2009年上海最低工资标准

Ⅰ 上海最低工资标准是多少

从2019年4月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准从2420元调整到2480元，增加60元；小时最低工资标准从21元调整到22元。

在调整最低工资标准时，主要考虑城镇低收入家庭基本生活费用支出、城镇居民消费价格指数、经济发展水平、企业人工成本、职工平均工资水平等因素，统筹兼顾企业承受能力和保障劳动者基本权益，合理确定最低工资标准调整幅度。

(1)2009年上海最低工资标准扩展阅读

我国最低工资的情况

1、目前上海的最低工资标准在全国是最高的，2017年全国最低工资标准超过2000元的地区有四个，依次为上海2300元，深圳市2130元，天津市2050元，北京市2000元。

2、我国的最低工资规定是2004年3月1日才开始正式执行的。之前各地有的地区已经正式建立，有的没有。上海是走在最前面的地区之一。上海是早在1993年就已经正式开始实行最低工资标准保障制度了。

Ⅱ 上海2009年底薪多少钱

上海最低工资标准2009年1月-3月为960元/月，
2009年4月-2010年3月为1120元/月。

Ⅲ 2009年上海最低工资是多少

2009年1月-3月为960元/月，
2009年4月-2010年3月为1120元/月。
http://hi..com/mh1954/blog/item/e7e511c3628ef5cfd1006091.html

Ⅳ 2008年上海市最低工资标准

从2007.9
上海最低工资是840块/月
不管谁，都最起码这个价格

Ⅳ 2009年上海基本工资是多少

960，到了明年好像是1040吧

Ⅵ 求2000年至2004年上海最低工资标准是多少

上海市历年月最低工资标准、职工月平均工资
（当年4月-次年3月）单位：元
年份 月最低工资 职工月平均工资
1993年6月 210 无数据
1994年7月 220 无数据
1995年4月 270 无数据
1996年4月 300 无数据
1997年4月 315 无数据
1998年4月 325 无数据
1999年4月 370 无数据
2000年12月 445 无数据
2001年7月 490 1480
2002年7月 535 1623
2003年7月 570 1864
2004年7月 635 2033
2005年7月 690 2235
2006年9月 750 2464
2007年9月 840 2892
2008年4月 960 3292
2009年XX 960 3566
2010年4月 1120 3896
2011年4月 1280 4331
2012年4月 1450 2013年3月公布

Ⅶ 2009年上海最低工资标准

今年4月1日起，本市的最低工资标准从原来的每月840元调整到960元，比去年增加了120元，增加数额为历年之最；小时工最低工资标准从原来的7.5元调整到8元。

Ⅷ 上海从2001年开始到2013年为止的最低工资，跪求

我国最低工资制度实施以来，其受益面不断扩大，全国31个省市都实施了最低工资标准。中国大陆各省及省内各市都实行不同的最低工资标准。

上海从2001年到2013年最低工资标准如下：

2001年：490元

2002年：535元

2003年：570元

2004年：635元

2005年：690元

2006年：750元

2007年：840元

2008年：960元

2009年：960元

2010年：1120元

2011年：1280元

2012年：1450元

2013年：1620元

由上可见，13年间上海最低工资标准从490元上涨到了1620元。

(8)2009年上海最低工资标准扩展阅读：

《中华人民共和国劳动法》第48条：国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

劳动部发[1995]309号第54条：

劳动法第48条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由单位支付的最低劳动报酬。

最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。

劳部发[1995]309号56条：

在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于工资标准劳动者工资的条款不具备有法律效力。

劳部发[1995]309号第57条：

劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，劳动者在法定工作时间内，提供了正常劳动情况下，雇主必须支付劳动者不低于当地标准的最低工资。

劳部发[1993]《工资支付暂行规定》第19条：

实行计件工资或提在工资等工资形式的企业，必须进行合理的折算，其相应的折算不得低于按时、日、周、月确定的相应的最低工资率。

劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第16条：

因劳动者本人原因给用人单位造成损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失；经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准的，则须按最低工资标准支付。

