我就是平安的，平安新渠道嘛
如果你是上海人的话，四金都有的，而且规章制度很严格
外地人也交公积金社保很全面
工资的话刚进去时候底薪是1200,再加车补贴180（公司到张江地铁站、4号线、王港有班车）,现在天气热了，高温费200的100的都有，还有新人在前三个月是有一个补贴250元，如果你出业绩的话也是有提成的
不过寿险很累，可以说寿险是把女儿当男人用，把男人当牛用
不过发展前景还是比较不错的，如果你觉得你能坚持，销售有能力，你两年可能成为一个寿险团队长。
转正以后底薪是1400,加车贴，再加高温费什么的应该刚开始1800是没问题的，
加班很严重的，一般在8点多下班，算早的了，不过你有事的话和团队长说一下就能走，别的销售的公司就不一样了
总体来说平安还是蛮不错，只是加班严重点，销售嘛，业绩压力总是有的。
如果你觉得详细满意的话，给个采纳吧，呵呵，谢谢。
2. 中国平安上海分公司怎么样，请进上海中国平安工作过的朋友进来！！告诉我里面工作的内情，
别傻了 什么客服 其实就是电话销售 什么3500以上 狗屁 那是指加上一般比较稳定的提成后 什么月薪过万 一个几千人的职场没几个过万好不 而且 不要听信她的胡言乱语 还想转哪转哪 她当她是董事长啊
3. 中国平安上海浦东这个公司怎么样待遇好不
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
4. 上海平安产险总部待遇怎样
上海平安总部的待遇还是不错的。
5. 中国平安人寿上海分公司正式员工的工资待遇具体是怎么样的
工作经验是靠自己的能力的。不是靠说出来的。谁都说自己八级九级，呢有什么用，工资低高，现在都不看你的级别，只看你的工作实力。
6. 请问各位前辈,中国平安-集团办(上海总部)-公关接待岗-待遇如何
公关接待，不错嘛
个人看法：之前由于各方压力再加上时机不成熟，平安北迁的动作似乎停了
但迟早会迁、
上海这边工资还不错，隔行如隔山，但再差我想也不会低于4、5K吧
如果总部北迁成行，那就麻烦了。
7. 在平安总部上班真有那么好吗
你应聘的岗位应该是代理人吧？平安公司的员工一般都要本科以上学历。无论在什么企业，什么岗位，有没有发展是靠自己努力的。学历只是进入企业的敲门砖，进入企业之后，高中学历的人可能比博士后更有发展前途！学历和成绩都是过去，并不一定说明将来。每一天，都是一个新的开始，所有人都又从一个起点开始。职业的发展，一个是靠努力，一个是靠学习。勤奋和学习力是一个人最后能否出色的基础。祝你成功！
8. 上海平安IT的待遇
你好
平安的工资是按照岗位级别和当地消费水平给的，具体你这个岗位多少钱我不清楚。
但是可以预估一下，应该相当于一个小机构C类（主任级）的工资水平，大概月薪4000－5000左右（保守），保险嘛保险公司不会差的，另外还有几百块（视地区而定）的午餐补贴，公休假日都有过节费，但不是很多，夏天也有高温费。
9. 平安集团在上海的收入高不高
你好，根据你应聘的岗位不同，你的薪资待遇也不一样，按照平安的岗位工资来讲，如果你是应聘9级岗位（平安普通员工岗位定级为7-9级）的话，你的月收入应该在6000左右（指实发工资，应发大概7000多）7级岗最少也能拿到3000-4000元。
保险代理人会根据你的业绩不同，和你销售的产品类型不同会有不同的佣金（最高为销售保费的40%）。
电话助理的工资构成是底薪（800左右）+奖金，可能还有全勤奖之类的，但是由于雇佣关系是个人雇佣，所以你的工资不会非常高。
给你的建议：
1、如果你的学历在本科以上，建议你做内勤，原因是稳定，且随着你的从业时间和技能的增长，你的身价会越来越高。
2、如果你学历没有达到要求，而你想挑战自己，用你的辛勤和努力赚钱，可以尝试一下保险代理人。
3、电话助理我个人不太推崇，看你的提问你应该不是平安的内勤，而差不多是刚毕业的学生，如果是的话，建议不要从事这个职业，因为电话销售员每天遭受的拒绝非常多，时间长了你会产生一种挫败感。并且电话销售人员的工资待遇不是很高。
祝好运！
10. 平安科技上海分公司待遇如何
要在网络获得具体解答的可能性比较小。有条件去单位实地了解下，找单位周边的人，比如店铺老板、门、卫保安什么的聊聊，也许能了解到一些，能遇到单位员工那是最好了，这些信息比较客观真实。说了一点自己的笨经验和看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。