① 博禄贸易（广州）有限公司怎么样
简介：博禄贸易（广州）有限公司成立于2009年12月04日，主要经营范围为塑料制品批发等。
法定代表人：王裕能（Vincent Ong Yu Neng）
成立时间：2009-12-04
注册资本：160万美元
工商注册号：440110400000729
企业类型：有限责任公司(外国法人独资)
公司地址：广州市南沙区进港大道22号B-09四楼（仅限办公用途）
② 收到邦韦猎头公司的电话，给我介绍了个公司面试，sk能源国际贸易上海有限公司
傻孩子，猎头不向候选人收费的，从你的描述我感觉你已经达到他们挖人的标准了，因为有专业能力符合要求，至于透露公司是因为你还是学生，和你说不用太忌讳保密原则，或者人家公司无保密的要求。放心，猎头找你要你简历还要递交给客户审核，而且不会只是你一份简历一个人的面试，所以一定要耐心等待好吧。我这边一个周期最短也要个1周以上才有反馈的。只要他不向你收取任何费用，就是真的。而且，下载你的简历要账号要钱的，骗人的不会随便去搞这么正规的东西，等面试通知吧。还有，可以电话回去和猎头沟通了解他们的进度。但是也别忘了自己继续投简历，说不定会找到更好更合适的。
③ 上海知名企业名单
· 上海尚星文化传播有限公司 [8-12]
· 上海妙捷劳务信息咨询有限公司 [8-12]
·上海蒙牛企业热线电话 [8-12]
·上海升燕五金制品有限公司电话 [8-12]
·上海机场集团有限公司联系方式 [8-5]
·宝钢集团上海有限公司 [8-5]
·上海航空公司简介 [8-5]
·上海大众汽车有限公司 [8-5]
·上海中工文化有限公司诚聘 [7-29]
·上海卓迅贸易有限公司网址 [7-29]
·中国移动上海有限公司服务热线 [7-29]
· 思科系统中国研发有限公司电话 [7-29]
·上海韩海自动化科技有限公司著名企业 [7-29]
·上海啸达建材有限公司简介 [7-29]
·花旗软件技术知名服务有限公司 [7-29]
·华润思捷实业有限公司诚聘精英 [7-29]
·上海普康数码科技有限公司 [7-22]
·上海市青浦启联教育培训中心 [7-22]
·敏速信息技术上海有限公司
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·上海蓝雪数码科技有限公司地址 [7-16]
·上海广野软件有限公司 [7-16]
·锐码软件科技上海有限公司 [7-16]
·上海聚洲信息技术有限公司 [7-16]
·上海夏尔软件有限公司 [7-16]
·北欧贸易网诚聘销售精英 [7-16]
·上海邦世网络科技有限公司 [7-16]
·上海瑞星软件有限公司 [7-16]
·镔翎机械工业有限公司电话 [7-16]
·门福高分子材料上海分公司 [7-16]
· 上海星鸟软件技术有限公司 [7-8]
· 兴记九兴贸易上海有限公司 [7-8]
·上海士丰实业有限公司 [7-8]
·中网科技上海有限公司 [7-8]
·上海先致信息系统有限公司 [7-8]
·龙旗科技上海有限公司 [7-8]
·上海安久网络信息有限公司 [7-8]
·上海广中电子电器配件有限公司 [7-8]
·索索服饰有限公司上海知名企业 [7-8]
·上海鼎虎工业设备有限公司
④ 谁知道上海冠军高尔夫球具店的电话就是在沪清平公路那个
上海高尔夫球具店列表
上海小老虎高尔夫会员店 上海市浦东新区陆家嘴西路168号正大广场4楼4-5铺位 021-50470280
昆山富元高尔夫练习场俱乐部 江苏昆山市马鞍山路67号 0512-57898775/57898776 0512-57898786
上海迈达康高尔夫商贸有限公司 东镇店：上海市闵行区沪青平公路391弄87号（东镇练习场内） 021-54479747 021-64202825
新大陆店：上海市闵行区吴中路1888号（新大陆练习场内） 021-34315884 021-64654720
高尔夫地带上海蓝梯高尔夫专卖店
总店：上海市沪青平公路299号 021－54479243
浦东店：上海市浦东新区芳甸路273号 021－50338006/50338086
虹梅店：上海市虹梅路3194-3号 021-64462925
上海贝斯特高尔夫运动器材有限公司 021-64374968 13701776193
宜高高尔夫用品有限公司二分店"上海沪青平店" 上海市沪青平公路112号
邮编：201105
（021）62685889 （021）62693834
上海捷瑞贸易有限公司
（捷瑞高尔夫专卖店）
上海市沪青平公路338弄（荣德公寓） （021）64208773 （021）64204328
