上海卡夫的待遇如何

㈠ 上海事业单位工资水平和待遇怎么样

事业单位工资制度，是针对在不同类型的事业单位不同人员所建立的有别于国家机关的工资制度。

目前事业单位的分类主要有三大类：公益性、准公益性、经营性。

一、上海事业单位人员基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、上海事业单位人员绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献，国家对上海事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导，上海事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、上海事业单位人员津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，对艰苦边远地区根据发展变化情况， 每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

2021年事业单位工资标准及薪级对照表：

据悉，目前，中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类推进事业单位改革的意见》，这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。

"财政补贴"的事业单位获得的财政支持将会逐步减少，而"自收自支"的事业单位将被推向市场，不过它们将获得一定的"过渡期"，而"参公"和"全额拨款"类的事业单位，短期内相对较为"保险"，此外，一些事业单位将被重组或剥离。

㈡ 上海科倍公司的详细情况以及待遇如何对于该公司的发展前景又是怎么样跪求！！！！！！！！！！！！

科倍企业发展（上海）有限公司 COBEST ENTERPRISE DEVELOPMENT(SHANGHAI)CO.,LTD 科倍集团（原东明时装）创立于1994年，总部设在上海西郊经济开发区，下设科倍企业发展（上海）有限公司，东明（苏州）时装有限公司，德科（苏州）纺织有限公司、东明（南通）时装有限公司、东明（柬埔寨）制衣有限公司、美国纽约分公司、香港分公司。

公司外销产品主要以棉、麻、化纤类梭织面料为主的外贸中高档休闲女装，产品远销欧洲、美国和加拿大，现已成为欧美加各大服装零售商和服装百货商店的长期优秀供应商，主要客户有TARGET，SAKS，H&M, SEARS, ANDRE, NIKE，HBC，MARSHALL，MERVYN’S。内销自有品牌“Z&A”高档品牌休闲服饰在国内热销中。

集团现有员工2600多人，拥有各种先进缝纫设备和全套先进CAD服装制版和设计系统，专门配备有设施先进的实验室测试面料，建立了完整的质量监控管理体系。

公司一向高度重视人力资源的开发和管理，建立了合理有效的绩效考核制度，从而培养了一支高效、敬业、合作的团队。
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我本人也是科倍旗下内销品牌asobio的员工公司发展前景还是不错的，58家内销店铺的业绩都不错。

㈢ 能不能详细的说一下关于卡夫销售的待遇情况

卡夫食品正常待遇带3000+会有固定的月奖金。之前会有季度奖金但是会根据你们的任务达成而发生变化，如果作为第一个步入社会的雇主还是不错的能学到很多东西。

㈣ 卡夫管培生一个月工资多少如果研究生毕业去卡夫做管培生的话。

这个最好去卡夫看看，工资开始都是没有多高的，按平均工资来看，就差不多那个数了。也可以去一些招聘的网站看看，搜索一下卡夫的信息，或者问一下去过的人。

㈤ 上海弗列加待遇如何

上海弗列加是中美合资企业，做汽车空气滤清器。我于2010年11月份到该公司参观、学习过。该公司员工工资2500——3000左右。应该不错！

㈥ 上海外企工资待遇如何，平均工资

4000+在上海的话，中级蓝领工人、外企的职场新人、内资企业的普通员工或者小主管、自己做一点很小的生意，差不多就是这个水平。属于能够温饱，但没法消费大件。和ZF公布的上海市收入平均水平差不多，代表了社会上普通劳动者的收入吧。

㈦ 卡夫食品（上海）有限公司 工作薪水待遇怎么样啊！

呵呵，上海的就不知道，苏州的是1850，前段会多两百！福利还算不错，每个季度会发吃的或用的东西，如这个月我们就发了有牙膏牙刷、洗发水护发素、香皂、毛巾.

㈧ 上海采埃孚得待遇如何呀，马上要去上班了

去了就不要想了
挺累的反正