志超股价

『壹』 刚创历史新高的股票能买吗

最好不要买，原因如下：
近几年市场总体低迷，A股已经持续了多年的熊市状态。很多人问我：秋实的天空，怎么在熊市里面选对股了能赚钱？我的回答是选那些朝阳行业中前景光明、业绩逐年增长的成长性企业，可是很多人仍然不会分辨。那么我只能再缩小范围说比如医药白马类股，甚至点名指出了是哪些股。可是得到的回复总是：那些股股价高了，不敢买了。很久之后，那些股翻倍了，同样的人又会来问同样的问题。那么今天，我换个思路来回答大家：在熊市买入近期首创历史新高的股票，你就会赚钱。
首先需要说明的是，这个法则不是100%的准确。之所以加了个熊市两个字，因为这可以保证你的准确率在90%。大牛市里面的股票创新高了，那多半都是在创造泡沫，所以类似2007年的那种牛市的情况下不适用于本文探讨的范围。而熊市里面能创新高的股票，绝大多数都是由于基本面发生了改变，正在往好的方面加速发展，比如经营拐点、业绩改善或者净利润大幅提升，当然也有极少数概念炒作或重组炒作的情况。如果你能通过结合基本面来按此操作，并严格执行基本面万一变坏之后的8-15%以内止损操作，你的准确率就会在90%的基础上再提升，达到95-100%。试问，这样赚钱还难吗？你再也不用管什么行业什么股票了，仅仅就需要判断当前是熊市吗？当前你关注的个股创新高没有。
空说无凭，我们得来看一个又一个鲜活的事实。
巴菲特在2012年股东会上说，高盛和通用电气这样的交易不是伯克希尔的立足之本（即寻找便宜货），伯克希尔的成功是建立在像购买可口可乐和IBM这样的公司之上的（即寻找估值合理的伟大公司）。我们可以分析一下巴菲特买入这两家公司的时点和价位。可口可乐1962年到1987年股价盘整了25年，巴菲特1988年买入可口可乐，正好在其股价三年翻倍创历史新高的时候；IBM在1999年到2010年股价盘整了11年。而巴菲特2011年3月买入IBM，正好也是其股价两年多翻倍创历史新高的时候。换句话说，伯克希尔的立足之本是购买估值合理、股价正在创历史新高的伟大公司。
杰克.德瑞福斯则是位图表专家，他买股票完全基于该股票的市场表现，只在该股票突破阻力位，创下新高的时候买入。瑞福斯基金(Dreyfus Fund)在1957年-1959年表现卓越。当时，德瑞福斯基金是一个相当小型的基金，其所管理的资金大约只有1500万美元，然而在杰克·德瑞福斯的经营下，该基金的投资报酬率却是其他竞争对手的两倍。于是有人根据该基金的季报，研究其投资方法。仔细分析了几年来德瑞福斯基金新买的100多个股票，惊奇地发现每个新增股票的买入价是上年该股票的最高卖出价。而且该股票在创下新高之前，形态比较好。
欧奈尔也有一项重大理论，即是要购买上涨潜力雄厚的股票，尽量不要选择价格已经跌到接近谷底的股票。更多的时候，创新高价的股票前景可能更是海阔天空。欧奈尔认为，在新一轮牛市开始之前的熊市里，成长性好的公司往往最早发动，并成为大盘的领涨股，在此期间，这些股票通常屡创新高。一旦大盘结束调整，最先向上反弹回升创出新高的股票，几乎可以肯定就是领先股。后来无数事实也证明了这个理论的正确性。
可是，无论在70年代，还是80年代，或者90年代，欧奈尔问过许多个人投资者，98％的人认为他们不会买入创下新高的股票，他们认为价格太高了。在A股市场，我们今天面对的是同样的所谓的“理性”“不追高”的投资者。这也就决定了大多数人亏钱的必然结局。
举国外市场的例子你会说这不具备代表性，不能说明什么。可是实际上，A股市场完全一样，除去掉2007年的大牛市和2009年下半年到2010年上半年在3000点以上时候的阶段性牛市创新高的个股不谈。在大市不好的2008、2010年下半年之后到今天的时间里。如果你买入首次创历史新高的个股，秋实初略统计了一下，后来继续新高涨30%以上的概率大于90%，那些牛股后来翻倍的概率都在60%以上。即使有些股票由于基本面走坏后来跌下去了，你在首次新高时买入仍有大赚甚至翻倍的机会（比如些酒类股）。秋实记忆最深刻的是双鹭药业曾经在2008年底的大熊市里在大盘下跌4000多点后逆市创了历史新高，成为了当年最大的明星抗跌股，而如今双鹭药业又涨了多少大家可以自己欣赏。
远的不说，笔者刚好找到了一张去年8月10日当时统计8月上旬创历史新高股票的一个汇总图片如下。我们惊奇的发现，如果你在当天“追高”买入这些股，24支股票一支买4%的仓位，9个月后的今天，你的收益达到了70%多。你会发现，像大华股份、歌尔声学、上海家化、乐视网，蓝色光标，康得新、天士力这些大牛股不仅是新高不断，而且再次翻倍有余或接近翻倍了。
熊市经典选股法：买入创历史新高的股票
再者，我们回到本博一年前推出的股池《秋实50ETF成分股》来看，同样可以看出，如果买入那些首次创新高的股票，也是相当可观的收益，且有不少股票实现了翻倍。而少数没创新高的股票，反而长期比较低迷。
实际上，秋实的天空认为，好的价格就是正在创阶段新高或者历史新高的价格。不断创新低的价格，哪里都不是好价格。不断创新高的价格，哪里都是好价格。我们要多做基本面研究，少做技术分析，但是当一只股票正在创阶段新高或历史新高的时候，应该格外引起我们的注意。因为任何一只大牛股都是在股价不断创新高的过程中诞生的，无一例外。在熊市里，某家公司的股价创新高总是有足够的理由的，买入就一般不会错。而要是能在本身大概率的前提下加上基本面的辅助分析和必要情况下的止损操作，你出错的概率就是极低极低了。
从投资战略战术思路上来看，买入不断创新高的股票与买入超跌反弹股甚至创新低个股是完全不同的两种思路。抢反弹买新低股是一种消极思路，把自己的侥幸建立在别人的痛苦之上，自以为很聪明。买创新高的股票则是对未来的一种积极预期下的主动进取思路。也许在偶尔的较短时期内，买创新高的股票收益不如超跌反弹股或创新低个股收益高，但是由于其视野开阔目标明确，加上持股心态好，反而会取得更好的投资效果。新高后买入，等待你的，还会是无数个新高再新高。

