上海普利特复合材料财务

① 怎样保障办公室工作的信息《《《急》》》》》

内部信息保密制度
（六届董事会第二十七次会议审议通过）
第一章 总则
第一条 为规范成都博瑞传播股份有限公司（以下简称“公司”）的内幕信息管理，加强内幕信息保密工作，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上海证券交易所股票上市规则》（以下简称“《股票上市规则》”）以及 《成都博瑞传播股份有限公司章程》
（以下简称“公司《章程》”）等有关规定，制定本制度。
第二条 董事会是公司内幕信息的管理机构。经董事会授权，董事会办公室作为董事会的常设综合办事机构，具体负责公司内幕信息的监管及信息披露工作。董事会秘书为公司内部信息保密工作负责人，证券事务代表协助董事会秘书做好内幕信息保密工作。
第三条 本制度规定的内幕信息知情人和非法获取内幕信息的人员，在内幕信息公开前，不得泄露该信息，不得利用内幕信息买卖证券，或者建议他人买卖相关证券。
第四条 公司董事、监事及高级管理人员和公司各部门都应做好内幕信息的保密工作。公司董事、监事、高级管理人员及其他内幕信息知情人不得泄露内幕信息，不得进行内幕交易或配合他人操纵证券交易价格。
第二章 内幕信息的含义与范围
第五条 本制度所指内幕信息是指为内幕人员所知悉的，涉及公司经营、财务或者对公司股票及衍生品种的交易价格产生较大影响的尚未公开的信息。尚未公开信息是指尚未在中国证券监督管理委员会指定的上市公司信息披露刊物或网站上正式公开的事项。
第六条 内幕信息的范围
（一）公司经营方针或者经营范围发生重大变化；
（二）公司经营环境发生重大变化；
（三）公司订立重要合同，可能对公司的资产、负债、权益和经营成果产生重要影响；
（四）公司重大投资行为和重大的购置财产的决定，满足以下任一条件之事项为“重大”事项：
（1）交易涉及的资产总额占上市公司最近一期经审计总资产的
10%以上，该交易涉及的资产总额同时存在帐面值和评估值的，以较高者作为计算数据；
（2）交易标的（如股权）在最近一个会计年度相关的主营业务收入占上市公司最近一个会计年度经审计主营业务收入的10％以上，且绝对金额超过2000 万元；
（3）交易标的（如股权）在最近一个会计年度相关的净利润占上市公司最近一个会计年度经审计净利润的 10％以上，且绝对金额超过500 万元；
（4）交易的成交金额（含承担债务和费用）占上市公司最近一期经审计净资产的 10％以上，且绝对金额超过 1000 万元；
（5）交易产生的利润占上市公司最近一个会计年度经审计净利润的10％以上，且绝对金额超过500 万元。
（五）公司发生重大债务和公司未能清偿到期的重大债务的违约情况，或者发生大额的赔偿责任；
（六）公司季度、中期和年度财务报告；
（七）公司控股股东及持有公司 %以上股份的股东所持股份变5
化比例达到公司股份总数的2 ％时，或公司实际控制人发生变化；
（八）公司分配股利或者增资的计划；
（九）证券市场再融资计划；
（十）公司发行债券或可转换公司债券；
（十一）公司股权结构的重大变化；
（十二）董事长、总经理、董事（含独立董事）、董事会秘书或者三分之一以上的监事提出辞职或者发生变动；
（十三）公司盈利预测；
（十四）涉及公司的重大诉讼、仲裁；
（十五）公司《章程》、注册资本和注册地址的变更；
（十六）公司无力支付而发生相当于被退票人流动资金 5%以上的大额银行退票；
（十七）公司更换会计师事务所；
（十八）提供对外担保以及债务担保的变更；
（十九）公司营业用主要资产的抵押、出售或者报废一次超过该资产的30%；
（二十）证券监管部门作出禁止公司控股股东转让其股份的决定；
（二十一）收购或者兼并；
（二十二）公司减资、合并、分立、解散及申请破产的决定；或者依法进入破产程序，被有权机关责令关闭；
（二十三）公司股东大会、董事会、监事会的决议内容；
（二十四）公司的远景规划及短期重大经营计划；
（二十五）重大的不可抗力事件的发生；
（二十六）公司的重大关联交易；
（二十七）公司发生重大经营性或者非经营性亏损；
（二十八）公司资产遭受重大损失；
（二十九）公司主要资产被查封、扣押、冻结或者被抵押、质押、拍卖；
（三十）公司股东大会、董事会的决定被依法撤销或宣告无效；
（三十一）公司涉嫌犯罪被司法机关立案调查；
（三十二）公司董事、监事及高级管理人员的行为可能依法承担重大损害赔偿责任；
（三十三）公司董事、监事、高级管理人员涉嫌犯罪被司法机关采取强制措施；
（三十四）中国证券监督管理委员会规定的其他事项。
公司控股子公司发生上述重大事项，视同公司行为；参股公司发生上述行为且可能对上市公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的，属于公司的内幕信息。上述事项涉及具体金额且未有明确规定的，比照《股票上市规则》相关规定执行。
