Ⅰ 上海的研究所一般待遇怎么样
要珍惜就业机会
Ⅱ 研究所工作待遇如何'
我一朋友的老公是天津某研究所工作的，做的是资料管理之类的职位，学历是本科（北京某著名高校），毕业一年，朋友说他老公上个月各种福利补贴工资加一起接近8、9千？真能这么高？
工资不是很多 一般就几千块 像你刚毕业就去的话 估计也就 5、6千，福利可能好点，每逢过年过节的发点过
工资不是很多 一般就几千块 像你刚毕业就去的话 估计也就 5、6千，福利可能好点，每逢过年过节的发点过节费，给点购物卡，给点东西什么的。
研究所一词，来源于近代的科学发展史，在学术界，称其为科学试验的研究部门。如地球研究所、物理研究所、天文研究所，等等。
管理制度
拥有准确的技术文档不仅对于文档管理和项目执行是非常有益处的，而且也能够让项目团队成员从中受益。由于项目团队的良好协同合作、项目的有序性及项目的可延续性在很大程度上是依赖技术文档来说明的，因此为了方便文档管理，使项目在进行过程中做到有序，避免重复性的劳动，使知识共享最大化，规范化各项目的技术文档很有必要。
Ⅲ 【求助】【华东所】中国电子科技集团 上海32所
福利、待遇要看什么岗位，哪个部门；待遇在中电还是不错的，不过国企的普遍特点，工资不高，福利还可以，如果是科研项目，奖金也是很丰厚的
成员单位：
电科院 北京 电子科学研究院
2所 太原 西北电子装备技术研究所
3所 北京 电视电声研究所
7所 广州 广州通信研究所
8所 淮南 安徽光纤光缆传输技术研究所
9所 绵阳 西南应用磁学研究所
10所 成都 西南电子技术研究所
11所 北京 华北光电技术研究所
12所 北京 北京真空电子技术研究所
13所 石家庄 河北半导体研究所
14所 南京 南京电子技术研究所
15所 北京 华北计算技术研究所
16所 合肥 合肥低温电子研究所
18所 天津 天津电源研究所
20所 西安 西安导航技术研究所
21所 上海 上海微电机研究所
22所 新乡 中国电波传播研究所
23所 上海 上海传输线研究所
24所 重庆 四川固体电路研究所
26所 重庆 四川压电与声光技术研究所
27所 郑州 中原电子技术研究所
28所 南京 南京电子工程研究所
29所 成都 西南电子设备研究所
30所 成都 西南通信研究所
32所 上海 华东计算技术研究所
33所 太原 太原磁记录技术研究所
34所 桂林 桂林激光通信研究所
36所 嘉兴 江南电子通信研究所
38所 合肥 华东电子工程研究所
39所 西安 西北电子设备研究所
40所 蚌埠 蚌埠接插件继电器研究所
41所 蚌埠 华东电子测量仪器研究所
43所 合肥 华东微电子技术研究所
44所 重庆 重庆光电技术研究所
45所 平凉 平凉半导体专用设备研究所
46所 天津 天津电子材料研究所
47所 沈阳 东北微电子研究所
48所 长沙 长沙半导体工艺设备研究所
49所 哈尔滨 东北传感技术研究所
50所 上海 上海微波技术研究所
51所 上海 上海微波设备研究所
52所 杭州 杭州计算机外部设备研究所
53所 锦州 东北电子技术研究所
54所 石家庄 石家庄通信测控技术研究所
55所 南京 南京电子器件研究所
58所 无锡 无锡微电子研究所（无锡微电子科研中心）
信息化工程总体研究中心
中电科技国际贸易有限公司
中电华通通信有限公司
中电科投资开发有限公司
中电科技电子信息系统有限公司
北京中电科卫星导航系统有限公司
中电科技旅游产业发展有限公司
中电科技德清华莹电子有限公司
长江数据通讯股份有限公司
中华通信系统有限责任公司
北京科控微电子工程公司
Ⅳ 上海集成电路研究所怎么样有在里面工作过的么，就公司待遇福利以及发展前景简单介绍下呗，感激不尽！
本科年薪是5~6W左右，有年终奖和年中奖，加起来估计就是2-3个月工资
http://..com/question/279867391.html
Ⅳ 博士,硕士去研究所的待遇差距有多大
待遇差距是有，但总体上来说差距不大。
我建议先进所，搞科研的同时可以考所里的博士
当然所里要有点。
如果先读博士的话，那至少需要3年，而三年后的情况
没有人敢保证会是什么样子的。
祝你 事业，学业有成！
Ⅵ 上海电缆研究所待遇如何
做梦都想去上海电缆研究所工作 我感觉好 并且有前途
Ⅶ 请问上海电缆研究所待遇怎么样，我是硕士现在考虑去不去呢
楼主学什么专业的？
为待遇，可以考虑不去。
为学术，值得去。
Ⅷ 研究所工资福利待遇是什么
工资不是很多 一般就几千块 像你刚毕业就去的话 估计也就 5、6千，福利可能好点，每逢过年过节的发点过节费，给点购物卡，给点东西什么的。
Ⅸ 上海铁路局科学技术研究所 工资待遇,福利,工作氛围,环境,以后发展怎么样
在这里能碰到知道并愿意谈的人比较难，建议直接投递简历求职，向HR咨询。面试时看下工作环境和工作氛围如何，你可要求了解实际应聘岗位的工作内容，就有机会和员工直接交流（最好单独交流）。
先问岗位工作都做些什么。之后问下他们吃住情况，下班都做些什么，了解日常花销，就能估计工资大概范围。有的也会说公司情况和发展什么的。
说了一点自己的看法。不一定适合你。