『贰』 股票中涨速排名怎样找到

1.打开股票行情软件，选所有A股（或60回车）；2.点中间列上方“涨速”即可；3所选的“涨速”是每5钟自动变化一次。

『叁』 股票股价的估值怎么算怎样算偏高

每个人都有每个人的看法,你说的太笼统了,就像投资界的两大鼻祖,价值投资的巴菲特和独专到的投机策略属出名的索罗斯,他们的方法都不一样,在巴非特的眼里他只会用一块钱买两块钱的东西.在索罗斯眼里,即使这个东西现在已经十块钱了,但只要他看到有二十,四十,甚至一百块钱的可能,他都会进行交易.如果你要学投资,建议你先看巴菲特的书,如果觉得自己适合投机,拥有驾御风险,清楚看到市场的预期趋势,你可以学索罗斯的策略.
巴菲特的书有很多,比如<巴菲特的投资与策略>,还有价值投资必学的书,也就是巴菲特的老师----格林厄姆的<聪明的投资者>或者他的另一本<证券分析>,都很不错,我建议你先看<聪明的投资者>,他比较好懂,也让你对买股票的心态有好的总结,<证券分析>要有一定的财务知识才看的懂,而且很厚,得慢慢啃啊,呵呵.还有就是费雪尔的<怎样选择成长股>巴非特的很多后期理念都来于这本书,也很不错.
至于索罗斯的嘛,他只出过一本书,叫<金融炼金术>他自己都说自己看不懂,写的太难懂了,全世界没几个人看的懂的,不过也有的人跟他志趣相通,看的懂的.
先修身,在买股.给分吧,我字都打疼了!

