了解分析师

『壹』 金融分析师需要哪些知识

可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等

介于每个人的情况都有所不同，以拿CFA从业者的投资分析师为例，为大家普及了金融人的职业发展之路。

一、Analyst（分析员）

投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师，工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。

研究结束，要使用PPT将研究结果呈现出来，所以这个岗位也会经常用到PPT。当然，作为一个初级岗位，很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情，总是就是投行工作的基础，也是锻炼人的岗位。

这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁，大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的，有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了，可以极大的缩短在基层工作的时间，两年甚至很短时间就可以成为Associate，也就是我们要谈的下一个岗位。

二、Associate（副经理）

Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么是各金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导，Associate仍然要做一些分析类的工作，不过是有点技术含量的工作，负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排，分配任务，承担administrativework，并且主要负责与客户的沟通。

虽是领导，Associate的工作并不轻松，每天需要加班加点，并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景，所以很喜欢的MBA或者CFA持证人，即便是只通过了CFA二级考试，也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间，然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。

三、VP（副总裁或经理）

如果你顺利进入到VP阶段，那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物，工作要指导Associate和Analyst，同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。

VP的工作主要由两大块组成，一是充当projectmanager的角色，当D或MD接到deal的时候，负责executingthedeal，二是计划所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晋升更不容易，行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升，除了经验、能力、运气，各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试，提交证书申请，如果已经是CFA持证人，那真是极好的。

四、Director（总经理、董事）

根据投行的规模不同，Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判，交易策略和客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似，不过焦点在重要的客户上。

五、MD（董事总经理）

Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任，参与公司的整体战略及业务方向制定。

MD再往上发展就会去做各个分支的管理人，或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。

以上是一个典型的投行职称序列，有些金融机构会设置一些中间职称，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。

当然，CFA的在职业发展上的帮助不止如此，从职业发展的角度，一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书，能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词，国内也出现了很多风投成功的案例，想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数，如果没有一张高含金量的CFA证书，恐怕连门槛都进不去呢。

『贰』 数据分析师主要做什么

简单抄理解就是：对业务的改进优化；帮助业务发现机会；创造新的商业价值。具体如下：

改进优化业务方面，就是让业务变得更好。体现在两大方面：

1. 对企业用户体验的改进方面，优化原有业务流程，为用户提供更好的用户体验。

2. 对企业资源的合理化分配利用上，更合理的优化配置企业资源，达到效益最大化的目的。

其次是利用数据查找人们思维上的盲点，进而发现新的业务机会的过程。

最后是在数据价值的基础上形成新的商业模式，将数据价值直接转化为金钱模式。

数据分析的工作内容

1、分析什么数据

分析什么数据与数据分析的目的有关，通常确定问题后，然后根据问题收集相应的数据，在对应的数据框架体系中形成对应的决策辅助策略。

2、什么时候数据分析

业务运营过程全程数据跟踪。

3、数据获取

内部数据主要是网络日志相关数据、客户信息数据、业务流程数据等，外部数据是第三方监测数据、企业市调数据、行业规模数据等。

4、数据分析、处理

使用的工具取决于公司的需求。

5、如何做数据分析

数据跟着业务走，数据分析的过程就是将业务问题转化为数据问题，然后再还原到业务场景中去的过程。

『叁』 分析师是做什么的

可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等

介于每个人的情况都有所不同，以拿CFA从业者的投资分析师为例，为大家普及了金融人的职业发展之路。

一、Analyst（分析员）

投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师，工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。

研究结束，要使用PPT将研究结果呈现出来，所以这个岗位也会经常用到PPT。当然，作为一个初级岗位，很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情，总是就是投行工作的基础，也是锻炼人的岗位。

这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁，大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的，有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了，可以极大的缩短在基层工作的时间，两年甚至很短时间就可以成为Associate，也就是我们要谈的下一个岗位。

二、Associate（副经理）

Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么是各金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导，Associate仍然要做一些分析类的工作，不过是有点技术含量的工作，负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排，分配任务，承担administrativework，并且主要负责与客户的沟通。

虽是领导，Associate的工作并不轻松，每天需要加班加点，并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景，所以很喜欢的MBA或者CFA持证人，即便是只通过了CFA二级考试，也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间，然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。

三、VP（副总裁或经理）

如果你顺利进入到VP阶段，那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物，工作要指导Associate和Analyst，同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。

