A. 关于国信证券的应聘问题
我正要往各大论坛揭露国信证券郑州营业部的招聘黑幕，我写的几篇文章如下：
揭露国信证券郑州营业部招聘黑幕
国信证券，一个听上去很响亮的名字，2007年的财务指标在行业内也算排得上号（我没有过多地考察其以前的财务情况）。但是对于国信证券公司郑州营业部我敢100%保证这其中有欺诈行为。如果你作为一个应聘人员，被这些表面现象迷住了，那么你应该重新思考一下自己应聘的整个过程，想想自己是否被骗了。
下面讲述一下我在这个公司应聘的整个过程。我是一名应届本科生，专业是金融，一个不算太热但是也基本上能找到工作的专业。对于我来说，要找一份月薪1000-2000的工作并不是一件难事，前一段有一个月薪3000并解决户口的工作让我辞了。我们要到明年才毕业，现在开始在网上投简历只是为了找一份更好的工作。国信证券，当他们打电话让我过去面试的时候，我很清楚自己没有投过这个公司任何简历，不过，证券行业我个人还是很有兴趣了解一下的。我抱着试试看的态度去参加了面试（他们没有笔试），面试过程如下：主考官是一个很和蔼很漂亮的女士（我个人认为这是这个营业部里唯一还有点人性的人），当天我是第N个参加面试的人，前面N个进去面试的时候，门开着，我正好能看见面试者，但是听不见他们说话，只看见应聘者坐在一张摆在过道的椅子上，从头到尾没开几次口（只是摇头，点头等），几分钟时间他们就出来了，当然中间还有那个后来据说是这个营业部最大的“头”从过道上穿来穿去，应聘者为此要为他让路。我当时注意到这个情况的时候我就想，听说很多大公司就在面试过程中考一些细节，我当时认定为这是一个考题，我正想着如果我面试的时候碰到这个情况应该如何处理？答案还没有出来，就轮到我面试了。我心里挂着这事，稍微有些紧张。
进了那个门，我让自己尽量保持面部表情自然，带着点微笑，面试官示意我坐下，我微笑着说了声“谢谢”就在过道的椅子上坐下了。她简单问了我以下几个问题“有没有证券从业资格证” “住在哪里？”“应聘什么岗位？”问这几个问题的时候，那个所谓的最大的头做在后面一声不吭，突然站起来要从我身边过，我于是礼貌地站起来，并给他让道。他就在我旁边打起电话来了，我一时不知所措，不知道是该继续回答问题呢还是挺下来等他打完电话。这么一来，我好不容易压下去那点紧张又冒出来了，接下来面试官让我做个简短的自我介绍，我自己都不知道自己说了些什么了，反正是一塌糊涂。介绍完了，面试官问我还有没有其他问题，我问了两个问题，一个关于他们的晋升渠道，一个关于是否有培训计划。她的回答也是很不着调，隐隐中透着点神秘。出来了，我的唯一一个年头就是这是我面试时表现最垃圾的，绝对不可能有机会了。
注意，怪事出现了，第二天我接到电话入职审核通知了，让我带着体检报告(自费)各种证件去入职审查。我绝对有点不可思议，换句话就是说，那个所谓的“头”在别人面试时打电话并不是一个考题。而仅仅只是一个粗鲁的、不懂得尊重人的表现而已，于是我对这个单位的印象大打折扣。一个大公司是不可能犯这种低级而愚蠢的错误的。这从侧面证明了这个公司并不尊重人。
虽然我还是去参加入职审查了。但是，我从来没想过这次通过是凭自己的能力进去的。入职审查时，主考官拿着我的毕业证书去核对从业证书复印件的号码，问我“这个是你的吗？”我笑了笑说，您拿的这个是毕业证，复印件是证券资格证。主考官赶紧微笑着跟我说“对不起”，我笑了笑。人不怕犯错误，但是犯了错误就要承认，这没什么。主考官拿出一张纸，让我记下点东西,然后让我第二天去参加公司培训。整个过程下来，就是3分钟。我相信牛公司的HR能在很短时间内判断一个人是否符合他们公司的要求，但是，他们用的绝对不是这种面试方式。
总而言之，我就是什么都没有表现出来，他们就要我参加公司3个月培训，进入入职审查了。
下面介绍一下这个公司的待遇，一般的岗位（例如财务什么的，我应聘的就是这个岗位）就是800+生活补助6元，虽然还有一堆的靠“个人积分”计算的提成什么的，但是那只是一个幌子，只有你给他赚了钱，他抽取一大部分，剩下一小部分给你。如果你真的在股票方面很有研究，你完全可以自己干，不用给他们赚钱。这么低的工资他们敢要本科生且不说，参加培训以后才知道还要免费为他们干两个月活（按照他们积分的算法至少两个月），并在他们那里报名证券资格考试，难道这就是他们的“盈利模式”？一个做财务的人要先培训怎么炒股？怎么宣传基督教？这都是什么跟什么啊？