『肆』 特斯拉股价飙升两倍，国产Model3狠狠降价，蔚来小鹏们还有戏吗

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

『伍』 股票激励期权行权价格对股价有什么影响

国有企业采取的一系列"放权让利"的改革措施,目的在于调整国家所有者和企业之 间的利益分配结构,并向企业经营者和生产者倾斜,以诱导其生产性努力,生产积极性带来 的经济增长又为构建与激励相容的产权结构和治理结构提供了有利条件. 但是, 随着市场竞 争的加剧, 在不进行经济结构调整和引入创新机制的条件下, 单个企业的生产性努力所能获 取的利润增长空间越来越小,而政府对企业的"软预算约束"没有根本改变,使企业从分配 性努力中获利变得相对容易, 就导致了对分配性努力的激励. 这一结果使所有者的利益受到 了企业经营者和生产者等"内部人"的侵害.在"穷庙富方丈""59 岁现象" , ,过度在职消 费以及屡禁不止的贪污腐败等等问题的背后, 根本的原因就在于: (1) 缺乏企业家市场和经 营者的筛选及其退出机制, 从而缺乏对经营者的外部约束. (2) 缺乏对经营者的有效激励机制,经营者谋求在职期间的收益最大化.同时,改革的深化造成经营者对控制权预期的不稳定,加剧经营者行为的短期化. (3)国家所有者无法对经营者实行全面的严格监控,在缺乏 充分竞争环境和企业家市场的条件下,很难确定企业的实际绩效及其中包含的经营者贡献. 所以,现阶段国有企业内部改革的重点,是解决好经营者的激励与约束问题. 为了适应从计划向市场的转型,大中型的竞争性国有企业都将改造成具有现代企业特 征的微观主体, 与私人独资企业或计划经济体制下的国有企业相比, 现代企业最核心的要素 1 是法人财产所有权相对独立和企业内部独特的治理结构. 内部治理的主要作用在于协调企业 不同产权主体之间的经济利益矛盾, 克服或减少代理成本. 在西方现代企业治理结构的制度 创新中,与经理人员持股一样,股票期权也是一种广泛使用的长期激励方式.它把经营者的 个人利益与企业未来价值挂钩,形成对经营者(代理人)的长期激励和约束. 那么,这一激励机制是否具有普适性?它是否可以用于国有企业的经理人员?是否有 助于解决改革过程中因经营者利益不断强化而产生的代理成本问题,行为短期化问题以及 "内部人控制"问题?这是一个无论在理论上还是实践中都具有现实意义的课题. 本文试图提供一个研究国有企业经理人员股票期权激励机制及其方案设计的初步框架.其中涉及的主要问题包括:股票期权的激励机制,西方股票期权的经验,国有企业试行 股票期权的各种方案及其比较,股票期权方案设计的原则和要点等问题.一, 股票期权激励机制与效应 1.1 概述 股票期权起源于 20 世纪 70 年代的美国,是为解决现代企业中的"代理问题"而提出的. 根据现代企业理论, 风险与收益的对称关系在企业中表现为剩余索取权与剩余控制权的 分配(相当于契约规定而言) .如果经营者的行为及其努力程度无法完全预测,赋予经营者 对剩余成果的索取权是使其为企业价值最大化而努力的最佳方式, 或者至少通过参与企业剩 余的分享来提高其对所有者利益的关心, 这就是股权激励的基本含义. 但股权本身并不能避 免经理人员采取损害企业长远利益来获得股价的短期上升, 或者放弃长期有利但对近期股价 不利的发展计划. 消除这种短期行为的有效办法, 是在经理人员的报酬结构中引入反映企业 价值增长的远期因素. 于是金融衍生市场中的期权被运用到企业的股权激励机制中. 股票期 权是给予经理人员在将来某个时间购买企业股票的权利, 从期权中获利的条件是企业股票价 格超过其行权成本即股票期权的执行价格,并且股价升值越大,获利越多.经理股票期权 (Executive Stock Options, 简称 ESO)正是适应这一要求而形成的特有的对管理者的激励 机制. 1.2 股票期权的内在激励机制 期权在金融衍生品交易市场上是作为独立的标的而存在的,但是用于企业内部激励的 股票期权本身并不是作为交易的对象. 在大多数情况下, 经理人员获得股票期权不需要额外 付费,也就是说期权的价格(通常表现为手续费)为零.这似乎给人一种印象,经理人员是 2 风险规避或"负赢不负亏"的,企业的股票期权实际上减少了受益人的风险.但是,股票期 权的激励作用显然不在于减少经理人员的风险.假定 S 代表股价,E 代表行权价,S-E 反映 了受益人获得的期权的内在价值(Intrinsic Value) .即使行权价格等于股票价格,期权仍然 具有激励作用,因为其依靠的主要是期权的时间价值(Time Value) .当 S=E 时,股票期权 的内在价值为 0,其所有的价值(也就是激励)全部为时间价值,它意味着在"等待期"中 股价的变动仍然可能超过行权价格.虽然 S=E 是一种特别的或极端的情况,但它表明了期 权时间价值的存在如何激发了经理人员提高股票价值的努力. 