上海市沪青平公路303弄 （021）64208773 021-64208929 （021）64204328
上海龙熙高尔夫用品专卖店 上海市古北新区黄金城道802－838号
马赛花园底层商场
（021）62781758 （021）62781708
宜高高尔夫用品有限公司三分店"上海陆家嘴店" 上海浦东银城路501号（陆家嘴练习场内）
邮编：200120
（021）58797537
宜高高尔夫用品有限公司四分店"上海古北店" 上海古北家乐福首层
邮编：201103
（021）62099842
上海大都会高尔夫用品专卖店 上海市闵行区七宝中春路9988号（大都会高尔夫俱乐部）
邮编：201101
（021）64191596－223 （021）64791582
上海飞尔威高尔夫专卖店 上海虹桥兴义路8号万都中心商铺S209
021-52081151 021-52081152
上海大禹高尔夫运动器材有限公司 华东地区配货中心(上海市长宁区仙霞路666弄银鑫公寓金楼1A) 021-62621497 62621498
大禹高尔夫古北专卖店(上海市水城南路17号万科广场2楼东首) 021-62702648 62702652
大禹高尔夫昆山专卖店(昆山市金山大厦底楼) 0512-57302719
大禹高尔夫百润发专卖店(昆山开发区朝阳中路518号百润发购物广场内) 0512-57361290
飞胜特高尔夫专卖店 上海市娄山关路122号太阳广场西南角一层
021-62702928，32230238 021-64319663
虎路威高尔夫专卖店上海世贸店 上海市延安西路2299号世贸商城11层C49
021-62361370/71
上海杰绿高尔夫服务有限公司（上海店） 上海闵行区航新路614号
021-54477728
秀仕宝高尔夫用品有限公司上海分公司 上海嘉定区南翔镇翔华新村118弄22号 021-69121510 021-59177097
上海东体高尔夫实业有限公司（NICKENT上海批发办事处） 上海闵行区沪青平公路101弄华菁公寓#4楼801室 021-54479195,54479196 021-54479197
上海金博禄体育文化高尔夫球具店 上海浦东新区东方路800号宝安大厦酒店大堂内(邮编200122) 021-58310010 021-58310010
上海尤文高尔夫专卖店 上海市虹梅路3329号（小南国饭店旁） 021-64018451 021-64018452
速升（上海）高尔夫自动化有限公司 上海市天目西路218号嘉里不夜城第一座905室（200070） 021-63533616 63174596 021-63174595
上海长青高尔夫用品店 上海市浦东花园石桥路200号 021—58779028 021—58779028
上海市闵行区吴中路1666号 021—64010633 021—64010633
上海市延安西路2299号世贸商城11楼B52 021-62361436 021—62360996
上海杰绿(TRAX)高尔夫(杭州店) 杭州植物园上林苑高尔夫练习场 0571-87975010 0571-87975010
上海美飞堡高尔夫球具专卖店 上海市徐汇区天钥桥路333号腾飞大厦205商铺 （021）64264995，（021）29791608 （021）64264995
上海honma高尔夫专卖店 上海市长宁区古北路1078号 2B室 021-62097231 021-62093302
上海杰绿(TRAX)高尔夫(黄山店) 黄山松柏高尔夫球场内 0559-2568000-3110 0559-2568000-3110
⑤ 什么是3E薪资设计，3E具体指的是什么
“3E薪资设计”是张守春老师首创、独创的薪资设计理念与方法，是最具实战意义、操作性和实用性的品牌课程，在国内风行已久。张老师依据他在联合利华、朗讯等知名制企业工作经验和长期专业咨询经验，整合现代流行的、规范的薪资设计技术与管理理念，在国内首倡“3E薪资设计”。课程生动结合精彩案例和趣味横生的演练（计算机操作演练占课程四分之三时间，在老师带动下逐步设计一家真实公司的薪资结构），使学员在轻松愉快、互动热烈的气氛中掌握3E理论和全套薪资设计技术，课堂学员满意率极高。很多学员在接受培训后即依照课程所学重新设计本公司薪资，获得非常成功的使用效果，得到所在公司领导的高度认可。课程设计非常强地针对国内薪酬体系特点，为企业量身打造，以解决企业实际需要。需要学员自带笔记本电脑，岗位测评要素，实际市场报告与案例。
