上海广得劳务

❶ 前段时间拿到上海中软国际的OFFER,今天去签合同，劳动合同却是和上海广圆劳务服务有限公司签的，请问原因

劳务派遣制用工，并非正式职工。

❷ 请问上海广得劳动服务有限公司英业达服务店地址在哪里

一样的，都是〃骗子〃！英华达英业达需不需要人，要看时间段的，不是任何时候都招工的！如果碰到厂方急需人的时候，找哪家都对；反之，不需要人的时候，你找任一家都会忽悠你！这些所谓劳务所，其实本质一样，都是里外赚钱，有机会就捞一把！哎，本份打工的人反不如他们的收入，还经常被他们骗！这世道，本本份份就不如那些二流子

❸ 上海有哪些正规的劳务派遣公司

空间无限吧，他们全国分公司比较多，也比较正规

❹ 在上海找工作，在这里三天来，找到的所谓劳务公司（中介）全是骗子。

这些人下辈子托生个女公交车。他们的生命即将陨落。平头百姓日子呀！这应了一句话。圣人不仁，以万物为刍狗。

❺ 上海广得劳动服务有限公司怎么样

简介：上海广得劳动服务有限公司成立于2002年8月，经上海劳动局和社会保障局审核批准及经工商行政部门登记注册的（注册号****）一级法人企业，公司总部位于上海市普陀区曹杨路1040弄2号楼第五层510室。现已设立闵行区浦江分部位于闵行区浦江镇沈杜公路2973号。上海广得劳动服务有限公司系专业从事劳动管理事务代理、劳务输出、劳务服务、劳务派遣用工、劳务外包、后勤保障等全方位服务的服务型公司，本公司拥有一支具有人力资源管理专业知识和经验的管理团队，2003年11月经上海市劳动和社会保障局认定为劳动就业服务企业、2011年8月成为上海人才服务行业协会会员。公司前身为白玉劳务所（1994.6—2002.7），有着近二十年的从事劳动事务代理、劳务输出和劳务服务的工作经验，公司长期从事劳动保障工作和对劳动保障立法、适用及操作均有较高造诣的工作人员主持。目前公司有管理人员100名左右，公司以“优质服务,诚信经营”为宗旨，在全体员工的努力下，先后与80多家企业建立长期劳务合作关系，年输出劳务工近2万多人，建立长期跟踪管理的劳务工近万人以上，为企业输出劳务人员发放工资达1亿元以上/年。分别派遣在IT、餐饮、物流、电子、机械、超市等行业。
法定代表人：金伟民
成立时间：2002-06-07
注册资本：200万人民币
工商注册号：310107000343099
企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股）
公司地址：上海市普陀区曹杨路1040弄2号楼2301室

❻ 上海英业达有几家直属劳务派遣公司

目前有三家 北京 上海 深圳 主要从事人事代理 劳务外包 劳务派遣等等，公司对劳动法知识非常熟悉帮企业节约很多用工成本，总部地址位于上海陆家嘴金融贸易区张杨路628弄3号15 B 电话61503427

❼ 上海劳务市场在哪里

普陀区江南劳动力市场 地址：曹杨路152号。

上海劳动力市场(光华路) 地址：上海市光华路298号；电话：(021)64897752。

上海劳动力市场 地址：上海市虹口区周家嘴路；电话：(021)29970999。

闸北区劳动力市场 地址：上海市柳营路291号；电话：(021)56729930。

黄浦区劳动力市场 地址：上海市车站支路87号；电话：(021)63772737。

静安劳动力市场 地址：静安区昌化路附近。

(7)上海广得劳务扩展阅读

劳务市场的功能

第一、以劳动力成本的杠杆分配劳动力，实现人力资源的最优配置。在这里劳动的支配者——用人单位和劳动者本人。根据投入产出的原则作为劳动力配置的基本目的。

第二、调节劳动力的供需关系。当劳动力供大于求时，劳动力成本相对降低。当劳动力供不应求时，劳动力成本上升。在任何一个劳动市场中，都存在着劳动者把自身拥有的劳动力交付给经营者分配的过程，在这个过程中劳动力的数量、质量以及报酬状况都受供求关系的影响。

第三、竞争机制是劳动市场的又一个重要功能。劳动者素质与劳动力成本是决定劳务市场竞争市场的主要因素，劳动者为选择合适的企业而竞争，企业为选择合格的人才而竞争。

❽ 上海三大劳务是哪三家

1、上海力兴人力资源服务公司是一家专业为各大中小企事业单位提供劳务外包、劳务派遣、劳务输出的服务平台。成立十几年来，先后赢得了上百家国内外知名企业客户的信赖，具备合法资质的人力资源外包和劳务派遣双重许可资质，是一家正规的综合人力资源外包服务机构。

2、上海徐汇人力资源服务公司是一家劳务派遣、劳务外包、人事外包、岗位外包、招聘外包服务及灵活用工提供商，秉承诚信、服务、进取的价值观，以客户的为价值作为前进的方向，为客户提供一站式灵活用工外包服务，从而赢得客户的信赖。

3、上海黄浦劳务输出有限公司是一家劳务派遣、劳务外包、人事外包、岗位外包、招聘外包服务及灵活用工提供商，秉承诚信、服务、进取的价值观，以客户的为价值作为前进的方向，为客户提供一站式灵活用工外包服务，从而赢得客户的信赖。

劳务公司的经营范围：

根据劳动力市场的需求，向社会招收一些符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。

劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产，通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润。一切的劳务用工都必须经过劳动部门的批准，否则，用人单位无法得到劳动部门核准的工资总额，无法向劳动人员发放工资。