因此, 股票期权最本质的激励 作用正是体现在时间价值上 (对于买权方也就是股票期权的受益人) 的经营者获受期权数随 公司价值的上升而形成的价值升水. 上述分析可以扩展出三个影响经理人员获得期权时间价值的结论: (1)期权指向的股 票价格特征对于期权的激励强度是重要的. 股价波动幅度越大, 股价超过行权价格的概率越大,买权方(经理人员)获利的机会越大,激励强度也就越大.这也是高科技行业广泛使用 股票期权的一个重要原因.这类企业都具有高风险,高成长性的特点,期权的时间价值对其 具有充分的吸引力.一些产业与行业的股价对于经济信号(如利率)的敏感度较强,其股价 波动也会较大, 使用期权的效果要好于股价预期稳定的企业 (如零售企业, 电信等垄断企业) . (2) 授权期和行权期的规定对于股票期权的激励作用具有重要影响. 在相对较长的时间里, 股价变动的概率大,对期权的时间价值会产生较强烈的作用.但是,如果期权具有抵押性或 者只能在某个固定的到期日行使的话(被称为"欧式期权",一些因素也可能对时间价值起 ) 抵消作用,如授权期出现了发放股利的情况等.所以"欧式期权"的激励强度对于授权期和 行权期的长短较不敏感.这也告诉我们,如果股票期权具有一个类似于"二级市场"的退出 机制,其激励作用会更强. (3)企业在设计期权激励契约时,买方(受益人)与卖方(作为 股东代表的董事会 )对未来股票价格的预期是不同的,这就给行权价格的确定带来了很大 的不确定性.同时我们假定经理人员(代理人)具有信息上的优势,即他的预期更可能接近 股价的真实水平, 那么对委托人来讲, 理论上对其最为有利的能够带来最大激励的行权价格 应该是,使期权的时间价值最大化. 1.3 股票期权在现代企业中的运用与效应 股票期权作为使经理们的报酬与业绩挂钩并满足长期激励要求的激励方式, 在西方越来 越多的现代企业中得到了运用.美国投资者责任研究中心鲁克斯顿对 1997 年标准普尔 1500 家企业的一份研究报告显示, 使用股票期权激励计划的企业在市值超过 100 亿美元的公司中 比例高达 89%,中型和小型企业的比例分别为 69%和 70%.同时,股票期权数量在公司总 3 股本中所占比例也在逐年上升,70 年代,大多数公司股票期权计划允许收益人购买的全部 股票数量一般只占公司总股本的 3%左右,到 90 年代达到 10%,有些计算机公司高达 16%. 标准普尔 500 家企业总裁名下的既得期权价值达到了 420 万美元(中位数) .而其获得的期 权如果按增值 10%计算,价值中位数超过 680 万美元.另据《财富》杂志对美国 282 家中 型企业的调查,1985-1997 年间经理薪酬的构成明显地由工资向股票期权倾斜.1985 年工资 占薪酬总额的比例为 52%,1997 年降到 28%,相反,1985 年股票期权收入占工资总额的比 例为 8%,1997 年上升到 42%. 股票期权作为一种激励机制, 其效应是明显的: (1) 薪酬结构的调整使经理人员的报酬 与公司业绩挂钩, 鼓励经理人员更多的关注公司的长期发展, 而不仅仅将注意力集中在短期 财务指标上,从而有效的克服了经营者的短期行为; (2)股票期权对人力资本价值的体现, 使经营者有机会参与企业剩余所有权的分配,实现了经营者与公司利益和股东利益的统一, 强化了公司价值的最大化与股东价值的最大化. 对股权与企业业绩之间的实证检验表明,股 票期权激励与公司业绩及股东机价值最大化正相关. Mehran 的研究证实, CEO 的股权利益, 持股比例与反映企业业绩的指标(托宾 Q 值,ROA 值)之间存在正相关关系. 因此, 无论是理论还是实践都表明, 股权激励和股票期权激励对于现代企业的效率具有 重要和积极的作用,这也是国有企业引入股票期权激励机制的基本依据.二,国有企业股票期权激励模式及其比较 2.1 国有企业实行股票期权的背景与制度环境 从激励机制的角度来看,国有企业传统薪酬结构僵硬,平均主义色彩浓厚.改革以"工 资—效率"假说为基础,通过提高工资和奖金对经营者和生产者实施激励.由于工资基金受 到政策的限制,奖金(特别是以承包制为代表的"利润分成" )成为了主要的激励手段.结 果基本工资占薪酬总额的比例越来越小.决策权和分配权越是下放,利润分成的比例越高. 要使这一报酬激励机制良性运转, 企业家才能的竞争性市场价格和企业业绩与企业家贡献的 考核技术是必不可少的条件, 否则就会出现严重的代理问题并导致前文指出的由生产性努力 向分配性努力转移. 利润分成诱发的短期行为迫使国有企业必须建立对经理人员的长期激励 机制,股权激励和股票期权的实践由此产生. 但是总体来讲, 虽然国家和各地方政府允许经营者持股和进行股票期权的试点, 当前国 有企业对股票期权激励的探索仍然缺乏基本的制度环境.

