⑴ 苏州中介介绍工作一般是劳务派遣还是外包
都有，让中介的说清楚是派遣，是外包
⑵ 本人想在苏州开个工作中介，但不知道怎么联系哪些大的劳务派遣公司有谁做过的能给小弟指引么
你指的应该是人力资源公司吧，我了解到的大型的有英格玛、汇思。官方网站上就有各自的联系方式，你致电后会转接到资源端负责人那里的。
⑶ 苏州中介和劳务派遣太坑爹了！
全国各地都有好的中介劳务公司也都有不好的中介劳务公司，现在很多人都不一定是找当地回的劳务中介公答司办啊，也有很多都是去到外地寻找其它公司办项目也比比皆是，既然你觉得江苏的公司太坑爹了可以找其它公司咨询下啊
⑷ 苏州劳务派遣有哪些规定
核心提示：根据《苏州劳务派遣管理暂行办法》的规定，苏州市的劳务派遣工作需要由劳动派遣企业向实际用人单位输出劳务。下面，法律快车小编为您详细介绍。 《苏州劳务派遣管理暂行办法》 第一条 为适应多形式、多层次就业需要，拓宽就业渠道，规范各类劳务派遣企业和接纳劳务派遣人员用人单位(以下简称实际用人单位)的用工行为，维护劳务派遣人员的合法权益，结合我市实际，制定本暂行办法。 第二条 劳务派遣企业是指从事相关劳务派遣活动的用人单位。劳务派遣是指用人单位将与之建立劳动关系的人员，合法委派调遣到实际用人单位从事生产劳动的行为。 第三条 劳务派遣的主要形式是劳动派遣企业向实际用人单位输出劳务。 劳务派遣企业应当积极帮助失业人员再就业，以社区就业和灵活就业为重点,向失业人员提供非全日制、临时性、季节性和弹性工作等灵活就业岗位。 第四条 劳务派遣企业应当依法成立，按规定办理社会保险登记;能够按时足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费;能够承担相应的民事责任。 第五条 劳务派遣企业应当符合下列条件： (一)具备职业介绍机构的资质; (二)有明确的劳务派遣活动管理制度; (三)有与所开展业务相适应的固定办公场所; (四)设立专门的劳务派遣人员工资预留账户。 第六条 根据《社会保险费征缴暂行条例》所规定的社会保险费属地征缴原则，外地劳务派遣企业在本市，或者本市劳务派遣企业跨社会保险统筹区从事劳务派遣活动的，应当在实际用人单位所在社会保险统筹区，依法成立能够独立承担相应民事责任的分支机构，按规定办理社会保险登记，依法申报、缴纳各项社会保险费。 第七条 实际用人单位可以使用符合本暂行办法、依法成立的劳务派遣企业的劳务派遣人员。实际用人单位应当审核所接纳的劳务派遣企业的有效证照，审核所接纳劳务派遣人员的身份证件、劳动合同、社会保险费缴费凭证等材料。 凡实际用人单位接纳无有效证照的劳务派遣企业的劳务派遣人员或者接纳的劳务派遣人员劳动合同等用工手续不全的，视为与实际用人单位存在事实劳动关系。 第八条 实际用人单位接纳劳务派遣人员的主要范围： (一)街道、社区的公益性岗位，各类用人单位需要的后勤服务性岗位，以帮助失业人员再就业为主的非全日制、临时性、季节性和弹性工作等灵活就业岗位; (二)外地企业在本市设立的非法人分支机构或者未注册机构的所需用工; (三)商贸企业“招商进场”中使用的厂方促销员、信息员; (四)符合法律法规规定的其他所需用工。 本市交通运输业、生产制造业，除后勤服务(如食堂、保安、保洁岗位)以及临时性辅助岗位外，其他生产岗位、生产线和需要持证上岗的技术岗位一般不接纳使用劳务派遣人员。特殊情况确需使用的，实际用人单位接纳使用的劳务派遣人员人数不得超过本单位职工总数的20%。 第九条 劳务派遣企业不得向实际用人单位输出在校学生，不得安排学生开展实习活动。实际用人单位不得从劳务派遣企业接纳在校学生从事实习活动。 第十条 劳务派遣企业应当与劳务派遣人员依法签订劳动合同，确立劳动关系，并在劳动合同中约定有关派遣事项。劳务派遣企业应当认真履行对劳务派遣人员的各项法定义务。 劳动合同的履行、变更、中止、终止和解除，按照《江苏省劳动合同条例》有关规定执行。 第十一条 在劳务派遣活动中，劳务派遣企业与实际用人单位应当签订派遣协议，明确各自权利和义务。协议应对劳务派遣人员的工作内容、岗位要求、工作时间、工资支付(包括支付标准、形式、时间)、社会保险、福利待遇、劳动保护以及管理费收取标准等事项依法作出约定;对可能产生职业病危害的岗位，实际用人单位应当明确告知劳务派遣企业，并在协议中载明。 第十二条 实际用人单位应当根据派遣协议的约定依法与劳务派遣人员签订劳务协议，明确对劳务派遣人员承担的义务。劳务协议应当包括派遣协议中有关劳务派遣人员的工作内容、岗位要求、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护等约定事项。 劳务协议必须对可能产生职业病危害的岗位作出说明，并载明对可能产生职业病危害岗位的防治措施和待遇等。 第十三条 实际用人单位应当严格遵守劳动保障法律法规和劳务派遣协议的约定事项，对劳务派遣人员不得歧视，不得以高于本单位同岗位职工的劳动定额、质量标准对劳务派遣人员进行考核;不得违背按劳分配、同工同酬的原则，以低于本单位同岗位职工的工资标准，支付劳务派遣人员的劳动报酬。 