A. 面试了杭州的南京银行和上海银行做客户经理，不知道哪个好
1、做客户经理就是直接做业务，这行压力很大，应该选择相对压力较轻的内银行。容讲白了，就是选任务不要太重的。你懂的。
2、解决这类压力无非靠三个条件，a、您家里特别有背景（用银行术语就是有资源），b、您所在的银行业务政策好（就是市场相对好开拓），c、您所在的部门领导能力强而且愿意带您一起做事。上述三条件至少具备其一方可进入此行。当然您选哪个银行可以参考bc两条件
3、目前银行业高度竞争，特别是股份制小银行的待遇是差不多的，最多相差10%吧。所以薪水不应是您第一关注的，应该关注的是哪家银行在您当地的发展计划更好，比如三年内要开几家支行或是增加何种部门，这样新人才有更大的上升空间不至于一直疲于完成任务而荒废未来。
B. 南京市上海银行待遇怎么样
这家银行上上下下全是没文化的……
C. 上海银行南京分行管培生与苏州中行营销岗,选哪个好
上海银行南京分行管培生，待遇好，有前途。
D. 上海银行南京分行职工月薪年薪福利怎样
银行系统 最好的工资是招行和浦东发展 不建议进四大银行 别的可以考虑
E. 上海银行工资待遇怎么样
您好，中公教育为您服务。
上海银行
简介：1999年9月和2001年12月，上海银行分别吸收了世界银行集团成员国际金融公司和香港上海汇丰银行、上海商业银行等外资银行的参股投资，不仅开创了中国银行业吸引外资的先河，而且通过“引资引智”在现代金融企业发展道路上迈出了坚实的步伐。2006 年4月，上海银行率先在城市商业银行中实现跨区域发展，目前已在宁波、南京、杭州等地开设了异地分行。
员工福利待遇点评：
虽然是上海银行的员工，但上海银行给我的感觉始终也是地域性比较强的，在现在越来越弱化地域性差异的现在，我不知道这样一个名字是否会影响上行的发展，给我感觉上海银行和浦东发展银行有点很像，不管是从名字的地域性还是发展的方式上来说。
在上行的工资，可以很多，也可以很少，特别对于我们做销售看业绩的人来说。每个银行表面上都是一个星期工作五天，一天工作8个小时，没什么差异，可是对于我来说，每天都是我的工作日，想做的优秀，从来没有想过放假。一年365天，只有年30和大年初一才是我的假日(不夸张地哦)。
总结：上行被称为上海市政府的小儿子，大家比较熟悉的是作为上海退休工人退休工资的发放银行。上海银行的房帖是用现金形式发放的。实习期1年半，今年某支行新进行朋友月均到手3K左右，去年进的另一个支行的朋友每月2K公司工资+2K补贴另加高温费发了3K,转正后每月有3K的房帖，发满10W为止。上行今年共发大概1百多张offer,财大在30%左右。
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F. 浦发银行南京支行新员工第一年待遇怎么样最好有浦发的员工来解答一下
浦发的正式员工是非常高的~~~~第一年，不是你想赚钱的时候，
二，三年，十万以上。
G. 请问上海银行柜员薪酬待遇如何有没有额外的任务比如储蓄信用卡一类的，如果有是强制性的吗没完成扣绩效
柜员是正式抄岗吧，我不清楚上行袭招不招派遣制的柜员，也不清楚上行内部薪酬制度里，派遣制的薪酬水平和正式工差距大不大。
不过，银行待遇都还可以，上行工资水平在上海所有银行中算可以的了，上海地区是上海农商行工资最高，工行最低，上行排中间。基层柜员第一年税后工资薪酬在5000左右。
业绩指标看你们支行领导了，一般都是区支行下发任务给各个支行的老大，老大会适当地分一些任务给下面的柜员，网点有专门干这类开卡业务的人，那就是客户经理，所以就算有信用卡任务给你，也不会很多。
你没完成肯定扣奖金啊，要是不扣那大家都没有办卡的积极性了。不过扣也不会扣很多，占绩效比重不会很大的，柜员嘛，每天业务不出差错就是最好的业绩了。
H. 上海银行南京分行管培生与苏州中行营销岗，选哪个好
要是你是上海人，我建议你选上海银行管培生。如果你是苏州人，我建议你版选苏州中国银行营销岗权。职位其实差不多的，待遇上也不会有太大差异还是就近地方上班更合适，没必要跑异地上班。这个是我个人看法给你做个参考。
I. 上海银行南京分行体检通知发了吗
上海银行南京分行体检通知，
具体可询问银行人资部。
奔跑吧，兄弟，
祝你好运。