最可气的事情来了，培训上，我的旁边的一个前几天培训人请假了,但是还是被那么所谓的“头”说，新来的请假就不培训了,请假了可是那个头还是坚持让他离开了公司。我非常仔细地阅读了公司的规章里面没有请假了又开除的规条。而他却二话不说，说开就开，这个积分是关系到员工能不能转正的问题，他制度不立，令现行，不可理喻可见一般。另外，我清楚地看见规条里面没有一条“关于客户经理行为规范的”，结果是除了包括我的少数几个人穿了正装以外，其他人都没有穿，牛仔一大片。有令不行，更不可理喻。
总而言之，一个这么不尊重人的单位，你不要希望他会在你入职后更加尊重你，也不要希望等你入职后不克扣你的工资。我更加担心的是：我始终觉得这个招聘从头到尾就是一个骗局，看看他们的办公室空空的，你觉得还能为新员工摆下哪怕一张办公座位吗？看看他们面试时候的粗鲁不堪和浅薄至此，不管你表现如何却轻而易举过关斩将，你就一点都不怀疑吗？看看他们制定了入职审查时间，却动不动就毫无理由地说500万口头承诺以转正的诱惑，但是却没有明文规定却无人执行，你还以为他们这只是制度严格吗？你们为他们辛辛苦苦，我怕你们为此付出的辛苦到时候换回来的只是一场空。
我在群里面发这个消息，如果我被这个群踢出，或者国信两天内不能给我一个合理解释，我会在各大论坛里面公布这篇文章，我从社会公德着想，不能让善良的人们蒙受欺骗。
谢谢阅读！
揭穿国信证券郑州营业部的老底
从我和国信证券郑州营业部（以下简称国信）几次接触推测，东吴招聘的疑点归纳如下：
1. 国信没有正式的招聘信息，都是从公开的个人简历直接打电话给应聘者，一个正规的公司没有用这种方式来招聘的。
2. 国信从面试到审核始终透着点诡秘，什么样的人都能通过面试，不管你的表现有多差，你都会很快接到他们的筛选合格的通知书，这证明他们录取不是求质，而是求量，至于这样做的真正理由，我猜测应聘者是他们盈利模式中的一颗“棋子”。同样正规公司的面试和筛选不会如此草率和匆忙。
3. 国信始终不会告诉应聘者未来的工作岗位，他们只是问你“应聘的是什么岗位”，当他们手里拿着你一目了然的简历，上面清清楚楚写着你应聘岗位的时候还问这样的话，至少说明他们没把应聘者当回事，连几秒钟扫视一下简历的事情都不会为应聘者去做，你能确信他们是诚心诚意地招聘？
4. 国信始终没有公布招聘人数，却在每个工作日都要招聘很多人，而且一面一个准。正规公司招聘都会公布这个数据，并且在每一次测试中严格筛选。
5. 东吴的办公环境极其拥挤，再招聘人进去，安排在哪里办公都是一个很严重的问题。
6. 的考核始终与你应聘的岗位目标毫无相关性，并且考核期限之长与考核制度的不合理都是一般正规公司干不出来的事情，例如，号称是没有试用期，但是这两个月是非常不确定的，他们的积分制度建立了但是不执行，或者有些没有明文规定的制度却拿出来应聘者，或者有些制度明显不合理。这些体现的一个问题就是他们根本不尊重人，根本不尊重制度，人的权力凌驾于制度之上，这样的公司迟早会出大问题（当然我猜测这根本就是一个骗局）。关于制度不合理，我就说一点：要求员工拿客户手机不断登陆金太阳抄股软件，一旦发现没有执行就扣积分。这样的制度正规公司是不可能制定的，根据我的法律知识，我感觉这都是不合法的，具体法条我没有去查。而且这些规定可能让你永远达不到考核标准（原因自己想吧）。
7. 根据我的考察与估算，东吴现在公司资产不超过50万（房屋肯定是租的，这个数据里面不包含房产价值），且变现性极差，正式员工不超过15人，主营业务不明晰，没有稳定的盈利模式。按照这样的基本情况推断，即使东吴达到2008年资产收益率指标（这是放大的假设，目前证券行业乃至整个经济环境正经历重大挫折，不可能达到去年的收益率）他们的盈利也是非常有限的，这中间还要刨去房屋租金，他们哪里来的资金发每月的工资？据此，我推断，东吴（至少郑州营业部）已经出现了重大欺骗毕业生问题，这种时候按照正规公司应该是采取紧缩战略的，但是东吴却大肆招人。你觉得这合理吗？难道发工资的时候让每个人因没有达到所谓的指标而离开吗?
