it设备行业分析

A. 中国IT行业未来的发展趋势是什么

二十一世纪进入信息时代，席卷全球的信息科技给人类的生产和生活方式带来了深刻的变革，信息产业已成为推动国家经济发展的主导产业之一。目前，中国软件产业还处于成长期，其市场潜力还远远没有挖掘出来。2005年中国软件市场总体规模将达到907亿元，增长率达到33%。2010年左右，中国软件产业将步入成熟期。IT产业作为知识密集、技术密集的产业，其迅猛发展的关键是有一大批从事IT技术创新的人才。一定数量、结构和质量的IT人才队伍是IT产业发展的支撑，一个国家的IT人力资源储备、IT人才培养及使用状况决定着该国IT产业发展的水平和潜力。也可以说，IT产业的竞争就是人才的竞争，高水平的IT人才培养和队伍建设是走向IT产业大国和强国的前提条件。美国、印度和爱尔兰的信息产业发展就是最好的例证。

就中国来说，IT产业在过去5年经历了年28％的增长速度，是同期国家GDP增长速度的三倍，对GDP增长的拉动作用已进一步增强，对我国国民经济增长的贡献率不断提高。2003年，我国IT全行业实现销售收入1。88万亿元，完成工业增加值4000亿元，利税总额1000亿元，IT产品出口额1421亿美元。软件与系统集成销售收入1600亿元，软件出口额20亿美元，创历史最好水平。IT产业占全国工业比重达到12。3％，占GDP的9。1％，成为第一大产业。

而未来一段时期，我国将会利用国际产业转移的重大机遇，聚集各种资源，突破核心技术制约，在集成电路、软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新，促进IT产品更新换代，推动我国由IT大国向IT强国转变，并进而推动国民经济信息化进程，以信息化带动工业化，走出一条新型工业化道路。

所以，无论是从大的方向讲，还是从小的方面讲，培养和储备高素质的IT人才都显得非常重要。

五部委报告：IT人才需求每年增加100万

中国计算机报讯教育部、信息产业部、国防科工委、交通部、卫生部日前联合发布数控技术应用、计算机应用与软件技术、汽车运用与维修、护理等四个专业领域的人才需求状况。

B. it行业分析报告

http://lunwen.eliu.info/rd31.htm
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C. it硬件发展的分析预测

