贵人鸟分析店铺优缺点

㈠ 贵人鸟为何走上了下坡路

净利润的大幅下降，贵人鸟的解释是原材料、人工等相关成本的不同程度上涨，以及新品牌的运营及研发、杰之行国际品牌线下零售店面的铺设等诸多原因造成的。总结起来就是，在多元化发展的影响下，相关费用大幅增加，与此同时导致主营品牌的投入减少，以此带来了主品牌产量下降、毛利进一步稀释。

㈡ 你觉得贵人鸟公司走上了下坡路的原因是什么

我个人认为贵人鸟公司走下坡路主要是因为以下三方面原因，第一、贵人鸟公司的竞争对手太过强大；第二、贵人鸟公司本身没有与时俱进；第三、贵人鸟的产品质量不比从前。

最后，无论是什么产品，其实都是要讲究一个性价比的，同样的价格的产品，当然是质量越好越受欢迎，原本贵人鸟的质量还是很不错的，但是近年来的产品质量实在是不敢恭维，尤其是跟李宁的产品对比起来，既不时尚，性价比也不高，那么消费者自然更愿意购买李宁的产品，而不是故步自封的贵人鸟。

㈢ 我这有一个服装的贵人鸟专卖店从去年过年前就开始清仓了 店铺里进去都是白纸黑字写着最后三天 关门清仓

这样的情况我也遇见过，妈蛋天天都是一样的内容

㈣ 运动鞋 贵人鸟好还是意尔康好请从品牌、质量上分析···

还是贵人鸟吧,运动方面应该比较强一点,意尔康太成熟...

㈤ 贵人鸟公司走到今天这个地步的原因是什么

贵人鸟公司之所以走到今天的地步，主要原因就是因为品牌竞争力太弱、公司经营理念有一定的问题、代言明星没请好、没有战略性，盲目进行扩张。

三、第三个原因是没有战略性盲目进行扩张，没有一个正式的规划而是拿着钱不断扩充店面，把所有的精力全部放在了三线和四线城市，想从这里逐渐向大城市扩充，在13和14年全国有5000多家门店，随后不断进行减少，根据专家分析贵人鸟公司盲目地进行扩张并没有把经营跟上，而且品牌并没有得到大家的认可，所以贵人鸟才走到今天的地步。

㈥ 请问贵人鸟现在全国有多少家店面我想做

贵人鸟

福建贵人鸟（中国）有限公司座落于名闻全球的“鞋都”－晋江陈埭。贵人鸟公司成立于1987年。贵人鸟公司系外商外贸企业，为中国最早专业生产、销售各类休闲运动鞋的公司之一。
贵人鸟公司注册资金1200万港币，占地面积50多亩，建筑面积6万多平方米。公司拥有4万6仟平方米的现代化标准厂房，引进先进的台湾全套制鞋设备，拥有14条生产流水线，几十台拉力试验机、低温耐挠试验机、耐黄变试验机、耐磨试验机、耐折试验机、水解试验机等先进的质量检测检验设备。现有员工3000余人，其中大中专以上管理、技术人员300余名。2004年生产各类休闲运动鞋747余万双，销售额69816万元，其中国外销售227万双，销售额1007万美元。

