日常对该险种的费用缴纳，费率下调，很有可能的一种原因就是当地该险种缴纳的较多，享受的较少，基金结余较多，所以当地政府会有计划的下调该险种的费用，降低企业及员工的负担。

『叁』 降低失业保险费率会影响失业金领取吗

您好！国务院常务会议确定，将失业保险费率由现行条例规定的3%统一降至2%，单位和个人缴费具体比例由各地在充分考虑提高失业保险待遇、促进失业人员再就业、落实失业保险稳岗补贴政策等因素的基础上确定。初步测算，仅这一减费措施每年将减轻企业和员工负担400多亿元。如果按照目前下调的失业保险费率来算，若一名当地职员月均工资为3000元，其所在公司共300人的话，失业保险费率降低后，此职员每月比原来少缴15元，公司每月比原来少缴4500元。但失业人员领取的失业金金额不会减少。这笔支出由国家财政兜底。谢谢阅读！

『肆』 失业保险费率调整到多少

根据《辽宁省人来力资源源和社会保障厅 辽宁省财政厅 辽宁省地方税务局关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》（辽人社发〔2017〕1号）文件的规定：
一、从2017年1月1日起，将全省失业保险总费率降至1%。期限执行至2018年4月30日。其中，用人单位（事业单位、企业、有雇工的个体工商户、社会团体、民办非企业单位）费率统一降为0.5%，个人费率仍为0.5%。
三、为便于阶段性降费率的优惠政策操作执行，考虑到2017年1月到4月参保单位已按原费率缴费的实际情况，政策优惠周期顺延开始执行的时间为2017年5月1 日起，至2018年8月30日止。

『伍』 上海社保总体费率下降百分之多少

此次调整共涉及养老、医疗和失业保险三个险种，总体费率下降2.5个百分点。内其中，职工基本养老保容险费率企业的单位缴费部分下调1个百分点；职工基本医疗保险费率单位缴费部分下调1个百分点；失业保险费率单位缴费部分下调0.5个百分点。费率下降2.5个百分点后，本市五项职工社会保险费率总水平为43%，其中职工基本养老保险28%，职工基本医疗保险12%，失业保险1.5%，工伤保险0.5%，生育保险1%。 ——上海力兴人力

『陆』 失业保险费率下调会造成什么影响

1、对企业的影响：在员工可以享受到的五险当中，工伤保险和生育保险的缴纳是完全由版企业自主承担权，缴费负担较重，而降低失业保险费率，在一定程度上可以降低支出成本，减轻企业经营负担。
2、对市场的影响
不少专家认为企业税费负担重的很大原因在于社保缴纳，降低失业保险费率，可以减轻企业压力，使其盈利能力提高，有助于提升企业的投资积极性，扩大生产经营，从而增加就业岗位，降低失业率，让市场环境更加优化。
3、对失业人员的影响
失业保险费率的调整，有助于完善失业保险政策，提高失业保险制度的公平性。
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『柒』 2019年上海社保费率调整

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1、2018年度上海职工社保缴费基数上、下限公布
市人社局今天发布2018年度上海市职工社会保险缴费标准：自2018年4月1日起，本市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。机关、企事业、社会团体、个体工商户等各类人群的社保缴费比例标准见下图↓
2、调整失业保险金标准
从4月1日起，本市2018年失业保险金最高标准从1660元调整到1770元，增加110元。
具体调整为：
第1－12个月失业保险金标准增加110元/月，调整为1770元/月。
第13－24个月的失业保险金标准为第1－12个月的失业保险金标准的80%。
延长领取失业保险金的标准，为第13-24个月的失业保险金标准的80%。
3、调整有关就业补助标准
随着4月1日起最低工资的提高，本市青年见习学员生活费补贴和带教费补贴、协保人员就业补贴、大龄失业人员自谋职业就业岗位补贴、企业吸纳就业困难人员岗位补贴将作相应调整。
青年见习学员生活费补贴从1840元/月提高到1936元/月
青年见习带教费补贴从690元/月提高到726元/月
协保人员就业补贴、大龄失业人员自谋职业就业岗位补贴、企业吸纳就业困难人员岗位补贴从1150元/月提高到1210元/月
4、提高医保封顶线，增加个人账户计入标准
今年4月1日本市医保进入2018医保年度（2018年4月1日至2019年3月31日）。从4月1日起，本市将2018医保年度职工医保统筹基金最高支付限额从46万元提高到51万元，最高支付限额以上的部分，仍由地方附加医疗保险基金支付80%。
为提高参保人员的保障水平，本市将适当提高个人账户计入标准。参保人员个人医疗账户中，个人缴费部分按实际缴费金额计入，用人单位缴纳的基本医疗保险费计入个人医疗账户部分均有不同程度的提高。
在职职工中：
34岁以下的医保个人账户计入标准由175元提高到210元；
35-44岁的医保个人账户计入标准由350元提高到420元；
45岁至退休的医保个人账户计入标准由525元提高到630元。
在退休人员中：
74岁以下的医保个人账户计入标准由1400元提高到1680元；
75岁以上的医保个人账户计入标准由1575元提高到1890元。
同时，2018医保年度本市职工基本医疗保险参保人员门急诊自负段标准、统筹基金起付标准均不作调整，仍然按照2017医保年度标准执行。
此外，为减轻参保人员费用负担，今年4月1日起，本市参保人员在定点医疗机构配的胰岛素注射笔用针头纳入医保支付。
5、调整工伤保险相关待遇标准
按照国家人社部《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》要求，为保障工伤人员和因工死亡人员供养亲属的基本生活，本市对工伤保险相关待遇标准进行调整。
一是工伤致残一级至四级人员享受的伤残津贴,在目前享受待遇标准的基础上进行调整：致残一级的，增加576元/月；致残二级的，增加506元/月；致残三级的，增加472元/月；致残四级的，增加439元/月。
调整后的伤残津贴最低标准为：致残一级6426元/月、致残二级6036元/月、致残三级5672元/月、致残四级5319元/月。
二是生活不能自理工伤人员的生活护理费，在目前享受待遇标准的基础上进行调整：生活完全不能自理的，增加316元/月；生活大部分不能自理的，增加253元/月；生活部分不能自理的，增加190元/月。
调整后的生活护理费标准为：生活完全不能自理3566元/月，生活大部分不能自理2853元/月，生活部分不能自理2140元/月。
三是因工死亡人员供养亲属抚恤金标准，在目前享受待遇标准的基础上，增加94元/月。
上述工伤保险相关待遇标准调整，从2018年1月1日起开始实施。
此外，结合近年来本市定点医院住院伙食费随着居民消费价格变化不断上涨的实际,本市工伤人员住院伙食补助费标准也同时进行调整，从20元/天调整为30元/天，并从2018年4月1日开始实施。