第十四条 劳务派遣企业与实际用人单位应当建立使用劳务派遣人员的登记核查制度，书面记载派遣人员姓名、年龄、使用时间等，并妥善保管。实际用人单位应按月将所使用劳务派遣人员的工资支付、考勤考核等资料如实反馈给劳务派遣企业。劳务派遣企业应当认真核对并保存备案。 第十五条 劳务派遣人员如发生工伤事故，实际用人单位应当协助劳务派遣企业按规定做好工伤申报认定工作，并承担派遣协议约定的费用及其他相关义务。 第十六条 劳务派遣人员的工资一般由劳务派遣企业按月足额发放。支付的工资不得低于实际用人单位同岗位职工工资标准，并不得低于本市最低工资标准;除依法代扣代缴劳务派遣人员个人应缴纳的社会保险费、个人所得税和法律法规规定应由劳动者个人承担的税费外，不得以收取管理费、劳务税和其他经营税费等名义克扣劳务派遣人员工资。劳务派遣企业应当按规定给予劳务派遣人员享受相应的保险福利待遇。 劳务派遣企业也可以在派遣协议中约定，由实际用人单位代为支付劳务派遣人员的工资。实际用人单位不具备用工主体资格的，应当由劳务派遣企业直接发放。 实际用人单位未按约定按时足额支付劳务派遣人员劳动报酬的，劳务派遣企业应当先行支付。 第十七条 劳务派遣企业应当按规定办理相关的社会保险登记手续，并依法如实申报、缴纳社会保险费。不得多头开户，不得以农村社会保险形式缴纳社会保险费。 第十八条 实际用人单位如与劳务派遣企业在派遣协议中约定代为支付劳务派遣人员工资的，应按月足额支付工资、代扣劳务派遣人员个人应缴纳的社会保险费，并按时将代扣的劳务派遣人员个人应缴纳的社会保险费划转给劳务派遣企业，督促其依法缴纳。
⑸ 苏州市联丰广场广业劳务派遣是骗子大家都不要去！慎重！慎重 具体你懂得。因为我被骗过一次了！
是的，
你是不是
被一个黑黑的东西
长的不像人的那个拉去的，
进去说给你听的很专有诱惑力，写的简属历很简单，有个女的，说给你听，而且语速很快，面试交30元。，里面屋子有个经理据说
姓陈
瘦瘦的
语速也很快，然后就说你被录取了，需要缴纳300保证金，原因是，怕你不干了。然后又带你去，旁边有个办公室
说让你带身份证复印件，照片，第二天10点报道，第二天又让交体检费用。100元，！你要是交了，这样基本流程就走完了，然后叫个
打手样子的，人
说是去等车，然后以很委婉的理由你被骗了，还说，他们老板怎么样怎么样，威胁你，。特别是在广告版那地方
有3个到4个人
专门拉人。手里拿的是
三星假冒招人的简章。
拉你进去了，办理一切手续都很快速。就是不让你有思考的余地。
其实你事后仔细想想会有很多破绽的。
⑹ 在苏州一个公司劳务派遣多久违法一个公司多少人劳务派遣为违法
1.关于在一个公司劳务派遣多久违法？
《劳务派遣暂行规定》第三条 用工单位只版能在临时性、辅助性或权者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
由此可见，如果企业使用劳务派遣的岗位为临时性工作岗位的，则使用劳务派遣的时间不能超过六个月；辅助性及替代性岗位无时限要求及限定；非临时性、辅助性、替代性工作岗位的不能使用劳务派遣员工。
2.关于使用多少劳务派遣员工违法？
《劳务派遣暂行规定》第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。
这条规定不能理解，我就不具体解释啦！
以上内容供参考，希望对你有所帮助！
⑺ 现在江苏省苏州市的劳务派遣和非法中介太多，招聘网上的招聘都是劳务派遣的，都不是公司直招，要打击呀。
劳务派遣是国家政策允许的用工形式，不在打击范围之内。另外要收费劳务派遣，肯定不是正规的。可以向劳动监察反映。你所说的收费应该是中介收取的。
⑻ 苏州办理劳务派遣资质公司需要哪些条件
1.申请开来办劳务派遣组织源的报告；
2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；
3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度；
4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件；
5.法定代表人职务任命书及身份证复印件；
6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
另：劳务派遣单位资质：注册资本不少于50万元；公司性质公司法26条第2款；虽然公司法规定有限责任公司最低注册资本是3万元，但是法律行政法规另有规定的除外。
⑼ 来苏州找工作的朋友一定要注意 现在的苏州人才市场已经被中介垄断 满大街都是人才招募和劳务派遣 其实
简直是坑到来家，一天源总有几十个人被坑着交钱，然后被坑着去了和网上广告完全不一样的低额待遇，还没开始工作，交费差不多就把一个月的工资提前上交了，这样的黑心中介有何颜面存于世，骗单纯老实人的钱花在手上你们不觉得愧对老天吗
⑽ 苏州现在劳务派遣中介人力公司都比较混乱，有没有管理的部门啊
苏州的劳务行业确实混乱。 管理部门肯定是有的，可是为了地方经济、部门利益，那些家伙都是睁一只眼闭一只眼。