上海期节商贸有限公司

① 2015上海海关春节放假日期

进关是可以进，但是如果有需要报关缴税的话，可能会有所延迟。
一般海关在春节期间也会有安排加班的。
这个可以直接电话咨询下上海海关。
以下是去年放假安排，可供参考。
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根据国务院办公厅有关通知，我关2014年春节期间休假时间为：2014年1月31日（初一）—2月6日（初七），共7天，1月26日（周日），2月8日（周六）上班。

为确保节日期间进出口货物正常办理海关手续，根据“5+2天”工作制相关规定及上海口岸业务特点，现将有关工作安排通知如下：

一、1月31日—2月6日，浦东国际机场海关受理上海口岸空运进出口货物报关业务；浦江海关驻航交所集中报关点受理上海口岸海运进出口货物报关业务。

审单处正常办理进出口货物电子数据审核业务。

二、1月31日—2月6日浦东国际机场海关、虹桥机场海关、吴淞海关、浦江海关、外港海关和洋山海关受理进出口货物查验及放行等业务。

保税区海关和各出口加工区办事处按7*24小时工作制办理相关业务。

其他单位按预约报关制受理相关业务，浦东海关按预约报关制受理相关出口业务。

三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吴淞海关、外港海关和洋山海关受理进口货物报关业务。

② 2021款上汽大通MAXUS EUNIQ 6 将在上海五五购物节期间上市

目前购车（2021年4月1日至4月30日），可享终身质保礼、金融置换礼、安装无忧礼、充电现金礼、终身流量礼以及暖初订购礼等。

③ 清明节期单位禁止员工离开上海这样合法吗

虽然有些不合法，但是我觉得很合理，目前状态下还不安全，你到处跑万一染病，那么很有可能造成你单位停工停产。

④ 从现在到春节期间 上海哪个商场卖Columbia或者CAT折扣比较大 价格比较便宜

上海港汇广场名店运动城 哥伦比亚6折

优惠到1月31日

⑤ 上海宇铭商贸有限期公司是一家骗子公司，已经好多人被骗了，大家注意啦

上海铭渤金属材料公司 也是个骗子公司！！大家注意！！

⑥ 上海新国际博览中心近期有些什么展会

第17届中国国际建筑、装饰展览会暨专业屋面、墙面、地面材料及门窗幕墙展览会 / 第17届中国国际建筑装饰科技精品展览会暨第九届中国国际建筑陶瓷及卫浴科技精品展览会 / 第十八届上海国际酒店用品博览会 / 第十一届中国清洁博览会 3月29日-4月1日 W1-W5,E1-E6
第17届中国国际石材产品及石材技术装备展览会 4月6- 9日 W1-W4
上海国际珠宝首饰展览会 4月9-12日 E4-E5
第92届中国针织品交易会 4月11-13日 E1-E3
中国国际橡塑展 4月19-22日 W1-W5,E1-E6
中国（上海）国际风能展览会暨研讨会 /第8届中国国际动力设备及发电机组展览会 4月27-29日 E4-E6
中国国际自行车展览会 /中国国际电动自行车展览会 4月27-30日 W1-W5,E1-E3
中国国际环保、废弃物及资源利用展览会和2010中国国际给排水水处理展览会 5月5-7日 E1-E4
国际太阳能及光伏会议暨展览会 5月5-7日 W1-W5
世界客车博览亚洲展览会 5月6-8日 E5-E6
中国国际焙烤展览会 5月12-15日 E1-E6
中国国际模具、模具设备展览会及相关工业展览会 5月11-15日 W1-W5
中国国际美容化妆洗涤用品博览会 5月19-21日 W1-W5
中国国际食品和饮料展 / 第十届上海国际包装和食品加工技术展览会 5月19-21日 E1-E4
2010中国国际轨道交通展览会 / 2010 中国国际隧道与地下工程技术展览会 5月19-21日 E5-E6
这是最新的展会信息
你要是还想了解其它月份的展讯可以到凹凸会展网上搜索一下

⑦ 上海美之时商贸有限公司怎么样

简介：上海美之时商贸有限公司成立于2012年11月01日，主要经营范围为批发食用农产品（不含生猪产品）、预包装食品（不含熟食卤味、冷冻冷藏）、办公用品、日用百货、化工产品（除危险化学品、监控化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、易制毒化学品）、包装材料、建筑装饰材料、节能灯具、劳防用品、服装服饰、电子电器、通信器材、器材配件、工艺礼品、酒店用品、化妆品、安防设备，电子商务（不得从事增值电信、金融业务），物业管理，绿化养护，安防设备调试维护（限上门），电脑软件维护，商务咨询，会展会务服务等。
法定代表人：黄翠芳
成立时间：2012-11-01
注册资本：10万人民币
工商注册号：310105000421328
企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股）
公司地址：上海市长宁区延安西路1033号219室

⑧ 劳动法规定的节假日期，要是该公司没放假。可以去投诉它吗请问这是犯法的吗

根据国务院办公厅有关规定，今年中秋节从9月13日到15日放假三天。昨日上海有关部门发出提醒，用人单位在9月14日安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资。 在9月13日和9月15日公休日期间，用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。 同时，劳动部门提醒劳动者，计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70％确定。