第三章 内幕信息知情人的含义与范围
第七条 内幕信息知情人是指任何由于持有公司的股票，或者公司中担任董事、监事、高级管理人员，或者由于其管理地位、监督地位和职业地位，或者作为公司职工能够接触或者获取内幕信息的人员。
第八条 内幕信息知情人的范围
（一）公司董事、监事及高级管理人员；
（二）直接或间接持有公司 5%以上股份的股东及其董事、监事、高级管理人员；
（三）公司控股子公司董事、监事、高级管理人员；
（四）由于所任公司职务可以获取公司有关内幕信息的人员，如公司从事证券、文秘、机要、档案、财务、统计、审计、核算、文印工作的人员；
（五）公司其他知情人员。
第四章 信息保密制度
第九条 公司实行保密责任人制度。董事长、总经理为公司保密工作的第一责任人，副总经理及其他高级管理人员作为分管业务范围保密工作的第一责任人，控股子公司负责人作为各部门、控股子公司保密工作第一责任人。
第十条 公司对内部信息实行统一管理和披露制度。公司董事会办公室是公司唯一的信息披露机构。公司信息披露严格按照《信息披露管理制度》执行，未经董事会批准，董事长或董事会秘书同意，公司任何部门和个人不得向外界泄露、报道、传送有关涉及公司内幕信息及信息披露的内容。对外报道、传送的文件、软 （磁）盘、录音 （像）带、光盘等涉及内幕信息及信息披露的内容的资料，须经董事长或董事会秘书的审核同意，方可对外报道、传送。
第十一条 公司建立重大信息内部流转保密制度，对于属于重大内部信息，按照信息的重要性原则对相关信息由董事长或总经理划分秘级，确定公司知情人员，明确保密责任。
公司各分（子）公司均应根据本制度及各自实际情况制定相应的内幕信息保密制度，并严格执行。
第十二条 公司建立有效的财务管理和会计核算内部控制制度，确保财务信息的真实、准确，财务管理部门、内部审计机构在相关财务信息公告前，应做好保密工作，防止财务信息的泄漏。
第十三条 公司建立重大信息泄密紧急处理机制。重大信息一旦泄密，保密责任人应当及时告知董事会秘书，报告董事长、总经理，由董事长、总经理、董事会秘书共同协商确定泄密的处理办法，同时立即向上海证券交易所报告说明情况，并采取立即公开披露等方式予以补救。
第十四条 公司董事、监事和高级管理人员以及各部门、分（子）公司的负责人员及员工都应加强对证券、信息披露等有关法律、法规及有关政策的学习，加强自律，提高认识，切实加强内幕信息保密管理工作。
第十五条 公司董事、监事、高级管理人员及其他因工作关系接触到应披露信息的工作人员，负有保密义务。公司在与上述人员签署聘用合同时，应约定对其工作中接触到的信息负有保密义务，不得擅
自泄密。
公司全体董事、监事及其他知情人员在公司信息尚未公开披露前，应将信息知情范围控制到最小。
第十六条 公司应保证第一时间内在中国证券监督管理委员会指定报刊和网站披露信息。在其他公共传播媒体披露的信息不得先于中国证券监督管理委员会指定报刊和网站。公司不得以新闻发布或答记者问等形式替代公司的正式公告。
第十七条 非内幕人员应自觉做到不打听内幕信息。非内幕人员
自知悉内幕信息后即成为内幕人员，受本制度约束。
第十八条 内幕信息公布之前，内幕人员应将载有内幕信息的文件资料妥善保管，不准借阅、复制，更不准交由他人携带、保管。
第十九条 内幕信息公告之前，财务、统计工作人员不得将公司月度、季度、中期、年度报表及有关数据向外界泄露和报送。
第二十条 公司相关员工在打印有关内幕信息内容的文字材料时，无关人员不得滞留现场。
第二十一条 公司相关员工印制有关内幕信息的文件和资料时，要严格按照批示的数量印制，不得擅自多印或少印。
第二十二条 由于工作原因，经常从事有关证券、财务等内幕信息的岗位其相关人员，在有利于内幕信息的保密和方便工作的前提下，应具备独立的办公场所和专用办公设备。
第五章 处罚
第二十三条 内幕人员违反《公司法》《证券法》《股票上市规则》及公司《章程》及本制度规定的，由公司董事会办公室负责进行调查并向中国证券监督管理委员会四川监管局报告调查结果。造成严重后果，给公司造成重大损失的，公司应按照有关规定，分别按情节轻重，对责任人员给予以下处分：
（一）通报批评；
（二）警告；
（三）经济处罚；
（四）记过；
（五）降职降薪；
（六）解聘、罢免；
（七）解除劳动合同。
以上处分可以单处或并处。
第二十四条 内幕信息知情人违反上述规定，在社会上造成严重后果，给公司造成严重损失，构成犯罪的，将移交司法机关依法追究刑事责任。
第六章 附则
第二十五条 本制度解释权属公司董事会。
第二十六条 本制度经公司董事会通过之日起实施。

