中标上海锡鼎实业有限公司

① 上海锡鼎实业有限公司怎么样

简介：上海锡鼎实业有限公司创建于2011年初，总部位于中国的经济中心—上海。公司成立四年来秉承科技服务于科普的理念，逐步形成了以科技研发、规模化生产、企业直销以及售后服务为一体的高科技创新企业。范围涉及校园科技馆、社区科普馆、教育管理软件，销售网络覆盖整个东南五省一市。
锡鼎实业通过稳步的发展，先后成立了设计、开发、生产、营销和售后服务五大中心，员工总数过百人。其中设计，研发团队的高科技人才达22人，售后服务团队15人。生产基地设在上海松江占地20亩，拥有三个标准的现代化生产车间，质检与技术工人共60人。技术创新、质量为本、服务唯心、稳步发展为经营之道的思想，得到了社会的广泛认可，公司的综合效益在逐步的提升，11年至13年时间服务了全国40多所着名学校以及20多所市县级科技单位项目，生产总值突破5000万。
公司通过不断的发展和实践确立了教育产业在战略主业的地位，围绕着教育的发展来设计和开发公司的主营产品，同时通过产品创新辅助教育事业的发展。我们坚信通过“锡鼎人”的不懈努力用五年的时间打造教育产业当中具有自己的特色的品牌，最终实现打造“百年锡鼎”的宏伟目标。
我们的营销理念： 产品的销售 → 价值的提供
以产品为中心 → 以客户为中心
被动营销 → 主动营销
我们的销售模式：单纯的单一产品销售 → 综合性的解决方案提供
我们的商业模式：产品销售 → 服务及营运性销售
法定代表人：刘凯
成立日期：2011-01-14
注册资本：5880万元人民币
所属地区：上海市
统一社会信用代码：9131011656806308X4
经营状态：存续（在营、开业、在册）
所属行业：批发和零售业
公司类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
人员规模：100-499人
企业地址：上海市金山区朱泾镇新农浦银路438号2幢233C
经营范围：金属材料、实验室设备(除医疗器械)、家具、科普展品展具、计算机、软件及辅助设备(除计算机信息系统安全专用产品)、服装服饰、办公文化用品、体育用品、办公设备、电子产品销售,室内外装潢,建筑安装工程(除特种设备),市政工程,照明工程,从事计算机领域内技术开发、技术咨询、技术服务,展览展示服务,楼宇保洁服务,从事货物和技术进出口的业务。
【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】

② 听说兴邦的债务都转到尚元，投资群众的钱都转到上海尚元实业有限公司。有这事吗

这个问题最好是能接通上海尚元实业有限公司办公室的电话证实一下真实，如果真的转股了，虽然强制客户交钱买产品才发给股权证是违法的。但如果真的转股了既是交二百元也无所谓。因为几万、几十万会有希望了。所以应设法与尚元公司油管部门能取得联系予以证实。

③ 中核国财建工集团上海实业有限公司怎么样

中核国财建工集团上海实业有限公司是2018-04-18在上海市奉贤区注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于上海市奉贤区岚丰路1150号6幢5211室。

中核国财建工集团上海实业有限公司的统一社会信用代码/注册号是91310120MA1HNX2R3F，企业法人饶骅，目前企业处于注销状态。

中核国财建工集团上海实业有限公司的经营范围是：建筑建设工程施工，建筑装饰装修建设工程与施工，建设工程施工劳务作业，工程测量勘察，五金交电、机械设备、金属材料、日用百货、化工原料及产品（除危险化学品、民用爆炸物品、易制毒化学品）批发、零售，自有设备租赁，从事机械科技、工业科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让，会务服务，企业形象策划，设计、制作、代理、发布各类广告，五金制品、机械设备，汽车配件加工（限分支机构经营），房地产开发经营。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。】。

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④ 上海伊兆实业有限公司拖欠工资，我该怎么维权

看这帖子的内容，是被公司拖欠你的5天的工资吗？如果是这样，按照国家政府的法律规定，拖欠工资的都属于违法。你如果希望要回你的被拖欠的工资，应该有事实证据，比如协议合同（或者能够证明你与公司存在劳动关系、或曾经有过劳动关系的材料资料）、欠条、有关这个发给工资或者拖欠工资的录音、视频录像、微信上手机上电脑上的有关发给工资或者拖欠工资的信息。有这样的事实证据，就可以向当地政府有关部门（人力资源和社会保障局、劳动监察大队、劳动仲裁委员会、法院、12345投诉热线电话、12348法律援助热线电话）投诉举报告发，要求政府有关部门帮助解决这被拖欠工资的事。

如果有可能，也可以向当地的工商管理局、税务局投诉举报告发，因为拖欠工资的事往往是公司为了偷税漏税逃税，这也属于违法经营，所以，只要工商管理局能接手、或者税务局能接手，一般公司都无法承受的，基本上肯定乖乖的给你工资

按照现在国家政府的法律规定：拖欠工资的，如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”，政府有关部门（劳动局、人力资源和社会保障局、劳动监察大队、法院）应该依法判处公司（或者老板）按照拖欠工资的数目的百分之二十五（25%）的款额的赔偿金，赔付给被拖欠工资的劳动者，这是付给被拖欠工资100%（百分之一百）之外的，也就是总共应该付给劳动者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款额。