⑴ 审计案例分析
案例:安然审计失败案一。案情介绍安然通过会计创新的手法，设立特殊目的公司进行表外融资和交易安排虚增业绩并隐瞒负债，最终导致公司破产。为其出具审计报告的会计师由销毁帐目而接受司法审查。二。本案的失败原因与风险点（一）事务所经营战略风险1.激进的创新业务 2.过快的业务扩张 3.新审计模式的迷信 4.商业文化过浓5.多元业务利益冲突 6.独立性的缺失 7.有限责任经营模式 8.合伙人的道德风险安然审计失败案的风险在哪里？三、学者对注册会计师行业经营理念和方针的批评1.CPA以盈利为主导，已经堕落为非独立行业2.为了共同利益而进行联合和垄断，又为了自身利益而恶性竞争；3.专业服务商品化，过度进行商业化的营销，毫无专业文化品质；4.管理咨询服务按企业负担能力收费，体现不了价值取向和增值；5.推销税务筹划，游走于法律边缘，公然向税法挑战；6.缺乏外部监督机制，行业协会自身的同业评价机制形同虚设，但业界又为了自身利益，以种种理由拒绝政府的监管；7.薪资结构，头重脚轻，合伙人厚颜无耻地剥夺专业人员创造的财富，导致专业人才流失，专业服务水平下降。8.规模大不仅无助于独立性的提高，反而成为独立性的障碍。四。 注册会计师业需要直面的职业风险和挑战1.商业文化面临专业风险考验2.合伙文化面临道德风险考验3.独立性面临冲突业务考验4.会计准则面临技术创新考验
⑵ 审计案例分析
可以去审计局官网查询，里面都有实时更新
⑶ 审计案例分析，请帮忙给个答案，谢谢
当然没道理。1、要分清会计责任和审计责任；2、审计前公司都会有管理层声明书，管理层已经书面声明财务资料的完整性和真实性；3、中国注册会计师审计准则第1141号第二十一条 如果在完成审计工作后发现舞弊导致的财务报表重大错报，特别是串通舞弊或伪造文件记录导致的重大错报，并不必然表明注册会计师没有遵守审计准则。注册会计师是否按照审计准则的规定实施了审计工作，取决于其是否根据具体情况实施了审计程序，是否获取了充分、适当的审计证据，以及是否根据证据评价结果出具了恰当的审计报告。
⑷ 审计案例分析，急。。
“某软件公司张先生曾参与甲公司ERP系统的设计工作，因此聘请张先生加入审计项目组，回测试该系统并出具答测试报告。” 自我评价损害独立性
“A注册会计师要求审计项目组成员相互复核所执行的工作，并在工作底稿复核人员栏签字。”工作底稿应该由级别高的复核级别低的，由项目负责人复核
“在复核过程中，审计项目组成员之间在某个专业问题上存在分歧，A注册会计师就此问题专门致涵有关部门进行咨询，始终没有得到回复。” 重大问题存在分歧 分歧不解决不能出具审计报告
“在出具审计报告后，ABC会计师事务所专门指派未参与该项业务的经验丰富的注册会计师实施了项目质量控制复核。” 出报告后复核无意义 必须在出报告前进行质量控制
⑸ 审计案例分析，综合案例分析题
答：（1）、针对情况一，注册会计师应出具保留意见或无法保留意见类型的审计报告，原因为未曾观察存货盘点且无其他替代程序，注册会计师应视存货金额占资产总额的比例大小签发保留意见或无法保留意见类型的审计报告。
（2）、针对情况二，注册会计师应出具无法保留意见类型的审计报告，原因为审计范围受到严重限制，不能获取必要审计证据，因此，注册会计师只能签发无法保留意见类型的审计报告。
（3）、针对情况三，注册会计师应出具无保留意见类型的审计报告，并加解释的说明段，原因为被审计单位采用的会计处理方法遵循了会计准则及有关财会法规的规定，也不存在应调整而未予调整的重要事项，因此，注册会计师可以签发无保留意见类型的审计报告，并做必要解释。
（4）、针对情况四，注册会计师应出具保留意见类型的审计报告，原因为个别重要事项的处理不符合财会法规的规定，而被审计单位又拒绝进行调整，因此，注册会计师应当签发保留意见的审计报告。
⑹ 审计案例分析题
1,注册会计师吴被委派审计宏愿公司的财务报表。吴发现宏愿公司的电子数据处理部门的编程和日常操作只能没有分离，这样吴加强了对计算机环境下内部控制的审查，并且得出结论认为：现有的补充控制措施为达到内部控制目标提供了合理的保证。要求：
（1）指出在一个恰当运行EDP的环境里，EDP内部职能应实行怎样的分离；
（2）吴可能发现有效的补偿控制是什么？
答：
（1）批准、设计编程、操作、控制职能应该分离。
（2）设立内审岗位，进行定期与不定期的审计，并制定相应考核措施，与员工绩效挂钩；
进行不定期的轮岗。
2，审计人员对某单位电算化系统的组织控制进行审查时，发现该单位的组织结构图及规章制度中规定了电算化部门内分析，编辑，操作与控制四种职能相互分离，但通过观察和了解，审计人员发现这些职责分工实际上并没有做到，实际工作中常常出现各种人员相互替代的情况。
要求：指出造成这种情况的可能因素及改善措施。
答：最常见的原因是公司人员不够，实现完全职责分离将大幅增加人工成本。且公司业务量不足，完全职责分离将进一步加重这种状况，甚至导致不必要的重复劳动。
另外，可能和管理人员对内控的重视程度、法律、公司规章制度的要求等都有关。
3，某企业的工资输入员发现，计算机打印工资单送往银行时只使用工号查找对应的姓名，地址和相应的工资额，没有人证实打印出来的名单和工资额是否与现有的职工和应发的工资额相符。
请说明：该工资输入员有可能采用哪些方法舞弊？如何设置控制以防范这些问题？
答：可能通过将工号与人员串号的方式，将A的工资打给B；可能不取消已离职员工的工号，但更改其卡号，将相应“工资”打至虚拟账户；可能虚报工号，虚发工资等等。
防范：打印出的工资单由人力资源部核对签名盖章后生效，并经财务主管审核后，方可给银行发放工资。
不定期地由内审人员对工资发放情况进行抽查。
4，某单位电算化部门内单设一个控制员，通过调查发现该控制员可以单独批准，执行一些业务并对业务数据进行修改。
请指出这些情况是否恰当？可能造成什么后果？
答：不恰当。
可能导致该控制员自行批准执行或修改子虚乌有的业务。如：费用报销审核员，自己拿私人发票来报销，自己审核，自己做账，套取单位资金。
⑺ 关于审计案例分析的题目！求高手分析！！
大道至简，审计师的责任难免
⑻ 审计案例分析，请分别回答下面四个小问题，谢谢
1不应当列入工作底稿
2没有尽到责任
3作为不利于注册会计师的抗辩立场
4具有，因为小张和王玲并没有保持必要的职业谨慎，在无法鉴别出存货中是否有变质产品时，没有利用专家的工作，去鉴别存货是否变质，存在过失。