分析师策略

① 战略分析师是什么职位

战略分析师是企业的设立的一个决策职位，他以公司发展战略为导向，对教育培训行业专的政策法规、商业环境、属市场动态等资讯进行收集、分析和研究，为公司的发展战略和市场布局提供决策建议；关注和收集市场上新的商业模式形态，对新思维、新技术以及新产业业态进行分析研究；负责集团下属各分子公司信息渠道的对接管理，并进行梳理、汇总和分析研究；负责集团内部资讯刊物的具体编制工作；配合部门负责人，研究并编写行业分析报告或专题报告。

② 什么是首席策略分析师什么是执业分析师谁更厉害

首席策略分析师更厉害

③ 股票策略分析师怎样分析一只股票

没有定数。可以说是百家齐放。对一个股票甚至有相反的分析。

④ 国内比较有名的股票策略分析师都有谁

丁圣元！黑马王子都不错，李大霄不行只会哗众取宠、

⑤ 证券分析师，行业研究员，策略分析师所做的工作有何不同

工作内容差不多
发展方向不同.

⑥ 分析师是做什么的

可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等

介于每个人的情况都有所不同，以拿CFA从业者的投资分析师为例，为大家普及了金融人的职业发展之路。

一、Analyst（分析员）

投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师，工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。

研究结束，要使用PPT将研究结果呈现出来，所以这个岗位也会经常用到PPT。当然，作为一个初级岗位，很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情，总是就是投行工作的基础，也是锻炼人的岗位。

这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁，大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的，有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了，可以极大的缩短在基层工作的时间，两年甚至很短时间就可以成为Associate，也就是我们要谈的下一个岗位。

二、Associate（副经理）

Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么是各金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导，Associate仍然要做一些分析类的工作，不过是有点技术含量的工作，负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排，分配任务，承担administrativework，并且主要负责与客户的沟通。

虽是领导，Associate的工作并不轻松，每天需要加班加点，并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景，所以很喜欢的MBA或者CFA持证人，即便是只通过了CFA二级考试，也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间，然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。

三、VP（副总裁或经理）

如果你顺利进入到VP阶段，那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物，工作要指导Associate和Analyst，同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。

VP的工作主要由两大块组成，一是充当projectmanager的角色，当D或MD接到deal的时候，负责executingthedeal，二是计划所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晋升更不容易，行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升，除了经验、能力、运气，各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试，提交证书申请，如果已经是CFA持证人，那真是极好的。

四、Director（总经理、董事）

根据投行的规模不同，Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判，交易策略和客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似，不过焦点在重要的客户上。

五、MD（董事总经理）

Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任，参与公司的整体战略及业务方向制定。

MD再往上发展就会去做各个分支的管理人，或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。

以上是一个典型的投行职称序列，有些金融机构会设置一些中间职称，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。

当然，CFA的在职业发展上的帮助不止如此，从职业发展的角度，一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书，能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词，国内也出现了很多风投成功的案例，想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数，如果没有一张高含金量的CFA证书，恐怕连门槛都进不去呢。

⑦ 如何成为金融分析师

可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等

介于每个人的情况都有所不同，以拿CFA从业者的投资分析师为例，为大家普及了金融人的职业发展之路。

一、Analyst（分析员）

投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师，工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。

研究结束，要使用PPT将研究结果呈现出来，所以这个岗位也会经常用到PPT。当然，作为一个初级岗位，很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情，总是就是投行工作的基础，也是锻炼人的岗位。

这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁，大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的，有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了，可以极大的缩短在基层工作的时间，两年甚至很短时间就可以成为Associate，也就是我们要谈的下一个岗位。

二、Associate（副经理）

Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么是各金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导，Associate仍然要做一些分析类的工作，不过是有点技术含量的工作，负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排，分配任务，承担administrativework，并且主要负责与客户的沟通。

虽是领导，Associate的工作并不轻松，每天需要加班加点，并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景，所以很喜欢的MBA或者CFA持证人，即便是只通过了CFA二级考试，也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间，然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。

三、VP（副总裁或经理）

如果你顺利进入到VP阶段，那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物，工作要指导Associate和Analyst，同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。

