上海首席执行官林伟

1. 普通人有可能成为公司总裁或者首席执行官吗

总裁常常就是总经理，是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者；一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中，称呼总裁的为多，单一公司称总经理为多；而CEO是首席执行官，主要负责公司的行政或者日常管理事务为主，也是由董事会聘任或推荐的。简单说都是高级打工者，像万科的王石，阿里巴巴的卫哲等，只要你足够优秀，普通人也可以做到。

2. 有谁知道TRW天合是干什么的么

可以参考网络里面的啊：
TRW简介

TRW汽车集团(TRW Automotive Inc.)是全球最大的汽车安全产品系统开发供应商，十大汽车零部件供应商之一。TRW总部于美国密歇根州的Livonia，在全球27个国家有200多家生产和运营机构，员工约66000人，2007年全球销售额147亿美元。TRW在中国有14家企业，其中生产企业10家，对国内供应所有核心产品，包括制动系统、转向及悬架系统、乘员安全系统（安全带、安全气囊、方向盘）、集成车辆控制、驾驶辅助系统、安全电子、乘用车诊断设备、发动机零部件 、紧固系统以及售后市场产品和服务。TRW亚太总部和亚太技术中心设在上海。

TRW主要产品

－制动系统：车辆控制系统(包括防抱死制动系统ABS、牵引控制系统、电子稳定性控制系统ESC)；制动产品(包括制动模块、制动钳、制动鼓、转子)；制动致动系统(包括推进器、刹车主泵、电控致动系统) ；
－转向及悬架系统：电动和手动拉杆齿条、转向齿轮系统；
－电控辅助转向系统：简称EAS，包括电动液压动力转向和电动力转向系统；
－悬架系统及部件：包括实时防翻转控制系统、稳定杆、控制臂和悬架模块；
－驾驶辅助系统：智能化控速系统；
－商用车转向系统：全套系统及部件，包括电动转向齿轮和转向泵、转向支柱、转向杆、转向轴、转向连杆；
－安全气囊防护系统：全套系统包括正面碰撞防护、乘员区防护、侧撞防护、帘幕式防翻滚装置。部件有充气装置、囊袋和模块配置；
－方向盘系统：集成方向盘、安全气囊盖、和一应俱全的各类材质方向盘及多功能开关；
－座椅安全带系统：标准牵引器、烟火式牵引器、带扣配置、能源管理装置、高度调整器、座椅综合防护、主动式控制牵引系统(ACR)；
－电子安全装置：安全气囊碰撞传感器、分析模块、关闭系统、车辆翻滚感应器、可视化系统、智能型电子防护装置(包括乘员传感，座椅承重传感、儿童座椅传感、全套车胎气压监控系统和门锁遥控系统) ；
－车身控制系统：取暖、通风、空调控制及致动(HAVC)；车内控制和开关、雨量传感器、换档装置、能源管理控制器；
－发动机气门、气门结构系统和部件；
－工程紧固件和零部件：金属紧固系统、塑胶紧固系统、精确塑胶模具和配置、特种紧固件(如密封塞、线路封套、胶管紧固件和配平紧固件)。

TRW历史

TRW 具有悠久的历史，不断创新是企业最突出的一个传统。1927年，查尔斯•林白(Charles Lindbergh)驾单机完成跨历史性的跨大西洋飞越时，他所驾驶飞机上的发动机核心部件，18个发动机气门，正是TRW前身企业生产的。TRW提供的部件，也用于1970年美国阿波罗13号太空船的传奇返航之旅上。TRW的工程师们是世界上首先提出混合动力车概念的人。TRW贡献了世界第一个电子控制的ABS系统，第一个Collette式制动卡钳，第一个两片式发动机气门，第一个正面碰撞安全气囊和传感系统，等等。