(只供参考.....................）

『陆』 在全球里哪间公司的股价最高有多高是巴菲特的公司吗

我国股价最高是驰宏锌锗 (600497.SS)某日收盘价：116.58

世界上股价最高是波克夏·哈萨威（Berkshire Hathaway）创立於1965年，是家座落於美国内布拉斯加州Omaha的控股公司。此公司的总裁及CEO是由知名的股神也是名列《富比世》（Forbes）杂志全球第二富豪的华伦·巴菲特（Warren Buffett）所担任。
07-4-5股价108,849(美元)最高06-12-18股价114,500(美元)

巴菲特简介
巴菲特
姓名： 沃伦·巴菲特

职务： CEO

公司名称： 伯克希尔·哈斯维公司

出生日期： 1930.8.30

个人简历：

1930年8月30日，沃伦.巴菲特出生于美国内布拉斯加州的奥马哈市。本科就读于内布拉斯加林肯大学，毕业后又进入哥伦比亚大学商学院师从有金融分析的鼻祖之称的本·格雷厄姆教授。

1941年，11岁的他跃身股海，购买了平生第一张股票。

1962年，巴菲特与合伙人合开公司的资本达到了720万美元，其中有100万是属于巴菲特个人的。

1968年，巴菲特公司的股票取得了它历史上最好的成绩：增长了59%，而道·琼斯指数才增长了9%。巴菲特掌管的资金上升至1亿零400万美元。

1994年底巴菲特公司已发展成拥有230亿美元的伯克希尔工业王国，它早已不再是一家纺纱厂，它已变成巴菲特的庞大的投资金融集团。

从1965-1994年，巴菲特的股票平均每年增值26.77%，高出道.琼斯指数近17个百分点。如果谁在30年前选择了巴菲特，谁就坐上了发财的火箭。

2005年3月10日，美国《福布斯》杂志在纽约公布了2005全球富豪排名，巴菲特名列第二,仅次于比尔·盖茨。

沃伦·巴菲特1930年8月30日出生在美国内希拉斯加州的奥马哈。他的父亲霍华德·巴菲特是当地的证券经纪人和共和党议员。从最初开始，沃伦就超乎年龄地谨慎，他被母亲称为"很少带来麻烦的小孩"。小沃伦对数字有着与生俱来的迷恋。他常私小伙伴们这样消磨整个下午的时间：俯瞰着繁忙的路口，记录下来来往往的车辆的牌照号码。暮色降临以后，他们就回到屋里，展开粮马哈世界先驱报》，计算每个字母在上面出现的次数，在草纸上密密麻麻地写满变化的数字。1929年美国经济大萧条使父亲霍华德的证券经纪人工作陷入困境，致使家里的生活非常桔据。母亲常常克扣自己以便让丈夫和孩子吃得更饱些。直到沃伦开始念书的时候，这种状况才渐渐好转。经历了这些艰辛的岁月之后，他便怀有一种执著的愿望，想要变得非常富有。他在5岁之前便有了这个念头，而且自那以后，这种念头就从来没被抛弃过。
沃伦曾坐在小学的太平梯上，平静地对他的好友们说他将在35岁以前发财。他从来没表现出自吹自擂，头脑发涨的迹象，他自己也对此深信不疑，有人曾问他为什么想赚那么多钱，沃伦答道：“这倒不是我想要很多钱，我觉得赚钱来看着它慢慢增多是一件很有意思的事。”

