东方通信的财务分析

① 东方通信 600776这只股票怎么样啊我去年就开始关注了到现在都涨了三块多了截止今天收盘已经八块多一股了

600776东方通信
盈利预期业绩等基本面很一般，而且估值已经偏高。中长线不看好此股票。
前4天股市很明显就是此股票走势开始走弱，今天的异常拉升是庄家拉升的。个人感觉这个股票庄家操作痕迹明显，不宜追涨。风险已经非常大，没有基本面和业绩等的利好消息，与其更风庄家被套，还不如保守点好。你去年开始关注了那么久，也不用急于现在买入。还有很多很好的股票可以选择。
如果持有此股票，可以观望一下看下局势再离场。
如果没有，还是觉得冒风险追涨不太值得。
你可以再考虑下
希望分析能帮到楼主啦

② 为什么有些股票的投资收益大于净利润

现在是大牛市撒
它们的主营亏不亏
你看财务报表就晓得啦

③ 金融设备股有哪些

金融设复备概念股一览
广电运通制002152：有自主机芯研发技术的龙头企业
御银股份002177：ATM/ATM运营/验钞机/货币清分机
信雅达600571：POS机/VTM
南天信息000948：ATM机/金融打印机/磁卡读写设备
长城信息000748：VTM/ATM
东方通信600776：ATM/VTM
新北洋002376：纸币清分机
聚龙股份300202：纸币清分机/捆钞机
恒宝股份002104：ATM
三泰电子002312：ATM监控
新国都300130：POS机

④ 东方通信、阿里巴巴、华为三个大公司比较，哪个更好。

中国最大的公司点评网站根据企业员工匿名填写的百万条公司点评数据，从压力指数出发，梳理出了排名在前30名的压力最大的公司，小编带你一起看看哪些行业压力大，哪些公司最容易过劳？

1、三个行业压力指数最高

如图，TOP30压力指数最高的公司中，IT/互联网、电子通讯、金融三大行业压力最大。

2、华为终端压力最大

排名第一的是华为终端公司，小编的一个朋友就在华为，也常常抱怨加班是常态，有时候甚至到半夜12点还没回家。反应到数据上，压力指数4.62，果然华为员工压力都很大。

3、3家互联网公司最易过劳

奇虎360，去哪儿网和阿里巴巴分别名列压力最大公司的第7名到第9名，站在消费者的立场，这3家公司出了小编日常最常用的几个产品，比如360杀毒软件，去哪儿客户端订机票，天猫买东西，而站在员工的立场，这3家却是压力最大的公司。

6、招商银行压力指数高

此次压力TOP30的企业中，共有4家银行上榜，分别为招商银行第4位，中国银行第21位，建行第26位，工行第30位。

笔者在此呼吁大家，工作忙碌的同时，还是要注意自己的身体，远离过劳和压力过大，职场人士在找工作的时候，也务必要看准了再跳槽。

⑤ 求：最近两年公布的上市公司财务舞弊案例

上市公司财务舞弊的四种方式以及10个潜在案例
http://blog.sina.com.cn/u/459a3d33010003p8
上市公司财务舞弊十大招数
http://finance.sina.com.cn/stock/t/20060819/16202837443.shtml
上市公司财务舞弊过程分析
http://www.52angell.com/zhengquanjinrong/gongsiyanjiu/2007-03-14/5681.html

上市公司琼民源、蓝田股份、东方锅炉

⑥ 施继兴 是谁

2003年7月日，61岁的施继兴黯然离开东方通信副董事长的位置。而就在2周前的7月1日，东信党员纪念表彰大会上，施继兴还表露出“力挽狂澜”的雄心。他说：“誓要将东信扭亏为盈。”

7月16日，《通信产业报》记者从普天集团获悉，东信大股东———普天东方通信集团有限公司于7月14日召开的第三届董事会第二次会议，通过了关于施继兴不再担任东信公司副董事长、总经理的议案，上述位置将由与施继兴共同“打天下”的郑国民担任。

郑此前曾担任东信监事会主席兼副总经理。而沈余银等其他5位副总经理和1位财务总监，与郑共同组成了东信新的经营班子。

施继兴黯然谢幕

据《通信产业报》记者了解，面对突如其来的任免，施继兴和其他东信员工始料未及。东信内部人士甚至极端地使用了“云诡波谲，神秘异常”8字形容。

6月18日，在为SARS延误2个月之长的东信股东大会上，东信的员工们还没有闻到丝毫关于“东信换帅”的味道。

6月25日，普天副总裁邢炜进驻东信，并于6月26日召开中层会议，宣布施继兴光荣退休的决定。而施继兴则请求任免决定应遵循上市公司的相关程序。

7月2日，以普天集团副总裁黄志勤为首的调查组对东信进行了为期3天的经营情况调查。

7月14日，尽管施继兴并未在场，但任免大局已定。

截止到2003年4月，施继兴“普天东方通信集团有限公司副董事长兼总裁”的职务3年任期已满。施继兴已年满61岁。据了解，早在2002年3月的东信董事会上，普天集团总裁欧阳忠谋就曾对施继兴说：“施总，你和我都到了60岁退休的年龄了。”

而接任施继兴的郑国民年龄也已59岁，距离法定60岁的退休年龄仅差1年。

施继兴在《告别东信同仁》的文章中说：“面对国企改革，有时我们的付出会更多，必要时还要做出局部牺牲。”

据了解，在施继兴担任东信公司掌门人的15年时间里，东信已经从2000万的资产膨胀到30多亿，使国有资产增值150倍。2002年，东信销售收入实现105亿元，并拥有35.65 亿元的净资产。

东信之痛

作为移动通信龙头上市企业，于1996年就开始上市融资的东方通信股份有限公司分别在当年发行10000 万股B股和4000万股A股，同时又于2000年增发5800万A股，并成为沪市180指数样本股。