《董事会秘书工作制度》（2010年5月修订）

第一条 为规范公司运作，根据《公司法》、《证券法》等法律、法规的规定，结合公司章程及公司实际情况，制定本制度。

第二条 董事会设董事会秘书，由董事长提名，董事会聘任或解聘，对董事会负责。

第三条 董事会秘书应当具备履行职责所必需的财务、管理、法律等专业知识，具有良好的职业道德和个人品质，并取得公司股票上市的证券交易所规定的董事会秘书任职资格。董事会秘书应取得深圳证券交易所（以下简称“深交所”）颁发的董事会 秘书培训合格证书。具有下列情形之一的人士不得担任公司董事会秘书：
（一）《公司法》第一百四十七条规定的任何一种情形；
（二）最近三年受到过中国证监会的行政处罚；
（三）最近三年受到过交易所公开谴责或三次以上通报批评；
（四）公司现任监事；
（五）公司章程规定不得担任公司董事的情形之一的；
（六）公司股票上市的证券交易所认定不适合担任董事会秘书的其他情形。

第四条 董事会秘书的主要职责：
（一）负责公司和相关当事人与深圳证券交易所及其他证券监管机构之间的沟通和联络；
（二）负责处理公司信息披露事务，督促公司制定并执行信息披露和重大信息内部报告制度，促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务，并按照有关规定向深圳证券交易所办理定期报告和临时报告的披露工作；
（三）协调公司与投资者之间的关系，接待投资者来访，回答投资者在线咨询，向投资者提供公司信息披露资料；
（四）按照法定程序筹备股东大会和董事会会议，准备和提交有关会议文件和料 ；
（五）参加董事会会议，制作会议记录并签字；
（六）负责与公司信息披露有关的保密工作，制定保密措施，促使董事、监事和其他高级管理人员以及相关知情人员在信息披露前保守秘密，并在内幕信息泄露时及时采取补救措施，同时向深圳证券交易所报告；
（七）关注媒体报道、主动求证真实情况并澄清不实报道，促请董事会及时回复深交所所有问询；
（八）负责保管公司股东名册、董事和监事及高级管理人员名册、控股股东及董事、监事和高级管理人员持有本公司股票的资料及股东大会、董事会会议文件和会议记录等；
（九）协助董事、监事和高级管理人员了解信息披露相关规定和公司章程中关于其法律责任的内容；
（十）促使董事会依法行使职权；在董事会拟作出的决议违反法律、行政法规、部门规章、深圳证券交易所规定或公司章程时，应提醒与会董事，并提请列席会议的监事就此发表意见；如果董事会坚持做出上述决议，董事会秘书应将有关监事和其个人的意见记载于会议记录，同时向深圳证券交易所报告；
（十一）协助董事会下属战略委员会、审计委员会、提名委员会和薪酬与考核委员会的相关工作；
（十二）《公司法》和深圳证券交易所要求履行的其他职责。

第五条 公司应为董事会秘书履行职责提供便利条件，董事、监事、其他高级管理人员和相关工作人员应支持、配合董事会秘书的工作。

第六条 董事会秘书为履行职责，有权了解公司的财务和经营情况，参加涉及信息披露的有关会议，查阅涉及信息披露的所有文件并要求公司有关部门和人员及时书面提供相关资料和信息。

第七条 董事会秘书在履行职责的过程中受到不当妨碍和严重阻挠时，可以直接向深圳证券交易所报告。

第八条 公司应在首次公开发行的股票上市后三个月内或原任董事会秘书离职后三个月内聘任董事会秘书。

第九条 公司应在聘任董事会秘书的董事会会议召开五个交易日之前向深圳证 上海普利特复合材料股份有限公司 董事会秘书工作制度 券交易所报送下述资料：
（一）董事会推荐书，包括被推荐人（候选人）符合上市规则规定的董事会秘书任职资格的说明、现任职务和工作表现等内容；

（二）候选人的个人简历和学历证明复印件；
（三）候选人取得的深圳证券交易所颁发的董事会秘书培训合格证书复印件。深圳证券交易所对董事会秘书候选人任职资格未提出异议的，公司可以召开董事会会议， 聘任董事会秘书。

第十条 公司应聘任证券事务代表协助董事会秘书履行职责。董事会秘书不能履行职责时，证券事务代表应代为履行其职责并行使相应权力。在此期间，董事会秘书并不当然被免除对公司信息披露事务所负有的责任。证券事务代表应取得深圳证券交易所规定的董事会秘书资格。

第十一条 聘任董事会秘书和证券事务代表后，应及时公告并向深圳证券交易所提交下述资料：
（一）董事会秘书、证券事务代表聘任书或相关董事会决议；
（二）董事会秘书、证券事务代表的通讯方式，包括办公电话、住宅电话、移动 电话、传真、通信地址及专用电子邮件信箱地址等；
（三）董事长的通讯方式，包括办公电话、移动电话、传真、通信地址及专用电 子邮件 信箱地址等。 上述通讯方式发生变更时，公司应及时向深圳证券交易所提交变更后的资料。

第十二条 公司解聘董事会秘书应有充分的理由，不得无故将其解聘；董事会秘书辞职比照公司章程中关于董事的规定；董事会秘书被解聘或辞职时，公司应及时向深圳证券交易所报告，说明原因并公告；董事会秘书有权就被公司不当解聘或与辞职有关情况，向深圳证券交易所提交个人书面陈述报告。