同时，贵人鸟公司在全国各大城市均设立贵人鸟经销商和销售网点。先进的设备及生产工艺，配以完善的销售网络和营销策略，造就了贵人鸟名牌企业的坚强实力，产品畅销全国各地，远销东南亚及欧美国家和地区，深受广大用户的青睐。公司先后获得“中国信誉质量服务AAA级企业”、“中国质量万里行定点单位”、“中国著名品牌”、“中国畅销品牌”、“泉州市知名商标”“福建著名商标”等荣誉称号。
贵人鸟提出“追求零缺陷，把质量经营与品牌经营融为一体”的质量方针，实行从产品研发到成品出厂的全过程质量监控，设立生产部、开发部及品管课，通过市场调查分析，组织科技攻关，分解细化质量标准，严格落实执行等措施，将ISO9001质量保证体系的核心贯彻到企业经营的方方面面，领先开发各类新型号、新产品。“时尚加运动、天下任我行”的产品特色在行业里有口皆碑。贵人鸟面向市场，积极关注潮流动向，针对性开发生产多款安全鞋、休闲运动鞋系列产品共800多个花色品种，产品选材精致、工艺精湛、品质精良、领先世界新潮流。
贵人鸟保持深邃的远见、超凡的魅力、超前的意识和稳健的作风，2002年聘请香港天王巨星刘德华先生出任运动鞋形象代言人，大力实施“品牌策略”为导向的市场运作。同时，贵人鸟投入巨资，对产品的外包装、产品外观、终端形象、道具、电视广告片等一系列视觉识别系统进行全新设计，全面整合，各项主题推广活动接连展开，全国各大城市的专卖店及专柜也按贵人鸟的全新形象进行重新包装，使得贵人鸟品牌知名度迅速提升。一个引领时尚、积极推动运动文化前进的品牌已经屹立在世人面前。
前进中的贵人鸟，十分珍惜已取得的成绩和荣誉。面向未来，贵人鸟将继续秉承“品质求精、技术求新、服务至上”的宗旨，以科技为动力，以人才为支点，以市场为导向，用一流的管理、一流的品质、一流的服务奉献社会，为运动领域的进步奉献力量。