VP的工作主要由两大块组成，一是充当projectmanager的角色，当D或MD接到deal的时候，负责executingthedeal，二是计划所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晋升更不容易，行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升，除了经验、能力、运气，各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试，提交证书申请，如果已经是CFA持证人，那真是极好的。

四、Director（总经理、董事）

根据投行的规模不同，Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判，交易策略和客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似，不过焦点在重要的客户上。

五、MD（董事总经理）

Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任，参与公司的整体战略及业务方向制定。

MD再往上发展就会去做各个分支的管理人，或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。

以上是一个典型的投行职称序列，有些金融机构会设置一些中间职称，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。

当然，CFA的在职业发展上的帮助不止如此，从职业发展的角度，一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书，能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词，国内也出现了很多风投成功的案例，想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数，如果没有一张高含金量的CFA证书，恐怕连门槛都进不去呢。

『肆』 什么是商业分析师

商业分析师是通过BABOK的6大知识领域的工作内容完成从需求创意、需求调研、形成方案、方案实施过程跟踪、交付及服务交付后的后期活动等一系列的工作。商业分析师可以是一个岗位，也可以是一个角色，作为商业分析师角色可以提供企业的战略顾问，可以为市场做营销方案策划，可以说明的是商业分析师不一定是IT人员，也可以的业务人员通过训练获得技能而成为企业的商业分析师。

PMI-PBA与CBAP均为国际商业分析师资格认证，他们分别属于PMI（国际项目管理协会）及IIBA（国际商业分析师协会）；

IIBA的认证由ECBA、CCBA、CBAP、AAC、CDBA组成，他们别分是：

ECBA：初级商业分析师-主要针对在学大学生；

CCBA：中级商业分析师-三年的商业分析/业务分析工作经验，定位于BA工程师。

CBAP：高级商业分析师-五年以上商业分析/业务需求分析工作经验，定位于BA Leader；

AAC：敏捷分析认证-主要提升敏捷管理中业务分析能力。

CDBA：数据分析师认证-商业数据分析管理领域。

PBA是PMI定位于项目管理范围内的BA角色所具备的技能。

从定位来看，CBAP定位于企业级的BA角色并且是Leader；PBA定位于项目管理中的BA角色并且是工程师。

从知识内容来看，IIBA的BABOK知识体系更完善；


艾威培训是PMI和IIBA授权培训中心，2003年获得PMI授权，2005年获得IIBA授权的机构。中国每10个考生中有九名来自艾威商业分析师培训。

『伍』 什么是分析师

注册金融分析师
随着金融改革与金融开放进程的日益深化，中国金融业正在逐步与国际接轨，培养一批深知国情，同时兼备国际视野的金融专业人才将对中国金融业的长远发展意义重大，为了打造中国高端金融人才培养平台，国务院发展研究中心金融研究所与中国企业联合会管理岗位资格鉴定中心共同成立中国注册金融分析师培养计划执行办公室，联合国际金融专业培训机构美国STALLA REVIEV,在全国开展

调查分析师

职业定义：

运用定性和定量调查方法，收集有关信息，进行数据处理和分析，形成报告以供客户决策参考的人员。

从事的主要工作内容：

（1）确

定调查项目；（2）设计调查方案；（3）搜集有关信息资料；（4）设计调查问卷；（5）进行抽样设计；（6）指导和培训调查员；（7）进行预调查；（8）组织实施实地调查；（9）调查数据处理和分析；（10）撰写调查分析报告；（11）评估和形成调查分析报告等。

职业概况：

调查统计数据是否准确，将决定决策是否正确。从宏观的GDP测算、经济景气预测，到微观的一个企业对自身的发展做预测和决策，都无不需要调查分析。随着我国市场经济改革的不断深入，计划经济时代沿袭下来的统计方法已经无法满足实际需要，调查分析一些科学方法在实际工作中得到了广泛应用，我国对调查分析的从业人员在数量和质量上都有着更高的需求。仅国家统计调查系统包括各级政府统计部门和国家统计局所属的各省（区、市）调查总队，在国家统计调查系统从事国民经济、科技进步和社会发展调查的专业人员就有约3万人。据不完全统计，为企业的市场调查分析服务工作的专兼职人员有近300万人左右。据统计，2005年我国市场调查咨询业营业额在50亿元人民币以上，有关市场调查咨询研究机构上万家。这些显示出调查分析行业具有巨大的市场潜力和发展潜力。