TRW的前身企业崛起于美国汽车工业的起步阶段。从那时起，凭借领先的技术，开发多样产品，为客户提供超值服务，企业得以兴旺。世界上最早的双件发动机气门，就采用了TRW早期产品中的紧固和旋扭技术。得益于此的还有福特T型轿车上配的木制车轮，和欧洲开发的许多照明、电器产品。在此基础上，企业的汽车配件业务迅速发展，于1928年，1932年分别进入北美和欧洲的汽车制动市场，并在二战和韩战前后陆续兼并一批为美国政府提供军备的厂商。企业对于技术更新也从不懈怠，开发了液压制动、电动制动、发动机气门技术等等。

上世纪五六十年代，北美工业兴起多样化潮流。通过与Thompson Procts 公司和Ramo-Wooldridge 公司的合并，一跃成为美国宇航业和飞机制造业的主力。企业重新命名为 Thompson-Ramo-Wooldridge 集团 —"TRW”的名称缩写由此而来。TRW的汽车业务也扩展到其它领域。1965年与 Ross Gear & Tool 公司合并后跻身商用车转向市场；收购 United Carr 公司进入电子产品行业。接下来五年内，一系列技术突破性产品相继在TRW问世，如北美第一个盘式制动系统、转向拉杆齿条和转向小齿轮(1967年)、第一个电控防抱死系统(ABS)等。这一时期，TRW的宇航业务也达又一高峰。1969年，TRW的发动机技术应用于美国载人登月飞船，对于尼尔•阿姆斯特朗在月球上迈出历史性的一步起到了关键作用。

跨越二十世纪七八十年代，TRW的技术进步和业务拓展马不停蹄。1972年，TRW收购了德国企业Repa，进入汽车乘员安全(Occupant Safety)产品领域，同年还成功推出电动转向拉杆和小齿轮，该项技术至今仍居世界领先地位。在这期间，TRW还首创了世界第一个盘式制动钳品牌Collette、第一个双轮式ABS系统、第一个车门遥控系统、和第一套正面碰撞防护气囊及传感器系统(1989年)。

进入二十世纪九十年代，在航天领域风生水起的TRW也极为重视汽车乘员安全系统产品的发展，收购了麦格纳(Magna International)的安全气囊和方向盘业务，成为欧美座椅安全带、防护气囊、方向盘系统的市场龙头。1999年5月，TRW宣布以70亿美元收购欧洲汽车系统和宇航部件的领先品牌卢卡斯伟利达公司(LucasVarity)。这一系列广并博收，推动了TRW控制系统产品的整合，并巩固了在全球乘员安全产品市场的领先地位。时至21世纪，TRW已成为航天和汽车两个领域的科技领跑者。2003年，汽车部件业务独立。自此，TRW以最全面、最广泛的安全产品线，专注于打造汽车的驾乘平安。

作为世界顶尖的汽车安全开发供应商，TRW的创新能力逾百年而不衰，以安全集大成者的姿态，开发行业领先的智能化、集成型技术，如车辆动态控制、驾驶辅助、电子稳定性控制、高级乘员约束系统、安全电子及升级软件等等。2008年，TRW推出了高智能化的认知型安全系统(Cognitive Safety Systems)，代表着明日汽车安全的发展方向，也反映了TRW整合开发，推陈出新的强大实力。

TRW全球总部
美国密西根州Livonia市
邮编：48150
总机：+1.734.855.2600

集团行政高层
总裁兼首席执行官：John Plant
执行副总裁兼首席运营官：Steve Lunn

全球员工
－总数6万6千多人，分布如下：
*欧洲 约35,100
*北美 约21,600
*南美 约4,700
*亚洲 约4,900

全球运营点
－TRW在27个国家拥有209个生产和运营设施：
奥地利 巴西 加拿大 中国 捷克 斯洛伐克 法国 德国 意大利
日本 马来西亚 墨西哥 波兰 葡萄牙 罗马利亚 韩国 西班牙 瑞典
瑞士 泰国 土耳其 突尼斯 新加坡 英国 南非 美国 印度