第十三条 深圳证券交易所根据有关规则建议公司更换董事会秘书，或者董事会秘书具有下列情形之一的，公司应自相关事实发生之日起一个月内将其解聘：
（一）本制度第三条规定的任何一种情形；
（二）连续三个月以上不能履行职责；
（三）在履行职责时出现重大错误或疏漏给投资者造成重大损失；
（四）违反法律、行政法规、部门规章、上市规则、深圳证券交易所其他规定和公司章程给投资者造成重大损失。

第十四条 公司在聘任董事会秘书时，应与其签订保密协议，要求董事会秘书承诺在任职期间及离任后持续履行保密义务直至有关信息披露为止，但涉及公司违法违规行为的信息除外。董事会秘书离任前应接受董事会和监事会的离任审查，在监事会的监督下移交有关档案文件、正在办理的事项及其他待办理事项。

第十五条 董事会秘书空缺期间，公司应及时指定一名董事或高级管理人员代行董事会秘书的职责，并报深圳证券交易所备案，同时尽快确定董事会秘书的人选。公司指定代行董事会秘书职责的人员之前，由董事长代行董事会秘书职责。

第十六条 董事会秘书空缺时间超过三个月的，董事长应代行董事会秘书职责， 直至公司聘任新的董事会秘书。

第十七条 公司应保证董事会秘书在任职期间接要求参加深圳证券交易所组织的后续培训。

第十八条 公司董事或其他高级管理人员可以兼任公司董事会秘书。公司聘请的会计师事务所的注册会计师和律师事务所的律师不得兼任公司董事会秘书。

第十九条 董事兼任董事会秘书的，如某一行为需由董事、董事会秘书分别做出时，则该兼任董事及公司董事会秘书不得以双重身份做出。

第二十条 公司指定董事会秘书或证券事务代表向深交所和中国证监会办理公司 的股权管理与信息披露事务。

第二十一条 公司指定董事会秘书或证券事务代表通过深交所指定的数字专区上 传需披露的信息，完成信息披露事务。不能按预定日期公告的，应当及时报告深交所。

第二十二条 公司指定中国证监会指定的报纸和网站为刊登公司公告和其他需要披露信息的媒体和网站。在选定或变更指定信息披露的报纸和网站后，在两个工作日内报告深交所。根据法律、法规和深交所规定应进行披露的信息，公司应在第 一时间在上述报纸和网站公布。

第二十三条 董事会秘书应当按《深圳证券交易所股票上市规则》（2008 年修订）及公司《公开信息披露管理制度》的规定及时做好公司信息披露事务。

第二十四条 保证公司信息披露的真实、完整、准确。

第二十五条 根据《深圳证券交易所股票上市规则》（2008 年修订）及公司《公开信息披露管理制度》的规定，在公司发生重大事件，及时向深交所和中国证监会、公司所在地的中国证监会派出机构报告并公告。

第二十六条 公司发生重大事件，应及时编制重大事件公告书公开披露，说明事件的实质。

第二十七条 本制度经董事会通过后生效。

② 上海普利特复合材料股份采用是哪里产的什么型号的水成膜消防泡沫液

上海普利特复合材料股份采用是浙江金瑞恒消防科技的水成膜消防泡沫液。浙江金瑞恒以品质为基石，倡导“彻底的产品主义”，以工匠精神铸就高品质产品，坚持技术创新的发展理念。

③ 上海普利特复合材料股份有限公司的历史沿革

公司系来由上海普利特复合材料有限源公司整体变更设立的股份公司， 主要从事汽车用改性塑料产品的研发、生产、销售和服务。 本公司是国内专注于生产汽车用改性塑料产品的主要企业， 产品和技术处于国内领先水平。 公司产品主要供应汽车零部件制造商， 已与上海大众、 上海通用、一汽-大众等众多国内知名汽车制造商建立了业务关系，并已成为美国福特、美国通用等众多跨国企业的重要合作伙伴。2007 年 10 月，公司与全球 500 强、欧洲汽车制造商前两位塑料原料供应商之一的沙特基础签署《购销协议》 ，受托生产沙特基础 SABIC® PPcompound 产品，服务中国汽车市场。

