2013年上海工资计算器

㈠ 2013年上海市养老金计算方法，麻烦详细点的。

2011年1月1日起，上海对养老金计发办法进行了改革，具体内容如下：
1993年1月1日起参加工作，缴费年限累计满15年的“新人”，退休后可以按月领取基本养老金，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
1992年底以前参加工作，缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的“中人”，退休后可以按月领取基本养老金，其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。

基础养老金＝（参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×（1%×缴费年限）
其中，本人指数化月平均缴费工资＝参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数（计算本人平均月缴费工资指数时包括视同缴费年限的缴费工资指数）。
本人平均月缴费工资指数＝（Z1＋Z2＋……＋Zm-1＋Zm ＋1×n）÷N
Z1、Z2……Zm-1、Zm为参保人员的月缴费工资指数。月缴费工资指数按照参保人员退休前1月、2月……m-1月、m月本人月缴费工资基数除以对应的本市上年度全市职工月平均工资计算（计算结果保留四位小数）。
参保人员2010年底以前实际缴费年限的月缴费工资指数统一按照1计算。
n为参保人员视同缴费年限的月数。视同缴费年限的月缴费工资指数统一按照1计算。
N为参保人员累计缴费年限的月数（含视同缴费年限的月数）。

个人账户养老金=个人账户储存额除以国家规定的计发月数。

过渡性养老金=“虚账实记”的金额及其利息除以120。

㈡ 上海市2013年月平均工资是多少

据2014年4月14日上午上海市社保局公告公布，2013年上海市职工平均工资为5036元。

㈢ 上海2013年平均工资是多少

2013年度的月最低工资是1620元，你说的平均基本工资和月平均工资等要到2014年的3月底才会公布

㈣ 工资计算器谁有

月工资5500应缴纳税款95，月工资7000应缴纳税款245。我在用 512test个人所得税计算器 得出来的

㈤ 2013年上海平均工资是多少

2014上海社保缴费基数会在4月份公布，社保缴费基数的调整周期是上年4月到本年度3月，而不是自然年。
上海社保缴费基数调整不是按照自然月来调整。上海社保缴费基数的周期是上一年度的四月至本年度的三月，及2013年上海社保缴费基数是从2013.4-2014.3月。待上海社保相关部分发布信息后，小编第一时间为您公布详细信息。
我们先了解2013年上海社保缴费基数情况
2013年4月，上海市已经公布了2012年本市职工平均工资为，从2013年4月起社保的最低和最高缴费基数也将作相应调整。根据本市相关规定，当年个人缴费基数为职工本人上年月平均工资，单位缴费基数为所有职工上年月平均工资之和。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。也就是说，若职工月平均工资低于本市上年职工月平均工资的60%，则按下限为缴费基数，若高于则按上限为缴费基数。
因此，按照2012年度的全市职工月平均工资4692元计算，个人缴费基数的上限为14076元，下限为2815元。必须提醒的是，如果单位的上年月平均工资和个人上年月平均工资高于最低缴费标准，还是应该按照相应的标准缴费。
另外，非城镇户籍地外来从业人员缴费基数实行5年过渡办法，根据规定，即2013年度(2013年4月至2014年3月)个人缴费基数为50%，即2346元。
2013年上海社保缴费基数

备注：
1、城保5险基数从2599-12993调整为2815-14076。
2、外省市农村户籍3险选择过渡期的基数:2346，选择非过渡期的基数:2815-14076。
3、本次只调整基数，比例不变。
4、上海市平工资调整为4692。
5、上海最低工资调整为1620。
6、本标准执行期：2013年4月1日至2014年3月31日

㈥ 2011年度上海市职工平均收入多少与2011年度上海市职工平均工资多少是否相同。

根据上海市统计局统计，2011年本市职工平均工资为51968元，比上年增长11.1%。
上海没有其他数据了，因此可以认为职工平均收入就是职工平均工资。

㈦ 2013年上海缴纳社保，公司和个人的比例以及基数

自2013年10月1日至2014年3月31日，上海社保缴费基数下限为2815元、上限为14076元，员工工资在上下限之间的以工资为缴费基数。

单位按35%的比例缴纳，其中养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。

个人按10.5%的比例缴纳，其中养老8%、医疗2%、失业0.5%。

住房公积金双方各按工资的7%缴纳，最低缴费基数是1457，双方各承担一半。

2013年4月，上海市已经公布了2012年本市职工平均工资为，从2013年4月起社保的最低和最高缴费基数也将作相应调整。根据本市相关规定，当年个人缴费基数为职工本人上年月平均工资，单位缴费基数为所有职工上年月平均工资之和。

个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。也就是说，若职工月平均工资低于本市上年职工月平均工资的60%，则按下限为缴费基数，若高于则按上限为缴费基数。

(7)2013年上海工资计算器扩展阅读

城镇居民养老保险的个人缴费标准设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元10个档次，参保人自主选择档次缴费。区县政府对参保人缴费给予补贴，对应上述缴费档次，补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元。

注1：单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

注2：非城镇户籍的外来从业人员缴费基数根据规定在本标准执行期内按上年度全市职工月平均工资的50%，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。

注3：原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员缴纳城镇职工社会保险的基数和缴纳养老保险费、医疗保险费的比例根据规定在2011年7月至2014年3月期间逐步过渡，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。

