上海4金

Ⅰ 上海”四金”是哪四金，比例如何

1、比例
单位缴纳
个人缴纳
养老金
基数*22%
基数*8%
医疗保险
基数*12%
基数*2%
失业保险
基数*2%
基数*1%
住房公积金
基数*7%
基数*7%
2、基数确定
(1)按照上年月平均工资计算基数。上年月平均工资有具体计算标准。
(2)基数范围。如2005年的缴费基数为:最高为上海市月平均工资的3倍，即6099元;最低为上海市月平均工资的60%，即1220。上海市2004年月平均工资是2033元。

Ⅱ 上海职工四金的比例是多少

一、上海市社保比例

1、养老保险：单位：22%、 个人8%

2、医疗保险：单位：12%、 个人2%

3、失业保险：单位：2%、 个人1%

4、公积金： 单位：7%、 个人7%

二、一般说的四金就是上面四金，此外，还有生育保险和工伤保险，因为不需要个人交纳，所以很多人都不知道。

1、工伤保险：全由单位负担（0.5%）

2、生育保险：全由单位负担（0.5%）

(2)上海4金扩展阅读：

缴费基数

一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高（比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍），那基数就到顶了。而如果工资特别低的话（比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十），那基数也有封底。

上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。

如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则四金基数是5541元；

如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元，则四金基数是1108.2元。

要是工资在1108.2至5541元之间，那基数就是你的工资。

缴费比例

四金缴费比例：个人缴纳部分 公司缴纳部分

养老保险金：基数*8%+基数*22%

医疗保险金：基数*2%+基数*12%

失业保险金：基数*1%+基数*2%

工伤保险金：___0___+基数*0.5%

生育保险金：___0___+基数*0.5%

住房公积金：基数*7%+基数*7%

其中个人出的是左边的部分即8%+2%+1%+7%=18%，公司出的是右边的部分即22%+12%+2%+0.5%+0.5%7%=44%

也就是说扣除四金后的工资为：X=工人工资—基数*18%；而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数*44%

Ⅲ 上海人加的四金是哪四金和五险一金有什么区别

你说的四金和五险一金其实是同一个的，就是上海市城镇社会保险，简称社保。对个人来说就是四金，对单位来说就是五险一金。
所谓五险一金就是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤险和生育险，还有公积金，对单位来说必须为每一位员工缴纳这五险一金，但其中有四项也需要个人缴纳一部分，为养老金、医保、失业金和公积金，简称四金。
所以四金就是五险一金。

Ⅳ 上海公司交4金，是哪四四金

1应该是医疗、工伤、失业、养老；
2、3、现阶段好象是养老可以，其它尚未能转移；
4、交社保应该不是以你的意志为转移；
5、有单位接收的，让单位去办，没有的，应该直接到社保局查询；

Ⅳ 上海的“四金”是哪些，怎么扣

四金：养老保险金 、医疗保险金 、失业保险金 、住房公积金

1. 四金的缴费基数的定义：

一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。

上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过1847×3=5541元。则四金基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元。则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2元到5541元之间，那基数就是你的工资。

2. 四金缴费的比例：

四金缴费比例： 个人缴纳部分公司缴纳部分

养老保险金＝ 基数×8% ＋基数×22%(好像最近才改成这个比例了)

医疗保险金＝ 基数×2% ＋基数×12%

失业保险金＝ 基数×1% ＋基数×2%

住房公积金＝ 基数×7% ＋基数×7%

其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8% 2% 1% 7%=18%,其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22% 12% 2% 7%=43%。也就是说扣除四金后的工资为：x＝工人工资－基数×18％，（下面要以扣除四金后的工资x计算所得税）。而单位付出的总资金为：y＝工人工资＋基数×43％。

Ⅵ 上海4金计算

四金
1、“四金”缴费的基数定义

一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高（比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍），那基数就到顶了。而如果工

资特别低的话（比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十），那基数也有封底。

上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则四金基数是5541元；如果你的月

工资低于1847*60%=1108.2元，则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间，那基数就是你的工资。