1951年，在哥伦比亚大学毕业后，巴菲特回到奥马哈，到父亲的交易部巴菲特一福尔克公司做股票经纪人。在巴菲特一福尔克公司他取得的最大进展不是在投资业上，而是在戴尔·卡内基的公开课上。在课上，他学到了在大庭广众之中谈吐自如的本领。以后，通过在奥马哈大学教《投资学原理》，他使自己的这种本领
日臻完善，这种本领对他日后的投资至关重要。1954年，巴菲特前往纽约到恩师格雷厄姆的投资公司——格雷厄姆一纽曼公司任职。由于格雷厄姆的保守态度，使他拒绝对公司进行任何主观的分析，而是乐于坚持自己的教学准则。这常使投资公司出现持币待投的现象，从而丧失了许多机会。巴菲特意识到这一点并开始研究质量因素对公司内在价值的影响。为此他会亲自到公司拜访，探寻一家企业比另一家更成功的秘密。尽管格雷厄姆并不赞成巴菲特的做法，但巴菲特还是把这些研究结果默默地用在自己的投资上，他取得了比格雷厄姆一纽曼公司更高的投资收益率。从1950年离开大学校园以来，巴菲特的个人资本已由9800美元激增到了 14万美元。

1930年8月30日，沃伦.巴菲特出生于美国内布拉斯加州的奥马哈市。

1931年，刚刚跨入11岁，他便跃身股海，购买了平生第一张股票。

1947年，巴菲特进入宾夕法尼亚大学攻读财务和商业管理。但他学得教授们的空头理论不过瘾，两年后便不辞而别，辗转考入哥伦比亚大学金融系，拜师于著名投资学理论学本

杰明.格雷厄姆。在格雷厄姆门下，巴菲特如鱼得水。格雷厄姆反投机，主张通过分析企业的赢利情况、资产情况及未来前景等因素来评价股票。他教授给巴菲特丰富的知识和诀窍。富有天才的巴菲特很快成了格雷厄姆的得意门生。

1950年巴菲特申请哈佛大学被拒之门外。

1951年，21岁的巴菲特学成毕业的时候，他获得最高A+。

1957年，巴菲特掌管的资金达到30万美元，但年末则升至50万美元。

1962年，巴菲特合伙人公司的资本达到了720万美元，其中有100万是属于巴菲特个人的。当时他将几个合伙人企业合并成一个“巴菲特合伙人有限公司”。最小投资额扩大到10万美元。情况有点像现在中国的私募基金或私人投资公司。

1964年，巴菲特的个人财富达到400万美元，而此时他掌管的资金已高达2200万美元。

1966年春，美国股市牛气冲天，但巴菲特却坐立不安尽管他的股票都在飞涨，但却发现很难再找到符合他的标准的廉价股票了。虽然股市上疯行的投机给投机家带来了横财，但巴菲特却不为所动，因为他认为股票的价格应建立在企业业绩成长而不是投机的基础之上。

1967年10月，巴菲特掌管的资金达到6500万美元。

1968年，巴菲特公司的股票取得了它历史上最好的成绩：增长了59%，而道·琼斯指数才增长了9%。巴菲特掌管的资金上升至1亿零400万美元，其中属于巴菲特的有2500万美元。

1968年5月，当股市一片凯歌的时候，巴菲特却通知合伙人，他要隐退了。随后，他逐渐清算了巴菲特合伙人公司的几乎所有的股票。

1969年6月，股市直下，渐渐演变成了股灾，到1970年5月，每种股票都要比上年初下降50%，甚至更多，

1970年-1974年间，美国股市就像个泄了气的皮球，没有一丝生气，持续的通货膨胀和低增长使美国经济进入了“滞胀”时期。然而，一度失落的巴菲特却暗自欣喜异常因为他看到了财源即将滚滚而来——他发现了太多的便宜股票。

1972年，巴菲特又盯上了报刊业，因为他发现拥有一家名牌报刊，就好似拥有一座收费桥梁，任何过客都必须留下买路钱。1973年开始，他偷偷地在股市上蚕食《波士顿环球》和《华盛顿邮报》，他的介入使《华盛顿邮报》利润大增，每年平均增长35%。10年之后，巴菲特投入的1000万美元升值为两个亿。