『捌』 降低失业保险费率原因

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1、对企业的影响：在员专工可以享受到属的五险当中，工伤保险和生育保险的缴纳是完全由企业自主承担，缴费负担较重，而降低失业保险费率，在一定程度上可以降低支出成本，减轻企业经营负担。
2、对市场的影响
不少专家认为企业税费负担重的很大原因在于社保缴纳，降低失业保险费率，可以减轻企业压力，使其盈利能力提高，有助于提升企业的投资积极性，扩大生产经营，从而增加就业岗位，降低失业率，让市场环境更加优化。
3、对失业人员的影响
失业保险费率的调整，有助于完善失业保险政策，提高失业保险制度的公平性。
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『玖』 社会保险缴费基数下调消息为什么调低失业保险总费率

2016年全国两会刚结束，上海市就率先贯彻国家关于适当调整社会保险费率的要求。
2016年3月21日，上海市发布消息称，从2016年1月1日起，在保障参保人员社会保险待遇水平和社保基金正常运行的前提下，进一步降低本市部分职工社会保险的费率水平。养老、医疗和失业保险三个险种，总体费率下降2.5个百分点，预计今年减轻企业负担约135亿元。
从上海的调整来看，只是下调了企业缴费的部分，具体调整方案为：
1、养老保险企业的单位缴费费率下调1个百分点，即从21%降到20%。
2、医疗保险单位缴费费率下调1个百分点，即从11%调整为10%。
3、失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点，即从1.5%调整为1%。
养老、医疗和失业保险三个险种，总体费率下降2.5个百分点，预计2016年全年可减轻企业负担约135亿元。
上海市政府下调的是社保中企业缴费的比例，个人缴费的比例没有列入下调之列。要想个人收入增加，只能等着企业减负后给我们涨工资了。
上海市政府下调社保中企业缴费的比后例，会增加财政支出，降低多少企业缴费，让财政资金填补企业少缴纳的部分，整个统筹账户资金池不变，对个人领取没有影响。

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『拾』 2019年失业保险费率再次降低了吗

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央广网北京2月18日消息（记者刘会民）据中国之声《央广新闻》报道，为进一步减轻企业负担，人社部、财政部日前印发关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知，规定从今年1月1号起，失业保险总费率为1.5％的省份可将总费率降到1％。
失业保险相信大家并不陌生，平时大家所说的“五险一金”或者是合并后的“四险一金”，其中都包括有失业保险。它是由国家强制实行的，可以对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。
这次两部委的通知，主要是进一步降低失业保险费率。通知要求，从今年1月1号起，失业保险总费率为1.5％的省份，可以将总费率降到1％，降低费率的期限执行到明年的4月30号。在省（区、市）行政区域内，单位和个人的费率应当统一，个人费率不得超过单位费率。具体方案由各省（区、市）研究确定。
通知还明确，各地降低失业保险费率，要平衡好降费率与保发放之间的关系，加强基金运行的监测和评估，确保基金平稳运行。
早在2015年，人社部和财政部就将失业保险费率由3％降到了2％。去年5月，两部门再度将该费率阶段性降到1％到1.5％之间，具体情况由地方掌握。有一些省份已经将费率降到1％。这次通知要求，其他费率保持在1.5％的省份在2017年降低到1％。
失业保险总费率再次降低，能够进一步减轻企业负担。在降低个人缴费费率的地方，职工到手的收入可能会略微增加。以湖北为例，从去年5月开始，湖北提出将失业保险总费率由2％降到1％，其中单位费率由1.5％降到0.7％，个人费率由0.5％降到0.3％。初步测算，降费率的两年时间里，全省可为用人单位减轻负担20.9亿元以上，增加职工个人收入3.7亿元以上。同时，阶段性降低失业保险费率，也不会影响参保人员的各项待遇水平。