调查分析行业是一个技术性高、专业性强的行业。调查分析人员需要掌握调查技术、分析方法，需要掌握管理学、营销学、心理学、社会学等知识，需要拥有丰富的行业经验。现在从事调查分析工作的专业人员多是普通高校统计学、经济学、心理学、营销学、管理学、社会学等专业毕业的，大多没有接受过专门的调查分析专业培训。随着竞争的加剧，市场的进一步开放和中国加入世贸组织时承诺的开放程度的逐步深入，专业的调查分析人才将是大中型企业、外资企业、专业调查机构的急需人才，具有调查、分析和预测能力的调查分析人才将日益受到企业的重视。

国外调查分析行业比较成熟。目前，美国有1300多家公司直接从事市场调查与咨询业务，年营业额达到70亿美元；英国有各种市场调查与咨询服务公司300-400家，在海外的咨询专家有1000多人，分布在世界几乎所有的国家和地区，1995年他们使英国出口增加了160亿英镑；日本有600多家市场调查与咨询服务公司和8万多名"诊断士"队伍。相比之下，我国调查分析研究机构存在管理不规范和从业人员水平参差不齐等问题，不仅影响了调查分析的质量与效率，而且损害了调查分析的社会信誉。目前调查分析的从业人员还没有一个准确的名称定位，急需进行规范。因此，设立调查分析师职业，把调查分析人员素质的管理纳入规范化的轨道，对于规范调查分析人员的从业行为，提高其职业能力，从而提高整个调查分析行业的质量与信誉，充分发挥调查分析研究在现代经济社会中的作用有着十分重要的现实意义，也是非常及时和必要的。

系统分析师

系统分析师(SA)是负责设计与开发应用软件系统．使其正确的反应出有效的信息，协助企业经营者管理、营运公司的运作者。系统分析师是抽象模型的建立者，他们需要专业的conceptionmodel(概念模型)知识和基础编程技巧。杰出的系统分析师会利用编程技巧来辅助建立conceptionmole。

系统分析师的基本职责是从事管理信息系统的定制、企业资源管理系统的设计开发及市场评估策划，其专业背景和招聘要求是具有计算机或数理学或工科专业背景、本科以上学历，能独立翻译、阅读国外技术资料，有从事试验、掌握世界最新技术最新方法的借鉴眼光与能力，理解商务逻辑和客户需求，能熟练运用MICROSOFTVISU-ALBASIC、MICROSOFTSQLSERVER进行软件开发，熟悉EQP系统，有管理信息系统的设计、项目设计能力，开发进度的估计能力、控制力及相关经验，有良好的理解力和逻辑分析能力以及表达能力、足够的沟通能力，具备基本文档写作能力，熟悉微软后台产品的安装与维护；作为微软伙伴级方案供应商，系统分析师必须成为MCSE、MCSD，从而适应企业团队的工作。

根据时下IT企业所涉足开发的领域，其业务范围主要包括：仓储管理系统、报关业务系统、销售统计与管理系统、财务管理系统、物流管理指挥系统、楼宇智能化管理系统以及各种数据查询统计与分析、业务流程控制系统、模拟考试系统、人力资源管理分析系统等等，由此而产生各种信息系统分析师人才品种，即系统分析专家，他们不仅承担着为客户设计开发软件新品的业务指导任务，而且向客户提供二次开发的技术支持和培训顾问服务，既是IT企业中的技术骨干和将才，又是IT企业软件新品市场前景的预测者和参与营销的市场策划者，从这个角度看，又是企业的智囊高参和运筹帷幄的帅才，堪称具有国际视野的高级复合型人才。

<财务分析师>是根据相关分析理论、分析方法和分析经验，研制开发出的全新的智能化软件，该软件集财务分析工具与智能化财务分析于一身。使用<财务分析师>，能够在输入企业资产负债表、利润表之后，自动输出一份企业经营成果和财务状况分析的“诊断”报告。

只有对数据进行分析，才能把数据变成真正的信息，从而才会影响企业的计划、控制和决策过程，才会对企业自身财务状况及经营状态有一个深刻的了解；只有智能地帮助企业解决了所了解的问题，才能使企业立于不败之地，在竞争中嬴得优势。