Ⅸ 2010年上海最低工资标准定了么

2010年？
2010年的上海市最低工资标准是1120元。
2011年4月1日起的上海市最低工资标准是1280元。

Ⅹ 从2005年到2011年上海市最低工资每年分别是多少 %

在3月2日举行的上海市政府新闻发布会上，市人力资源社会保障局副局长鲍淡如介绍了自4月1日起本市将调整部分民生保障待遇标准相关情况。 根据国家的总体要求和市委、市政府的部署，经市政府同意，本市将从4月1日起调整一系列民生保障待遇标准。本市月最低工资标准将从1120元调整到1280元，失业保险金最高标准将上调至每月730元。同时，部分就业补助标准和公益性岗位从业人员收入标准也将相应提高。 本市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，用人单位应按规定另行支付。如果加上个人最低缴纳的社会保险费和住房公积金，同口径比较，本市的月最低工资标准仍为全国最高。除月最低工资调整外，小时最低工资标准也将从9元调整到11元。 据悉，本市自1993年建立最低工资制度以来，除2009年受国际金融危机影响，按照国家统一部署未作调整外，每年都调整最低工资标准，今年是第18次调整。根据国家《最低工资规定》，在调整最低工资标准时，主要考虑城镇居民生活费用支出、城镇居民消费价格指数、职工平均工资、经济发展水平等因素。本市最低工资标准的调整由市人力资源和社会保障部门会同工会、企业联合会/企业家协会、工商联等部门提出方案，报市政府批准后公布实施。在方案拟订过程中，有关方面充分听取了企业和劳动者等方方面面的意见，既关注保护劳动者合法权益，也考虑企业的经营状况和承受能力，力求最低工资标准调整科学、合理。 根据国务院《失业保险条例》和《上海市失业保险办法》的相关规定，为切实提高失业人员的生活保障水平，4月1日起还将调整失业保险金标准。这是本市连续第五年调整失业保险金标准。上海失业保险金标准以失业人员的累计缴费年限和年龄确定，目前分为三档。调整后的失业保险金具体标准为：第1-12个月失业保险金三档标准分别提高到625元/月、680元/月、730元/月；第13-24个月的失业保险金标准为第1-12个月的失业保险金标准的80%，并按照高于本市城镇“低保”标准10元左右确定托底标准。 为切实提高本市公益性岗位从业人员的生活保障水平，并综合考虑物价上涨等因素，本市将对公益性岗位从业人员月收入标准作适当调整，对社会协管类和公共服务类万人就业项目从业人员分别在现有收入标准基础上每人每月增加100元和160元，即分别从1300元和1210元调整为1400元和1370元。其他社区“四保”等公益性岗位收入标准按不低于最低工资标准作相应调整。 此外，为积极促进就业，近年来本市陆续出台了青年职业见习学员生活费补贴、大龄协保人员就业补贴、大龄失业人员自谋职业就业岗位补贴等政策，补贴标准分别为最低工资标准的60%、50%、50%。随着本市最低工资标准的调整，青年职业见习学员生活费补贴将从672元提高到768元，大龄协保人员就业补贴将从560元提高到640元，大龄失业人员自谋职业就业岗位补贴也将从560元提高到640元。 3月2日市政府新闻发布会答记者问 2011年3月2日 1、广州日报： 我想问一下上海对于广大外来务工人员，他们能否享受到这次最低工资标准的调整？人社局对于广大外来务工人员，为他们缴纳的社会保险有没有具体的政策，请简单介绍一下。谢谢。 鲍淡如： 上海最低工资的标准，刚才我已经讲了适用于上海各类用人单位，全日制单位的就业劳动者，适用月最低工资标准，非全日制适用于小时最低工资标准。