1. 西门子，GE，飞利浦，柯达，四大厂家所生产的DR ，CT各有什么优劣
这几家的东西我给你建议，望你采纳：
1、这几家各有所长，西门子是放射产品的领导者和专家，主要业务在CT、磁共振、DR、核医学等要买放射产品就选择西门子了，德国人制造的设备质量好、图像好、剂量低，技术先进；GE公司的主要业务在超声和麻醉，如果购买超声和麻醉，GE是不错的，GE放射产品是几大厂家中最差的还不如小日本的东芝；飞利浦的主要业务在超声和监护，但是大16层CT、悬吊式DR也还不错，产品质量优于GE、比西门子的稍差。
2、再说产品：西门子和飞利浦的CT、DR的元器件，基本都是自己生产，如高压发生器、球管、探测器等，匹配性很好，图像质量很好，这两家DR平板都是Trixll的，但是西门子的更新，西门子的CT技术尖端，产品线齐全，用户非常多，连中科院研究所都在用西门子的双源CT，飞利浦的16层CT原装进口的还不错，主要是球管质量还可以，但是就是球管价格太高了；GE的CT、DR都不怎么样，配件很多是采购的，匹配性较差，故障高，CT图像质量也不好，技术相对落后，而且外观特别难看，GE的探测器也是非常差的，GE的DR采用的都是工业探伤用的平板，像素基本都在400万以下，图像质量不好，放射剂量还高，而西门子、飞利浦平板都是900万像素的，剂量低，图像质量高；锐珂的话，主要是胶片的供应商，CT没有，DR也是外购配件组装的，锐珂的除了平板是自己的，其他全部是外购，建议不要考虑。
3、型号的话：西门子的CT有：spirit（低端）、Emotion系列（中端）、Perspective系列（高端）Definition系列（超高端）；西门子的DR有：Ysio系列（超高端）、Fusion系列（高端）、Select(中端)；飞利浦的CT有：MX系列（低端）、Brilliace系列（中高端）、Ingenuity系列（高端）；飞利浦的DR：Essenta（低端）、DD2.0系列（中端，有点老）、DD3.0系列（高端）；GE的CT：Brivo系列（低端）、optima系列（中端）、HD系列（高端）；GE的DR：Brivo系列（低端）、飞天系列（中端）、XR系列（中高端）
4、在采购的时候，我建议医院认真考察，从产品本身出发，从质量、匹配性、图像质量，技术的先进性考虑，我建议磁共振选择西门子、CT选择西门子、DR在西门子和飞利浦中选择。
5、另外如果大家选择的是同一级别的产品的时候，我建议看看厂家的性质，国内组装以后，生产性质不同，产品质量差异很大：西门子是上海西门子医疗器械有限公司（独资企业），是德国配件上海组装，标准为德国标准；飞利浦为苏州飞利浦医疗器械有限公司（独资企业），美国和荷兰飞利浦配件苏州组装，欧洲标准；GE为北京航卫通用电气有限公司（合资企业），航卫公司是大股东，全球采购配件生产，产品稳定性和匹配性稍差。
2. 飞利浦、强生医疗的销售渠道
都有代理商的，一般是一个厂家高级代表管理一个区，比如华东大区，下面再细分省份的小区，再细点的还有省内区域。
这些大大小小的厂家代表在当地找代理商，配合代理商做学术活动。
代理商和厂家其实没什么隶属关系，就是利用自己当地的人际关系、销售渠道优势帮厂家卖东西，仅此而已。哪天代理商如果没完成厂家指定的任务，厂家就会考虑更换代理商，像飞利浦强生这样的公司代理商挤破门的！
你说的销售人员隶属关系很简单，看应聘的是什么单位，如果在代理商那里做，那就是一个普通销售人员，和厂家没关系，说白了就是售货员。