<财务分析师>与一般商业智能软件只输出图形或表格的情况不同，它能够自动模拟人的思维，进行分析判断，生成多形态报告，从而实现“分析了解自己，智能解决问题”的目的。

<基金分析师>是根据相关分析理论、分析方法和分析经验，研制开发出的全新的基金分析软件，该软件集多种基金分析工具于一身。通过多种分析方法，全面分析基金情况，让你从多种基金中找出适合你投资的基金产品。从而减少投资失误，获得最大的投资回报。让你轻松分析投资基金，掌握基金投资风险！

『陆』 如何成为金融分析师

可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等

介于每个人的情况都有所不同，以拿CFA从业者的投资分析师为例，为大家普及了金融人的职业发展之路。

一、Analyst（分析员）

投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师，工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。

研究结束，要使用PPT将研究结果呈现出来，所以这个岗位也会经常用到PPT。当然，作为一个初级岗位，很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情，总是就是投行工作的基础，也是锻炼人的岗位。

这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁，大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的，有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了，可以极大的缩短在基层工作的时间，两年甚至很短时间就可以成为Associate，也就是我们要谈的下一个岗位。

二、Associate（副经理）

Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么是各金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导，Associate仍然要做一些分析类的工作，不过是有点技术含量的工作，负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排，分配任务，承担administrativework，并且主要负责与客户的沟通。

虽是领导，Associate的工作并不轻松，每天需要加班加点，并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景，所以很喜欢的MBA或者CFA持证人，即便是只通过了CFA二级考试，也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间，然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。

三、VP（副总裁或经理）

如果你顺利进入到VP阶段，那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物，工作要指导Associate和Analyst，同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。

VP的工作主要由两大块组成，一是充当projectmanager的角色，当D或MD接到deal的时候，负责executingthedeal，二是计划所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晋升更不容易，行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升，除了经验、能力、运气，各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试，提交证书申请，如果已经是CFA持证人，那真是极好的。

四、Director（总经理、董事）

根据投行的规模不同，Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判，交易策略和客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似，不过焦点在重要的客户上。

五、MD（董事总经理）

Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任，参与公司的整体战略及业务方向制定。

MD再往上发展就会去做各个分支的管理人，或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。

以上是一个典型的投行职称序列，有些金融机构会设置一些中间职称，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。

当然，CFA的在职业发展上的帮助不止如此，从职业发展的角度，一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书，能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词，国内也出现了很多风投成功的案例，想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数，如果没有一张高含金量的CFA证书，恐怕连门槛都进不去呢。

『柒』 分析师这个职位哪些行业里有

分析师这个岗位的话其实涉及到很多的职业行业，比如说像销售或者是市场这一块的话，经济回行业答都是需要分析师的，有了分析师可以对未来发展做提前一个预测，对后期事物发展的一个变化情况有一个很好的了解，所以说分析师的话在职业行业中是有很重要的作用。

『捌』 金融分析师主要是干什么的

金融分析抄师的工作内容是：培育袭专业的机构投资人；对开放式基金进行管理以及创业板市场的设立与运作；保险基金和养老基金的管理；商业银行股份化和资产证券化运作；股票指数、期货分析以及风险资金管理等。
金融分析师的工作也包括：收集研究对象信息，对其产品进行分析研究，提供分析研究及投资价值报告；跟踪研究对象变化情况，及时动态判断所研究对象的投资价值变化情况，作出投资预期回报与风险分析，调整投资操作建议；对公开发行的各种理财产品的设计、谈判、签约发行及维护；通过各种联络方式开发新客户，与老客户保持联系；负责完成金融产品开户订单，解答客户各项问题；及时反馈客户意见，把握市场动向。