所以当然包含外来务工人员。 社会保险费将按上海现有的政策，应该怎么样缴纳还继续怎么样缴纳，该由企业承担的继续由企业承担。 2、中央电视台财经频道： 刚才您说了对于上海来说把最低工资标准调整了，我想问的问题是对于上海这类消费水平较高的地区是否会提高个人所得税的起征点，如果提的话大概提到多少的范围？谢谢。 鲍淡如： 你的问题是大家很关心的问题，但是税收是国家统一政策，第二个也不是人力资源社会保障部门的职责范围。所以这个问题我无法回答你。谢谢。 3、北京财经杂志： 我想问一下，这次的调整是否涉及到上海之前的热点话题，即劳务派遣工据说已经40%的人群，是否覆盖他们？ 第二个问题，在社会保障局这一块，对于劳务派遣工今年是不是会有一定保障方面的政策出台？ 鲍淡如：实际上两个问题，第一个问题，劳务派遣工是不是适用于最低工资？我还是刚才那句话，最低工资标准适用于全市各类用人单位。所谓劳务派遣，是跟劳务公司建立劳动关系，被派遣到没有建立劳动关系的单位从事具体的工作。建立劳动关系的单位有责任按最低工资标准来执行。这是没有问题的。 第二个问题，劳务派遣工的政策怎么调整？这个问题不是今天会议发布的内容，所以对不起不能回答您。谢谢。 陈启伟： 我们上半场的发布会就到这里，谢谢各位。 3月2日上海市政府新闻发布会补充材料 全国各省市发布的最低工资中，北京、上海未包含个人应依法缴纳的社会保险费和住房公积金。此两项费用由用人单位按规定另行支付，最低工资是净到手的钱。而其他省市的最低工资已经包含了这两项费用，缴纳后，到手的钱就相应减少了。 按同口径计算。本市支付的1280元最低工资不包含上述两项费用。按照本市规定，参加城镇社会保险，个人应当缴纳的最低社会保险费为社平工资60%的11%，由于社平工资也在每年4月1日前公布，目前尚未正式公布，因此还无法提供确切的个人缴费数字。就以2009年社平工资基数计算，个人应当缴纳的最低社会保险费为235.4元。公积金以缴纳基数的7%由个人缴纳，而缴费基数每年7月1日调整，目前较难计算。即使以目前最低缴费额为参考，已达到78元。1280元加上个人应缴纳的最低社会保险费235.4元和公积金78元，本市最低工资实际金额已达到1593.4元。4月1日以后再根据现有的政策调整社保缴费基数，两项费用的缴纳数额还将更高。因此上海的最低工资标准实际将超过1600元，用含两项费用的同口径比较，这一标准是全国最高的。 全国各省市发布的最低工资中，北京、上海未包含个人应依法缴纳的社会保险费和住房公积金。此两项费用由用人单位按规定另行支付，最低工资是净到手的钱。而其他省市的最低工资已经包含了这两项费用，缴纳后，到手的钱就相应减少了。 按同口径计算。本市支付的1280元最低工资不包含上述两项费用。按照本市规定，参加城镇社会保险，个人应当缴纳的最低社会保险费为社平工资60%的11%，由于社平工资也在每年4月1日前公布，目前尚未正式公布，因此还无法提供确切的个人缴费数字。就以2009年社平工资基数计算，个人应当缴纳的最低社会保险费为235.4元。公积金以缴纳基数的7%由个人缴纳，而缴费基数每年7月1日调整，目前较难计算。即使以目前最低缴费额为参考，已达到78元。1280元加上个人应缴纳的最低社会保险费235.4元和公积金78元，本市最低工资实际金额已达到1593.4元。4月1日以后再根据现有的政策调整社保缴费基数，两项费用的缴纳数额还将更高。因此上海的最低工资标准实际将超过1600元，用含两项费用的同口径比较，这一标准是全国最高的。

麻烦采纳，谢谢!