④ 生产改性塑料的上市公司有哪些

国内改性塑料生产企业总数超过3,000 家，多数年产量不足3,000 吨，超过3,000 吨的接近50 家，过万吨的很少。国内主要改性塑料生产企业概况如下： 企业名称 主要产品 金发科技股份有限公司 改性PS、PP、PA、PC/ABS、PVC、生物降解塑料、弹性体等 银禧科技 改性PVC、改性PP、改性PET、PVC/ABS 合金、ABS合金、改性PE、弹性体等 上海普利特复合材料股份公司 改性PP、PA、ABS、PC/ABS 等 格林美(002340)，002324普利特，金发科技(600143)，银禧科技 （南方财富网个股频道） （责任编辑：张晓轩）

⑤ 上海普利特复合材料股份有限公司的经营概况

2009年在董事会的正复确领制导和全体员工的不懈努力下，公司致力于为汽车工业“节能、环保安全和舒适”的发展趋势提供优质原材料，抓住由国务院颁布《汽车产业调整和振兴规划》等一系列政策给汽车工业带来的行业发展战略性机遇，依靠技术创新和优化管理，紧紧围绕公司经营目标，坚决实现重大项目的突破，实现了公司经营规模和效益的快速增长。2009年公司销售收入4.90亿元，销售各类改性塑料产品3.29万吨，分别比去年同期增长34.67%和48.87%，销量的增幅超过我国汽车销量的增幅；实现净利润9607.29万元，比去年同期增长146.90%。

⑥ 上海华源复合新材料有限公司 竞争对手是哪家

上海润颐复合材料有限公司
上海越科复合材料有限公司
上海地元复合材料有限公司
上海南竹复合新材料有限公司
上海普利特复合材料股份有限公司

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⑦ 重庆普利特新材料有限公司怎么样

简介：上海普利特复合材料股份有限公司持有100%股权.
法定代表人：回周武
成立时间：2011-12-21
注册资本：20000万人民币
工商答注册号：500224000015260
企业类型：有限责任公司(法人独资)
公司地址：重庆市铜梁区蒲吕工业园区龙云路18号