IT服务方面
IT信息化建设是企业提升管理水平和竞争力的有效手段。 然而，随着竞争的加剧，缩小企业边界，把企业的核心资源投入到最擅长和最核心的领域成为众多企业的共识，在这样的情况下，通过IT外包由专业公司为自己提供IT服务，成为越来越多企业的选择。
预测一：通过IT咨询服务“梳理”未来规划，将成为越来越多的IT应用较为复杂的大型企业的必然选择。
预测二：更多大型企业从低端的IT服务应用(如软硬件产品维护服务)逐步向高端IT服务应用过渡(如IT管理外包服务、管理咨询)。
IT英才网预期6年以IT管理外包为代表的高端IT服务市场将高速增长，未来5年高端IT服务每年平均增长率将在25%以上。
预测三：离岸开发市场将持续高速增长，26年市场规模将达到93.2亿元人民币；在未来5年(25-29)该市场的复合年均增长率将达到3.8%。
中国政府为从事离岸软件开发的企业创造了良好的生态环境，从税收优惠政策到在全国范围内建立软件园，提供良好的基础设施，国内的软件学院源源不断的输出软件开发人才，这些都将极大刺激现有的软件企业(如神州数码，用友等)以及新进入者进入离岸开发领域，促进中国离岸开发市场规模增长。
行业IT应用方面
预测一：中小企业IT应用市场持续看好。
伴随着企业的发展，中小企业对数据及信息的传递、存储、处理等的要求会越来越高，这会导致信息化复杂程度的加深和信息化水平的提升，并直接带动中小企业IT市场需求的增长。
相比25年，26年中小企业的IT投入的总规模将增长18.9%，达到661.3亿元。硬件基础架构、网络产品依然是市场主流。
预测二：零售分销物流行业的IT应用存在巨大市场空间。
入世三年保护期的结束将会迎来外资北京零售企业在中国扩张的黄金期，也会有大量的外资背景的物流企业进入中国，通过提升信息化水平来缩短与国际同行的竞争差距，从而实现对零售企业的配套服务能力，是物流行业IT信息化的源动力。
薪酬盘点
薪酬管理是人力资源管理的重要内容，一个企业如果没有好的薪酬制度，将无法吸引和留住优秀的员工，在众多的激励方式中，薪酬对人的激励最为直接也最为有效，因而常常成为激活人力资源和建立与发展战略一致的人力资源管理制度体系的突破口。
报告显示6年IT业薪资稳中有涨
薪酬是整个行业发展的风向标，在旧有产业结构发生巨变的时候，新的行业机会也扑面而来。随着宽带网络应用、家庭数码消费、数字电视等新兴产品、新兴应用为主导的第二轮高潮的到来，预计26年，我国消费IT市场将以2.5%的增长率再次提速增长。
IT行业的薪资水平也将略有上涨。中高层管理岗位、市场类、销售类和研发类人员有可能出现更为快速的发展。核心的管理人才、市场人才和技术人才是企业能否保持高速发展的重要因素，因此企业对这些人才的激励措施将有可能更加诱人。随着互联网和电子商务产业的复苏和价值回归，这些行业的薪资水平将继续保持增长。
某专业人才招聘网发布“IT行业薪资分析”显示，在IT业各主要职位的年薪排名中，项目管理的薪酬待遇最高，其次是经营管理类和研发类。预计26年研发类、技术类人员的薪酬将超过项目管理类人员，高级软件工程师的年薪将在11万人民币左右。
IT及通讯业高管年薪高达17万
IT业内主管市场及营销工作的高管年薪可达17万，而较低一些的每年也会有3万元的进账。作为市场工作中坚力量的市场经理，平均薪酬能够达到2万元以上；在手机制造销售等领域中，薪酬较高的市场经理，可以得到接近7万元的年薪。
IT及通信业在中国始终保持着较高的增长率，产业的高增长势必会带来业内从业者薪酬上升。25年度IT业的整体薪资增长率已接近9%；在互联网领域，薪酬增长率超过了11%；而在无线增值领域，这个数字更高。中国现在已经是世界上最大的移动通信市场，并已取代日本成为世界第二大个人电脑与服务市场，到21年中国还将成为世界上第二大半导体市场。有这么大的市场想从中分一杯羹的企业多如牛毛，近些年高科技企业数量每年都在以3%以上的速度递增，每家企业都面临着如何最快地扩大自己的市场份额，而市场经理人也就当仁不让地成为了前锋，自然而然地这些市场先锋们的薪酬也不低。
IT及通讯业行业中市场类岗位体现出的明显的“保留型”薪酬结构，市场类岗位固定收入和福利占到了年度总薪酬的8%以上，而变动收入(绩效奖金、年终分红等)仅占收入总额的2%。同时不难发现，随着市场人员层级的上升其薪酬中福利的比重逐渐减小而基本现金收入比重逐渐增加，中低端岗位重在以较好的福利来保留，而高端岗位更关注以高的基本现金收入来吸引和保留人才。
23、24、25三年市场类岗位的薪酬保持了13.5%的较高增长率，其中市场行为的执行管理者中层经理的薪资增长最大，达到了16%，而主管及一般员工的薪资增长则维持在

