❶ 银行和招商银行哪家银行的待遇和发展前景待遇更好些
招商银行简介：
招商银行成立于1987年4月8日，是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳。2002年4月9日在上交所挂牌(股票代码：600036)，是国内第一家采用国际会计标准上市的公司。2006年9月22日，招商银行(3968.HK)在香港联合交易所正式挂牌上市。在英国《银行家》杂志发布的中国银行业100强最新排行榜中，按照一级资本排序，招商银行位居第六。
员工福利待遇点评：
首先说个大家最关心的问题：银行待遇由三部分组成：基础工资+福利+绩效奖金
基础工资：招行的基础工资是由银行内部规定的，一般由学历、入职时间、岗位类型决定。
福利：福利则包括五险一金、(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)节日慰问金和补贴。
绩效奖金：绩效奖金包括季度奖、年终奖，另外销售营销岗位还有销售奖。
具体在招行，以下数据金额均为其内部员工亲述：
1、过节费：元旦 1000 ;春节2000 ;行庆 2000 ;劳动节 1000;国庆 1000，过节费试用期一半。
2、年终奖，如果做满1年，那么将会在12月份拿到。另外还会根据这一年的表现获得几千元年终奖。
3、奖金。这个取决于每月工作的表现，客服的话，接的电话多也会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。
4、补贴。客户助理的工作性质有点像销售，因此奖金方面应该会大于客服。而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。
总结：
招行各个支行效益不同，待遇略有区别，季度奖和年终奖不能肯定。社保、公积金、年金均好，适合养老。但是工作压力极大，是我见过休息最少，业绩压力最大的银行。
以上内容供参考。
❷ 你好，我要写一篇关于招商银行收购永隆银行的绩效分析论文，老师要求对永隆银行也要进行
您好，建议来通过永隆银行的主源页查询相关信息：http://www.winglungbank.com/wlb_corporate/hk/about-us/investor-communication/index.html
可在“年报/中期报告”里面尝试查询。
如您还有疑问，请打开招行主页www.cmbchina.com点击右上角“在线客服”进入咨询。
❸ 招商银行与竞争对手比，最近绩效如何
可以致电招行行长询问。。。。
❹ 招商银行薪酬待遇怎么样
相对国内其他银行来说，招行的薪酬待遇很不错。
除了基本工资外，每月有1000-1500的奖金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费，6月和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。客户经理可以拿到15万的年薪，福利方面也有很多令人羡慕的地方，比方说成都分行，招行员工的午餐饭票是最高的标准10元，而且上下班有车接送。
职业发展
新员工会有3个月的培训时间，管理培训生经过半个月的集训后，就会被分到各个网点轮岗培训，升职方面，因为招行也是一家非常年轻的公司，规模在不断扩大，所以提升机会还是很多的，
在提升时，相对四大国有银行，招行更看重个人的能力表现和业绩。在四大，只有熬够了年数才能有升职的机会，但是招行，只要证明自己有能力，就能随时被提拔。
招商银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。
❺ 招商银行客户助理岗
1、招商银行客服助理的职责要求：
（1、客观分析客户违约原因，正确判断客户风险程度；
（2、积极主动与客户进行账款问题沟通，引导客户根据自身资产情况合理使用信用卡，建立融洽合作关系；
（3、通过电话进行信用卡延滞款项的催收；
（4、防范信用风险，及时更新、补充持卡人基本资料，预防资产损失。
2、岗位要求：
（1、全日制大专及以上学历，专业不限，能熟练使用MS OFFICE软件；
（2、性格开朗，表达能力强，口齿清晰，普通话标准；
（3、具备较强的谈判能力、解决问题的能力和良好的内外沟通能力；
（4、能够承担较大的工作压力，具备良好的心理素质、风险识别与防范能力；
（5、具有强烈的事业心及团队精神，能积极协助团队达成目标；
（6、此岗位与第三方人才派遣公司签约。
❻ 拿到招商银行深圳分行的offer，值得去吗
招商银行简介：
招商银行成立于1987年4月8日，是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳。2002年4月9日在上交所挂牌(股票代码：600036)，是国内第一家采用国际会计标准上市的公司。2006年9月22日，招商银行(3968.HK)在香港联合交易所正式挂牌上市。在英国《银行家》杂志发布的中国银行业100强最新排行榜中，按照一级资本排序，招商银行位居第六。
员工福利待遇点评：
首先说个大家最关心的问题：银行待遇由三部分组成：基础工资+福利+绩效奖金。
基础工资：招行的基础工资是由银行内部规定的，一般由学历、入职时间、岗位类型决定。
福利：福利则包括五险一金、(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)节日慰问金和补贴。
绩效奖金：绩效奖金包括季度奖、年终奖，另外销售营销岗位还有销售奖。
具体在招行，以下数据金额均为其内部员工亲述：
1、过节费：元旦 1000 ;春节2000 ;行庆 2000 ;劳动节 1000;国庆 1000，过节费试用期一
2、年终奖，如果做满1年，那么将会在12月份拿到。另外还会根据这一年的表现获得几千元年终奖。
3、奖金。这个取决于每月工作的表现，客服的话，接的电话多也会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。
4、补贴。客户助理的工作性质有点像销售，因此奖金方面应该会大于客服。而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。
总结：
招行各个支行效益不同，待遇略有区别，季度奖和年终奖不能肯定。社保、公积金、年金均好，适合养老。但是工作压力极大，休息较少，业绩压力最大的银行。
以上内容仅供参考，希望在读完之后能够有所帮助。
❼ 招商银行年度绩效考核会计入档案吗
这个是企业内部考核，不会计入会计档案
❽ 招商银行信贷部的业绩是如何考核的
信贷员一般有收息任务和清收不良任务，完成这些任务的奖励还是比较丰厚的。
季度奖金或者年终奖金这些是所有职工都会有的，至于存款任务这些就是各个信用社根据上级任务指标下达的本社任务，一般都是本社绩效工资考核范围。
❾ 招商银行怎么在网上查工资单
登录手机银行后点击右下角“我的→全部→助手→电子工资单”。