『玖』 怎样成为一名分析师高分求解！

想成为一名分析师不容易，如果想作为一名高级分析师更加难上加难！当我在06年考上MBA的时候，我曾经面临着行业转换问题，怎样从一个IT管理人员成为一个金融人士呢？我自己是不是适合这个行业，在这个行业中能做什么呢？等等诸多问题都是我这个而立之年的人需要考虑的事情。理性思考和感性的认识，让我看到金融行业是个前途无量的行业，而期货作为金融行业的高级产物，将会伴随中国经济的飞速发展而迅速成长壮大，所以我选择了学习期货。学校的两年生活让我从一个期货门外汉，成为一个略知一二的期货方向的MBA学生。分析师是我在期货行业中的第一个职业，毕业的时候总是觉得作为一个期货的品种分析师我能够胜任，但是真正从事分析工作的时候才知道，想作为一名合格的分析师需要很多优秀的品质！首先，勤能补拙。能够成为一名分析师，肯定不是“拙”人，但是要做好分析师工作勤奋仍然是必须品质之一。读书是我们获取知识的主要途径，作为分析师要读不同的书，包括期货的基础书籍《期货市场技术分析》《日本蜡烛图》等等，还需要读交易理论的书籍，同时也要读某个品种的专业书籍，甚至报考交易心理的心理学书籍，这些都需要在看盘和睡觉之外时间来读。勤奋让我在这些书籍中学到了很多必要的期货基础知识。这些知识也是一个分析师所必须的看家本领。勤不仅在读书上，还要勤于思考，勤于研究事物内部运行规律。相信这些“勤 ”不仅能让你成为一名分析师，也会让你从分析师中脱颖而出成为一名高级分析师。其次，严密的逻辑推理能力也是成为分析师的必备知识。事物之间的因果关系是分析师需要洞察的，当结果摆在面前的时候，我们能够迅速准确的找到引起这个结果的原因，从这些原因中找到主要原因和次要原因，作为一名高级分析师应该能够量化不同原因作用的程度，对结果影响程度等等，一个具有严密的逻辑推理能力也是高级分析师主要能力之一。例如：2008年初当冰冻来临的时候，你是不是通过严密的逻辑思维来判断，冰冻对甘蔗出糖率几乎没有影响，而理性的没有做多。再次，对宏观经济走势的准确把握。“覆巢之下，俺有累卵”，如果宏观经济不看好，那么即便是传统的盈利行业也将出现危机。2008年金融袭来的时候，汽车这样传统的行业也面临生死选择，中国的吉利竟然出资买入沃尔沃，让我们看到宏观经济存在问题，让本来没有问题的行业出现大危机。作为一名分析师应该掌握宏观经济走势的脉搏，随时能够预知市场动向。而作为一名高级分析师还应该对未来的5年宏观经济走势有个清楚的认识和预判。这需要很深厚的经济学、金融学、社会学，甚至是哲学的基础。最后，作为一名高级分析师，还应该有敏锐的洞察力、高瞻远瞩的战略眼光和综合的知识结构。如果没有敏锐的洞察力，不会在纷繁复杂的环境中，准确而又清楚地找到引起市场价格波动的条件。如果没有敏锐的洞察力，不会在市场略有微风吹过的时候，而看到后面的暴雨。如果没有敏锐的洞察力，不会知道暴雨什么时候结束，什么时候出现彩虹。作为高级分析师也许不会说出准确的进场点，但是他可以凭借敏锐的洞察力而知道市场将会出现的变化。只有洞察力，并不能将“知识”转换成为“生产力”，为了让自己的洞察力发挥作用，高瞻远瞩的战略眼光也是一个高级分析师所必备的。当排除众意，独树一帜的时候，那需要一种自信的高瞻远瞩的战略眼光，高级分析师必将是这样的人。而高级分析师的洞察力和战略家的眼光是建立在具有综合的知识结构，并能合理的熟练地应用的基础上。高级分析师应该具备以上能力，具有这样能力的人才会成为一名合格高级分析师。如果想作为郑商所品种的高级分析师，除了以上的能力外还需要一下几个必要的条件；其一，要对郑商所的某个品种的价值链十分熟悉。针对这个品种的价值链上的每个环节了如指掌，生产、贸易、加工和用户等等都要有一个具体的量化的认识。当某个环节发生变化的时候能够知道究竟对其价格走势影响程度有多深。其二，要对郑交所这个品种的交易规则和交割规则等规章制度的烂熟于胸。只有对“游戏规则”的熟练掌握，这样才能让高级分析师在规则的约束下合理合法的完成各项业务。其三，高级分析师对郑商所某个品种的研究还应该有经验的积累。如果没有针对某个品种2年以上的跟踪研究，不会成为一个分析师，没有3年以上的跟踪研究分析不会成为一个这个品种的高级分析师。当然这样的研究跟踪应该是深入的连续的。