注4：失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。

㈧ 上海2013个人所得税怎么扣

个税在全国的扣除标准的一样的，不因地区而异，具体如下：

定义为“个人取得的各项所得征收的所得税”。2011年我国将个税起征点从2000元上调至3500元，使得缴纳个税的人数从8400万降到了2400万。那么个人所得税究竟是怎么计算的呢？这里有个计算公式：

1、工资：即初始收入（合同上所写的收入）

2、三险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金（属于五险一金的工伤保险和生育保险不算在这里）

3、起征点：自2011年起，起征点由2000元上调至3500元

4、税率：由3%上涨到45%，有7个等级，分别与7个不同区间的应纳税额对应

5、速算扣除数：由0上涨到13505，也有7个等级，与不同税率相对应：

举例：

假设您的月工资为6000元，工作地点是上海（这个城市的三险一金标准是养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金8%）。

那么：

应纳税额=6000 - 6000 x (8% + 2% + 1% + 8%) - 3500 = 1360（元）

查上表可知，与1360元对应的税率和速算扣除数分别为3%和0，因此：

个税=1360 x 3% - 0 = 40.8（元）

也就是说，在广上海月工资6000元需要缴纳个人所得税40.8元。虽然最后实际到手只有4000多元，但至少现在知道了，“少了的钱”几乎都用来缴纳五险一金了，只有极少一部分用来缴纳个税而已。

最后要说的是，不管是否了解当地的五险一金标准，大家都可以来中国税率网（www.shuilv.org），使用我们提供的个人所得税计算器查询，里面已经收录了39个大城市的五险一金标准：

㈨ 目前7200元工资上海退休养老金计算器

一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地月工资为4000元，缴费25年。
基础养老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。

㈩ 2013年上海市工资底薪是多少

4月1日起上海月最低工资调到1620元 全国最高2013年03月30日07:04新闻晨报[微博]谢克伟我要评论(75) 字号：T|T 转播到腾讯微博 上海最低工资标准进行上调。 (图1) 根据市委、市政府的统一部署，经市政府同意，本市从4月1日起，分别提高劳动者最低工资标准、城乡居民最低生活保障标准等一系列民生保障待遇标准。其中，本市劳动者月最低工资标准将从1450元调整到1620元，增加170元；小时最低工资标准从12.5元调整到14元。这是自1993年建立最低工资制度以来，第20次调整最低工资标准。调整后，本市最低工资标准仍为全国最高。 月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，在法定工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由用人单位按规定另行支付。劳动者延长工作时间的加班费，中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴等也不作为月最低工资标准的组成部分。 ■调整城乡最低生活保障标准 ●从4月1日起，本市城镇居民最低生活保障标准从每人每月570元调整为640元，提高12.28%；农村居民最低生活保障标准从每人每月430元调整为500元，提高16.28%。经过此次调整，城乡低保标准的比例进一步缩小。 ●调整城镇低保家庭中有劳动收入人员的就业补贴标准，从每人每月595元调整为660元，进一步鼓励低保家庭中有劳动能力的人员通过劳动实现自我解困；农村五保供养对象的日常生活费标准从每人每年7560元调整为7980元，其他定期定量救济对象的补助标准也一并调整提高。 ■调整失业保险金标准 ●本市失业保险金标准根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定，目前分为三档。 4月1日起，第1-12个月失业保险金三档标准每档增加130元，分别提高到885元/月、940元/月、990元/月；第13-24个月失业保险金标准为第1-12个月的失业保险金标准的80%，并按照高于本市城镇“低保”标准10元左右确定托底标准。这是本市连续第7年调整失业保险金标准。 ■调整公益岗位从业人员收入标准 ●对实行全日制工作的万人就业项目从业人员在现有收入标准基础上每人每月增加170元，达到1740元/月。其他社区“四保”等公益性岗位收入标准按不低于最低工资标准作相应调整。 ●随着本市最低工资标准的调整，青年职业见习学员生活费补贴将相应从1160元/月提高到1296元/月，协保人员就业补贴、大龄失业人员自谋职业就业岗位补贴都将从725元/月提高到810元/月。 ■调整工伤保险三项待遇标准 ●从4月1日开始，对2012年12月31日前发生工伤或因工死亡人员的工伤保险三项待遇标准进行调整。两项标准涉及工伤人员本人，一项标准涉及因工死亡人员的供养亲属。 ●一是工伤致残一级至四级人员享受的伤残津贴，在目前享受待遇标准的基础上进行调整；致残一级的，增加320元/月；致残二级的，增加310元/月；致残三级的，增加280元/月；致残四级的，增加270元/月。 ●二是生活不能自理工伤人员的生活护理费，在目前享受待遇标准的基础上也进行调整：生活完全不能自理的，增加180元/月；生活大部分不能自理的，增加150元/月；生活部分不能自理的，增加110元/月。 ●三是因工死亡人员供养亲属抚恤金标准也将同时进行调整，在目前享受待遇标准的基础上，每人每月增加80元。 ■调整“城保”“镇保”医保封顶线 ●从今年4月1日起，将 “城保”统筹基金、“镇保”基金最高支付限额从原来的28万元提高到34万元，封顶线以上的医疗费用由“城保”、 “镇保”医保基金支付80%。 ●此外，今年4月1日，本市医保进入2013医保年度（2013年4月1日至2014年3月31日）。经市政府研究决定，2013年医保年度本市城镇职工基本医疗保险参保人员门急诊自负段标准、统筹基金起付标准均不作调整，仍然按照2012医保年度标准执行。