好了，我就说这么一些，如果你看不下去，那我写得再多也没有用。希望你后悔的时候还记得曾经有个好心人提醒过你。
我知道掐灭一个人依托的希望很残忍，但是，国信的做法是在牛嘴边挂一扎草，牛想吃却永远吃不到，这样的做法更加残忍！！
最后提醒一句：老实是根，踏实是本，忘了根本，不对不对！绝对不要以为学会了忽悠，就学会了一切！
试试你们真正懂得多少股票知识
你们自己都觉得自己很牛，很懂股票，那么我作为一个外行问资深专家几个关于股票的问题，这些是最基本的问题，你回答不出来的话劝你“珍爱生命，远离国信”。
1. 决定股价的基本因素有哪些？请说根本原因，不要在网上搜索，因为我能搜索到的跟你一样多，只要你能自圆其说，我就认为你行，否则只能让我bs你。
2. 你是如何判定在一个特定时期，是哪些因素起主要作用，哪些因素起次要作用的，以及你是如何确定这些因素对股票价格的综合影响的。
3. 你是如何判定一则消息的真假的，以及推断其真实性的概率？
4. 你是如何确定判断出股市走向的？不要说因为今天涨了，明天就会涨，这就像你看见我几天早上喝牛奶了，而判断我明天不会喝豆浆一样愚蠢可笑！
5. 你是否分析过你认为好的股票的公司背景资料（包括公司的财务报表、经营战略、财务战略、资金链情况等等）。如果分析过，你是如何分析的？不要纯粹地说收集网上、报刊杂志等资料，这样你至少要对第三个问题解决相当完美你才能依靠这种方法。巴菲特每次投资都要对被投资公司做调查研究以后才决定是否执行。
6. 你是否分析过你预期投资的公司股票的控股情况，如果分析过那你如何在这种错综复杂的控股关系中理清彼此控股对双方股价的影响的？
7. 依据政策炒短线的话（巴菲特很少炒短线）,你如何确定一个政策对各个行业的影响，具有怎样的影响，以及如何确定各行业错综复杂的相互影响关系的？
营业部的领导，您的口才和对股票的板块分类熟悉，以及一些基本的股票知识的了解我还是比较认同的，但是，这些对于投资决策来说绝对不是实质性的知识，或者说光凭这些知识投资其风险之大不可估量，如果您真的对股票有很深入地理解，请您尽量详细地回答以上问题，这些问题对于投资者决策分析才是实质性的，这些才是他们需要学习的。如果您回答不好，请不要误人子弟，如果您不愿意回答，那证明您根本就不愿意传授他们真正的知识，那么也请不要再耽误他们。从昨天您的评股来看，您的推论也就是类似“我今早喝牛奶，而明早不会喝豆浆”之类的结论。另外，善变的王凌总经理，您也应该回答一下上述问题，以及对我提出的7个疑点做出合理的解释，最好是在这个群上解释，否则的话你是对大家不负责任，不值得大家信任你。
我向你们发出挑战，我也真心希望他们能在你们那里学到真实本领，但是如果你们没有真实本领，或者不愿意传授真实本领，请将“坦诚”作为您做人的准则之一。
希望对你有帮助！
B. 如何查找一个公司的股价及其走势
1、在股票交易软件或一些证券网站、门户财经频道中，都可以查询上市公司回自从上市以来答的股票涨跌情况。
2、影响股票涨跌的因素有很多，例如：政策的利空利多、大盘环境的好坏、主力资金的进出、个股基本面的重大变化、个股的历史走势的涨跌情况、个股所属板块整体的涨跌情况等，都是一般原因（间接原因），都要通过价值和供求关系这两个根本的法则来起作用。
C. 为什么新浪网上查的股票市盈率和国信软件显示的不一样
你说的这个我也注意了，仔细一查软件里的数据知道了
新浪算的是07年的市盈率，即静态市盈率，而且送股后的除权没有把每股收益折算，所以有分红送股的，新浪的那个市盈率就不准确了。