1980年，他用1.2亿美元、以每股10.96美元的单价，买进可口可乐7 %的股份。到1985年，可口可乐改变了经营策略，开始抽回资金，投入饮料生产。其股票单价已长至51.5美元，翻了5倍。至于赚了多少，其数目可以让全世界的投资家咋舌。

1992年中巴费特以74美元一股购下435万股美国高技术国防工业公司——通用动力公司的股票，到年底股价上升到113元。巴费特在半年前拥有的32，200万美元的股票已值49，100万美元了

1994年底已发展成拥有230亿美元的伯克希尔工业王国，它早已不再是一家纺纱厂，它已变成巴菲特的庞大的投资金融集团。从1965-1994年，巴菲特的股票平均每年增值26.77%，高出道.琼斯指数近17个百分点。如果谁在1965年投资巴菲特的公司10000美元的话，到1994年，他就可得到1130万美元的回报，也就是说，谁若在30年前选择了巴菲特，谁就坐上了发财的火箭。

2000年3月11日，巴菲特在伯克希尔公司的网站上公开了今年的年度信件——一封沉重的信。数字显示，巴菲特任主席的投资基金集团伯克希尔公司，去年纯收益下降了45%，从28.3亿美元下降到15.57亿美元。伯克希尔公司的A股价格去年下跌20%，是90年代的唯一一次下跌；同时伯克希尔的账面利润只增长0.5%，远远低于同期标准普尔21的增长，是1980年以来的首次落后。

沃伦·巴菲特（股神）
投资策略及理论：以价值投资为根基的增长投资策略。看重的是个股品质。

理论阐述：价值投资的精髓在于，质好价低的个股内在价值在足够长的时间内总会体现在股价上，利用这种特性，使本金稳定地复制增长。

具体做法：买入具有增长潜力但股价偏低的股票，并长线持有。是长线投资者致富之道，在于每年保持稳定增长，利用复式滚存的惊人威力，为自己制造财富。

遵守的规则与禁忌：
八项选股准则：1、必须是消费垄断企业 2、产品简单、易了解、前景看好 3、有稳定的经营历史 4、管理层理性、忠诚，以股东的利益为先 5、财务稳健 6、经营效率高，收益好 7、资本支出少，自由现金流量充裕 8、价格合理
四不：1、不要投机 2、不让股市牵着你的鼻子 3、不买不熟悉的股票 4、不宜太过分散投资

对大势与个股关系的看法：只注重个股品质，不理会大势趋向。

对股市预测的看法：股市预测的唯一价值，就是让风水师从中获利。

对投资工具的看法 ：投资是买下一家公司，而不是股票。杜绝投机，当投机看起来轻易可得时，它是最危险的。

名言及观念：“时间是好投资者的朋友，坏投资者的敌人。” “投资必须是理性的，如果你不能了解它，就不要投资。” “要想成功，你就必须逆向使用华尔街投资的两大死敌：恐惧与贪婪。你不得不在别人恐惧时进发，在别人贪婪时收手。”

其它及成就：1930年出生于美国，犹太人，是价值投资之父本杰明·格雷厄姆的学
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『柒』 一度濒临破产如今市值4000亿美元 特斯拉傲慢起来了

没有人会想到如今风光无限的特斯拉曾距离破产只差一个月。

近日，在讨论特斯拉筹资历史时，一位网友在推特上问道：“实现Model3批量生产的过程中，特斯拉距离破产有多近？”

特斯拉CEO埃隆·马斯克（ElonMusk）回应：“离破产最近的时候，只有大约一个月的时间。2017年中至2019年中，Model3的生产长期处在极大压力之下。不管是生产，还是物流配送，都如同地狱一般让人痛苦。”

特斯拉就此前的召回事件，在华宣称系“自愿”召回，但日前在国外的说法却甩锅给中国车主，指责中国车主使用不当。此举引来国内网友一片不满甚至引来央媒怒批，新华社在11月3日刊文称，特斯拉在国内召回车辆却在海外不认账，反而甩锅中国用户使用习惯和监管部门压力，这种无理傲慢不能惯。

文中强调，“作为新能源汽车的后浪代表，特斯拉已经成为市值超越丰田等传统车企的明星科技企业。不过要想开得长远，首先要学会遵守当地法规，保护好车主的正当权益。否则，狂飙的股价也难以成为支撑起质量问题的千斤顶。”

