上海电力总经理助理

A. 想请问下，总经理助理在民营企业里一般是算什么职位

总经理助理一般都属于中高层以上管理人员。

一般高层管理层分以下职位：

1、董事长：一般由老板当任，属最大权力的。 负责决策公司的发展战略方向，公司投资决铂负责任命董事会成员，组织董事会工作，审批利润分配方案，决定任命总裁。

2、总裁：一般由老板当任，或者由老板指定人担任，除董事长外，属最大权力的。 负责拟定公司的发展战略方向的方案，管理公司财务、人事行政等工作，审批财务文件、人事薪酬文件、固定资**投资文件、较大的新项目立项等重要文件。

3、执行总裁（CEO）：一般由老板或总裁指定人担任，对董事长、总裁负责，权力在董事长、总裁之下。 负责公司日常运作，包括销售、拓展市场、技术开发、采购与生产制造、产品质量、成本控制等管理工作，审批以上工作的相应文件。

4、总经理：如果公司有集团公司，集团公司叫总裁、集团下面的分公司最高职务叫总经理 如果没有大的集团公司，只有一个小公司就叫总经理，小公司经常老板担任董事长兼总经理。

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总经理助理岗位职责：

1、要认清自己，处事有原则。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。总经理助理要把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，还要不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。

2、要耳聪目明，做好参谋工作。

从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，积极地当好决策参谋。不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案。

3、要长袖善舞，作好各部门之间的“润滑油”。

首先要协调好上下的关系。对上：要尊重而不盲从，服务而不奴婢，更不能违背原则盲从领导。陈云同志说，要“不唯书，不唯上，要唯实。”在实际工作中，不看领导眼色是不可能的，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从。待下：以礼，以诚，以情。不要盛气凌人，不搞瞎指挥、乱指挥，不欺下瞒上。

4、要高效快捷处理有关事务。总经理助理必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事。

B. 请问上海的总经理助理一般的月薪是多少

我想这个需要看具体是什么企业的,如果是一般的小型的企业可能没有那么多的工资的,如果是那种大型的企业可能是这个层次的.而且,有经验的总经理助理的工资可能还会更高的,完全属于那种白领人士的

C. 上海电院电力电子实业有限公司

同问呢

D. 上海总经理助理的工资多少,我的1850,不包吃住,怎么样

这个是普通文员的价格吧？总经理助理是管理层，很多事情需要通过总经理助理去协调处理的，在上海的话至少也要3500以上吧！一般5000才能体现价值。不过这也要看个人的能力了。

E. 总经理助理的工资是多少啊 一个很大的集团

各个公司情况不一样，行业不一样，城市也不一样，助理的工作性质也不一样，种种不一样决定工资的浮动很大。
很大的集团，工资肯定不会是你所在城市这个职位最高的，因为他们很少会用高工资来体现自己的吸引力，但大集团的福利一般比较健全，总体算下来也不会差太多。
一般你要应聘的话，提工资时胆子大一点不会错；如果公司觉着你合适，你提得比较离谱也会平心静气和你谈；提得低了你就可能会吃亏。如果公司觉着你不合适，提得高低都没用。

F. 总经理助理这个职位好不好

很有前途的职位，是提高个人综合能力的好机会和平台。我已经在这个岗位做了几年，每个公司对这个岗位的职能定位不同，看你的公司怎么定位。如果是管理类的岗位可以考虑，这个岗位负责的事情会很多，就我个人而言如此。待遇看企业，当然也看能力。这是一个非常重要的岗位，也需要老板和你之间逐步建立信任关心。