TRW亚太总部：

中国上海虹漕路456号9栋5－6楼
200233
电话: 86.21.6120.2266
传真: 86.21.6120.2136
www.trwauto.com

TRW中国生产企业一览：

天合汽车零部件技术服务(上海)有限公司
中国上海虹漕路456号9栋4楼
200233
电话: 86.21.6120.8918
传真: 86.21.6120.9065

天合富奥汽车安全系统(长春)有限公司
中国长春市高新开发区硅谷大街4579号
130012
电话: 86.431.8554.2620
传真: 86.431.8554.2619

天合富奥汽车安全系统公司北京分厂
北京市通州区国家环保产业园区154号
联东国际工业城8号厂房A区101102
电话: 86.431.8554.2620
传真: 86.431.8554.2619

卢卡斯伟利达廊重制动器有限公司
中国河北省廊坊经济技术开发区598信箱
065001
电话: 86.316.608.3108
传真: 86.316.608.9982

天合汽车零部件(廊坊)有限公司
中国河北廊坊市朗森汽车产业园内
065001
电话: 86.316.607.0331
传真: 86.316.607.0344

上海天合汽车安全系统有限公司
中国上海市嘉定区安亭镇园耀路168号
201805
电话: 86.21.6142.2002
传真: 86.21.6142.2001

天合汽车零部件(上海)有限公司
中国上海嘉定区安亭镇百安路188号
201814
电话: 86.21.3957.5002
传真: 86.21.3950.2255

天合汽车零部件(苏州)有限公司
中国江苏省苏州苏浒路43号
215008
电话: 86.512.6557.6061
传真: 86.512.6533.4227

天合(宁波)电子元件紧固装置有限公司
中国浙江省宁波市科技园区福明路219号
315040
电话: 86.574.8790.1960
传真: 86.574.8790.1978

南方天合底盘系统有限公司
中国重庆璧山红宇大道9-1号
402760
电话: 86.23.4558.7502
传真: 86.23.4558.7600

3. 世界谁最有钱

谁最有钱
     《潮州日报》  2010.09.04
医院病房里住着三位心脏病患者，这天三人闲来无事，便谈起谁的工资最高，谁最有钱。
老胡说他今年79岁，刚做完心脏“搭桥”手术。在位时是个领导，老革命，又是事业单位，所以每月离休金高达5000元。
老耿说他今年75岁，患有风湿性心脏病。虽然在位时不是领导，但属垄断单位，退休金也能拿3000元。
我爸，他在病房伺候患心脏病的我妈。老爸文化不高，直筒子脾气，说话不会拐弯。妈妈是家属，没有退休金，我爸便“顶替”我妈，说：“我今年70整，身体壮得像头牛。虽然是集体单位退休工人，每月退休金1500元，但我最有钱！”
妈妈躺在病床上说：“你就会吹牛皮说大话！人家老胡一月能拿你4个多月的工资，你真不知道脸红。”我也跟着说：“爸，你连台电脑都舍不得给我买，还最有钱？别说大话闪了舌头。”病房里响起哈哈的大笑声。
老爸没有笑，他认真地解释说：“谁最有钱，要从长计议；我们仨，就按每人能活90岁计算吧，”老胡打断他的话，说：“我的心脏都‘搭桥’了，能活三年就烧高香了，哪能奢望活90岁。”老耿接着说：“据说风湿性心脏病的存活期只是10年，我已经得病6年了，能再活5年我就谢天谢地了。”我爸摆摆手说：“假设咱仨都能活到90岁；老胡还能活11年，每年收入6万元，11年收入66万元；老耿还能活15年，每年收入3.6万元，15年收入54万元；我，虽然每年收入1.8万元；但上月检查身体，医生说我70岁的老人50岁的心脏！这么说来，我的心脏还能蹦跶40年，40年能收入72万元。大家评评，是否我最有钱？”
病房里顿时鸦雀无声！
良久，老胡感叹说：“老宁说得没错，工资再高，不如有个好身体。”老耿也深有感触：“是啊，身体是革命的本钱！”

4. 世界CEO的排名.