作为曾经从泥潭中爬起来的企业，特斯拉并非没有经历过低谷，而正因为这样，特斯拉才理应珍惜如今的成果。马斯克的疯狂和坚持造就了特斯拉，但如果特斯拉坚持傲慢其后果又会是怎样？

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

『捌』 外盘远大于内盘而股价下跌 怎么回事

外盘远远大于内盘，若成交量放出，股价暴跌，价量配合极差，属主力撤庄行为。

主力为达到炒作目的，必须于途中让低价买进，意志不坚的散户抛出股票，以减轻上档压力，同时让持股者的平均价位升高，以利于施行做庄的手段，达到牟取暴利的目的。

洗盘的时候主力一般都会在卖盘有大的压盘，而且不时会有比较大的单子砸盘，但是，盘面特点是压盘大而不下跌，砸盘狠而不持续下跌。出货相反，买盘大而不升。

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洗盘和出货的不同在于，出货的跌破趋势线之前，一定要放量，因为出货出货，必须出这个货才行，那么出货就必须见量。而洗盘不是，突然跌破趋势线之前没有出货的迹象。在涨了一段后会突然出现一个带巨量阴线，甚至跌停阴线，这个时侯最是紧张。按照理论，这是出货，但是主力却利用来洗盘。

庄家发力把股价拉到涨停板，然后再涨停价上封几十万的买单。由于封的不大，于是全国各地短线跟风盘蜂拥而来，而后主力就把自己的买单逐步撤单，然后在涨停板上偷偷出货。因此放巨量涨停，十之八九是出货。

『玖』 以前一只股票股价涨幅15%,这5%是怎么来的,涨停板不是10%吗

很正常啊，除开新股上市，停盘后再开盘等不设涨跌幅限制的股票，正常的最大能有20%。因为所谓的涨停跌停10%规定是指在昨日收盘价的基础上的10%。
假如昨天某只股票涨停，今天开盘以跌停开的，涨幅最大不就有20%了么。
举个例子吧：中国联通3月1日因传发3G牌照当日涨停收盘，涨停收盘价6元，当天晚上网上很多人传说发牌照是假的，于是第二天中国联通以跌停价开盘，也就是
6-6*10%=5.4开盘（这时的涨跌幅是-10%吧），但没过多久，中国联通相关负责人在公开场合表示却有发牌照一事，于是中国联通打开跌停板，并且不断上攻，午盘收盘已经达到昨日的6元（这是的涨跌幅应该是0吧），下午开盘后中国联通继续飙升最后以涨停价6+6*10%=6.6收盘（这是的涨跌幅是10%吧），纵观这一天，中国联通股价从5.4到6.6，涨幅不就是20%了，所以你看见的15%是很正常的。

『拾』 市值220亿,流通值才40亿、这样股票能买吗

尽管解禁股比例比较大，作为投资的目标，照样可以考虑。
因为投资一只股票的目的是盈利，股票有上涨潜力就可以买，流通市值的比例只是参照之一。
对于某些国企，比如工商银行，中国石油，它的国有股部分，即使可以流通了，也不存在减持的压力，一是保持控股地位，二是减持的决策在国有企业是自身不会主动作为的，它是服从国家意志的，这样的上市公司，具备了全流通条件，但决策链太长，太复杂，并没有实质解禁压力。
中小市值股票如果是民企，确有未来解禁压力，但要具体分析，每家民企的决策个性化很强，也很灵活。
实际上炒股主要围绕业绩走向，解禁压力有时使得股价偏低，往往构成中线介入机会。
实际上，民企减持技巧性很强，有时是增持，他维护自身股价的冲动是最强的，不管从哪方面说，股价走势好，对上市公司永远是有利的。
他们减持往往发生在股价超涨或公司业绩无法改善面临退市的两极状态，一般情况下，是比较稳定的，尤其是大股东为保持控制权，一般不轻易减持，其他持股比例都比较小，减持有冲击，但往往是情绪上的影响大于实际接盘压力，如果企业经营状态良好，股价面临解禁或减持，往往有波动，但中线还是稳健的。
当然，解禁压力是投资者考虑的重要方面，对于这类股票，尽量选取有成长性的，当前业绩良好的，以防备对冲解禁的可能冲击。