科大讯飞上海瑞元

⑴ 陆昀从科大讯飞跳槽到腾讯被判赔1200万，具体是什么情况

具体情况简单来说，就是科大讯飞认为陆昀违反了竞业限制。

甜蜜期

陆昀是上海枫享科技有限公司的创始人，2015年12月，科大讯飞与陆昀以及其他股东签订了合作协议，科大讯飞将收购枫享科技100%的股权，同时以3600多万的价格收购了陆昀58%的股份，除此之外还开出了50万年薪的价格，聘请陆昀作为科大讯飞内部一个非常重要项目的负责人，当然同时也签订了相关的竞争行业限制说明，但是陆昀在2019年提出辞职之后，就入职了腾讯的智能课堂，并担任了首席顾问，科大讯飞以陆昀违反了竞业限制的条款，将其告上法庭，因为按照约定，陆昀在2019年到2021年期间，不能够再有竞争业务的公司担任任何职务，据了解，陆云在腾讯的职务除了智能教育首席顾问以外还担任了总经理的职务。

目前案件还在审理中，我们可以持续关注最后的结果。

⑵ 科大智能与科大讯飞两家公司关系

没有关系，两家不同的公司。

科大讯飞股份有限公司（IFLYTEK CO.,LTD.），前身安徽中科内大讯飞信息科技有限公司，容公司总部在合肥，成立于1999年12月30日，2014年4月18日变更为科大讯飞股份有限公司，专业从事智能语音及语言技术研究、软件及芯片产品开发、语音信息服务及电子政务系统集成 。拥有灵犀语音助手，讯飞输入法等优秀产品。

⑶ 关于科大讯飞的工资待遇

回复 1# 话说我一个高中同学去搞什么语音的啥东东，第一年五千一月吧，貌似是哎

⑷ 科大讯飞闪崩，基金抱团股是真的要散伙了吗

短期内抱团股可能会有松动，但不太可能直接解散。最新一个交易日内，A股AI龙头科大讯飞出现股价闪崩，短时间内就出现了一个跌停，其市值也跌倒了一千亿人民币以下，而不仅仅是科大讯飞，其他被基金经理抱团重仓的白马股歌尔股份和上海机场，也出现了跌停。有投资人士怀疑，可能是部分抱团基金经理理念出现分歧，所以开始减仓，机构抱团现象可能出现瓦解。不过事情似乎没有那么简单，科大讯飞出现闪崩之后，多家机构依然表示，科大讯飞在多个领域具备优势，并且已经开始了规模化的增长，未来业绩有进一步上升的空间，所以维持其“买入”的级别。

⑸ 如何看待科大讯飞一副总裁跳槽到腾讯，被判赔偿科大讯飞 1200 万

从常理角度分析，这位副总裁创立的公司被收购以后跳槽加入腾讯，因为自身在还处在竞业限制义务期内的所以其跳槽的行为确实给科大讯飞造成了损失因此，他被判赔偿1200万，并且在规定期限内不能加入竞争业务公司任职，也就是很正常的事情了。

⑹ 知友您好，我想问一下 听见科技好像也是子公司，能它签合同和跟总部签合同有哪些区别嘛，谢谢谢谢Z!

你好，所谓讯飞本部和子公司，待遇基本上一样，有三个点不一样
1、入职本部需要的是985 211学历，除非技术好的可以进入，如果是子公司的，满一年没有人事调动，绩效考核最少一个B，才会进行调动考核
2、待遇方面，如果在本部办公，吃饭也是每个月200，不在本部吃饭，200自动入卡
3、平台，如果你要换工作，那么在外面的话你说你是科大讯飞和讯飞听见就是两个概念，据我所知在北京上海，对科大讯飞的认可还是比较高，但是如果是其他子公司可能就得斟酌
祝楼主入职顺利，如果是可以的话，建议你跟讯飞的人力尽可能的谈判，入职本部对你以后的规划好点，待遇，一样，一年两次考核加薪，绩效考核每月一次，试用期薪资不打折，有150的交通补贴，50的通话补贴

劳动合同的签署，这个是分开的，听见科技实际上是讯飞的控股企业，也就是在行政和人事上分开，法人代表也是分开，那么劳动合同也是分开的，如果不考虑平台，待遇和环境都差不多，如果在本部办公的话。

⑺ 东方财富,科大迅飞,上海环境,三只股票的市盈率,市净率,是否高估或者低估

这三只股票的市盈率,市净率,应该是没有高估或者低估的啊

⑻ 陆昀回应离职被科大讯飞索赔上千万，到底是咋回事

一审判决书认定讯飞公司提交的证据不足以证明陆昀的行为造成损失的具体金额。

“离职被科大讯飞索赔上千万”的话题冲上热搜，一度吸引了超过1亿网友的关注。毕竟，这项赔偿千万的判决算是创下了迄今为止国内竞业协议赔偿的最高金额！

2018年12月30日，陆昀完成了对赌业绩，科大讯飞以各种理由拖延了十个月才将股权转让尾款支付给陆昀，随后，双方根据投资协议的约定解除劳动关系，陆昀于2019年11月15日完成正常的离职交接手续。

陆昀一再强调，自己不是“一女二嫁”的跳槽高管，而是一个自己创业的企业被整体收购，自己完成了三年对赌要求，和投资者权利和义务两清的求职者。自己是达成投资者要求后根据投资协议与原公司协商一致离职的。而且他离职时曾说过会去腾讯，对方只提示他不要做竞类产品业务，双方的补充协议中的竞业条款也对此有约定。

陆昀觉得自己是按投资者要求光明正大离职的，而且也不会做相同的产品，应该没有问题。

⑼ 从科大讯飞跳槽到腾讯被判赔1200万，赔偿的详情是怎么样的

跳槽，在任何一个行业都是非常正常而且普遍的现象。当我们在一家公司做得不开心或者觉得工资不到位的时候，我们往往会选择辞职，换一家公司，甚至换一个行业。一般来说，我们选择跳槽，往往是为了得到更好的薪资待遇。但也不可避免，有时候我们可能会进入一家更加差的公司，这时候我们可能又会选择跳槽。虽然说跳槽是一种非常正常的行为，但在有些时候跳槽会遭到限制的。比如在一些大公司担任核心职位，可能就需要签订保密协议以及竞业限制协议等等，就是为了保证公司的核心机密不被泄漏。