行情软件里的是用一季度的每股收益来计算市盈率的，即动态市盈率，有一定的参考价值。不过不同行业要区别对待，因为不同行业四个季度的盈利分布不一样，如白酒行业，一季度盈利最多，地产行业，四季度盈利最多。
D. 哪个手机炒股软件可以设置预警价格,同花顺或者国信金太阳可以吗,谢谢！
同花顺可以，我2014年就网络上没找到同花顺这个软件，真是没财运
E. 认股权证的价值由哪些因素确定
投资认股权证，除了需判断股价(基本面、技术面及资金面等)的走势外，还必须了解其它直接、间接影响认股权证的有关因素，避免因错估权证价值而产生的投资风险。 A、直接影响因素:认股权证的理论价值可以用Black&Sholes P r i c i n g M o d e l (期权定价公式)来计算，公式中出现的标的证券当前价格、权证执行价格、距到期日时间、标的证券的价格波动性、利率水准以及现金股利的发放六项指标就是影响认股权证价格的直接因素。 影响认股权证价值的直接因素 认购权证价值 认售权证价值 标的证券股价愈高 ↑ ↓ 履约价格愈高 ↓ ↑ 标的证券价格波动性愈高 ↑ ↑ 距到期日时间愈长 ↑ ↑ 利率水准愈高 ↑ ↓ 现金股利发放愈多 ↓ ↑ 数据来源:国信证券经济研究所
F. 我已在国信证券开户，想登录手机版实时炒股，如何操作
你好 可以下载本券商的软件 登录账户和密码 或者三方的 像同花顺或者大智慧 通达信
G. 求 一篇 股票 分析的 文章 （采纳的另加100分）
例一：600849上海医药，你5.4元买入的，今天的收盘价与你的成本相近，该股今天的跌幅是4.24%，但整体势态好于大盘的5.23%，股票本身没有什么问题，今天是随大盘低开后走势是平稳的，没有太大的起伏，成交量的较大萎缩，可以认为是惜售现象；另外上海医药作为区域龙头受益于医改政策，医药流通业区域龙头股票的前景看好；
该股全天的主买量：695963股 主卖量：614970股 中性量：43000股 ，从数据看主力仍在做护盘的，所以一旦大盘回暖，该股就会快速上涨的，建议不要为一时的波动而动摇持股决心，拿好自己的筹码等待上涨为宜。
例二：601919.中国远洋在10月6日开盘后就一路下跌，最低跌至10.19元，创出了又一个新底；该股的基本面就不说了，但就有关问题阐述如下：
今天中国远洋在大盘反弹的带动下，也是放量上涨，从盘面看近期的压力在13.10元左右，这正是你的成本价，短期压力是15.30元左右；技术扥系目前不管用的，所以也就没必要分析走势了，顺势而为是目前最好的炒作办法；
建议你密切注意大盘的走势，特别是领涨的银行股、券商股、房地产股，这些股票一旦出现回落走势，就是反弹即将结束的信号，所以不管你能否解套你都要出中国远洋的，要知道“留得青山在不愁没柴烧”啊。
例三：000687的保定天鹅股票的每股收益0.031元，实际流通A股3.3325亿股，限售流通A股3.0834亿股，从基本面看是很一般的股票，这种股票一般作为关起炒作是可以的，但不适合长期持有的。
从目前的盘面信息来看，000687的交易活跃成交量很好，股价符合短期快速上涨的基本条件，机构资金10日尽流入约4100万元，而且散户大量流出，保定天鹅是长江证券的大股东，在国家即将推出融资融券会给券商带来大的收益，为此保定天鹅的收益也就会很不错的；
鉴于此信息，我认为保定天鹅在节后会在大盘向好的的带动下，有效突破5日均线压制，股价在短期内上攀到5元左右，此时如果大盘仍然看好的话，就继续持有待涨，不出现放量下跌的情况就不出股票；倘若大盘向下运行就坚决做清仓处理，毕竟该股不是可以长期持有的绩优股。