11%左右，高管的薪资增长也达到了14%。这主要是受到市场上从事市场工作的合格中层人才紧缺，中层的流动率较大的影响，很多大中型的高科技公司都采用了提高加薪幅度的方案来保留企业内优秀的市场人才。
电子公司经理人平均年薪八千美元
近日，某专职调查机构结果显示，中国内地电子行业经理人的平均年薪为86美元。75％的受访者近期获得平均升幅为11％的薪酬调整，63％的受访经理人获得与表现挂钩的花红，平均金额为1936美元。
调查显示43％的经理人希望获得较高的薪酬，表明中国电子行业的经理人希望寻找更高薪酬及更佳职业发展的机会。从总体看，总值达373亿美元的中国内地电子、资讯科技行业对有才能经理人的需求不断上升。预计26年，将会有更多公司提供更多职业发展的机会，来吸引更优秀的管理人才。
企业人才细分
从人才需求方面来看，IT企业体现出内部分工渐趋细化和专业化的特点。网络设计、网络维护、客户服务等都分别由相关工程师完成。其中，客户服务工程师是一个新的职位。目前，招聘企业对入行者的要求并不高，大专以上学历、电子信息类受教育背景，最重要的是要有相关的工作经验。企业认为对于客户服务工程师来说，其与客户沟通的能力更为重要。
IT企业的薪酬结构构成
技术人员的薪酬结构构成情况：岗位工资68.1%，技能工资17.6%，各种津贴3.4%，奖金1.9%；
销售人员的薪酬结构构成情况：岗位工资3.8%，各种津贴14%，奖金14.1%，佣金33.2%，长期激励7.9%；
技术、销售以外人员的薪酬结构构成：岗位工资66.5%，各种津贴19.6%，奖金1.1%，长期激励3.8%。
IT细分行业薪资差别
在IT行业中，还有很多细分的行业.不同的细分行业，其薪资水平也有很大的差别，我们对最为热门和高关注度的细分行业中IT人的薪资也进行了分析，调查结果显示：
月薪范围在15以上：通信设备以及手机制造占1%；计算机硬件行业占16.7%；计算机软件行业占4%；互联网及电子商务行业、电子及微电子技术行业、电信运营商及服务行业占33.3%。
月薪范围在1-15之间：通信设备以及手机制造占16.2%；计算机硬件行业占21.6%；计算机软件行业占35.1%；互联网及电子商务行业、电子及微电子技术行业、电信运营商及服务行业占27%。
月薪范围在8-1之间：通信设备以及手机制造占3.2%；计算机硬件行业占.9%；计算机软件行业占41.9%；互联网及电子商务行业、电子及微电子技术行业、电信运营商及服务行业占18.6%。
月薪范围在5-8之间：通信设备以及手机制造占14.3%；计算机硬件行业占11.25%；计算机软件行业占48.75%；互联网及电子商务行业、电子及微电子技术行业、电信运营商及服务行业占25.6%。
月薪范围在3-5之间：通信设备以及手机制造占9.7%；计算机硬件行业占16.8%；计算机软件行业占46.5%；互联网及电子商务行业、电子及微电子技术行业、电信运营商及服务行业占27%。
月薪范围在3以下之间：通信设备以及手机制造占4.7%；计算机硬件行业占26.7%；计算机软件行业占35.3%；互联网及电子商务行业、电子及微电子技术行业、电信运营商及服务行业占33.2%。
平均工资水平
IT从业人员的月薪在3元以下，为48.3%，而在8元以上的较高收入仍是少数，比例为11.5%。
对知识型员工比较集中的IT行业来说，在保障他们生活的物资需求得到满足后，对他们进行长期激励最有效、最持久的方式可能还是间接的薪酬，如提高企业的社会声望，促成员工个人自我价值的实现，营造公平、公正的组织环境、客观评价一个人的贡献等都是较好的薪酬激励的有效方式。
薪酬满意度调查表明
我国IT企业72.7％的员工对目前薪酬基本满意。但总体对薪酬的满意度低于社会服务、房地产、公用事业、制造业等行业。大多数IT企业实行对不同类别人员采取不同薪酬结构分类管理模式（74.1%），没有采取的占25.9%。