世界500强的CEO薪水排名
发布时间：2006-05-15 07:00

商人阅览室

《福布斯》杂志日前评出了2005年美国500强企业CEO薪水排行，结果，美国第一资本金融公司（Capital One Financial）CEO理查德-费尔班克（Richard Fairbank）从去年的第十位跃居至榜首。

据排行榜显示，2005年美国500强企业CEO薪水总额为54亿美元，同比增长6％。而2004年的薪水总额为51亿美元，同比增长54％。该排行榜的薪水标准包含工资，奖金、股权和股票收益等。

结果，美国第一资本金融公司CEO理查德-费尔班克从去年的第十位跃居至榜首，2005年薪水为2.4942亿美元。而去年排名首位的雅虎CEO特里-塞梅尔（Terry Semel）则滑落一位，排名第二，2005年薪水为2.30555亿美元。

此外，甲骨文CEO拉里-艾里森排名第七，2005年薪水7533万美元；赛门铁克CEO约翰-汤普森排名第八，薪水为7184亿美元；思科CEO约翰-钱伯斯第十一位，薪水6299万美元；高通CEO保罗-雅各布排名第二十九，薪水3143万美元；新闻集团CEO默多克第四十四，薪水2364万美元；

IBM CEO塞缪尔-帕米萨诺第五十六位，薪水2130万美元；AT&T CEO爱德华-威特克拉第六十四位，薪水1946万美元；通用电气CEO杰夫-伊梅尔特第六十七位，薪水1923万美元；惠普CEO马克-赫德第九十一位，薪水1514万美元；摩托罗拉CEO爱德华-桑德第一百一十一，薪水1254万美元。

以下为《福布斯》评出的美国500强企业CEO 2005年薪水排行前十名：

1. 美国第一资本金融公司CEO理查德-费尔班克，2005年薪水2.4942亿美元

2. 雅虎CEO特里-塞梅尔，2005年薪水为2.30555亿美元

3. Cendant CEO Henry R Silverman，2005薪水1.3996亿美元

4. KB Home CEO Bruce Karatz，2005年薪水为1.3553亿美元

5. 雷曼兄弟CEO Richard S Fuld Jr，2005年薪水为1.2267亿美元

6. 西方石油（OP）CEO Ray R Irani，2005年薪水为8073万美元

7. 甲骨文CEO拉里-艾里森，2005年薪水7533万美元

8. 赛门铁克CEO约翰-汤普森，2005年薪水为7184亿美元

9. Caremark Rx CEO Edwin M Crawford，2005年薪水为6966万美元

10.Countrywide Financial CEO Angelo R Mozilo，2005年薪水为6896万美元。

网友：贾汉子 来源：贸易论坛

不错把！

5. 海尔集团董事长是什么级别的国家干部

海尔不是国企,海尔是集体所有制企业,张瑞敏是CEO,杨绵绵是总裁

6. 世界十大CEO

世界CEO排行榜
世界CEO排行榜

排名(Rank)

姓名(Name)

国家(Nation)

公司(Corp.)