⑧ 上海普利特复合材料股份有限公司的介绍

自2000 年起，普利特销售额以每年超过50%的速度递增，2008 年销售额达到了3.7 亿元，利税达到了6000 万元，公司2006 年被认定为科技小巨人企业。普利特公司连续多年高速发展，得益于公司长期以来重视高新技术成果产业化、产学研紧密结合以及追求卓越的理念和企业精神。普利特的前身是同济大学普利特化学研究所，因此本公司自成立之日起就与大学研究所有着天然的血缘关系。随着公司的日益发展壮大，产学研合作更成为公司技术创新不可或缺的重要组成部分。2000 年起，普利特与上海交通大学合作成立了“汽车用改性塑料联合实验室”，设立主任、副主任各一名，分别由交通大学和公司指定专人担任，负责实验室日常事务，公司先后投入约160 万元用于联合实验室的建设。每年联合实验室定期召开工作会议，交流研究成果，探讨下一步的工作计划。在联合实验室的共建过程中，公司主要提供必要的研究经费、所需的各种原材料以及为交大化学化工学院各类学生提供实验、实习基地，交通大学化学化工学院则提供测试条件和人员，同时帮助公司培训专业技术人才，做到了资源共享、优势互补。通过几年的合作，已成功开发了汽车用多种改性塑料，并有三项专利技术转让给普利特，合作申请专利一项，联合实验室运作七年来取得了满意的结果。同时公司还与上海大学纳米中心展开了紧密的产学研合作，2008 年双方合作项目“无机粉体精细化加工及材料复合关键技术开发和工业化应用”项目获得2008 年度上海市科技进步奖一等奖，今后产学双方将进一步加大合作力度，充分利用学校的人才、信息、测试设备、科研成果等优势，以及企业成熟的将科研成果转化的有利条件，开发高附加值的产品，实现企业、大学双赢的局面。随着产学研工作的深入，公司自身自主创新能力不断增强，2004 年公司研发中心被认定为上海市级企业技术中心，普利特投入大量资源从三个不同的层面进行技术创新活动，建立了“仿（摹仿二次创新）、集（集成创新）、原（原始创新）”自主创新“三级跳”模式：第一个层面是模仿二次创新的部门——应用开发部，它面向汽车和通讯领域的改性塑料，瞄准现有的目标市场，提供客户可接受的高技术产品；第二个层面是集成创新的部门——技术研发部，它通过与上海交大、复旦大学、上海大学的合作，利用“产、学、研”平台，着重解决改性塑料领域的共性技术等重大关键技术；第三个层面是原始创新的部门——战略研究部：它是研究复合材料产业未来发展的技术，是从事前瞻性关键技术的积累，进行原创性研发工作。目前，普利特已初步形成了“仿、集、原”自主创新“三级跳”的研发模式。除此之外，普利特还进行一系列的群众性技术创新活动，建立起一系列的创新激励机制和保障机制，基本形成富有普利特特式的技术创新体系。普利特通过把知识产权的创造、运用纳入技术创新、生产、经营等各个环节，同时加大对知识产权的保护力度，使之成为促进企业技术创新的重要动力。2004年以来，普利特成立了知识产权管理办公室，完善了知识产权管理制度，使公司技术创新水平不断提高，取得了良好的成效。2006 年普利特创建了“地壳式”知识产权保护模式，即：将技术诀窍和商业秘密作为知识产权的核心层（地核），它们是非公开的，是企业的生命，需要重点特别加以保护；将专利和著作权作为知识产权的中间层（地幔），是半公开的，是企业占领技术高地采取的维权行为，需要重点监控；而将商标作为知识产权的表层（地壳），它是需要在市场上大力宣传弘扬，以提高品牌的美誉度和认知度。