D. IT行业的前景，以及未来的发展趋势

企业级的IT系统一般由前台终端和后台数据中心构成，核心是数据中心，它为前台终端提供数据支持。数据中心IT基础设施技术繁杂、标准不一的“异构环境”对系统维护提出了极高的技术要求。IT基础设施第三方服务商由此应运而生。
根据前瞻产业研究院《2015-2020年中国数据中心IT基础设施第三方服务行业发展前景与投资预测分析报告》http://bg.qianzhan.com/report/detail/47b592cd9bcd484c.html 显示，近几年，第三方服务规模增速更快，所占比重也越来越大，由2010年的42.50%上升为2014年的45.30%。随着国际经济形势的好转和国内市场的开拓，中国IT服务市场开始企稳回升，数据中心IT基础设施第三方服务市场规模更是保持高速增长。前瞻预测，2015-2020年，中国数据中心IT基础设施第三方服务行业规模年均复合增长率为27%，到2020年市场规模达到1550.47亿元，占整个数据中心IT基础设施服务业的比重为52.29%。
2015年1月31日，国务院印发了《关于促进云计算创新发展培育信息产业新业态的意见》，其中统筹布局云计算基础设施主要内容为：加强全国数据中心建设的统筹规划，引导大型云计算数据中心优先在能源充足、气候适宜、自然灾害较少的地区部署，以实时应用为主的中小型数据中心在靠近用户所在地、电力保障稳定的地区灵活部署。地方政府和有关企业要合理确定云计算发展定位，杜绝盲目建设数据中心和相关园区。支持采用可再生能源和节能减排技术建设绿色云计算中心。
结合前瞻产业研究院数据中心IT基础设施第三方服务研究报告，综合国家出台的鼓励政策，对第三方服务行业企业提出以下建议：
首先，借鉴国外模式，但以关注并利用本土环境特色为立身之本。我国的数据中心IT基础设施第三方服务发展较晚，而该行业在国际上规模较大的服务商经过多年的发展，已形成一套较为完整的经营模式、盈利模式。中国企业应该结合本土特色结合国外经验实现快速发展。其次，通过资源整合、资金投资、一贯的执行建立牢固的诚信体系。第三方服务商能否发展的最主要的要素是以“诚信”为核心的品牌信任力。再次，需要对终端用户需求不断研究，并予以相关照应，不断满足客户的需求。最后，选定核心业务，兼顾业务模式的拓展性和防御性。国内第三方服务商需要对自身有良好定位，才能抓住机会，更好的在竞争中生存。

E. IT行业发展前景到底怎么样

IT行业的发展前景是非常明朗的。IT行业在我国经济中是一个相对较新的行业，但已经为国民经济做出了显着贡献。信息就是力量。没有最新和正确的信息，人员和组织将无法及时做出适当的决定。信息是发展的基础。它是人类生活方式的基层。信息改变了整个社会。没有人可以否认信息在现代瞬息万变的世界中的重要性。 信息技术在引导和控制社会和人力资源方面发挥了巨大作用。

F. IT行业有什么特点

1、信息技术具有技术的一般特征——技术性。具体表现为：方法的科学性，工具设备的先进性，技能的熟练性，经验的丰富性，作用过程的快捷性，功能的高效性等。

2、信息技术具有区别于其它技术的特征——信息性。具体表现为：信息技术的服务主体是信息，核心功能是提高信息处理与利用的效率、效益。由信息的秉性决定信息技术还具有普遍性、客观性、相对性、动态性、共享性、可变换性等特性。

(6)it设备行业分析扩展阅读：

信息技术产业主要包括三个产业部门：

1、信息处理和服务产业，该行业的特点是利用现代的电子计算机系统收集、加工、整理、储存信息，为各行业提供各种各样的信息服务，如计算机中心、信息中心和咨询公司等。

2、信息处理设备行业，该行业特点是从事电子计算机的研究和生产（包括相关机器的硬件制造）计算机的软件开发等活动，计算机制造公司，软件开发公司等可算作这一行业。

3、信息传递中介行业，该行业的特点是运用现代化的信息传递中介，将信息及时、准确、完整地传到目的地点。因此，印刷业、出版业、新闻广播业、通讯邮电业、广告业都可归入其中。