职位(Position)

得分(Score)

评语(Valiue)

TOP1

阿尔弗雷德·斯隆 (Alfred P. Sloan JR,1875-1966)

美国(U.S.A)

通用汽车(GM)

董事长、CEO

100.00

20世纪最伟大的经理人;他开创了经理人管理的世纪

TOP2

杰克·韦尔奇(Jack Welch)

美国(U.S.A)

通用电气(GE)

董事长、CEO

97.70

全球企业家和经理人的偶像,他重新定义了现代企业的运作模式

TOP3

亨利·福特(Henry Ford,1863-1947）

美国(U.S.A)

福特汽车公司(Ford)

创始人

92.00

为我们留下了流水线、八小时工作制和个人汽车

TOP4

沃伦·巴菲特( Warren E. Buffett)

美国(U.S.A)

伯克希尔·哈斯维公司

董事会主席

87.64

世界最伟大的投资家，华尔街著名投资人

TOP5

比尔·盖茨 (Bill Gates)

美国(U.S.A)

微软（microsoft）

董事长、CEO

87.09

一代人的成功楷模

TOP6

山姆·沃尔顿 (Sam Walton,1918—1992）

美国(U.S.A)

沃尔玛百货（Wal-Mart）

创始人、董事长

86.57

最好的店主，确立了“面对顾客”的基本原则

TOP7

鲁伯特·默多克 (Rupert Murdoch)

美国(U.S.A)

新闻集团（News Corporation）

创始人、董事长

85.80

建立了一个传媒帝国，改变了大众的传媒消费观念

TOP8

松下幸之助

日本（Japan）

松下（Panasonic）

创始人

81.33

经营之神，日本企业家的代表

TOP9

迈克尔·戴尔(Michael Dell)

美国(U.S.A)

戴尔公司（Dell）

首席执行官

72.00

最年轻、最有潜力的CEO，创立了一套新的分销手段

TOP10

安迪·格鲁夫 (Andrew S·Grove)

美国(U.S.A)

英特尔（Intel）

董事长、首席执行官

69.67

领袖中的领袖，重新定义了英特尔

7. 上海迪士尼有哪些亮点

提到上上海迪士尼乐园，大家首先想到的是乐园六大主题园区包括“米奇大街”、“奇想花园”、“探险岛”、“明日世界”、“宝藏湾”、“梦幻世界”。但我更喜欢以下四个亮点。

亮点4 数字化乐园

上海迪士尼乐园可以看到世界上最尖端的技术为游客游园提供最大的便利。同时，还可以看到一些非常激动人心的高科技设施在乐园中展出，而且基本上每一处、每一个角落都会有。

8. 我国的互联网大佬是哪些人物

互联网进入中国已经多个年头，在这些年中诞生出了很多引领行业发展风向的风云人物。互联网大佬中，一大批的弄潮儿尽享互联网发展的红利，站在了整个中国商界甚至全球科技领域的金字塔尖：

一、李彦宏-网络公司董事长兼首席执行官

1999年底，李彦宏携风险投资回国与好友徐勇先生共同创建网络，经过多年努力，网络已经成为中国人最常使用的中文网站，全球最大的中文搜索引擎，同时也是全球最大的中文网站。

二、马云-阿里巴巴集团董事局主席

1995年，马云创办中国第一家互联网商业信息发布网站“中国黄页”；1999年，创办阿里巴巴，并担任阿里集团CEO、董事局主席；2003年5月10日，马云创立淘宝网，开始抢夺eBay易趣C2C市场。

2017年7月17日，《福布斯富豪榜》发布，马云以354亿美元身家排在第18位，重新取代王健林成为华人首富。

三、马化腾-深圳市腾讯计算机系统有限公司董事会主席

腾讯公司主要创办人之一，现任腾讯公司控股董事会主席兼首席执行官，全国青联副主席，曾荣获“中国香港第四届紫荆花杯杰出企业家”、《时代》2014年度百大影响力人物、《中国企业家》最具影响力的企业领袖等奖项。

四、刘强东-京东集团首席执行官

京东集团创始人、董事长与首席执行官，在零售与电子商务行业拥有超过15年的丰富经验。第十二届上海市政协委员。2014《胡润百富榜》40岁的刘强东以530亿元人民币的财富位列第九。

