上海银行薪管家

『壹』 合法合规的灵活用工的平台有哪些

在疫情的影响下灵活用工、共享用工确确实实是火了。这种新型且灵活的用工方式颠覆了人们对传统用工模式的认知，不仅解决了企业的燃眉之急，也为促进就业创造了巨大的价值。一些企业也迅速开始用工的转型。那么在当前很多企业会问：这个新型的用工模式有明确的法律依据吗？政府相关部门支持吗？
今天，小编就给大家说一说，企业合规采用灵活用工应该重点关注的几个风险点：
1. 是否有委托代征的资质
2. 灵活用工模式的认定
3. 税率核定的依据
那么，关于委托代征资质，税法规定的是对于有增收能力的组织和机构可以有委托代征的资质。在灵活用工企业和平台出现之前，哪些组织和机构具有这个资质呢？最早拥有这个资质的是市场管理部门，比如说税务部门为了提高对菜市场零散商贩增值税的效益，就委托市场管理部门去帮助征税，这就是委托代征的1.0版本。那么2.0版本就是我们经常见的街道的一些代征点。那么委托代征发展到现在的3.0版本也就是高级版本，企业可以进行代征，比如我们熟知的保险代理公司就可以代理保险经纪人的个税及车船税。可以说保险代理公司就是灵活用工平台企业开了税收委托代征资质的3.0版本，那么换句话说就是只有有委托代征资质的企业才可以做灵活用工的筹划，这是我们在选择灵活用工企业平台的首要的关注点。
说到什么是灵活用工，那么我们打个比方，小李在公司是一个财务人员，对于公司来讲他属于全职员工不属于灵活用工，那么在下班后或者其他的业余时间，小李开滴滴打车去接单，去小卖部当理货员，或者理财顾问，或者作为一个财务咨询专家提供咨询，那么小李后边的这些企业或者服务商就是灵活用工的身份，所以对于可以作为灵活用工的场景，企业完全可以进行合理的筹划，大力提高用工的效益。
那么关于税率核定的依据，税法规定的财务税务征收有两种方式：1是对于具备建账能力，可以查账征收的，税务部门通过通过账本账目来征税，2是不具备建账能力的个人或者没有专门的账目就采取核定征收的方式。国家规定一个固定的税额作为征税的依据。所以企业要重点看从事生产经营怎么来界定的，因为只有个体工商户或者从事生产经营活动的自然人才能按照核定征收来征收个人所得税才符合灵活用工的要求。
那么在当前，对于灵活用工这种新型模式，国家的支持是毋庸置疑的，在2019年中央把稳定就业放在了六稳的首位，明确提出对灵活就业，就业新形态进行扶持，提出要完善新就业形态支持政策，促进灵工市场灵活就业等健康发展，培育就业新的增长点。
因此，在重点关注风险点的前提下，企业合法采用灵活用工进行用工转型不仅可以规避用工的风险降低用工成本，更符合促进经济社会健康发展的大趋势。
那么我们来看一下所涉及的法律条款：《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第44条：税务机关根据有利于税收控管和方便纳税的原则，可以按照国家规定委托有关单位和人员代征零星分散和异地缴纳的税收，并发给委托代征证书。受托单位和人员按照代征证书的要求，以税务机关的名义已发征收税款，纳税人不得拒绝。
人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业家协会和全国工商联四部门联合发布《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》人社部发202008号文件第2条：在疫情防控期间，为减少人员聚集，要鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施。
江苏省政府办公厅《关于促进平台经济建设规范健康发展的实施意见》202017号文件第6条：支持在现行法律框架下探索符合新业态用工特点的灵活用工模式。
综上也可以看出，国家大力支持灵活用工新型模式，重点关注风险点，利用灵活用工新型模式做好企业筹划，降低企业用工成本，何乐而不为。

『贰』 FRM和CFA在中国含金量高不高

CFA考试可谓是金融圈的入门之选，那CFA持证人的含金量到底如何呢？CFA证书真的能让你升职加薪吗？我们今天就跟着高顿君的脚步来看一看CFA的含金量情况：

我们先来看一下接下来CFA考试的费用情况：看完CFA考试费用之后，你应该就明白了CFA有没有含金量了，只看美元的数字就已经挺吓人的了，再折算一下人民币!

