『壹』 上海同捷待遇及职业发展 谢谢各位啦
你要是刚毕业就去那里练手，能学到很多东西，在汽车设计行业除泛亚和华冠以外就数同捷了，只要能坚持两年再出来情况就不一样了，随便去哪个汽车厂都可以，如果
你要是已经毕业3年以上了我建议还是去汽车厂，这是我在TJI工作三年后的经验
『贰』 上海同捷怎么样啊
同捷我了解的不多，就我知道的讲，我不是技术超好的，但我不像某些工作经验足的人没有修养，动不动数落人，训人，难道非这样子才能做好管理工作吗！祝你好运。
『叁』 大哥你以前是在上海同捷工作嘛什么情况，几年后出来又是什么状况
我毕业一年后去的同捷，在同捷3年，走的时候工资3000块，出来后就强多了，别的不好说，现在还是希望同捷越来越好的。
『肆』 上海同捷科技股份有限公司 怎么样啊
既然只是让你来上海面试，并不是说就一定录用你，现在就开始纠结也没有多大必要。一次面试机会，就当练习也好，来看看总不会错。面试之后，你才会对这个公司有更多了解和更多感受，到时候再决定来不来工作不迟。
『伍』 3年汽车行业经验了，去上海同捷怎么样纠结中。。。。。
你好 上海同捷 给你什么待遇~
『陆』 上海同捷科技股份有限公司怎么样
简介：上海同捷科技股份有限公司是国内规模最大、实力最强的独立汽版车设计工程公司。
法定代表人：权苏江华
成立时间：1999-10-10
注册资本：74059.97万人民币
工商注册号：310115400063464
企业类型：股份有限公司（中外合资、未上市）
公司地址：中国（上海）自由贸易试验区云桥路325号
『柒』 上海同捷科技股份有限公司
但作为同捷一员我切身体会是很糟糕，重庆同捷的现状是目前只要力帆X80一个项目，目前内数据说是要进入NC状态容，其实数据还差得远，可以用烂得要死来形容，数据做到这种地步都是公司造成的，公司长期拖延工资，叫员工哪有什么激情做数据，正因公司状况，X80项目人员流动很大，还了一拨又一拨，目前公司连三流公司都不如，现状成了靠出卖劳动力，到处派员工做枪手，公司赚差额，被派遣的人如果不服从，公司领导就逼迫人家辞职，这就是一个自称亚洲第一的公司，公司长期以来管理混乱，公司领导心胸狭隘，小肚鸡肠，试问这样的的公司又怎么能长存，识破同捷的还有谁会继续在同捷，又有哪家主机厂还会愿意把业务交给这样一个一盘散沙的公司
『捌』 上海同捷科技到底怎么样呢，小弟应届毕业生马上要签了，不知道以后怎么发展。
毕业生工来作是一个新生事物，在入门自，一般会给予正规公司签订了劳动合同。在签订合同时有问题的关注是：
1名劳动合同与您的公司名称一致上班，如果它被发送，那么单位是派遣公司工作，为公司合同而不是低。
2.劳动合同的起止时间，合同的开始时间，官方通常工作的第一天，或一个月内，并应在一个月的正式工作内签署，根据中国的劳动法。否则，他们送双倍工资。合同结束时间也是非常重要的，因为你的试用期，并多年合同相关的合同规定的派遣，为期一年的合同为期一个月的试用期，两个月的两年试用期。
3.合同的工资。合同上的工资和实际工资应该是签署了一样，一般派遣合同是当地最低工资标准，但其他会伴有发送，就会出现在这个单一的实际工资项目的通知。
的职位和工作内容4约定。谈话认真看一下，并给大家介绍的内容是相同的。最重要的作用
劳动合同是确定员工与单位之间的劳动关系。如果与劳动法有抵触的其他条款，劳动法为准。