五、雷军-北京小米科技有限责任公司董事长

1969年12月出生于湖北仙桃，毕业于武汉大学。现任北京小米科技有限责任公司董事长。曾获中国经济年度人物、中国互联网年度人物 等多项国内外荣誉，并当选《福布斯》（亚洲版）2014年度商业人物。

9. 她每年在中国捞金16亿，却早已加入美国籍，后来怎样

这是从古代开始就有的一句谚语，人们常说，“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”这句话无疑就是十分有利于我们行动的一句话，这句话最早出自明代的小说，这句话通俗易懂，这背后蕴含的道理确实深刻隽永的。因为很多人就做不到肯定自己的出身，儿子不会嫌弃自己的母亲太丑，因为母亲生育辛苦，正如狗也不会嫌弃自己主人家太过贫困，因为不论好坏，主人都会给它分一口。

但是在现实生活中，有很多人就会嫌弃一阶段家庭有各种各样的不好，不像其他人那样给不了优渥的环境，甚至会嫌弃自己的家乡只有泥泞土地和砖瓦房子，从而在以后也不愿意回到自己的家乡。发展到如今，很多人已经形成了崇洋媚外的一种心理，对于这种人来说，外国的月亮都要比中国更圆一些，即使全世界看到的都是同样一轮月亮，但是他们还是会对外国的东西都无比推崇，否定自己国家的发展。

婚后两个人就开始一起创业，张欣也辞去了自己的工作，来帮助丈夫实现他的宏图伟略。于是两人创立了一个实业公司，这个公司也是后来的SOHO的前身，张欣拥有在英国学习的丰富的金融知识，和在美国华尔街的打拼经验，加上张欣这个女人拥有很多男人都没有的坚韧意志，所以公元2007年，SOHO中国公司成功地在香港上市了，并且第一轮的融资就获得了19亿美元，这在当时让整个商业界都无比震撼的事情。

而这背后都与张欣有很大的关系，甚至可以说能有这样好的成绩，几乎完全是在张欣的控制下。张欣的能力也得到了所有人的认可，张欣和潘石屹这对夫妇同时具有这样强大的经济头脑，令很多人都称道。

SOHO公司发展到现在，规模巨大，张欣作为SOHO中国的首席执行官，做出的很多决策都让人想象不到这是一个女人，因为很多人认为女人都是优柔寡断的，但是张欣做事十分果决，同时兼有女人的细心、考虑周全，所以他们公司很少在决策上出现错误。这对夫妇凭借自己的能力在胡润全球富豪榜都排有名次，同时张欣位列福布斯中国“最杰出商界女性”的排行榜，是一位非常有影响力的商界女性人士。

张欣和潘石屹拥有了巨大的财富以后，还能够做到的就是热心公益，这也是张欣身上最被人诟病的一件事。张欣因为自己的成长环境的问题，十分明白学校对于一个人的重要意义，所以张欣有了财富以后，第一件想到的事情就是要给学校捐款，但是张欣并没有给中国的大学捐款，第一个选择的大学就是哈佛大学，哈佛大学作为全世界内都享有盛誉的学校，诚然有非常优秀的地方，但是张欣作为一个中国人，第一件事情想到的就是给美国的大学捐款，实在是让人对这个行为喜欢不起来。

加之潘石屹本人毕业于中国的院校，并没有在国外的院校上过学，但是却如此慷慨地捐献，着实令人费解。再加上张欣早已经加入了美国国籍，这更让人们感到气愤，根据统计他们夫妻二人每年在中国市场就要赚16个亿，但是却并没有对中国作出任何的贡献，转头捐赠美国的学校。

但是根据潘石屹后来对于他们的行为的解释，他们的捐献是针对于在这些学校里上学的中国留学生，通过负担他们的生活费用的方式激励他们能够学到更多的知识然后回来报效国家。作为国际内都享有盛誉的企业家，原本就应该饮水思源，即使他们并没有，我们也不应该过分苛求别人，而应该做好自己，自己无论如何都要热爱这个国家才是最主要的。