亚厦股份员工持股计划的资金来源与股票来源
（一）资金来源
本员工持股计划的资金来源为公司员工的合法薪酬、自筹资金和法律、行政
法规允许的其他方式。
本员工持股计划筹集资金总额上限为 3000 万元，以“份”作为认购单位，
每份份额为 1 元。单个员工必须认购整数倍份额，且起始认购份数为 10 万份（即
认购金额为 10 万元），超过 10 万份的，以 1 万份的整数倍累积计算，不设最高
认购份数。员工持股计划持有人具体持有份额以员工最后确认缴纳的金额为准。
持有人应当按《员工持股计划认购协议书》的相关规定将认购资金一次性足
额转入本员工持股计划资金账户。未按时缴款的，该持有人则丧失参与本员工持
股计划的权利。
（二）股票来源
本员工持股计划设立后委托易方达资产管理有限公司管理，并全额认购易方
达资产设立的易方达资产亚厦股份 1 号资产管理计划（以下简称“亚厦股份 1
号”）的进取级 B 类份额。易方达资产亚厦股份 1 号专项资产管理计划主要投资
范围包括购买和持有亚厦股份股票、投资固定收益及现金类产品等。
亚厦股份 1 号按照不超过 1:1 的比例设立优先级 A 类份额和进取级 B 类份额。
亚厦控股有限公司对优先级 A 类份额的本金及预期年化收益承诺差额补足，并
提供不可撤销的资金补偿责任。
在股东大会审议通过员工持股计划后三个月内通过二级市场购买等法律法
规许可的方式获得公司股票并持有。所持有的公司股票总数不超过公司股本总额
的 10%，任一持有人所持有本员工持股计划份额所对应的标的股票数量不得超过
公司股本总额的 1%。
员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前
获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。
2. 员工持股计划封闭期满后，赎回的价格是按照股票市价还是购入价
按照股票停牌前一天的收盘价
3. 员工持股计划50元成本一般他们达到什么价位可以卖出
这个看自己对公司前景的判断，你要了解公司的市值和盈利情况，如果上市的话可不可以持有原始股，一般的上市操作，原始股都会升值很快，具体的50元成本要什么价卖出，你是怕赔钱还是不看好公司？
4. 股员工持股价是多少钱
你好，员工持股价，这要看公司内部定价了，我知道一般在1元到5元不等。经几次的分红后，员工手上的股票将会大幅降低持股成本。
5. 什么是员工持股价和从哪些数据能看出员工持股价格
员工持股会有公告的 仔细看公司公告上面会有员工持股计划和持股价格 是公司带头执行的
6. 上市公司员工持股股价多少
对于来员工所持的内部股股自价不同的公司股价不同，但是都比股票市面上，股价要低。
员工股
为进一步增加公司的凝聚力和竞争力，吸引员工关注公司的长期持续发展，激励人才、稳定人才，提高员工对公司的责任感和荣誉感，使员工的利益与公司的效益相结合，真正实现公司与员工双赢，经公司董事会决定，在公司内部实施员工股。
员工股实施范围
员工股实施范围原则上包括除总经理、副总经理、总工程师等高层管理人员以外的所有正式录用人员，每年实施比例不超过员工总数的40% ，具体人员范围由董事会确定。
7. 员工持股价，就明白为什么还要下跌
市场很多时候是非理性的。员工持股价很多时候不能代表市场趋势啊！
8. 员工持股的股价是多少
工持股有什么好处？来
利益源捆绑激励员工提升企业竞争力
员工持股计划通过员工持有本公司股票的方式，建立一种员工可享有企业成长和参与经营决策的利益分享机制，将员工收入的未来收益和公司股票的未来价值有机联系在一起。
作为企业鼓励其员工持有本公司股票的一种有效方式，员工持股计划在境外成熟市场相当普遍。这一制度发轫于美国，英国、日本、德国等国家都建立了类似的制度安排。
“上市公司实施员工持股计划试点，有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工凝聚力和公司竞争力。”张晓军说。
对于具体公司而言，实施员工持股计划往往透出看好公司前景的信号，经常带来公司股价的上涨。而上市公司开展员工持股计划，可以为上市公司提供新的市值管理工具，有利于上市公司更好地开展市值管理工作。
此外，员工持股计划可以交由专业机构投资者进行日常管理，促进专业机构投资者提供更加多样的投资产品和服务，优化市场结构。
9. 员工持股12元/股,实际价格是多少
股票的原始发行价，一般是每股1元钱。但那是公司初创时期，原始股东才有的。股份公司设立几年后，每股净资产，已经不是1元钱。或升值或贬值，随经营情况而异。公司的盈利水平是股价的决定因素。