❶ 急，上海久谦管理咨询怎么样主业是什么，工资待遇如何，有发展前途吗那位大侠解释
刚实习过，BA 基本工资到手差不多是10k/month，高的14k也有 楼上信息不对啊
❷ 上海久谦咨询在我离职后，以工作没做好为由，最后一个月工资不发，社保不交,如何看待这种行为
到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：
❸ 离职后，上海久谦咨询最后一个月的工资不发，是久谦公司的资金有问题吗
应该不是资金的问题，就是不想给你工资了。
❹ 怎样看待上海久谦咨询离职后最后一个月的工资不发，是久谦公司的资金有问题吗
这个不管他是不是资金问题！工资不发就已经构成违法了！你可以去当地劳动局去维权！
❺ 久谦咨询到底怎么样网上貌似都只有招聘信息有没有人知道详情啊
公司简介*
久谦咨询是由前麦肯锡咨询顾问创建的成长型咨询公司* 致力于促进民族经济发展，为处于不同阶段的民族企业及外资企业在华业务提供切实落地、创造价值的管理咨询服务；为业界翘楚的私募基金提供中国投资业务的全价值链服务，帮助其在发展道路上做出正确战略抉择* 秉承民主管理、按劳分配的价值理念，依托锐意进取的咨询团队、严谨求实的分析方法，以及对中国经济的深刻理解，实现成员个人价值和客户价值的共同提升基本职位描述* 负责相对独立的咨询报告撰写，咨询报告大多情况为PPT* 负责数据收集、专家访谈和实地考察，参与客户访谈并及时与团队进行沟通* 参与项目团队日常会议，积极有效的分享所掌握的事实并进行信息归纳总结，为项目最终建议贡献想法我们在寻找…* 学习成绩优异、社会经验丰富的顶尖大学毕业生* 出色的框架思考及逻辑性思维能力* 良好的团队精神及处理人际关系的能力* 强烈的好奇心、求知欲以及承担责任和风险的勇气* 中英文沟通能力和书写能力出众的交流者* 综合的电脑操作能力，包括资料检索、Excel模型建立、PPT应用等加入久谦，你可以…* 获得广泛深入的学习机会你可以接触到生物医药、化工、零售、快速消费品等各种行业，你可以选择不断尝试新的领域，或者在某个行业深入钻研成为行业专家* 获得全面锻炼提升的平台我们的工作方式既包含和企业高层的深入沟通，又包含对市场一手资料的广泛收集；既有天马行空的头脑风暴，也有缜密客观的逻辑推理。久谦鼓励年轻的团队成员独当一面，我们的成员在不断的自我挑战中快速成长* 融入优秀多元的团队久谦吸纳不同背景的优秀人才加入久谦并鼓励他们实现自己的梦想我们的团队成员既有来自哈佛、伯克利的生物学博士、来自耶鲁的MBA，也有来自北大、清华、复旦、浙大、上交等国内一流院校的优秀毕业生；既有从事咨询行业多年的前麦肯锡资深咨询顾问，也有在金融、私募基金、生物医药、化工、教育、快速消费品等领域具有多年经验的行业专家，与智者同行，你会不同凡响；与高人为伍，你能攀上顶峰* 感受独具魅力的文化氛围在久谦，所有团队成员都是公司的股东，极大地激发了个人的责任感，也奠定了平等互助的公司文化的基础；背景各异的人才相互碰撞激荡出无穷的创造力，也造就了久谦包容、开放、具有独特魅力的文化氛围申请方式如果您对久谦咨询的职位感兴趣，请发送邮件至[email protected]，
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说明：这类公司很好也很不好，看自己的兴趣和特长了。如果你想好未来几年想得到什么，明白最看重什么。就很好选择了。能锻炼能力和积累人脉。但是也很可能沦为不断跳槽者，职业生涯会很累。自己想清楚。问别人都是参考，只有自己知道做自己该做什么。