上海五冶领导班子名单

1. 中国五冶集团有限公司

我就是五冶的。总体待遇都较低，行政工作也很低，而且工作很枯燥（不过所有企业的行政工作都会很枯燥的，包括我一个同事也是某知名外企行政工作跳槽过来的，你如果选择从事这类事务都只能这样了）。国企的确很消磨意志，刚从大学毕业的学生（尤其是名校高才生）更会有一段失落期，因为现实与理想差距始终是很大的。国企的工作压力较小，竞争程度较小，有不少磨洋工的现象，工作效率较低，程序较复杂，管理较落后，企业文化多呈官僚主义。你若从事行政工作，应该在公司机关任职，机关里多为中年人，缺乏活力，但勾心斗角现象较私企外企少了许多，工作氛围整体较舒松。在国企上班有后台当然容易发展，并且五冶里有后台或有其他人脉瓜葛的员工也非常多，但所有国企都是这样的，五冶的进入门槛比中石油、中石化那些容易得多，不仅是那些垄断企业更加诱人使得竞争激烈还因为那些石油系统的二代、三代现象更加严重绝大部分员工都是内定的。我不知道你是应聘的五冶成都还是上海那边的机关单位，总之情况都差不多。国企尽管待遇低但工作稳定，在2010年成为中国大学生最佳雇主始终还是有他一定道理的。当然，所有大学毕业生都会有浮燥的情绪，你一定也听过你那些入职知名外企的同学也有抱怨的，这都很正常，关键还得看你自己，从五冶跳槽出去混出成绩的人其实也挺多的。术业有专攻，如果能进入职能部门最好还是不要从事行政工作，不是所有人都能成为杜拉拉的。好的，我回答得也很中立，你自己斟酌吧，祝你好运！

2. 五冶集团上海有限公司 工资待遇怎样福利怎样去哪里工作好不

看看你分到哪个地区和哪个分公司，还要看看谁给你发工资的领导是谁

3. 中国五冶集团怎么样

1.中国五冶集团有限公司(CHINA MCC5 GROUP CORP.LTD)始建于1948年10月，世界500强上市企业--中国中冶的子公司，是集工程总承包、钢结构及装备制造、房地产开发、资源开发、项目投资为一体的大型综合企业集团公司。

2.国企的工作压力较小，竞争程度较小，有不少磨洋工的现象，工作效率较低，程序较复杂，管理较落后，企业文化多呈官僚主义。

3.工作氛围整体较舒松。在国企上班有后台当然容易发展，并且五冶里有后台或有其他人脉瓜葛的员工也非常多，但所有国企都是这样的，五冶的进入门槛比中石油、中石化那些容易得多。

4.随着项目走，薪资待遇=底薪+绩效+饭贴+话费补贴—五险一金。一年实习期： 底薪专科1700 本科1900，绩效前三个月试用期200 。三个月后专科400 本科600，饭贴一天十五，一般是一月交三百元伙食费，集体就餐，三菜一汤。一年后转正拿正常工资，转正后再想涨工资就要努力升职了。

5.中国五冶集团有限公司拥有60余年的光荣历史，累计荣获国家、部省、市级优质工程奖300余项，其中国家优质工程金质、银质奖10项，全国建筑工程鲁班奖11项;制定了10余项国家及行业技术标准，拥有45项国家专利，焦炉工程被誉为"全国焦炉之冠"。

6.是全国优秀施工企业、全国守合同重信用企业、全国用户满意施工企业、国家质量管理先进企业、"十五" 全国建筑业技术创新先进企业、中国工程建设"AAA"级信用企业、全国五一劳动奖状获得者、企业文化建设全国示范单位、全国模范职工之家;连续多年保持了四川省建筑业综合实力首强、四川省百强企业、银行AAA级信用企业、成都市先进党组织等荣誉称号;四川省重点培育的前景广阔类大企业。

