上海高层收入

⑴ 公司高管 月收入15000 年分红$12400 在上海算高薪吗

高了

⑵ 北京上海的中层管理人员和高层管理人员分别年收入能达到多少

取决于所在的公司，北京这边大概是5-15万

⑶ 上海市收入比例

低收入、
中低收入、
中收入、
中高收入、
高收入人群的比例，只有统计 部门知道，

这个数据是内部 的

不公开，

只能 从 基 尼系 数 推 测出个大概的样子

⑷ 年薪百万在上海算什么水平

年薪百万在上海算什么水平？年薪百万，在上海算是上等水平了，上海这个城市，毕竟还是中等水平的比较多，年薪在二三十万的上海比较多一点，年薪百万的应该算是佼佼者了，所以年薪百万的人在上海应该算是上等水平了

⑸ 银行高层管理年收入有多少

金融行业的竞争说到底是人才竞争，在金融行业普通员工与高管之间的收入差距十倍到几十倍是正常的。银行竞争和压力越来越大，发展客户越来越困难，像过去那客户主动上门找你的情况越来越稀有，原来给客户放笔贷款做比业务，银行是一个严密的体系，其上下等级是一个森严的存在。因为存在着风险承受级别的约束，从而也有着自上而下的授权系统。

银行高管和普通员工收入差距通常在10多倍不稀奇。这倒不是银行高管在处理各种业务能力方面有多强大，而是高管有各种人脉，最后都体现在存款和贷款的业绩之上，薪酬平均水平在一定程度上只能说明整体薪酬支出与员工平均人数的对比，但平均水平往往掩盖薪酬的真实水平，根本的原因就是内部收入差异的大小被平均水平所掩盖。

深深地感觉不是职位导致的差距，而是思维，是行动。那些高管，哪个不是认真努力了好多年呢，哪个不曾经是一个普通默默无闻的小员工呢？至于为什么会出现这样的现象，名义上是薪酬规定，薪酬改革，实际上就是职务工资。如果有后台，弄个中层什么干干，收入就大幅上升了。不只是银行高管和普通员工收入差距巨大，就连银行之间的收入差距也是非常大。

⑹ 在上海外企高管工资多少

高管不讲月薪，讲年收入（包括薪水、福利、奖金）。所谓高管，至少是总监级别。
一般中等规模以上的外企，中国籍的高管，不包括股票的话（股票这东西很难量化）年薪在一百万以上。
总监的话，七八十万到两三百万都有。如果到副总乃至总经理的话，两百万到五百万都可能。

⑺ 在上海月收入2300RMB,属于什么阶层.

税前2300的话，低工资层，
税后的话，算是中低层，偏低的。

⑻ 在上海月薪多少才算正常

截止到2020年7月抄3日，在上海月袭薪9580元算是正常。

上海市统计局发布数据，2019年上海市城镇非私营单位就业人员平均工资为149377元，比2018年增加9107元，增长6.4%；城镇私营单位就业人员平均工资为64226元，比2018年增加7170元，增长12.6%。

加权计算，2019年上海市城镇单位就业人员平均工资为114962元，比2018年增加9786元，增长9.3%。折合每月为9580元。

(8)上海高层收入扩展阅读：

在上海提高月薪的方法：

1、提高能力。能力决定一个人的工资收入，如果能力非常强，业务技能很好，很多公司面临的问题一下子就解决了，那提高工资肯定不成问题。

2、升职加薪。学历、职称、工龄等都能决定一部分的工资收入，当然职位越高工资也会越高，总经理的工资跟普通员工的工资差距肯定比较大，努力表现，争取升职加薪，就能提高工资了。

3、多劳多得。现在很多工厂都是计件工资，如果做得多，那工资肯定会比较高，很多企业加班也会有加班费，所以经常加班可以增加一点收入哦。

⑼ 银行高层一个月收入多少，一年收入多少

你要看是二级市还是三级市，三级市50万二级市100-150万

⑽ 我是某公司高管 月收入15000 年分红$12400 在上海算高薪吗

算还可以了。

毕竟你是打工的。在一般公司经理职位，这个薪水，还可以了。。呵。