信息产业又可分为一次信息产业和二次信息产业，前者包括：传统的传递信息情报的商品与服务手段，后者指为政府、企业及个人等内部消费者提供的服务。

G. IT行业如今的市场分析

这个IT呢？其实是一个笼统的概念。它的覆盖面特别的广泛。主要是依靠互联网通讯计算机。

其实这些都属于IT的一部分。所以说IT可真的是一个非常笼统的概念它特与商业就密不可分。是我们生活中很重要的一部分。在这里呢，小六也希望我们国家的IT行业越来越好。

最后丸子老师希望大家都能在喜欢的领域里实现择优就业~

H. IT包括哪些行业

IT包括：制造类、软件类、硬件类、网络类、信息系统类

IT技术指在计算机技术的基础上开发建立的一种信息技术。互联网技术的普遍应用，是进入信息社会的标志。不同的人和不同的书上对此有不同解释。

IT更新意味着升级到更快、更直观的现有平台版本。然而，当不同硬件能够更好地提供功能、显著提升性能或获得更高可靠性时，可以考虑在迁移过程同时升级硬件。

(8)it设备行业分析扩展阅读：

IT的主要组成：

互联网技术的普遍应用，是进入信息社会的标志。不同的人和不同的书上对此有不同解释。但一个基本上大家都同意的观点是，IT有以下三部分组成：

1、传感技术这是人的感觉器官的延伸与拓展，最明显的例子是条码阅读器；

2、通信技术这是人的神经系统的延伸与拓展，承担传递信息的功能；

3、计算机技术这是人的大脑功能延伸与拓展，承担对信息进行处理的功能。

I. 分析一下国内IT行业发展前景的趋势

非常紧缺，我刚从信狮教育毕业出来就接到很多高待遇的好工作让我挑，中国的IT 行业还没有进入一个成熟的阶段，首先对于国外的IT行业来讲，中国的只能算是小儿科，一是技术不够，二是中国的发展道路和国外的完全是两个性质，中国IT产业主要包括电子信息产品的制造、软件开发、信息技术服务的推广应用等。经过改革开放和快速发展，目前我国的信息产业已形成了较为完整的工业生产体系。全国电子工业总产值规模已居世界第四位，但是相比较欧美IT企业以及后起之秀的日本、韩国，中国IT制造业还处于产业的下游。

J. IT行业分哪几个方面

1、信息处理和服务产业，该行业的特点是利用现代的电子计算机系统收集、加工、整理、储存信息，为各行业提供各种各样的信息服务，如计算机中心、信息中心和咨询公司等。

2、信息处理设备行业，该行业特点是从事电子计算机的研究和生产（包括相关机器的硬件制造）计算机的软件开发等活动，计算机制造公司，软件开发公司等可算作这一行业。

3、信息传递中介行业，该行业的特点是运用现代化的信息传递中介，将信息及时、准确、完整地传到目的地点。因此，印刷业、出版业、新闻广播业、通讯邮电业、广告业都可归入其中。

信息产业又可分为一次信息产业和二次信息产业，前者包括：传统的传递信息情报的商品与服务手段，后者指为政府、企业及个人等内部消费者提供的服务。

(10)it设备行业分析扩展阅读

职业分类

1、软件类：系统分析师、计算机程序设计员、软件测试师、软件项目管理师、系统架构设计师。

2、硬件类：计算机维修工。

3、网络类：计算机网络管理员、网络系统设计师、网络综合布线员、网络建设工程师。

4、信息系统类：计算机操作员、信息系统安全师、信息系统管理师、数据库系统管理员、信息系统监理师、信息系统评估师、信息资源开发与管理人员、信息系统设计人员。

5、制造类：半导体器件测试工、半导体器件制作工艺师、半导体器件制造工、半导体器件支持工、半导体器件封装工。

6、控制类：单片机应用设计师、控制系统设计师、逻辑控制芯片编辑员、数据自动采集与分析员。

7、应用系统开发类：嵌入式系统开发师、网站开发师、游戏程序开发师、射频识别系统开发师。

8、设计类：计算机平面设计师。

9、商务类：网络编辑员、计算机网络客户服务人员、网上销售员。

10、娱乐类：数字视频制作师、数字音频制作师、三维动画制作员、游戏美术设计师。

11、教育类：网络课件制作师。