G. 总经理助理的工作有前途吗

朋友，我目前做的是总经理助理的职位，男性，现在和你的职位类似，我的老总是名女性。
如果说你打算在管理层长期从事下去，甚至以后跃居中高层管理者，那么做这个岗位在我看来是必经之路，这是个能让你提升综合职业能力的一个位置，看似每天漫不经心的分配给你工作，让你处理文件，听从分配，协助日常事务，督办各项工作....都是很琐碎很繁杂的工作，在你说来像是打杂的也没错，呵呵，这个工作旁人是不会理解你的，觉得你所做的事情都是应该的，而你才知道自己每天干了多少工作，却没有人心疼体谅你，只有我们同岗位的人才能互相安慰，但就是这样，在我们每天难免的抱怨中，我们的能力确实在稳中提升，你是销售方面的助理，这个范畴的助理更加事务繁重，你还会面临大量的客户数据，可能之后还有可能需要你处理客户的关系，这都很正常。既来之则安之，积极的发现一些工作中自己曾经属于力所不能及的事情，但现在要用心把他做完，后期要求自己做到位，做好！慢慢的，你会在对公司了解全面的基础上，得以老总的重用。
我个人认为，助理类的工作慢慢的会走向高管阶层，如果你够能力，够聪慧，够机灵，那么你会慢慢做到公司副总的位置，这也是正向的途径，符合你的职业发展规划。
最后，祝你好运，我们共勉！

H. 总经理助理都要干什么，

帮助总经理处理事情的
象大公司就是高级管理人员，年薪都十几万的
小公司就是帮他打印文件，倒茶等等，叫你去陪酒，这种没啥用
所以具体要看公司是什么公司，要求是什么。
一般工资低的都没啥用，有的工资才一千多块，也叫总经理助理，年薪十万以上的，都行，是高级管理人员。

可以参考下面的职位。

总经理助理1名（人力行政管理）

岗位要求：

1. 人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业，MBA以上学历；
2. 五年以上人事或企业行政管理实际工作经验，优秀的英语能力，熟练使用办公软件；
3. 熟悉现代企业人力资源管理模式，对各职能模块均有较深入的认识，熟悉国家的相关政策及法律法规，具备丰富的企业行政管理经验；
4. 很强的人际交往能力、出色的组织协调和计划执行能力力、抗压性佳和优秀的团队精神。

职业规划方向：总经理助理（人力行政管理）-人力行政总监

总经理助理1名（市场销售管理 - 国际＆国内）

岗位要求：
1. 金融经济、市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历，MBA学位；
2. 五年以上大型外企总助、市场或销售管理经验，英语流利，熟练使用办公软件；
3. 知识结构全面，管理经验丰富，熟悉相关法律及财务知识，适应能力强；
4. 较强的市场分析及营销能力，能敏锐判断市场动态、市场发展方向和整合业务；
5. 优秀的职业素养及敏锐的洞察力，很强的沟通能力、协调领导能力、判断与决策能力；

职业规划方向：总经理助理（市场销售管理）-市场销售总监

总经理助理1名（研发管理-博士学位）

岗位要求：

1. 光伏组件、电力电子、能源机械等相关专业本科以上学历，博士学位；
2. 三年以上研发技术管理实际工作经验，熟悉能源环保行业的发展趋势；
3. 很强的组织协调，优秀的规划、分析及管理能力，团队精神和责任感，工作严谨、诚信；
4. 优秀的职业素养，较强的独立工作和公关能力，适应能力佳；

职业规划方向：总经理助理（研发技术管理）-研发技术总监

I. 总经理助理这样的工资怎么样

这种事业性质注定各方面的弹性都很大，包括薪资，重在自己怎么把握。
助理可以分两种性质的、一是、文秘类型连带公关。
二是、有管理实权，掌控一定局面。
在老总身边做事、首要就是得到老总的信任，既然是助理的职位，说的有能力点，就是它的左膀右臂。但是已以这样的年龄和阅历要多多磨砺才能到达那样的位置。
我和你一样，需要磨练自己！
祝你好运

J. 总经理助理是什么级别

总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问。国企中总经理助理一般是升为副总经理前的过渡职务。

工作内容：在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。负责保管使用企业图章和介绍信。负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

(10)上海电力总经理助理扩展阅读

1、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

2、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

3、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

4、负责保管使用企业图章和介绍信。

5、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

6、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。