4. 上海第五冶金总公司

中冶成工上海五冶建设有限公司(原上海五冶冶金建设有限公司)，简称上海五冶，是中冶成工建设有限公司核心子公司，世界五百强企业中冶股份的成员单位。中国冶金科工股份有限公司是由中国冶金科工集团公司和宝钢集团共同出资设立，以工程承包、资源开发、装备制造及房地产开发为主业的多专业、跨行业发展、跨国经营的特大型企业集团，是我国乃至全球最大的工程建设综合企业集团之一，2008年，新签合同额达到2052亿元，实现营业收入1600亿元，利润45亿元，提前两年实现成为“世界500强”的战略目标；在“中国企业500强”中排名第32位；在美国《工程新闻记录》（ENR）公布的“225家全球最大承包商”中排名第12位。
上海五冶注册资本1.6亿元，总资产24亿元。2008年完成总产值56亿元，比上年增长60%，新签合同60亿元。公司拥有冶炼、房屋建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包贰级资质；地基与基础、钢结构、机电设备安装、炉窑工程等多项专业承包资质。另外，还拥有甲级建筑工程设计、检测机构、房地产开发及多项特种资质。各类专业技术管理人员1781人。公司董事长程并强，中共党员，研究生学历，教授级高级工程师，四川省第十届人大代表，全国企业文化建设突出贡献人物、全国优秀施工企业家、四川省优秀创业企业家。公司总经理周青，中共党员, 研究生学历，教授级高级工程师，全国优秀施工企业家、中国工程建设高级职业经理人、全国企业信息工作优秀领导人。
2009年，共和国60华诞。上海五冶伴随着祖国成长，走过了风风雨雨60年。1978年，举世瞩目的宝钢工程建设拉开了帷幕，五冶受命参战，在长江口南岸这片热土上，五冶人满怀豪情壮志，艰苦奋斗，善于创新，一次次攻坚克难，创造了中国冶金建设的奇迹。

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5. 五冶集团上海有限公司怎么样

总体来说一般！
要是骨干员工的话还有骨干奖，
待遇在同行业中属于中等偏上，
还有补充公积金！
工作压力不大，
还是要看个人能力，
如果把自己本专业的事情打理的比较顺利，
基本上领导不会给你其他方面的压力！

6. 中国五冶一分公司总经理叫什么名字

千万不要来五冶，本人就是五冶工程人士，相当苦逼，工资待遇低，福利差，全是外包活，如果你不知道怎么学东西或者没有一颗上进的心或者自控力很差，根本学不到实质性的东西，进公司，没有哪个人来教你，让你自生自灭，五冶的项目领导能力不行，全靠压下属，特别是公司的各种报表真心烦，说是央企，其实与私企没两样，说到升迁，就算你再有能力，你也只能当个小小的部长，还想往上走，基本不可能。因为你没关系！再告诉你个小道消息，同样的岗位和职务，和中铁，中建，中交，还有一些控股公司，根本不能相提并论，打个比方，在中铁你是部长级别，在五冶你就可以当个经理，五冶的项目经理和其他国企公司完全不能比，所以劝你们千万不要来五冶，真心坑

7. 五冶集团上海有限公司的公司规模

上海五冶注册资本1.6亿元，总资产24亿元，2009年完成总产值51亿元。公司拥有冶炼、房屋建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包贰级资质；地基与基础、钢结构、机电设备安装、炉窑工程等多项专业承包资质。另外，还拥有甲级建筑工程设计、检测机构、房地产开发及多项特种资质。各类专业技术管理人员1868人，其中教授级高工19人，高级职务211人，中级职务441人，初级职务1009人。公司董事长程并强，中共党员，研究生学历，教授级高级工程师，四川省第十届人大代表，全国企业文化建设突出贡献人物、全国优秀施工企业家、四川省优秀创业企业家。公司总经理周青，中共党员, 研究生学历，教授级高级工程师，全国优秀施工企业家、中国工程建设高级职业经理人、全国企业信息工作优秀领导人。
2010年，世界博览会将在上海举行，这是一届中国在快速发展过程中迎来的盛会。上海五冶伴随着祖国的成长，走过了风雨60多年。1978年，举世瞩目的宝钢工程建设拉开了帷幕，五冶受命参战，在长江口南岸这片热土上，五冶人满怀豪情壮志，艰苦奋斗，善于创新，一次次攻坚克难，创造了中国冶金建设的奇迹。

8. 中国五冶集团的房建怎么样怎么样毕业生进去有发展空间没有

五冶的主业包括冶建、房建等，但由于几年前国家拟淘汰落后产能（其中包括钢铁回行业），冶建项目答受挫严重，五冶现在的发展思路开始重点关注于一些高端房建项目，并成功开拓了工行后台中心、大魔方等精品项目，所以现在五冶的房建在四川地区的发展还算不错的。目前，公司正大量缺乏施工技术、预算造价方面的人才，主要看你是什么专业了。

9. 中国五冶的五个子公司

这个我就知道五冶有 一公司 二公司 四公司 炉窑公司 钢构公司