更多详细联系资料：
http://www.chinapp.com/PPHTML/11101/11101_1.htm

㈦ 贵人鸟的贵人鸟品牌公关事件

2002年荣获：中国著名品牌，中国畅销品牌
2002年邀请香港天皇巨星刘德华担任贵人鸟品牌形象代言人
2003年荣获：产品质量国家免检、福建著名商标、中国信誉质量服务AAA级企业
2003年邀请香港天后级巨星张柏芝加盟，与刘德华共同担任贵人鸟品牌形象代言人
2004年荣获：福建名牌
2004年继续邀请香港天皇巨星刘德华担任贵人鸟品牌形象代言人
2005年荣获：中国名牌、中国驰名商标
2005年签约国际田径联合会东亚地区战略合作伙伴和唯一指定运动装备生产商及赞助商
2006年美国梦7队访华赛暨中国、美国、巴西国际篮球对抗赛组委会顶级运动装备合作伙伴和指定运动装备赞助商
中国国家体育总局小球运动管理中心的战略合作伙伴及唯一运动装备赞助商
2007年中国国家体育总局小球运动管理中心的战略合作伙伴及唯一运动装备赞助商
2008年中国国家体育总局小球运动管理中心的战略合作伙伴及唯一运动装备赞助商
中国国家高尔夫球队唯一运动装备赞助商
中国国家台球队唯一运动装备赞助商
中国国家保龄球队唯一运动装备赞助商
中国国家藤球队唯一运动装备赞助商
中国国家壁球队唯一运动装备赞助商
中国国家板球队唯一运动装备赞助商
中国国家橄榄球队唯一运动装备赞助商
中国国家掷球队唯一运动装备赞助商
2009年 贵人鸟赞助“京城暴走族”
2009年末，贵人鸟同优酷、土豆、迅雷看看、搜狐视频签订了战略合作协议，开始了视频联动营销策略，随后投资优酷拍摄了《 天生运动狂》（国内首个运动题材网剧）。
贵人鸟凭借网剧《天生运动狂》一举拿下2009-2010年度艾瑞“快消服装类效果营销奖”。
2010年，贵人鸟启动斯诺克军团快乐中国行活动，签约11位世界顶级斯诺克球星，此次签约的11位斯诺克球星均为世界顶级球星，包括奥沙利文、亨德利以及塞尔比、卡特、马奎尔、马克·艾伦、罗伯逊、艾伯顿、马克·金、傅家俊、梁文博。在上海大师赛中，贵人鸟赞助的球员卡特夺得了本届的冠军；在世锦赛上，贵人鸟赞助的球员罗伯逊夺得了冠军。
2010年，贵人鸟签约中国国家队男子举重总教练陈文斌、WCBA金牌教练隋菲菲、短道速滑队主教练李琰、跆拳道金牌教练陈立人、艺术体操金牌教练夏燕飞等5位知名教练，组成“快乐教练团”，一起倡导与推行运动快乐。
2010年，贵人鸟正式牵手亚洲“新飞人”，第16届亚运会男子100米冠军劳义，向塑造专业运动品牌发力。
贵人鸟入选2010年度纺织服装行业十大新锐品牌。
贵人鸟获“中国十大运动鞋企业”、“鞋类行业最具价值百强”双殊荣。此次“2010中国鞋类行业品牌价值百强榜评选”活动，由国家皮革和制鞋行业生产力促进中心、全国制鞋工业信息中心、国家鞋类质量监督检验中心（北京）、国家皮革制品质量监督检验中心等行业内权威机构共同发起主办。
企业文化
回望奥运，在开幕式上演化出的三个 “和”字，意味深远的传递出北京奥运会的理念，这实际也是传递出中国的理念与整个社会大发展的一个战略方向——“和为贵”。
“和为贵”引自《论语》，意为和睦、和气、和谐，这与奥运会开幕式三“和”之意是不谋而和的。
欲以和为贵，我想必先以人为本。思考“和”文化，它都应归根于“人”之上。刘备曾曰：“夫济大事，必以人为本”。古人欲成一番霸业，必先凝四海人才，而况在市场竞争激烈的今天呢？
“人为本”运用到企业的经营上，则意味客户满意就是我们追求的目标。竭尽所能的为客户提供优质满意的服务，不断对自己提出更高的要求，精益求精。这就是我们向外经营的根本出发点及最终归宿点。当然在此之前，我们首先要有一批的满意的员工。因为企业到底是以人才创造利益的机制。多年来贵人鸟的事业一路披荆斩棘，跟随企业的发展，贵人鸟团队也是日趋庞大且愈加细化，这也正是企业壮大的写照。我们一直尊重每一个人，我们也一直期望能和每一个人共同成长。所以我认为“人为本”的本质，就是要构建“人与人的联盟，人与社会的联盟”当我们达成这种良好的联盟关系时，我们企业才算步入了正轨。
当立稳于“人为本”，我们再来感悟“和为贵”，你才会发现“和”的哲学。
“和”，是一门高深的学问，是我国几千年文化的积淀，它强调一种良好的社会关系。能否和谐的维护好众多关系网络，则是企业长久发展的一个必备条件。