H. 东方国信股票10股转增10股什么意思
10股转增10股 就是你有10股股票转股后就变为20股 但股价会下降一半 以登记日股版价为准 如果权当日股价为20元 转股后就变成10元了
高送转股票（简称：高送转）是指送红股或者转增股票的比例很大。实质是股东权益的内部结构调整，对净资产收益率没有影响，对公司的盈利能力也并没有任何实质性影响。“高送转”后，公司股本总数虽然扩大了，但公司的股东权益并不会因此而增加。而且，在净利润不变的情况下，由于股本扩大，资本公积金转增股本摊薄每股收益。 在公司“高送转”方案的实施日，公司股价将做除权处理，也就是说，尽管“高送转”方案使得投资者手中的股票数量增加了，但股价也将进行相应的调整，投资者持股比例不变，持有股票的总价值也未发生变化。
I. 最有投资价值的上市公司有哪些
G中兴 放长线钓大鱼
短期的业绩平淡显然难以掩盖G中兴的长期投资价值。公司日前公布了2005年年报，去年实现每股收益1.24元，低于市场普遍预期，股价随之出现调整。对此，分析人士指出，较高的成长性预期决定了G中兴长期向上的股价趋势，多数投资者对此已经取得了共识，因此短期业绩波动引发的调整难以持续。
市场人士认为，公司的高成长性主要体现为两点：公司对海外市场的拓展以及3G将使公司出现质的飞跃。
对于公司的海外市场拓展，长江证券研究所陈志坚指出，公司在2005年度对欧美等发达地区市场的开拓力度非常之大，这从公司3G产品的泛欧大陆巡展即可见一斑。相信前期对发达地区的市场开拓将在2006年带来积极的效果。事实上，公司2005年底屡获希腊等欧洲地区大单即表明此趋势已初现端倪。中信证券张兵也表示，公司是依靠中国优势走向全球的典型企业，未来将和华为一起分享庞大的国际市场，并将在竞争中逐步成长为全球性的大通讯设备企业。
当然，能够使公司业绩出现本质飞跃的最确定因素可能还在于3G。中信建投证券研究所戴春荣预计，未来公司在国内3G系统设备领域的份额将达到16－20%，其中TD-SCDMA份额将超过30%，为所有厂商第一。在国内3G投资将于2007年放量的预期下，多数分析师都认为公司2007年将实现2.2元左右的每股收益。也可以说，3G将使公司在2007年出现飞跃式增长。
对于3G，投资者目前关注的焦点还在于3G牌照的发放时间，分析师们也因此对公司2006年业绩表现出现一定分歧。对此，张兵指出，虽然公司2006年的短期业绩可能会因为牌照发放时间的不确定而承受一定压力，但在趋势确定的前提下，发放时间只能决定公司业绩释放的周期，而不会影响公司的长期投资价值。
正是由于对公司长期投资价值的认同，业内人士认为公司目前估值水平仍然偏低。戴春荣认为，公司一年内目标价应在40元附近；而如果牛市来临，其估值水平还存在继续大幅上调的空间。
华邦制药 股价相对低估
申银万国证券研究所吴一峰预计，华邦制药2006、2007年EPS分别为0.50、0.61元，同比将分别增长25％和22％。目前公司2006、2007年动态市盈率分别为为14和11倍，股价相对低估，维持“增持”建议。
吴一峰表示，公司新老产品平稳更替。公司毛利率较低的老产品复方氨肽素片逐步被毛利率更高的新产品替代，2005年销售收入下降42.55%，而新产品迪皿和方希2005年销售大幅增长了202.46%和95.04％。新老产品平稳更替后，新产品对利润增长的贡献2006年有望继续提升。