同时建立了竞业禁止和保密协议等制度，加强对商业秘密保护力度，并通过ERP 系统内权限设置加以控制。专利和著作权奖励制度的实施确保专利申请和授权数每年以50%的速度增长。目前，普利特已累计申请发明专利116 项，其中21 项已经获得授权；对“普利特”商标进行跨类、跨地区防御性注册，已经获得中国、日本、印度、马德里商标共计5 件，以把“普利特”创建成为中国塑料复合材料第一品牌为己任，公司正分步骤、分阶段实施驰名商标建设工作。公司商标被认定为上海市著名商标，“汽车用塑料复合材料”连续五年被评为上海市名牌产品。公司2006 年被认定为上海市知识产权示范企业。截止2009 年5 月，公司参与项目研发人数达58 人，占员工总数的28%，建立了包括2 名教授博导、5 名博士，15 名硕士在内的高层次研发团队，培养了高层次管理人才5 名充实管理岗位；近五年科研经费支出占销售收入的比重保持3%以上，2008 年达到3.18%；技术中心投入确保每年不低于200 万元，用于实验室建设，保持同行业研发设备的领先地位；产、学、研合作经费占总经费的比例不低于20%；另外设立专项资金用于专利信息库建设和群众性的技术创新奖励。2000 年以来，公司的汽车用新型改性ABS 材料、汽车用新型增韧、填充增韧聚丙烯材料、高韧性PC/ABS 合金、耐划痕橡胶增韧滑石粉填充聚丙烯、、低气味、高抗冲、抗紫外、耐热ABS 材料、环保、抗紫外、阻燃改性苯乙烯共聚物及其合金等7 个项目被认定为上海市高新技术成果转化项目；高抗冲耐热ABS 材料、增韧填充增韧PP 材料、高韧性PC/ABS 合金材料、耐划痕橡胶增韧滑石粉填充聚丙烯材料等产品先后被列为国家重点新产品和上海市优秀新产品计划项目，被认定为国家重点新产品，2006 年，高韧性PC/ABS 合金项目被认定为国家火炬计划项目（项目编号2006GH030288），所有这些专利技术全部具有自主知识产权，其产品的技术水平均接近或达到国际先进水平，专利产品销售占全部销售收入的76%以上。秉承“真诚为您服务”和“为客户创造价值”的服务理念，通过与汽车公司合作开发汽车内饰标准色板数据库，以及协助汽车公司完成汽车内饰颜色优化匹配工作普利特注重管理出效益，通过信息化提高管理水平，普利特已实施了第三期ERP 系统，将信息化管理覆盖业务全部流程。普利特实施编制了各个岗位的岗位职责、考核方案和薪资方案，实行目标管理，将目标业绩与薪资挂钩，通过激励机制调动员工积极性；为了规范各个环节作业，公司依据ISO/TS16949：2002 质量管理体系要求，编制了各个环节的作业文件和注意事项，规范了各个环节的作业要求；为了提高员工的质量意识，在生产过程中进行员工自检和组长巡检相结合，严格控制工艺和产品质量；在生产现场推行6S 管理和看板管理，使现场整洁安全。2008年公司总经理周文获得上海市质量金奖。普利特注重以人为本，加强对员工的企业文化和企业核心价值观的教育培训工作，形成了文化管理向企业管理的渗透机制，最终达到企业管理的最高境界——文化管理。为了继续不断增强公司竞争力，抢占国内汽车用复合材料市场，公司于2007年下半年开始筹措上市计划，拟以IPO 方式在深圳交易所中小板块上市，募集资金2.74 亿元，产能由2007 年的5 万吨在5 年内提升到年产15 万吨规模。目前普利特公司已经通过证监委发审会审核，公司有望在不远的将来实现上市目标。普利特未来将继续推进科技成果产业化进程，深化产学研合作，并不断提高自主创新能力，与国外知名跨国公司同台竞技，打造中国汽车用复合材料第一品牌。

