上海税后工资计算器

① 万分感谢很急很急c++设计一个上海市五险一金及税后工资计算器: 输入某职工的应发工资,计算应缴

他咯图YY频道了，我在吃饭没吃饭吧看吧！你在哪里工作了啊！你

② 请问在上海公司工作，税前工资年薪是35万，税后是多少谢谢您帮忙给算一下!🙏

计算交税方法,把工资数扣去3500（免税），把结果找到对应的档数，按注明的版税率乘好，最后减去权 速算扣除（元）这一档的数。这是目前。6月以后会改动
全月交税额 税率 速算扣除（元）
4500-9000元 20% 555
9000-35000元 25% 1005
35000-55000元 30% 2755

③ 税前工资税后工资计算器

假设你税前工资是6000，需要扣除的公积金是300，社保费用是400，那么，你所要缴纳的个人专所得税属是75（个人所得税
=（工资
-
三险一金
-
个税起征点）x
税率
-
速算扣除数，你这就是=（6000-300-400）-3500）*10%-105=75），那么最后税后打到你工资卡的就是6000-300-400-75=5225.
其实意思就是，三险一金是可以税前扣除的（五险中的工伤、生育保险个人无需缴纳），而个税税率和速算扣除数直接参考下表套用即可。
全月应纳税所得额
税率
速算扣除数（元）
全月应纳税额不超过1500元
3%
0
全月应纳税额超过1500元至4500元
10%
105
全月应纳税额超过4500元至9000元
20%
555
全月应纳税额超过9000元至35000元
25%
1005
全月应纳税额超过35000元至55000元
30%
2755
全月应纳税额超过55000元至80000元
35%
5505
全月应纳税额超过80000元
45%
13505
2.就是用这个公式税后工资=税前工资-公积金-社保-个人所得税
=税前工资-公积金-社保-（（工资
-
三险一金
-
个税起征点）x
税率
-
速算扣除数）
你将各个数据带入，就可以算出想要的结果了。

④ 在上海，税前工资11000，税后到手多少钱怎么算

根据新的个人所得税政策，不同的情况“专项附加扣除项目”不同，下面举例说明：

假设：已婚人士小李在上海上班，月收入1.1万元，“三险一金”专项扣除为2000元，每月租金4000元，有一子女上幼儿园，同时父母已经60多岁。

根据新政策，小李可以享受专项附加扣除项目中，住房租金1200元扣除、子女教育1000元扣除、赡养老人1000元扣除(跟姐姐分摊扣除额)，所以，应纳税所得额=11000-5000-2000-1200-1000-1000=800元。应纳税所得额小于36000元的，所得税税率是3%。所以，个人所得税=800*3%=24元。

2018年8月31日，关于修改个人所得税法的决定经十三届全国人大常委会第五次会议表决通过。

1、起征点确定为每月5000元。

2、减税向中低收入倾斜。新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。

3、多项支出可抵税。今后计算个税，在扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外，还增加了专项附加扣除项目。

新个税法规定：专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人大常委会备案。

(4)上海税后工资计算器扩展阅读：

个税专项附加扣除如下：

1、子女教育：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。

2、继续教育：纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过48个月。

纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。

3、大病医疗：在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。

4、住房贷款利息：纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。

纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。

5、住房租金：纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出，可以按照以下标准定额扣除：

（一）直辖市、省会（首府）城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元；

（二）除第一项所列城市以外，市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元；市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标准为每月800元。

6、赡养老人：纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：

（一）纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；

（二）纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。

具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。

⑤ 上海社保基数怎么算 工资就怎么计算、公司和个人分别承担的怎么算

上海2011年的社保基数为2338元～11688元。
其中：个人部分的比例为养老8%、医专疗2%、失业1%，共11%；单位承属担部分的比例为养老22%、医疗12%、失业2%、生育0.5%、工伤0.5%，共37%，两项合计48%。

⑥ 在上海，税后如果是2万的薪水，税前工资应该有多少社保和公积金按照最低标准计算扣除。

社保缴费基数通俗点的说，比如社会平均工资是1000，社保缴费基数可以是600元--3000元。但回是如果你的每个月工资答超过了 1847x3=5541元，那你的社保缴纳基数是 5541 元；如果你每个月工资少于 1847x60%=1108.2 元，那你的社保缴纳基数是 1108.2 元。如果工资在1108.2 至 5541 元之间，那基数就是你的工资。公积金月汇缴额是每月存入到公积金帐户中的金额。住房公积金月汇缴额=缴存基数x缴存比例；住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资（合同工按月聘用工资计算）；住房公积金缴存比例，职工个人和单位各为8%-15%，具体由单位根据其经济承受能力在规定的缴存比例幅度内确定。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。该部分税前工资计算结果3500元，则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=3500+社保+公积金，但这3500是应计入税前工资的。

⑦ 各位大虾，我在上海工作，到手工资是4500元，公司按上海人一样交社保和公积金。请帮忙计算下税前工资是多少

税前工资为4530.93元。
计算如下：
税前工资4530.93元；
个税起征点3500元；
应纳税所得额1030.93元；
适用税率3%，速算扣除数0元；
应缴税款30.93元；
实发工资4500元。

⑧ 税前工资税后工资计算器

25000

⑨ 工资每月25000，扣五险个税后是多少请具体计算，有没有2万净工资

工资25000元，扣除五险一金和个税后余额16130元，没有两万净工资。

2018最新五险一金个人承担比例为24%，所以个人应缴额为25000×24%=6000元；

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=扣除三险一金后月收入-扣除标准×适用税率-速算扣除数=（25000—6000—3500）×25%—1005=2870元。

月扣除五险一金和个税后净工资=25000—6000-2870=16130元。

(9)上海税后工资计算器扩展阅读：

征收率，在纳税人因财务会计核算制度不健全，不能提供税法规定的课税对象和计税依据等资料的条件下，由税务机关经调查核定，按与课税对象和计税依据相关的其他数据计算应纳税额的比例。

通常由于增值额和所得额的核定比较复杂，多采用按销售收入额或营业收入额乘征收率直接计税征收的办法。从理论上说，增值税按销售额直接计算税额的征收率，相当于增值率乘以税率的积数，所得税按销售额或营业额直接计算税额的征收率，相当于增值率乘以税率的积数。

税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。