吴一峰指出，公司将向OTC和原料药领域寻求更多增长点。由于2006年处方药经营环境压力较大，公司除维持原有医院销售渠道外，正积极向OTC和原料药领域延伸。在OTC领域、皮肤产品领域分别将有两种激素类和抗真菌类新药上市。
吴一峰认为，公司资产质量较好。由于上市不久，公司资产负债率仅为9.83％，账面现金为1.26亿元；应收账款为3778万元，同比增长11.35％，其中一年期占93.9％，风险较低；公司存货2006万元，同比增长1.01％。
G农产品 合理估值在7.7元以上
联合证券研究所刘树坤认为，农批市场业务及优质资产增值共同构成G农产品的内在价值，公司每股的合理价值应在7.7元以上，给予“增持”的评级。
刘树坤指出，公司2006年业绩将发生转折。一方面在于6个新农批市场开业，将使公司市场经营规模大幅上升；另一方面在于民润超市股权转让及金信信托减值计提完成，将使公司业务变得清晰。预计2006年公司每股收益将达到0.31元。
刘树坤表示，农业生产高度分散的组织形式决定了农产品批发市场是我国农产品流通的关键环节；此外，新农村建设过程中，农批市场也需发挥更重要的作用，这使得我国农批市场的重要性尤为突出。
刘树坤指出，目前，南菜北运、西菜东输物流通道已经开始有效贯通。公司以各农产品批发市场为物流中心，进一步发展成为全国性农产品物流经营企业的雏形开始形成。因此，对公司未来发展前景可以寄予更高期望。
深长城A 重估净资产值较高
长江证券研究所田世欣表示，保守计算深长城A每股重估净资产值达到13.69元；即便采取更保守的剔除酒店资产增值的计算方法，公司每股重估净资产值也将达到12元以上。当前股价严重低估，给予“强烈推荐”的评级。
田世欣指出，公司在三大城市的权益土地储备达156万平方米。公司的土地储备和在建项目位于深圳、成都和大连三个城市，在建和待开发的权益建面合计156万平方米。其中，大部分土地获取时间早，地价成本低廉。此外，在房价上涨的梯度转移中，上述三个城市一季度涨幅位于各大城市前列，公司项目能因此直接受益。
田世欣认为，公司深圳市中心出租物业增值潜力巨大。公司现有的自营及出租物业全部位于深圳市中心，包括商业、酒店、写字楼、住宅商铺及停车库。出租产品中的长兴大厦、长盛大厦、长安花园裙楼和荔湖花苑商铺4处，保守重估增值达9－10亿元，而市场对这点并未充分挖掘。
田世欣同时指出，虽然公司2006年没有新项目结算，但依靠以前竣工楼盘底商的销售以及投资性物业的收益，仍能取得业绩的平稳增长；从2007年开始，公司成都、大连、上海项目均将进入结算期，公司业绩也将进入快速增长期。预计2005－2007年每股盈利分别为0.55、0.67和1.05元。
三精制药 目标价12.42－12.94元
国信证券研究所朱明表示，三精制药在近几年将维持稳定增长，考虑股改含权因素和流动性不足带来的一定折价后，公司未来24个月的目标价应在12.42－12.94元/股。给予公司“谨慎推荐”的投资评级。
朱明指出，中国非处方药（OTC）市场进入快速发展期，而公司的主要品种均在OTC市场。据预计，中国OTC市场将以年均19%的速度增长，在2010年占中国整体医药市场约30%的份额。在OTC市场，先行一步的企业优势明显。
朱明认为，公司品牌已逐步确立，营销和渠道优势将保证公司未来发展。公司葡萄糖酸钙、葡萄糖酸锌、双黄连口服液三个支柱品种已经作到细分市场占有率第一，品牌地位已经确立。同时，在营销、渠道、质量、成本管理和品种储备等重要方面的优异表现，亦使公司能够将良好的发展势头保持下去。