2、“四金”缴费的比例

四金缴费比例：个人缴纳部分 公司缴纳部分

养老保险金：基数*8%+基数*22%（好像最近改成这个比例了）

医疗保险金： 基数*2%+基数*12%

失业保险金：基数*1%+基数*2%

住房公积金：基数*7%+基数*7%

其中个人出的是左边的部分即8%+2%+1%+7%=18%，公司出的是右边的部分即22%+12%+2%+7%=43%

也就是说扣除四金后的工资为：X=工人工资—基数*18%；而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数*43%
按照国家规定，现在企业要为员工缴纳“五险一金”：
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
如果是在职的员工，单位会为你办理缴纳，其缴纳标准：
养老保险：
单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。
医疗保险：
单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。
失业保险：
单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。
工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。
住房公积金：单位交10%，个人交10%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。
如果是灵活就业人员，办理社保只有两项：养老保险和医疗保险。
这样办理：
养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和刚办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。
之后，按照要求，按期缴费就可以了。

Ⅶ 上海工作4金是哪些请说的仔细些

上海四金的缴纳知识

四金缴费的比例：个人缴纳部分公司缴纳部分
四金缴费比例： 个人缴纳部分公司缴纳部分
养老保险金＝ 基数×8% ＋基数×22%
医疗保险金＝ 基数×2% ＋基数×12%
失业保险金＝ 基数×1% ＋基数×2%
住房公积金＝ 基数×7% ＋基数×7%
人所得税：
工资－1000后的1－500元，扣税比率为5％；500－2000元，扣税比率为10％； 2000－5000元，扣率比率为15％。
个人四金在工资中的构成：（假如工资600元/月）
养老保险金＝工资×6% + 工资×25.5% =600×6%+600×25.5%=36+153=189
医疗保险金＝工资×1% + 工资×5.5% =600×1%+600×5.5%=6+33=39
失业保险金＝工资×1% + 工资×1% =600×1%+600×1%=6+6=12
住房公积金＝工资×7% + 工资×7% =600×7%+600×7%=42+42=84
除去四金后的工资＝工资－所有的个人交纳相加的和

个人交纳比例 单位交纳比例
养老金 6% 25.5%
失业保险金 1% 1%
医疗保险金 1% 5.5%
住房公积金 7% 7%
“四金”，是指养老保险金、住房公积金、失业保险金、医疗保险金。

Ⅷ 请问上海的四金是什么概念

首先，四金计算需要有工资基数，但工资基数是有上下限的，2006年交金的下限是1341，上限是6705， 就是说，工资在1341到6705之间的，计算基数就是你的实际工资；如果超出范围，比如工 资超过6705，就是按6705来计算四金；或是工资低于1341，就是按1341来计算四金。
其次，四金主要是指：养老保险金，医疗保险金，失业保险金，住房公积金。具体的缴纳 比率是：
个人缴纳部分 公司缴纳部分
养老保险金 工资×8% 工资×22.5%
医疗保险金 工资×2% 工资×12%
失业保险金 工资×1% 工资×2%
住房公积金 工资×7% 工资×7%
左边的部分是你个人交纳的部分
右边的部分是单位帮你交纳的部分
除去四金后的工资＝工资－所有的左边部分相加的和

另外，现在又多了一金，叫工伤保险（0.5％），不过个人不用交纳，全部由公司支付。
一般你的四金基数就是你当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍），那基数就到顶了。而如果工资特别低的话（比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十），那基数也有封底。
以上海市2000年的情况为例，99年社会月平均工资是1179元
如果你的月工资超过1179*3=3537元。则四金基数是3537元；
如果你的月工资低于1179*60%=707.4元。则四金基数是707.4元
要是工资在707.4元到3537元之间，那基数就是你的工资

Ⅸ 上海四金是哪四金怎么算

四金是：养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。交纳的比例是：养老保险：单位22%，个人8%；医疗保险单位12%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%；还有工伤保险0.5%,生育保险0.5%都是单位交的。公积金的比例是单位，个人各50%具体交纳的金额根据企业的状况自定。所以个人必须交的三金的比例是11%，你工资1700元，必须自己交187元（不包括公积金）。你每月的实得工资就是1513元（不含公积金）。