VP的工作主要由两大块组成，一是充当projectmanager的角色，当D或MD接到deal的时候，负责executingthedeal，二是计划所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晋升更不容易，行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升，除了经验、能力、运气，各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试，提交证书申请，如果已经是CFA持证人，那真是极好的。

四、Director（总经理、董事）

根据投行的规模不同，Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判，交易策略和客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似，不过焦点在重要的客户上。

五、MD（董事总经理）

Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任，参与公司的整体战略及业务方向制定。

MD再往上发展就会去做各个分支的管理人，或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。

以上是一个典型的投行职称序列，有些金融机构会设置一些中间职称，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。

当然，CFA的在职业发展上的帮助不止如此，从职业发展的角度，一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书，能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词，国内也出现了很多风投成功的案例，想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数，如果没有一张高含金量的CFA证书，恐怕连门槛都进不去呢。

⑧ 如何成为合格的分析师

《新财富》推出 “最佳分析师”排名时间：2007-06-18 16:08:27 推荐指数： 关注度： 663
2003年6月，《新财富》推出国内第一份“最佳分析师”排名，引起了资本界的广泛关注，并得到业内人士的普遍认可。上榜的最佳分析师获得了公司的奖励与重用，培养分析师的证券研究机构知名度大大提升。更重要的是，通过这一排名，我们找出了中国资本市场最好的研究人员，并总结了他们的投资观点、研究理念，令机构与中小投资者受益良多。

在优化去年评选方法的基础上，我们推出“《新财富》2004最佳分析师”。一年来，中国经济在“过热”、“宏观调控”、“软着陆”等关键词的转换中渐变，证券市场也随之经历了一番跌宕起伏，证券分析师与投资者经过价值投资的洗礼后，更趋成熟。新一届的“最佳分析师”，对行业全局的思路更清晰，对投资的指引更权威。我们期待，通过我们的排名，激励分析师们向更专业、更敏锐的方向进取，以为投资者提供更可倚重的参考意见。

126位基金经理选出

29个方向“最佳分析师”

今年的“最佳分析师”评选中，我们在研究方向的分类上去掉了2003年只提名一位分析师的“环保行业”，新增加了“策略研究”、“金融工程”、“基础化工”和“机械”方向，因此，今年共分29个研究方向。

此后，我们向国内所有券商研究机构征询这29个研究方向的分析师候选人名单。名单确定后，我们以国内公募基金的基金经理为调查对象，将候选名单发放给每一位基金经理，由他们直接评选出业内最有实力的研究人员，并据此评出“《新财富》2004本土最佳研究团队”。此外，基金经理还需要直接选出3家他们心目中国内资本市场综合研究成果最突出、影响力最大的研究机构，并依此评出“《新财富》2004最具影响力的研究机构”。

此次活动有35家券商研究所参与提名，共向126位基金经理发放了评选问卷。这些基金经理累计管理着2500多亿元的资产。他们之中，除12只社保基金的11名基金经理外，另115名基金经理管理着问卷回收时(今年4月6日)市场中所有的116只证券投资基金。

评选活动三大亮点

与去年相比，“《新财富》2004最佳分析师”评选有三大亮点：

—候选人范围更广。分析师候选人全部由国内各大券商研究所直接进行推荐，候选人多达450多人。

—参与评分的人数更多。国内已成立的基金管理公司中开放式和封闭式基金的基金经理全部参与了我们的活动，问卷回收率高达100%。

—影响力更强。随着国内对分析师重视程度的不断提升和上届“《新财富》最佳分析师”号召力的推动，本次评选活动受到证券研究机构、各大券商公司、基金管理公司和外资投资管理公司等资本界核心力量的广泛关注与重视。