【课程特点】
操作性极强：
☆ 课程中有四分之三的时间是用笔记本电脑手把手教您设计薪资曲线及固定变动工资结构、预算、奖金、调薪、级差、级幅度等等；
☆案例练习和设计中使用翰威特真实的市场薪资调查报告与数据。
实用性极强：
☆ 课程教授的薪资设计十五个步骤，完全都能转化用在企业。学员甚至可以带自己公司的数据来，当场为本公司设计出新的、科学的薪资结构，超出一般咨询公司的设计结果。
☆ 很多学员使用本课程教授的薪资设计技术回到企业设计，得到领导好评；
☆ 学员通过本培训，掌握时下各大咨询公司及500强企业所采用的薪酬体系设计方法，能成为薪酬设计专业顾问级人才。
【主要内容】
第一部分 薪资管理
·如何设计全年度薪资、奖金管理体系与政策
·如何在现有工资总额基础上设计公司的各级薪资结构，并且与工资总额相符
·如何作薪酬年度预算与调薪预算
·如何改革薪资结构以获得企业竞争优势
第二部分 3E薪资设计
·三种公平性对企业薪酬的戏剧化影响（五个案例）
·3E薪酬体系设计的基本思路
·如何阅读和使用薪资调查报告（实例）
第三部分 岗位测评
·四种衡量岗位价值方法
·选择岗位测评要素与关键岗位时注意的问题
·什么是Grading Matrix
·点值法（point-factor）岗位测评演练（20分钟）
第四部分 模拟案例实践
手把手教您利用“3E薪资设计软件”为一家真实的公司或学员自己公司设计一套薪资结构 （学员自带笔记本电脑、光驱、鼠标），设计包括下列主要内容：
·级别数量、级差progression、级幅spread、重叠度overlap的算法
·工资级别、工资曲线、级差、重叠度等参数的设计技巧与经验参数
·如何在电脑上画出规范的“多岗位序列”的薪资曲线
·如何作薪资曲线的回归拟合，拟合的意义
·薪资曲线的均匀化和更新
·如何在薪资设计中使用市场薪资报告的结果
·如何使用CR来进行年度调薪
·年度调薪矩阵的设计，如何制定下年度薪资预算
·奖金发放的三种公式（可解决任何企业的奖金发放问题）
·如何作总分公司、各部门的薪资预算与控制
·高管人员薪资结构设计特点
·如何通过薪酬体系地设计来解决新老员工工资冲突
第五部分 多种薪资体系分析·skill-based薪资设计
·3P理论
·宽幅结构
·知名咨询公司及张老师所作咨询案例的实际展示、讲解
讲师简介： 张守春（Andrew Zhang）先生，就读于美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士，“美国薪资协会”会员，曾先后担任世界著名跨国公司“朗讯集团人力资源总部”（位于美国新泽西州）薪资管理经理，联合利华、通用等国际知名企业以及知名IT企业（搜狐、ChinaRen）人力资源高阶，华泰保险人力资源总监。前后担任新浪网、新华人寿、五矿集团有色金属公司人事顾问。张先生具有丰富实操经验及海外研究功底，擅长主讲人力资源各模块课程，接受张老师3E薪酬培训的学员已累积三千人。
张老师曾担任的国内人力资源管理咨询项目有：美国朗讯宾西法尼亚州微电子厂绩效考核系统改造、朗讯上海设计薪酬系统、新浪网、民生人寿、兆维科技、天津电力建设集团、中外运空运集团、中国海洋石油工程公司、中国银行西城支行、华泰保险、天润金百、金盟钨业、鹏斯特电子、金鱼洗涤灵、天津宇傲汽车、华峰测控技术有限公司等人力资源项目咨询。
成功案例
部分接受过张老师培训的客户：ABB ，德尔福，清华同方，大唐电讯、新浪、湖南太子奶，北京华夏新达软件股份有限公司，维讯新科，，现代网络，东方兴业网络教育服务有限责任公司，清华万博，富特波尔容器有限公司，青岛海尔，博科信息产业深圳有限公司，动力源科技，东方信联，北京比特创新技术有限公司，华润置业，四达时代，西门子，杜邦公司，方正科技电脑系统有限公司，中软中心，新锐互动商业网络有限公司，智裕公司，百联网讯，中国国际招标网，明天控股，前锋股份，科健集团，中关村科技，航天二院，中关村数据，四中网校，亚之杰汽车， BHP，北京共创开源软件股份有限公司，瑞和亚太科技，明天控股，卓妍服饰有限公司，精泰电子 (上海)有限公司，默世企业管理咨询有限公司，罗科通讯，石田电子衡器有限公司，魏德米勒电联接国际贸易上海有限公司，上海复旦金仕达，新趋网络科技（上海）有限公司，上海信邦电子，电能成套设备公司，农行软件开发中心，联想集团，中华学习网，华夏新达， NTT，新华通投资发展有限公司，童趣出版有限公司，农总行，百特赛威，恒基伟业，华夏媒体，北京飞机维修工程有限公司，时代创建，新华在线，北京力坚消防设备有限公司，华泰保险，吉通公司，世纪华脉等等.