施继兴对此颇为自得，然而“成也萧何，败也萧何”，施继兴没有到股市却成为其“退休”最冠冕堂皇的理由。

在通信业冬天来临之前，东信显然还未能为过冬养好秋膘。

2002年年报显示，东信首次出现亏损，由于移动通信系统市场盛景不再，占其收入70%以上的移动通信系统设备的毛利比2001年下降3.1亿元，而且这种情况看来还没有尽头，2003年第一季度，东信主营业务利润比去年同期下降28.77%。

而让东信陷入舆论旋涡的是，2002年，TCL和波导等国产手机厂商实现了全线飘红，其中普天系的波导更是实现净利2.16亿元人民币，同比飚升216.91%。而东信显然并没能抓住国产手机井喷的机遇，仅占其收入30%的手机业务依然主要来源于其对摩托罗拉手机的代理销售。

尽管早在1997年，东信就已年产手机150多万台，占中国市场1/6的江山，但却全部贴“ Motolo la ”的牌子，而这种产能显然没有转化为东信的优势。

施继兴在对东信员工所发 E - mail 的谢幕词中说：“我们受益于国家改革开放大环境，得益于内部多次改革和转制新突破，但还受制于国企管理的固有束缚。”

“谋事在人，成败在天。”施继兴深谙“人无远虑，必有近忧”之道理，早在1998年就撰写了《东信怎么办？》一书，对国有企业改革提出了自己的思考。2001年，施继兴更是引进安达信，重组管理流程，解聘所有员工，并让其重新竞聘上岗，由此压缩了16%的员工。但结果却是由于冲击了太多的利益既得者，从而阻碍重重，“出师未捷身先死”。

随后，东信还率先采用了“一企两制”，大力引进海外人才，并通过ERP(企业资源计划)，对组织实现裂变，将公司内部产业链的第一段都实行开放式虚拟运营，即它们作为独立的实体，要与外部公司平等地进行竞争。然而却都力有未逮，惨淡收场。

施继兴说：“我突然告别工作岗位，留下了不少遗憾，其中较突出的是东信集团多元化的体制未能突破，经营局面移交未呈上升态势，新老交替没有做好充分准备……”

2003年自救行动

2003年6月初，东信又开始“救市”。东信系统业务与终端业务实现分离，业务重心转向终端业务，主要就是手机业务。而负责终端业务的公司将成为销售型公司，只负责市场与销售，而不管生产。

裁员再次成为屡试不爽的过冬策略，据了解，从5月份开始，东信就开始“分流”和“降薪”两手策略。其中，分流员工30%共1000多人，19个部门缩减成为10个，中高层管理人员降薪10-20%，但关键骨干人员却不降反升。

在2003年5月9日东信中层会议上，施继兴及其高层纷纷自责失误，但同时也对“大动干戈，以图自救”充满了信心。

即使黯然离去，施继兴依然高调看好东信。施继兴在《告别东信同仁》中说：“主营业务移动通信产业依然方兴未艾，随着3G即将迅速崛起，国产手机市场占有率继续提升，市场前景十分广阔，尤其是软件、服务和增值业务机会倍增。”

但同时，施继兴也认为，市场和企业的竞争相当的残酷，东信需要真正建立新型营销模式，否则将被市场淘汰。

施继兴谢幕之后的东信，能否抹去过去的伤痕呢？《东信怎么办？》的下一个版本将怎样改写？答案不久将揭晓。

⑦ 东方通信的测试分析员怎么样

要看做哪一方面的测试，从事通信的测试，有WLAN/G/W/TD/CDMA/LTE，这些方面，如果刚开始做测试的话，工资不会高，任何公司都是一样的，估计也就2500左右吧。后面有经验会高的，但是说真的，做了5年通信。从这家第三方跳到那一家，最后进个集成厂家，其实也没有意思，通信这个行业已经是日落西山了。建议如果不是必须的话，还是建议找其他工作的，遍地是黄金，最近正在面试转行，希望能有好的机会。谢谢！

⑧ 公司金融 股票

大金融股是指市值巨大、占据股指成分较大的银行、保险、证券这三类股版票。我们知道金融股是权处于金融行业和相关行业的公司发行的股票。

(8)东方通信的财务分析扩展阅读：
从市场因素判断，金融股具有四大投资优势：

一、股价不高，金融股中大部分个股的整体股价目前仍然不高，特别是证券股和信托股基本上处于刚刚起步阶段；

二、增量资金介入明显，从成交量分析金融股上涨时放量显著，而下跌时量能迅速萎缩，显示出介入资金是立足于长线投资，并坚定看好该板块的后市；

三、技术形态良好，个股底部形态构筑完整扎实；

四、有政策利好支持，金融股是解决股权分置的潜在试点板块。

在目前的市场大背景下，金融股的市场号召力和对资金的吸引力正在逐步显现出来，该板块有望成为领涨核心，值得投资者的密切关注。

⑨ 杭州东方通信有限公司待遇如何

数据库开发8000-12000
职位描述
发布时间:2018-12-31
工作地址:文三路398号东方通信大厦9楼
任职要求：
1、熟练掌握Oracle数据库开发，PL/SQL，熟练进行SQL语句编写，具备sql优化能力；
2、熟悉Oracle存储过程的开发；
3、熟悉数据模型设计的理念和基本思路原理；
4、熟悉linux常用命令；
5、熟悉移动通信行业知识优先；
6、熟悉ETL流程，有KettleETL开发经验者优先；
7、具备Hadoop、Spark、Hive等大数据项目开发经验优先
岗位职责：1）数据库存储过程开发、数据采集ETL和数据模型设计；2）基于Hadoop平台的海量数据分析；