CFA,被《人民日报》多次推荐为金融界高含金量证书，《金融时报》杂志于2006年将CFA专业资格比喻成投资专才的“黄金标准”。同时在中国大陆拥有多的CFA特许资格认证持有人的雇主包括普华永道、中国银行、中国工商银行、中国国际金融有限公司、汇丰银行、中国中信、法国巴黎银行、瑞银、德勤、安永会计师事务所、中国平安保险、招商局集团、国泰君安证券股份有限公司等。

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『叁』 网上申请信用卡，哪个银行比较好办。

1、招商银行YOUNG卡：招商银行YOUNG卡是一张适合年轻人办理是信用卡，具有生日双倍积分取现额度高达100%的权益，并且只要用户使用得当，提额速度较快。

4、农业银行ETC信用卡：农业银行的ETC卡享有高速ETC的折扣权益，并且还有加油优惠。洗车等权益，也比较好提额。因此如果有车的用户，在养卡提额的同时，还能够享受对应权益，是比较划算的。

5、平安银行车主卡：平安银行车主卡的最大优惠就是可在全国上千家加油站享受加油优惠，并且提额较快，办理门槛不高，因此也是一张值得养的信用卡。

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般来说,商业银行的信用卡金额高于国有银行,目前商业银行信用卡更受欢迎主要有招商银行、民生银行、广发银行、上海浦东发展银行,如果用户想要处理更多的信用卡银行可以通过上述申请。如果用户对信用卡限额不满意，也可以在提高信用卡额度后提高额度。

信用卡种类数十万种，而每张信用卡的特点，以及利息也会不同，没有统一的标准进行排名，不过用户可以从额度、利息等反面进行综合考虑后选择适合自己的信用卡。

『肆』 上海银行，工资卡激活

既然是工资卡就没有这一说法啊，银行卡都是拿身份证办的，一旦成功账号就存在并能使用，也就是说的激活成功了。你现在是银行卡没丢，身份证丢了，这不影响你取自己工资卡的事情，相反你要赶快把身份证补回来，遇到需要身份证的你就难办了。

『伍』 现在国内有哪些灵活用工系统(平台)比较好

灵活用工是近年来职场中快速走红的一个概念。在这种用工模式下，企业可以节约不必要的时间和精力付出、降低经营成本、提高运行效率，就是这些优势，共同使得灵活用工受到越来越多企业的追捧。
对于灵活用工，其最核心的关键就是将人力资源管理工作（如招聘、培训、签约等工作内容）从日常经营中分离出来，交由第三方负责，将企业与劳动者的关系从“为我所有”变为“为我所用”，从而有效减轻了企业的人力资源负担，降低了相关的成本投入。而对于劳动者，从与企业签约变为与劳务公司签约，使得自己的职业发展不再依托于某一家特定的企业，也就可以凭借自己的熟练技能和项目经验在同一领域内任职，甚至是在同一时间内为多家企业提供服务，为自己极大地扩展了收入来源。
在这个过程中，一家正规专业的灵活用工平台对于劳资双方而言都可以发挥非常重要的作用。作为国内最早涉足灵活用工领域的专业平台以，云队友协作平台能够为劳资双方都提供较为完善的服务体验，从职位管理、薪酬结算、权益保障等各个方面为双方提供细致正规的服务，省去双方在合作中的后顾之忧，进一步优化灵活用工的流程环节，让灵活用工为双方创造更大的价值。

『陆』 CFA跟CMA比含金量怎么样

CFA考试可谓是金融圈的入门之选，那CFA持证人的含金量到底如何呢？CFA证书真的能让你升职加薪吗？我们今天就跟着高顿君的脚步来看一看CFA的含金量情况：

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『柒』 我有个朋友在餐厅上班，里面没有保洁员，她给我打电话说老板娘让她打扫厕所，她不同意。因为就她一个在那

在饭店上班去卫生间每个月还让员工掏去卫生间的钱

『捌』 请问一下什么是4A公司呀

4A词源于美国，The American Association of Advertising Agencies的缩写，中文为“美国广告代理协会”。

因名称里版有四个单词是以A字母开头，故权简称为4A。后来世界各地都以此为标准，取其从事广告业、符合资格、有组织的核心规则，再把美国的国家称谓改为各自国家或地区的称谓，形成了地区性的4A广告公司。

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4A标准

4A协会对成员公司有很严格的标准，所有的 4A广告公司均为规模较大的综合性跨国广告代理公司。

4A广告公司内部规划很细致，大多是根据不同的服务客户会分成几个组，最上面的创意总监，下面有美术指导（艺术总监），文案，设计师（也叫做完稿，不同于国内小公司的制作，具有设计能力）。

创意总监一般为国外或港台资深广告人，大多为文案出身。美术指导多为国内高水平的设计师，有一定的创意能力，文案即为创意和写作的高手。

『玖』 什么是工行的薪金卡

我行总行版薪金卡是面向在我行代发工资的个人客户发行的储蓄卡，具有储蓄卡的所有功能。在代发期间，免收该卡如下费用：
1.年费和小额账户管理费；
2.开（补、换）卡手续费；
3.通过融e联渠道定制的余额变动提醒服务费。
温馨提示：除总行版薪金卡外，还发行分行版薪金卡。