时 间：2005年9月10-11日 苏州
地 点：苏州市广济路233号长城大厦[3星级]B座3楼
费 用：1980元/人（2天，含课程、资料、午餐、证书费用），如需购买3E软件2000元一套。
学员对象：渴望规范人力资源管理的人力资源总监、经理；薪资福利经理、专员；企业总经理、高层经理等。
付款
A 银行汇款
开户行：上海浦东发展银行民生路支行
开户名：上海奥迈信息科技有限公司
账号：076583-97010154740000853
B 现金收款或现金支票（仅限上海市内）
我们在收到款项后将为您出具发票和办理课程手续，并提供送票上门服务。
报名及咨询
电话：（021）58215171,58215216
传真：（021）58218663
什么叫3E：（External Equity, Internal Equity, Indivaal Equity.）它代表了外部、内部、个体均衡。
外部均衡是指：公司给予员工的薪水与该行业的市场普遍价格相比，具备合理的可比性。
内部均衡是指：公司给予的薪水与每个岗位的相对内在价值相符合，内部均衡的定义为：甲岗位工资/甲岗位价值~乙岗位工资/乙岗位价值~N个岗位工资/岗位价值。（必须成正比）
个体均衡是指：对于从事同种岗位的员工，优秀员工应该比差一些的员工得到的工资要高，公式为：员工酬劳/员工业绩=其他员工酬劳/其他员工业绩。也就是管理者必须要以业绩而非以时间来决定薪酬。那些业绩佳的员工必须比只停留在最低的可接受水平的员工得到更多的薪酬。个体均衡是通过调薪来实现的。
一般来说，工资的级别不超过24级。3000人以上的企业在18-22级左右，1000—3000人的企业在16-18级左右；500—600人的企业工资级别最好在15-16级别左右；100-200人的企业在12-13级左右；100人以内在9-10级左右。
新酬设计15步法：
1．选择20个左右的关键岗位；
2．选择6—7个评估要素；（要素太多容易造成分数太接近）
3．做打分量表；
4．成立评估小组进行岗位测评；
5．把得出来的分数与市场价格做“回归拟合”，（R平方要大于或等于0.8，如果小于0.8那么就要返回第2步，直到数值达到要求为止）；
6．把最小分与最大分分成若干段（也就是有了若干个工资级别）；然后做出职级图，横坐标为职位，竖坐标为级别；
7．计算出各级工资的中点值，中点值=落在该级内岗位的实际工资的平均值、落在该级内岗位的市场价格的平均值；
计算方法：岗位工资相加/岗位人数=每级中点；
8． 得出的结果肯定是锯齿状的，要做光滑化处理；方法是：在Excel中设计处理（简略）
9．调整级差；公式为：本级的终点-下级的终点/下级的终点=？%，就是级差。
10．领先滞后调整：市场的薪金水平正常是按照7%递增的，如果企业战略需要，就可以提前量设计；
11．设计级幅度；公式为：（本级最大值-本级最小值）/本级最小值，也就是本级内 （大-小）/小。高端的人才要留住，所以级幅就大一些，低端的就小一些；对于不可替代的岗位，如专业技术人员，可以允许使用2-3个级别，对中层管理人员可以采取岗位职位不变，但是加薪水做法（也就是可以把管理人员分成1、2、3、4级经理等办法，技术人员也可以分为1、2、3级别）；一般高级幅度在45%--60%，中层岗位幅度在35%--45%，低端岗位在25%——35%；
12．求出各级别的最大、最小值（步骤忽略）
13．求重叠度；如果没有重叠度的话，就造成低一级的干的再好也不如上一级干的不好的，重叠度应该在5%--50%之间。公式为：（X大-Y小）/（Y大-Y小）=？
%，这个数应该小于%）%。公司到底需要定多少级别的工资要到这个时间才可以知道。
14．确定固定工资的变动比例
15．对于其他岗位做岗位测评并纳入相应工资级别，采取比较因素法将其他岗位纳入相应岗位中。
⑥ 苹果电脑贸易上海有限公司刚才打电话说4S1980真的假的，求大仙明示
纯山寨啊，高仿的，功能上没太大区别，就是质量与售后不大好整