如果应聘的是厂家，那就是属于厂家的的厂家代表，像飞利浦强生这种大公司都很难进的，要求非常之高，当然待遇也是非常不错。
一般来说，做厂家代表不直接做销售，主要是辅助代理商做学术，比如学术会议、讲课等等。
还有你说的是设备还是耗材，这两者也有很大区别的！
飞利浦没有耗材的，全是设备，强生设备和耗材做的都很大！
做耗材的话轻松一些（刚开始可能辛苦一点，局面打开了就可以睡大觉了），做设备很累，周期长！
我喜欢做耗材，但是现在做的是设备，在代理商这里做，厂家要求太高了，达不到标准。
每周出差，累死了！
有什么不懂得话还可以问我！我经常上网络的，呵呵···
多交流交流，我南京的。
3. 飞利浦、GE、西门子三大医疗外企，请问哪个销量比较好在飞利浦代理商公司里面做超声系统销售怎么样
代理商和三大不是同一待遇，具体看这个公司给你开多少钱，我接触的不少代理商，老板比我们的地区老大都有钱，但是员工普遍不如我们。
至于销量，这三家公司是：总量相当，各有所长。都是非常棒的公司，都是值得尊敬的对手。
4. 飞利浦医疗工程师待遇
上五险一金,一般也在5000左右,但人际关系很搞的,很多人离开多是人际搞不好,其实来讲也是满有前途的,这个也是属于技术活,但如果不做到管理的话,也没什么太大的意思,但里面的人际真是太难搞了,你一定要注意的,
我后来想想如果是要赚钱的话就去飞利浦
如果要舒服的话你就不要离开了.
毕竟外企压力还是满大的,但我们常常会化压力为动力,这样也满好的,结果就是太累了,一回到家就只想睡觉,还要经常出差,要做好心理准备.
现在要涨工资比较难,很多人不被终止合同就已经很好了,他们的人力部很阴险,就是会终止合同,常常会招新人.上次有个部门照招了9个人3年的时间里有8个人离开了.不过话也说回来,公司是需要有新人进来,老员工多了会比较不好管理.
还有什么问题问我.
5. GE、西门子、飞利浦这三家厂商谁的医疗设备更优秀
一般来说
质量排行：西门子 飞利浦 GE.
GE都是通过兼并其他品牌医疗设备，进行贴牌销售。质量，尤其是售后服务很一般，这是GE产品最大的短板。但是它的销量是最大的。品种非常齐全：彩超、麻醉机、监护仪、CT、DSA都有。
西门子产品质量是没的说。但是价格偏高。主打产品：CT、核磁共振、直线加速器等大型医疗设备。德国产品，从质量到售后是非常不错的。
飞利浦质量也属上乘。兼并了安捷伦后，实力有所增强。
6. 飞利浦(中国)投资有限公司医疗保健事业部待遇怎么样
正式的飞利浦员工就不错，如果去到打着飞利浦名号的公司就惨了，比如深圳的金科威，理论上它也是飞利浦的，因为已经被飞利浦收购了，但是它只是打着飞利浦的旗子唬人的，你要是进了金科威你就得做外企的活拿国企的待遇，待遇究竟怎么样我就不说了，如果你是个不怕苦不怕累不需要钱的人就来吧，最好取代我的位置
7. 我推掉了国企的工作，现在飞利浦医疗给我offer了，是售后服务工程师，他给我的这个职位是每月5千 我看您说
我建议你去飞利浦的工作，因为飞利浦毕竟是大企业，而且薪酬待遇方面也很好，可以在飞利浦干一年或者半年，赚到一个好的工作经验。如果你去了ALSTOM的话，你的工资是2800，但是你的地位是培训生，去了之后必定得重头开始，会造成你得完全听别人使唤，而且这种局面还不知道会持续多久！
8. 飞利浦医疗 待遇
据我所知 不会增加了
关系的东西就见仁见智了 遇到和你杠上了的你就深刻了 遇到看你顺眼的你就舒坦了
9. 飞利浦医疗股票代码是多少
飞利浦股票代码：PHG.N，股票名称：飞利浦，公司全称：Koninklijke Philips N.V.