⑨ 上海普利特复合材料股份有限公司的概念内容

（1）公司主营：普利特是国内汽车用改性塑料优势生产商之一，主要产品有改性聚烯烃类、改性 ABS 类、塑料合金类改性塑料。公司是上海市高新技术企业及国家火炬计划重点高新技术企业。目前拥有 19条生产线，合计产能 4.8万吨；2008年公司改性塑料总产量为 2.18万吨。 2006年上海市场占有率 24.51%， 全国占有率6.98%；2008年公司在上海市场占有率为 28.05%。
公司终端客户为汽车厂商，直接客户是汽车零部件生产商，用于生产门板、仪表板、座椅系统附件、饰柱、发动机周边设备等汽车零部件。公司主要客户有延锋伟世通、上海华德、上海胜德、宁波华翔、长春西博等国内知名汽车部件厂商。终端客户有上海大众、上海通用、一汽大众、一汽轿车、长安福特等汽车厂商。
（2）募集资金方向：本次公司将发行 3500万股社会公众股，募集资金将投向 5万吨汽车用高性能低气味低散发聚丙烯技术改造等 3个项目，总投资约 2.74亿元。
汽车行业快速发展，对改性塑料需求旺盛，公司已拥有良好的市场基础，具备快速发展的基础。 公司募集资金项目投产后将新增10万吨产能， 总产能达到12.3万吨，规模优势更加明显，市场地位将得到进一步巩固。
（3）市场前景：日本、美国和欧洲等国家的单车塑料用量已达到汽车总重的 13%，经过多年发展我国也达到 8%左右，还在延续增长势头。1-10月份，我国汽车产量同比增长 37.5%，全年汽车产量将超过 1200 万辆。随着经济发展，长期来看我国汽车产业仍有很大发展空间，也将拉动车用塑料的消费。