“和”，是一个企业的气度，是包容万象，海纳百川的胸襟。当企业以这样的胸怀与眼光，去看待市场发展，听众人之所言，采众人之所长。至此我们才能不骄不躁，从容不迫。在这个基础上才可为和气、和平、和谐的发展，也惟其如此，这几个方面的“和”才有坚实而牢固的基础，才能真正的“贵”起来。
“和”也是蕴含力量的，我想当我们真正诠释“和为贵”的真谛时，我们方能“争为上”。
“人为本，和为贵”这并不是一个高度的口号，在贵人鸟的事业中，它是一个实实在在的行动。创造一个“人为本，和为贵”的企业氛围，也只有这样一个氛围，我们的企业才能具备长久的生命力。
以“和”处众，固能“人”贵。
和为贵，暨为人贵，所以能“贵人”者，则万众归一，无人可挡。
品牌理念
从2008年的“贵人鸟，无人可挡”，到2009年“生活，就是一种运动”，再到2010年的“运动快乐”，贵人鸟通过一系列的品牌宣传推广策略，逐步探寻到运动的DNA；将“运动快乐”这一全新的运动文化理念，植入广大消费者心中，推动贵人鸟品牌在竞争白热化的体育用品市场上，以差异化、个性化的高姿态再上新台阶。
眼下，诸如“赢、磨炼、挑战、明星、英雄”等，是国内外绝大多数运动品牌的诉求，大都充满着压力，弥漫着竞争，如何借助差异化的品牌定位从中脱颖而出，一直是贵人鸟不断思考的问题。
通过对市场、对行业的透彻分析和思考，作为运动品牌的贵人鸟，对于运动有了更新、更深的认识：“人类之所以运动，本不是汲汲营营追求名次，不是强调明星运动员与个人英雄主义，不是专业体育竞技场，而是回归运动的本质，追求轻轻松松的快乐。”
“运动赛事可以划分为专业与非专业，然而运动的本质并无专业与非专业之分，以快乐为运动之本，就不只限于少数运动明星与个人英雄主义，而是属于每一个人，不限于专业竞技场，而是合群、分享和同乐的代表，追求的不是竞争与成败胜负，而是没有压力的快乐。”
2009年，胡锦涛总书记曾指出，要努力推动我国由体育大国向体育强国迈进。在后北京奥运时代，增强人民体质、提高全民族身体素质和生活质量将成为我国体育发展的核心目标。贵人鸟认为，快乐主张，迎合了时下年轻一代对前卫和时尚的追求，不论年龄性别、高矮胖瘦，都可以摒弃所有的偏见，忘却所有的烦恼，通过尽情地挥洒汗水，在运动的世界里享受快乐。目前，我们各种体育项目后备人才缺乏，是没有很好的群众根基引起的，体育大国是全民运动，必须在各项目体育中有很好的群众基础，有很好的家庭投入。“韩国的足球，就以快乐为导向，形成很强大的基础后再往上升，到了竞技的层面，开始转为以荣誉、成就、功利、精神为导向。”贵人鸟“运动快乐”的理念恰恰与我国建设“体育强国”的目标不谋而合。
“贵人鸟的差异化定位，跳出了体育品牌在老路上的‘军备竞赛’，走到了新路上快乐奔跑。如果人们以快乐为运动之本，中国会变得更美好。”
当“体育明星+央视广告”的中国运动品牌标准动作遭遇审美疲劳时，一系列亲民幽默的广告悄然点燃消费者的好奇心――退休老大爷战胜乒乓球高手、清纯美少女击败网球天后……在这些看似不可能的事情发生时，贵人鸟“比快乐，谁怕谁?”的品牌宣言随着观众的会心一笑深入人心。
许多看过贵人鸟“快乐运动公约”的人纷纷表示，诸如“即使跑不快，也要跑得快乐”、“就算跳不高，也要跳得高兴”、“我决定每次运动都要破纪录，要比上次更快乐”等话语，说出了许多普通消费者的心声，容易引起共鸣。

㈧ 贵人鸟成被执行人，具体是什么情况

贵人鸟在中国也算是家喻户晓了，其广告形象代言人好歹也是刘天王，虽然这个品牌在我国市场占有率不行，但是名气还是不会落下。在最近贵人鸟股份有限公司被法院列为了被执行人，这个执行的法院就是厦门市中级人民法院，那么究竟是何原因，才导致贵人鸟被执行了呢？我们接着分析。

成为了被执行人的贵人鸟就是因为贷款还不上，自己又赚不到钱因此才陷入自己的尴尬局面。于是拿出了3300万股份作为赔偿，不过作为旁观者来说贵人鸟这股份还值这么多钱吗？特别是现在这种丑闻爆出来之后贵人鸟股价想上去怕是没什么希望了，而且目前贵人鸟已经带帽为ST股。收下这个3300股怎么算都是不划算了。

㈨ 淘宝这种店铺贵人鸟实体店，会不会是假的，几乎不怎么有销量，说是薄利多销，衣服便宜很多，敢买吗

贵人鸟本来就很便宜，假货不多，但是最好选择天猫店更可靠一些

㈩ 贵人鸟导购培训总结怎么写

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期