⑦ 谁知道五十铃汽车公司组织结构图
在日本包括三大部门：commercial vehicles(商用车)、instry Diesel engines（柴油引擎）、light vehicle service（轻型车）
在中国名叫合众汽车集团，有六大维修、进口、销售公司
1、合众五十铃汽车贸易上海有限公司 (进口五十铃)
上海梅园路228号19楼
电话: (86 21) 6086 3780
传真: (86 21) 6086 3784
电邮: [email protected]
网址: http://www.dchcars.com.cn/page/Default.asp?pageID=21
2、上海众铃汽车销售服务有限公司 (五十铃庆铃)
上海龙吴路2628号
电话: (86 21) 5482 5833
传真: (86 21) 5482 6390
电邮: [email protected]
网址: http://www.dchcars.com.cn/page/Default.asp?pageID=22
3、合众汽车销售服务(中国)有限公司
广州市黄埔东路1080大院2号
电话: (86 20) 8236 9898, 8236 9886
传真: (86 20) 8238 9090
网址: http://www.isuzu-tmc.com
4、昆明合运汽车贸易有限公司
昆明市二环西路688号兴云汽车城5号专卖店
电话: (86 871) 8322263
传真: (86 871) 8322251
网址: http://www.yn-dch.com
5、广州众协汽车贸易有限公司
广东省广州市番禺区市桥迎宾路龙美路段
电话: (86 20) 39995002
传真: (86 20) 34813599
6、合众汽车五十铃国内特约维修站
特约维修站: http://www.isuzu.com.cn/pfd/workshop_list.pdf
⑧ 上海知名企业名单
· 上海尚星文化传播有限公司[8-12]· 上海妙捷劳务信息咨询有限公司[8-12]·上海蒙牛企业热线电话[8-12]·上海升燕五金制品有限公司电话[8-12]·上海机场集团有限公司联系方式[8-5]·宝钢集团上海有限公司[8-5]·上海航空公司简介[8-5]·上海大众汽车有限公司[8-5]·上海中工文化有限公司诚聘[7-29]·上海卓迅贸易有限公司网址[7-29]·中国移动上海有限公司服务热线[7-29]· 思科系统中国研发有限公司电话[7-29]·上海韩海自动化科技有限公司著名企业[7-29]·上海啸达建材有限公司简介[7-29]·花旗软件技术知名服务有限公司[7-29]·华润思捷实业有限公司诚聘精英[7-29]·上海普康数码科技有限公司[7-22]·上海市青浦启联教育培训中心[7-22]·敏速信息技术上海有限公司 ·上海蓝雪数码科技有限公司地址[7-16]·上海广野软件有限公司[7-16]·锐码软件科技上海有限公司[7-16]·上海聚洲信息技术有限公司[7-16]·上海夏尔软件有限公司[7-16]·北欧贸易网诚聘销售精英[7-16]·上海邦世网络科技有限公司[7-16]·上海瑞星软件有限公司[7-16]·镔翎机械工业有限公司电话[7-16]·门福高分子材料上海分公司[7-16]· 上海星鸟软件技术有限公司[7-8]· 兴记九兴贸易上海有限公司[7-8]·上海士丰实业有限公司[7-8]·中网科技上海有限公司[7-8]·上海先致信息系统有限公司[7-8]·龙旗科技上海有限公司[7-8]·上海安久网络信息有限公司[7-8]·上海广中电子电器配件有限公司[7-8]·索索服饰有限公司上海知名企业[7-8]·上海鼎虎工业设备有限公司
⑨ 请问一下，哈根达斯上海总部的地址和电话哈根达斯中国区域是属于通用磨坊（中国）有限公司的吗谢谢
54504917；是通用磨坊贸易上海有限公司，不是中国有限公司
你要确定找谁，否则总机无法人工接听。