12人蝉联冠军，10人痛失宝座

在29个研究方向中，“《新财富》2004最佳分析师”第一名共有27人，其中国泰君安证券研究所的侯继雄、中国国际金融有限公司的郭海燕分别在两个行业获得第一名。

对比去年的榜单，13个研究方向的12位“最佳分析师”今年蝉联冠军，他们是：国泰君安证券研究所的李质仙、王峰、肖利娟、李小勇、陈亮、王战强、张宇、谭晓雨；申银万国证券研究所的赵金厚、干迎；中国国际金融有限公司的赵彦、郭海燕、范艳瑾。今年新上榜的“最佳分析师” 冠军则有16个研究方向的15位(一位是双料冠军)，其中包括今年新增的4个研究方向的分析师。

去年在12个研究方向中拿到冠军的10位分析师，今年痛失宝座(两位是去年的双料冠军)，其中4位是因为离开了原来的研究机构。他们是：原平安证券的陈守红，现就职于兴业基金；原申银万国的李晨，现就职于博时基金；原申银万国的张顺太，现就职于国泰基金；原中金公司的王卫东，现就职于瑞银润泰投资发展有限公司。

在本次评选出的29个研究方向的“最佳分析师” 冠军中，国泰君安证券研究所的15位分析师获得了16个席位，另有5位分析师获第二名，4位分析师获第三名，该所最终以总分112分当选“《新财富》2004本土最佳研究团队”。申银万国证券研究所和中金公司在“最佳分析师” 冠军中分别占有5个席位，光大证券、平安证券和中信证券(资讯 行情 论坛)各占1个席位。

从业时间长占据优势

荣登前三名“最佳分析师”的简历显示，分析师的年龄段集中在25-35岁之间，占总人数的79%。最年轻的分析师是申银万国的曹燕萍，26岁；最年长的分析师是国泰君安的李质仙，48岁。

“最佳分析师”的学历构成上，七成分析师具有硕士学历；获得博士学位的有二成；本科学历的不到一成；博士后有1人。其中，7位分析师有海外留学经历。

最佳分析师中，从业3年及以下的占34%，3-5年的占30%，5年以上的占36%。其中，获得冠军的“最佳分析师”中，近一半的从业时间超过5年，这也从一个侧面说明，行业经验对分析师行业的重要性。

三大要素成就“最佳”

分析师价值的提升决定了这一行业竞争的加剧。如何从众多分析师中脱颖而出，成为“最佳分析师”？

我们的调查显示，在基金经理心目中，“最佳分析师”首先要功底深厚、基础扎实，这是成为“最佳”的基本前提。在此基础上，基金经理认为，“最佳分析师”应该具备的最重要素质，就是通过详实的数据和实用的分析，提供具有启发性和超前性的投资建议，进而能够准确把握投资机会。此外，具有国际视野也越来越受到基金经理的重视。基金经理也同时强调分析师撰写报告的客观性及专业的服务精神。

在此次评选活动中击败众多竞争对手脱颖而出的“最佳分析师”们对如何成为“最佳”有何心得呢？我们的调查显示，在众多需要具备的素质中，按重要性排序，分析师选择最多排在第一位的就是“对行业市场的分析能力”，此外，具有“行业背景与经验”、善于“与客户的交流和沟通”、“严谨的治学态度”和“敏锐的商业洞察力”等也是“最佳分析师”们的经验之谈。

我们还对进入前三名的“最佳分析师”进行了一个横向比较，发现在过去一年里，“最佳分析师”第一、二、三名撰写研究报告的数量和字数不相上下，但在与基金经理们的沟通交流上却存在一些差别。

在第一名的“最佳分析师”中，有七成与10名以上的基金经理保持经常的沟通，第二名的“最佳分析师”中有五成与10名以上基金经理保持经常的联系，在第三名的“最佳分析师”中，作同样沟通者仅占两成。由此可见，要受到客户特别是机构大客户的认可，积极的沟通不可缺少。

⑨ 注册分析师和策略分析师的区别

注册分析师一般就是指股票分析师；但策略分析师更多的是对国家政策面进行分析后预判未来股市的整体运行，然后进行组合投资，一般来说，对某个行业有着比较深入的研究。简单地讲，股票分析是相对微观的分析，而策略分析是相对宏观的分析。

⑩ 证券策略分析师于军工作单位博客

于军在证券业协会登记的都不是分析师资格的，你找他有什么事呢？