上海网贷金融有哪些公司招聘

1. 你好，有借网贷，今天收到上海金融的短息被起诉了，是真的吗，现在也不知道是哪家贷款平台

您好，正规的贷款都是要和个人征信情况挂钩的，借款申请时要查看征信情况回，如出现逾期还款，会对个答人征信产生不良影响，建议您贷款量力而行，按时还款保持征信。

现在贷款平台那么多，如果贷款建议选择大平台，能够保障资金和信息安全，贷款使用更放心。推荐您使用有钱花，度小满金融旗下的信贷服务品牌（原名：网络有钱花，2018年6月更名为“有钱花”），具有申请简便、放款快、借还灵活、息费透明、安全性强等特点。利率最低0.02%起，点击测额最高可得20万。

和您分享有钱花的申请条件：有钱花的申请条件主要分为年龄要求和资料要求两个部分。一、年龄要求：在18-55周岁之间。特别提示：有钱花谢绝向在校大学生提供消费分期贷款，如您是在校大学生，请您放弃申请。二、资料要求：申请过程中需要提供您的二代身份证、本人借记卡。注意：申请只支持借记卡，申请卡也为您的借款银行卡。本人身份信息需为二代身份证信息，不能使用临时身份证、过期身份证、一代身份证进行申请。

此条答案由有钱花提供，请根据需要合理借贷，具体产品相关信息以有钱花官方APP实际页面为准。希望这个回答对您有帮助。

2. 拍拍贷旗下有那些网贷平台

拍拍贷旗下没有别的网贷平台。

公司地址：上海市浦东新区张江高科技园区郭守敬专路356号。

拍拍贷成立属于2007年6月 ， 公司全称为"上海拍拍贷金融信息服务有限公司"，总部位于上海。是国内首家纯信用无担保网络借贷平台，同时也是第一家由工商部门批准，获得"金融信息服务"资质的互联网金融(ITFIN)平台。

除普通散标投资项目外，还为用户提供拍活宝、彩虹计划两款理财产品，方便用户使用。现有员工逾2600人。

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目前，拍拍贷平台借款端服务包括面向广大个人用户的通用性借款和其他借款，借贷流程已实现高度自动化；投资端工具包括散标投资和新彩虹计划等，以自动投标工具等为用户带来卓越的投资体验。截至2018年3月底，拍拍贷的累计注册用户超过7142万人。

拍拍贷在金融科技和智慧金融领域持续投入，研发了依托集大数据、云计算和人工智能等先进科技为一体的“魔镜”大数据风控系统，与此同时，还将大数据分析和以AI为核心的技术应用于信贷审核、风险控制、精准营销和智能客服等方面。

3. 请问哪些网贷公司才是正规的

近年来市面上出现了很多网贷平台，在这里介绍3款正规靠谱的信用贷款，分专别是借呗、微粒贷和度小满金融属有钱花。
支付宝里的借呗，是一款用于个人消费的借款服务。据了解，借呗的日利率在0.015%-0.065%之间，最高可借额度为30万元，每个账户综合评估情况不同，利率和额度也不一样，具体以页面显示为准。
微粒贷是微众银行推出的互联网小额信贷产品，目前已在手机QQ和微信上线。微粒贷的最高额度为30万元，按日计息，提前还款无罚金，具体额度与利率以页面显示为准。
有钱花是度小满金融（原网络金融）旗下的信贷服务品牌，最高可借额度20万元。度小满金融有钱花的借款额度与利率都是系统根据用户个人综合情况给定的，人工无法干预，具体以页面显示为准。除了个人消费者外，小微企业主需要启动或周转资金也可以考虑度小满金融有钱花，度小满金融有钱花致力于为小微企业主提供精准、便捷、高效的金融服务。
这3款大品牌贷款均有申请简便、利率低、放款快等优势。
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4. 哪个网贷是点融金融的

建议通过银行渠道申请贷款，招商银行有开展闪电贷业务，目前仅能通过手机回银行申请，或查看是否获得申请答资格。
若持有招行储蓄卡，可登录手机银行，在“我的→全部→我的贷款→我的闪电贷”进入申请页面。
最高贷款金额为30万元，最低为1000元；您的具体额度将根据您在招行的业务情况进行核定，申请成功即可查看。

5. 招联金融网贷，是骗子公司

其实招联就是个骗子公司，为什么孩子货款都放松，不审核，还款是天天给家长打电话还贷，为什么贷时不问家长，就是要孩子上套，招联是个流氓，骗子集团老总应抓起来严惩，因他们审核不严，害了多少家庭，和青年！

6. 上海金融APP网贷靠谱吗

以过来人的身份跟你说，不管什么网贷，都不建议去借，因为利息太高了，可以先找同学，同事，朋友借，再分期还啊，或者跟他们约定一些利息也可以，反正比平台少就行。

7. 网贷金融渠道都有哪些

感 觉 爱 投 金 融就 是 我 要 的理 财 ，收 益 高 还 安全 ，还 不 用 投 入太多精 力

8. 上海金融云服务集团有限公司有没有做网贷

可以做网贷的

9. 什么是网贷内勤 在一家p2p性质的公司上班，因为刚接触互联网金融还不太明白内勤主要是做什么的，

相对于外勤而抄言的内部服务工作：收单统计、培训考勤、宣传资料的准备与提供、日常事物的组织与安排、新人注册管理、销号手续的实施、代理人业绩上墙、部门逐月计划完成情况、各项奖罚制度的落实等等还包括部门经理安排的各项工作以及业务人员的日常琐事都属于内勤的工作范围。